ディルバート（Dirbato）の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ディルバート（Dirbato）は、戦略・業務・ITの各領域で価値提供を行うコンサルティングファームとして、存在感を急速に高めている企業です。
多様な業界・テーマのプロジェクトに関われる点や、挑戦機会の多さから「いい意味でやばい（＝成長機会が圧倒的・刺激的）」と注目されることがあります。
実務を通じて提案力・推進力・コミュニケーション力を磨きやすく、キャリアを前進させたい方にとって魅力的な環境が整っています。
年収水準や働き方、転職難易度などの観点から、ディルバートの強みが伝わるポイントを整理します。

ネット上でディルバート（Dirbato）が「やばい」と言われる理由

ディルバートが「やばい」と言われる背景には、成長スピード、挑戦機会の豊富さ、環境面の整備など、ポジティブな要素が重なっていることがあります。
ここでは、前向きな意味で“やばい”と注目されやすいポイントを理由ごとにまとめます。

理由1：急成長企業ならではのスピード感と挑戦機会

ディルバートは、設立から短期間で売上高430億円（2024年度）という規模感へと成長し、2027年に売上1,000億円を目指す方針も公表しています。
このスピード感は、プロジェクトの立ち上がりが早く、新しい役割やテーマに触れられる機会が生まれやすいことを意味します。
変化がある分だけ、学びの総量も増えやすく、経験を積むほどに視座が上がっていく実感を得やすいのが魅力です。
「成長の密度が高い」という意味で“いい意味でやばい”と言われやすいポイントといえるでしょう。

理由2：働き方のメリハリをつくりやすいプロジェクト運営

コンサルティングの仕事は、成果物の品質や納期にこだわるほど集中局面が生まれやすい一方、ディルバートでは稼働の見通しを立てながら進めやすい運営を意識しているとされています。
平均残業時間は20時間程度という情報もあり、最長でも45時間を超えないよう制限されているとされる点は、メリハリを重視する方にとって安心材料になりやすいでしょう。
プロジェクトの山場で集中して成果を出し、その後にリズムを整える——そうした働き方で実力を伸ばせる環境が“やばい”と注目される要因の一つです。

理由3：多様なプロジェクトで市場価値を高めやすい

ディルバートでは、幅広い業界・テーマのプロジェクトに携わる機会があり、提案力・設計力・推進力などを実務で鍛えやすいのが特長です。
クラウド、業務改革、インフラ、スマートシティなど先端テーマに触れられることで、知識の幅と深さが同時に育ちやすくなります。
経験の蓄積がそのまま“次の選択肢”につながりやすく、キャリアの伸びしろという意味でも「やばい」と言われやすい環境です。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いと言われる注目度

ディルバートは中途採用に積極的とされる一方で、案件拡大に伴い「魅力的なポジションが多い企業」として認知されやすく、応募が集まりやすい傾向があります。
SIer経験者や事業会社でのプロダクト推進経験者などが中心とされつつ、領域を横断して活躍できる人材が評価されやすいのが特長です。
人気が高いからこそ難易度が高く見えやすいものの、経験の棚卸しと強みの言語化ができれば、十分にチャンスを掴みやすいフィールドといえるでしょう。

理由5：役割に応じて年収レンジが広がる報酬設計

ディルバートは年収水準が高いことで知られています。
アナリストで400万円程度、コンサルタントで400～600万円、マネージャーで900～1,400万円、シニアマネージャーで1,500万円以上、パートナーで2,000万円以上と、役割に応じてレンジが広がるイメージです。
実務経験の積み上げが昇格・報酬に結びつきやすい点は、成果と成長の両方を求める方にとって魅力です。
「年収の伸びしろが大きい」という意味でも“いい意味でやばい”と言われやすいでしょう。

理由6：オフィス環境が洗練されている

ディルバートのオフィスは、集中できる個別ブースなど、働きやすさを意識した設計が評価されています。
2024年には英国のデザインアワード「SBID International Design Awards 2024」にて、2,000㎡以上のオフィスデザイン部門でアジアファイナリストに選出されるなど、国際的にも注目されています。
2028年度には「TOKYO TORCH Torch Tower」への本社移転も決定しており、環境面の投資が続いている点は、長期的に働く上でも心強い要素です。

理由7：多様な人材が集まり、刺激を受けやすい

ディルバートは2021年から新卒採用を開始し、2025年には156名（男性116名、女性40名）の新卒学生を採用しています。
幅広い大学から採用が行われているとされ、学び合い・高め合いが起きやすい環境が整っています。
背景が異なるメンバーが同じゴールに向かって協働することで、視点の広がりや成長スピードを実感しやすい点も“やばい”と言われる理由の一つです。

