【2026年版】有限責任監査法人トーマツの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

有限責任監査法人トーマツの年収や働き方、福利厚生について、最新データをもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

有限責任監査法人トーマツはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

有限責任監査法人トーマツは、世界最大級の会計事務所・コンサルティングファームであるデロイトグループの中核を担う、日本を代表する監査法人です。
1968年の設立以来、監査・保証業務をはじめ、会計アドバイザリー、内部統制・ガバナンス支援、サステナビリティ・ESG関連サービスなど多岐にわたるプロフェッショナルサービスを展開しています。
大企業や上場企業を主要クライアントとし、高度な専門性とグローバルネットワークを活かしたサービスで、国内外から高い評価を受けています。

有限責任監査法人トーマツの平均年収は787万円！

有限責任監査法人トーマツの平均年収は787万円（OpenWork調査、平均年齢32歳・正社員888人の回答）です。
監査・コンサルティング業界の中でも高い水準に位置し、同業他社と比較しても遜色ありません。
専門性の高い業務内容に見合った給与体系が整っており、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。

有限責任監査法人トーマツの平均年収から算出する手取り額の目安

年収787万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り年収は約612万円、月収ベースでは約51万円となります。
国税庁や日本年金機構などの公式情報をもとに試算されており、実際の生活設計や将来の資産形成を考える上でも参考になる数字です。
手取り額は家族構成や控除内容によっても変動しますが、同業界の中でも十分な余裕を持った生活が期待できるでしょう。

有限責任監査法人トーマツへの転職難易度と年収レンジの関係

有限責任監査法人トーマツは積極的に中途採用を行っており、新卒・中途ともに多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
特に公認会計士や税理士などの資格保有者は優遇される傾向にありますが、業界未経験者でも意欲と能力があれば採用されるケースもあります。
転職難易度は高めですが、専門性や経験が評価されやすく、入社後は年収レンジも幅広く設定されています。
マネージャー以上になると年収1,000万円超も可能で、キャリアアップとともに大幅な年収増が見込める点が魅力です。

有限責任監査法人トーマツの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

有限責任監査法人トーマツの年収体系は、役職や経験年数、専門性に応じて明確に区分されています。
基本給に加え、各種手当や賞与が充実しており、総合的な報酬パッケージが用意されています。

有限責任監査法人トーマツのグレード別年収イメージ

スタッフからパートナーまで、役職ごとに年収レンジが大きく異なります。
スタッフ（1～5年目）は300～700万円、シニアスタッフ（5～8年目）は800～1,000万円、マネージャー（8～10年目）は1,000～2,000万円と、昇進とともに年収が大幅にアップします。
シニアマネージャーやパートナーになると、年収1,600万円以上も夢ではありません。

役職	平均年収	年次イメージ
スタッフ	300～700万円	1～5年目
シニアスタッフ	800～1,000万円	5～8年目
マネージャー	1,000～2,000万円	8～10年目
シニアマネージャー	1,200～1,600万円	10～15年目
パートナー	1,600～2,000万円	評価次第

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

有限責任監査法人トーマツの賞与は年3回（6月・9月・12月）支給されます。
6月と12月は基本給1ヶ月分、9月は業績や個人評価に応じて変動する仕組みです。
昇給は年1回9月に行われ、能力査定によって決定されます。
個人の成果や専門性がしっかりと評価されるため、努力次第で早期昇進・年収アップも十分に可能です。

【職種別】有限責任監査法人トーマツの平均年収一覧

有限責任監査法人トーマツでは、職種ごとに年収レンジが異なります。
アドバイザリーが最も高く、次いでコンサルタント、監査職と続きます。

職種	平均年収	推定年収幅
監査	786万円	440万円～2,600万円
コンサルタント	797万円	400万円～1,600万円
アドバイザリー	832万円	500万円～1,800万円
アソシエイト	694万円	500万円～1,000万円
会計士	746万円	550万円～1,200万円

【年代別】有限責任監査法人トーマツの年収推移（20代・30代・40代）

年代別の年収推移を見ると、20代から高い水準でスタートし、30代・40代と順調に上昇していきます。
特に30歳前後の伸び率が顕著で、専門性を高めることでさらなる年収アップが期待できます。

年齢	推定年収	推定年収幅
25歳	621万円	435万円～887万円
30歳	735万円	515万円～1,050万円
35歳	832万円	582万円～1,187万円
40歳	888万円	622万円～1,268万円
45歳	910万円	636万円～1,300万円
50歳	932万円	653万円～1,330万円

有限責任監査法人トーマツの社員の口コミの傾向

有限責任監査法人トーマツで実際に働く社員の声は、転職や就職を検討するうえで非常に参考になります。
ここでは、働きやすさや評価制度、ワークライフバランスなどに関する口コミをピックアップしてご紹介します。

【中途採用】有限責任監査法人トーマツのような優良企業への転職おすすめサービス

有限責任監査法人トーマツのような大手監査法人やコンサルティングファームへの転職を目指すなら、専門性の高い転職エージェントの活用がカギです。
ここでは、実績豊富なおすすめ転職サービスを厳選してご紹介します。

有限責任監査法人トーマツの年収が高い理由とは？

なぜ有限責任監査法人トーマツは業界でも高い年収水準を維持できるのでしょうか。
その背景には、事業規模や専門性、顧客層など複数の要素が複雑に絡み合っています。

高年収の理由①：世界最大級のデロイトグループの一員である圧倒的なブランド力

有限責任監査法人トーマツが高年収を実現できる最大の理由は、世界最大級の会計・コンサルティングファーム「デロイトグループ」の一員であることです。
グローバルネットワークを活用し、国内外の大手企業や上場企業をクライアントに持つことで、安定した高収益を確保しています。
このブランド力が高付加価値サービスの提供と高単価案件の受注につながり、社員の報酬水準にも反映されています。

