株式会社ディスコはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

株式会社ディスコは「やばい」「ブラック」などの評判がネット上で話題になることが多い企業です。
しかし、その実態はどうなのでしょうか？
この記事では、ディスコが「やばい」と言われる理由や、実際の評判、働く環境、年収、残業、将来性などを徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

株式会社ディスコが「やばい」と言われる理由

ディスコは精密加工装置の分野で世界トップシェアを誇る企業ですが、ネット上では「やばい」「ブラック」などのネガティブなワードが目立ちます。
なぜそのような評判が広がっているのでしょうか？
ここでは、実際にディスコが「やばい」と言われる主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：年収が高すぎて逆にプレッシャーが大きい

ディスコの平均年収は2025年3月期で1,672万円と、国内でもトップクラスの水準です。
この高年収は多くの人にとって憧れですが、同時に「高い成果を出し続けなければならない」というプレッシャーも大きいと言われています。
特に30代後半でこの年収を維持するには、日々の業務で高いパフォーマンスが求められ、評価基準も厳格です。
「勝ち組」と称される一方で、成果主義のプレッシャーにストレスを感じる社員も少なくありません。
また、年収が高い分、社内外からの期待も大きく、失敗が許されない雰囲気があるため、精神的な負担を感じる人もいるようです。
このような環境が「やばい」と言われる一因になっています。

理由2：残業が多く激務になりやすい

ディスコの平均残業時間は50.6時間と、一般的な企業と比べてかなり多い水準です。
高年収の裏には、やはり長時間労働がつきものという現実があります。
特にプロジェクトの繁忙期や納期前には、深夜まで働くことも珍しくありません。
「ワークライフバランスを重視したい人には厳しい」「体力的にきつい」といった声もあり、激務を覚悟しなければならない点が「やばい」と言われる理由の一つです。
ただし、残業代はしっかり支給されるため、稼ぎたい人には向いているとも言えます。
それでも、プライベートの時間を大切にしたい方には、厳しい職場環境と感じられるかもしれません。

理由3：業績が急成長し続けているため変化が激しい

ディスコはここ数年で売上・営業利益ともに大きく成長しています。
2018年度の売上高1,475億円から2023年度には3,075億円、営業利益も386億円から1,214億円へと2.5倍以上に拡大しています。
この急成長は企業としては素晴らしいことですが、現場では「変化のスピードが速すぎてついていけない」「常に新しいことに挑戦しなければならない」という声もあります。
成長企業ならではのスピード感や変化への対応力が求められるため、安定志向の人にはストレスになることも。
このような環境の厳しさが「やばい」と感じられる理由の一つです。

理由4：転職・中途採用の倍率が高く難易度が高い

ディスコは転職市場でも非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしています。
中途採用比率は2024年度で38.6％と積極的ですが、応募者が多いため選考倍率は高めです。
「なかなか内定がもらえない」「選考が厳しい」といった声も多く、転職難易度の高さが「やばい」と言われる理由になっています。
一方で、職種によってはチャンスもあるため、しっかりと対策をすれば十分に転職できる可能性もあります。

理由5：採用大学のレベルが高く就職難易度が高い

ディスコの新卒採用では、東京大学や大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学など、難関大学からの採用が目立ちます。
2024年度の採用大学ランキングでも、上位は名だたる有名大学が並んでいます。
「学歴フィルターはない」とされていますが、実際には高学歴の学生が多く、就職難易度は高いと言えるでしょう。
「自分の学歴では無理かも」「エリート集団で肩身が狭い」と感じる人もいるため、これも「やばい」と言われる要因の一つです。

理由6：離職率や人間関係への不安

ディスコの新卒3年以内離職率は11.8％と、決して高い水準ではありませんが、ネット上では「人間関係が大変」「合わないと感じたらすぐ辞める人もいる」といった声も見られます。
ただし、パワハラやセクハラに対しては社長自ら厳しい姿勢を示しており、社内の人間関係改善にも力を入れています。
それでも、成果主義の風土や高い目標設定にプレッシャーを感じる人が一定数いるため、離職率や人間関係の不安が「やばい」と言われる背景になっています。

理由7：専門性が高く、入社後も学び続ける必要がある

ディスコは半導体や電子部品の精密加工装置を開発・製造しており、非常に専門性の高い分野です。
入社後も最新技術や業界動向について学び続ける必要があり、「ついていけない」「知識のアップデートが大変」と感じる人もいます。
成長意欲が高い人にはやりがいがありますが、受け身な姿勢では厳しい環境です。
このような専門性の高さも「やばい」と言われる理由の一つです。

株式会社ディスコの悪い評判

ディスコで働くことに対して、不安や不満の声もネット上では見受けられます。
ここでは、実際に寄せられている悪い評判について詳しくご紹介します。

評判1：残業が多くプライベートの時間が取りにくい

ディスコは平均残業時間が50.6時間と長く、特に繁忙期には深夜まで働くこともあるため、「プライベートの時間がほとんどない」「家族との時間が減る」といった声が多く聞かれます。
ワークライフバランスを重視したい方には、負担が大きいと感じられるかもしれません。
また、休日出勤や緊急対応が発生することもあり、体力的にも精神的にもタフさが求められます。
このような労働環境が、悪い評判の一因となっています。