ディルバート（Dirbato）の特徴

ディルバートには、急成長企業ならではのダイナミズムと、コンサルティングファームとしての実務力を磨ける土台があります。
ここでは、働き方やキャリア形成の観点で語られやすい特徴をまとめます。

特徴1：成長の機会が多く、経験の密度を高めやすい

プロジェクトの種類が幅広く、役割の広がりも早いため、短期間で経験の密度を高めやすい環境です。
複数のテーマに触れることで、課題整理・仮説設計・合意形成・推進といったコンサルの基礎体力が鍛えられます。
「できることが増える実感」を重ねながらキャリアを前に進めたい方にとって、相性の良いフィールドといえるでしょう。

特徴2：成果を出すための段取り力が身につきやすい

コンサルティングでは、納期・品質・期待値調整が重要になります。ディルバートでも、プロジェクトを前に進める段取り力や、関係者を巻き込む推進力が磨かれやすいのが特長です。
特に、構造化して伝える力や、意思決定を促す資料作成・コミュニケーションは、汎用性が高く他領域でも活きるスキルになります。
実務に直結する力を積み上げたい方にとって、価値のある経験になりやすいでしょう。

特徴3：報酬とキャリアの階段が見えやすい

役割ごとの年収レンジがイメージしやすく、目標設定がしやすい点も魅力です。
アナリストからマネージャー、シニアマネージャーへと役割が変わるにつれて、求められる期待値も明確になりやすく、成長の方向性を描きやすくなります。
「次に何を伸ばせば良いか」が見えやすいことが、結果として成長スピードを押し上げる要因になります。

ディルバート（Dirbato）の肯定的な評判

ディルバートは、成長機会・環境面・待遇面のバランスで注目されやすい企業です。
ここでは、前向きに語られやすいポイントを紹介します。

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評判1：多様なプロジェクトで成長できる環境が魅力

幅広い業界のプロジェクトに携われることで、短期間で実務力が伸びやすい点が評価されています。
若手でも責任ある役割を任される機会があり、成果を出すための考え方や進め方を実践で身につけられるのが強みです。
経験を重ねるほど、提案の幅が広がり、キャリアの選択肢が増えていく実感を得やすいでしょう。

評判2：オフィス環境やサポート体制が整っている

洗練されたオフィス設計や集中できるブースなど、働く環境への投資が続いている点が好評です。
快適に働ける環境は、日々の生産性を高めるだけでなく、学習や準備に時間を使いやすくする土台にもなります。
2028年度の本社移転も決定しており、今後の環境面の充実にも期待が持てます。

評判3：年収・待遇が業界内でも高水準

同年代と比較して高い水準を目指しやすく、役割に応じたレンジが広がる点が評価されています。
特に、マネージャークラスで年収1,000万円以上、シニアマネージャーで1,500万円以上といった水準を狙えることは、キャリアのモチベーションにもつながりやすいでしょう。
成果と成長が噛み合ったときに、報酬面でも納得感を得やすい設計が魅力です。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

平均残業時間は20時間程度という情報があり、最長でも45時間を超えないよう制限されているとされています。
プロジェクトの節目では集中して取り組む場面がありつつも、稼働の見通しを立てながらメリハリをつけて進めやすい点が特長です。
自分の成長に必要な時間を確保しながら、成果を出す働き方を目指したい方に向いた環境といえるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ディルバートの年収水準は、一般企業と比較して高い水準にあります。
アナリストで400万円程度、コンサルタントで400～600万円、マネージャーで900～1,400万円、シニアマネージャーで1,500万円以上と、役割に応じてレンジが広がるイメージです。
キャリアの階段が見えやすく、成長と報酬を両立させたい方にとって魅力的な環境といえるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

ディルバートが“いい意味でやばい”と言われるのは、急成長に伴う挑戦機会の多さ、プロジェクトの多様性、そして環境面の投資が揃っているからです。
新しいテーマに触れる機会が多く、実務で鍛えながら市場価値を高めやすい点が注目されやすい理由といえるでしょう。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

正社員としての雇用を基本に、積極的な採用を行っているとされています。
キャリア形成の観点では、役割の広がりや学びの機会が多く、長期的にスキルを積み上げやすい環境です。
雇用条件や働き方の詳細は求人ごとに異なる場合があるため、応募時に募集要項を丁寧に確認するのがおすすめです。

まとめ

ディルバート（Dirbato）は、急成長企業ならではのスピード感と、多様なプロジェクトを通じた成長機会が“いい意味でやばい”コンサルティングファームです。
働きやすさにつながる運営の工夫や、洗練されたオフィス環境への投資、役割に応じて年収レンジが広がる報酬設計など、魅力が多面的に揃っています。
成長志向でキャリアを前に進めたい方、実務で力をつけながら収入面も高めたい方にとって、非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。
転職を検討する際は、エージェントも活用しながら、自分の強みが最も活きるポジションを見つけてみてください。