高年収の理由②：高度な専門資格を持つ人材が多数在籍

有限責任監査法人トーマツには、公認会計士や税理士など、専門性の高い資格を持つプロフェッショナルが数多く在籍しています。
これらの人材は市場価値が高く、そのスキルや知識に見合った報酬が支払われています。
専門性を活かしたコンサルティングやアドバイザリー業務も多く、年収アップのチャンスが豊富です。

高年収の理由③：大企業・上場企業を中心とした高付加価値ビジネスモデル

有限責任監査法人トーマツのクライアントは、主に大企業や上場企業です。
これらの企業は複雑かつ高度な会計・監査・コンサルティングニーズを持っており、トーマツの専門性が活かされる場面が多いです。
高単価の案件を安定して受注できるため、社員への還元も手厚くなっています。

高年収の理由④：成果主義と明確な評価制度による早期昇進・昇給

有限責任監査法人トーマツでは、成果主義に基づいた明確な評価制度が導入されています。
個人の成果や能力が正当に評価されるため、若手でも早期に昇進・昇給が可能です。
努力と実績次第で年収1,000万円超も十分に狙える環境が整っています。

有限責任監査法人トーマツの初任給・新卒1年目の想定年収

有限責任監査法人トーマツの初任給は、勤務地によって異なりますが、首都圏勤務の場合は月給35万円、首都圏以外は月給34万円です。
新卒1年目から高水準の給与が設定されており、同世代の中でもトップクラスの待遇が期待できます。

学部卒の場合

学部卒で首都圏勤務の場合、初任給は月給35万円です。
年間賞与や各種手当を含めると、1年目の想定年収は約450万円～500万円程度となります。
高い初任給に加え、残業代や手当も充実しているため、生活に余裕を持ったスタートが切れるでしょう。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合も、基本的には学部卒と同水準の初任給が設定されていますが、配属先や職種によってはさらに高い給与が提示されるケースもあります。
専門資格を持つ場合は、入社時から優遇されることもあり、1年目から年収500万円超も十分に可能です。

有限責任監査法人トーマツの福利厚生制度

有限責任監査法人トーマツは、働く人の多様なニーズに応える充実した福利厚生制度を整えています。
医療・健康サポートから資格取得支援まで、長く安心して働ける環境が魅力です。

福利厚生①：生涯医療サポート＆ライフイベント支援が充実

不妊治療や卵子凍結などの生涯医療サポート、産前講座や産後ケア教室、配偶者帯同休職制度など、ライフステージに合わせた支援制度が豊富です。
仕事と家庭の両立をサポートする体制が整っており、安心してキャリアを築けます。

福利厚生②：専門資格取得・維持にかかる費用を全額法人負担

公認会計士協会の登録費用や年会費、実務補習所費用など、専門資格の取得・維持に必要な費用を法人が全額負担します。
スキルアップやキャリア形成を強力にバックアップする制度が整っています。

福利厚生③：多様なクラブ活動補助＆iDeCo制度

各種クラブ活動への補助や、iDeCo（個人型確定拠出年金）制度など、社員の健康増進や資産形成をサポートする制度も充実。
プライベートの充実や将来設計にも役立つ環境です。

福利厚生④：各種手当・社会保険も完備

時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当、出張手当など、基本的な手当も完備。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険といった社会保険制度も充実しています。

選考対策と面接で見られるポイント

有限責任監査法人トーマツの選考では、専門性や適性だけでなく、コミュニケーション能力や価値観のマッチ度も重視されます。
面接対策をしっかり行い、自分の強みをアピールしましょう。

①業務内容の理解度・適正

選考では、監査やコンサルティング業務に対する理解度や適性が問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えて説明できると好印象です。

②コミュニケーション能力

クライアントワークが中心となるため、論理的な説明力や協調性、チームでの連携力が重視されます。
面接では、質問への受け答えや自分の考えを分かりやすく伝える力が評価されます。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、有限責任監査法人トーマツでどのように再現できるかをアピールしましょう。
具体的な成果や課題解決のプロセスを整理し、論理的に伝えることが重要です。

④価値観のマッチ度

企業理念やチーム文化への共感度も重要な選考ポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンが、有限責任監査法人トーマツの方向性と合致していることを伝えましょう。

有限責任監査法人トーマツで得られるキャリアパスと将来性

有限責任監査法人トーマツでは、スタッフからパートナーまで明確なキャリアパスが用意されています。
専門性を高めることで早期昇進も可能で、将来的にはグループ内外での活躍の場も広がっています。
デジタル化やESG関連サービスの拡大など、今後の成長分野も多く、長期的なキャリア形成に最適な環境です。

まとめ｜有限責任監査法人トーマツの年収はどんな人にとって魅力的か

有限責任監査法人トーマツは、高い専門性とグローバルなビジネス環境を求める方にとって、非常に魅力的な職場です。
平均年収787万円という高水準の給与、充実した福利厚生、明確なキャリアパスが用意されており、努力次第で早期に年収1,000万円超も目指せます。
専門資格を活かしたい方、ワークライフバランスと成長を両立したい方には、ぜひおすすめしたい企業です。