評判2：成果主義が強く、評価が厳しい

ディスコは高年収を維持するために、成果主義を徹底しています。
そのため「評価が厳しい」「数字でしか見られない」といった不満も少なくありません。
特に中途入社の場合、即戦力としての活躍が求められるため、プレッシャーを感じやすい環境です。
成果を出せないと昇給や昇進が難しく、場合によっては早期に退職を選ぶ人もいるようです。
このような厳しい評価体制が、悪い評判につながっています。

評判3：社内の変化が激しくついていくのが大変

ディスコは業績の急成長に伴い、社内体制や業務フローの見直しが頻繁に行われています。
「新しい制度やルールが次々に導入されて戸惑う」「変化のスピードについていけない」といった声も多く、安定志向の方にはストレスになることも。
柔軟な対応力や自己成長への意欲が求められるため、変化を楽しめる人でないと厳しいと感じるかもしれません。
このような社内環境の変化も、悪い評判の一つです。

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株式会社ディスコの良い評判

一方で、ディスコには多くの良い評判もあります。
ここでは、実際に働く社員や転職者から寄せられたポジティブな声を紹介します。

評判1：年収が非常に高く、生活の質が向上する

ディスコの平均年収は1,672万円と、国内でもトップクラスです。
「同年代の中でも圧倒的に高い収入が得られる」「家族や自分の将来に余裕ができた」といった声が多く、経済的な安心感を得られる点が高く評価されています。
また、成果を出せばさらに年収アップも期待できるため、モチベーション高く働ける環境です。
このような高収入は、ディスコで働く大きな魅力の一つです。

評判2：福利厚生や休暇制度が充実している

ディスコは有給休暇取得率が80.4％、男性の育休取得率も94.2％と非常に高い水準です。
「有給が取りやすい」「育休や産休も取得しやすい」「福利厚生が手厚い」といった声が多く、働きやすい職場環境が整っています。
特に家族を持つ社員からは「家庭と仕事の両立がしやすい」と好評です。
高年収だけでなく、働きやすさも兼ね備えている点が、ディスコの良い評判につながっています。

評判3：成長できる環境とやりがいのある仕事

ディスコは世界トップシェアを誇る精密加工装置メーカーであり、最先端の技術やグローバルなビジネスに携わることができます。
「専門性が身につく」「自分の成長を実感できる」「世界を相手に仕事ができる」といった声が多く、やりがいを感じている社員が多いのも特徴です。
また、成果を正当に評価してもらえるため、努力が報われる環境だと感じる人も多いようです。
このような成長機会ややりがいも、ディスコの大きな魅力です。

よくある質問（FAQ）

ディスコで働くことを検討している方からよく寄せられる質問について、詳しく回答します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ディスコの平均残業時間は50.6時間と、一般的な企業よりも長い傾向があります。
特に繁忙期や納期前には深夜までの勤務が発生することもあり、体力的な負担は大きいです。
ただし、残業代はしっかり支給されるため、働いた分だけ収入が増える仕組みです。
ワークライフバランスを重視したい方には厳しい面もありますが、稼ぎたい方や成長意欲の高い方には向いている環境と言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ディスコの平均年収は1,672万円と、国内でもトップクラスの水準です。
同業他社や他の大手メーカーと比べても圧倒的に高い年収が得られるため、経済的なメリットは非常に大きいです。
また、成果主義が徹底されているため、努力や実績次第でさらに年収アップも可能です。
時給換算でも高い水準となるため、収入面を重視する方には非常に魅力的な企業です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、残業の多さや激務、高い成果主義、転職・就職の難易度の高さ、そして業績成長に伴う変化の激しさです。
また、専門性の高い分野で常に学び続ける必要がある点も、プレッシャーを感じる人が多い理由となっています。
一方で、高年収や福利厚生の充実、成長できる環境など、ポジティブな面も多く存在します。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ディスコは上場企業であり、業績も安定して成長を続けています。
中途採用比率も高く、積極的に人材を受け入れているため、雇用の安定性は高いと言えるでしょう。
また、正社員としての採用が中心で、福利厚生や各種制度も充実しています。
長期的に安定して働きたい方にもおすすめできる企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ディスコは半導体や電子部品の精密加工装置分野で世界トップシェアを誇っており、今後も成長が期待される業界です。
売上高・営業利益ともに右肩上がりで推移しており、会社としての将来性や安定性は非常に高いと評価されています。
技術革新やグローバル展開にも積極的で、今後もさらなる成長が見込まれます。
安定した環境でキャリアを築きたい方には、非常に魅力的な企業です。

まとめ

株式会社ディスコは「やばい」と言われることが多いですが、その理由には高年収や激務、成果主義、転職・就職の難易度の高さなど、さまざまな要素が絡んでいます。
一方で、福利厚生や休暇制度の充実、成長できる環境、高い将来性など、魅力的なポイントも多く存在します。
自分に合った働き方やキャリアを実現したい方は、ディスコの実態をしっかり理解した上で、転職や就職を検討してみてください。