荏原製作所に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

荏原製作所への転職を考えている方へ、気になる就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミまで徹底解説します。
大手メーカーならではの安定性と高年収、そしてホワイトな職場環境が魅力の荏原製作所。
この記事では、転職成功のための対策や向いている人の特徴、おすすめの転職サービスまで、知りたい情報を余すことなくお届けします。

荏原製作所はどんな会社？

荏原製作所は、日本を代表する産業機器メーカーとして、ポンプや送風機、コンプレッサ、タービン、半導体製造装置など多彩な製品を展開しています。
平均年収は949万円（2024年12月期）、平均年齢は43.4歳と、業界内でも高水準の待遇が魅力です。
残業時間は月平均26.2時間、有給休暇取得率は84.7％とワークライフバランスも良好。
中途採用比率は77.4％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
大企業ならではの安定した雇用体系と充実した福利厚生、そして高いネームバリューを誇り、転職市場でも非常に人気の高い企業です。

荏原製作所の転職難易度は高い？

荏原製作所は、その高年収や大企業ならではの待遇から、転職市場で常に高い人気を誇ります。
そのため、転職難易度も高めですが、中途採用に積極的で採用人数も多いため、十分にチャンスがあります。
特に、同業界や競合他社出身者、汎用性の高いスキルを持つ方、第二新卒や20代の未経験者にも門戸が開かれている点が特徴です。
選考は厳しいものの、事前準備と対策をしっかり行えば、十分に内定を目指せる環境と言えるでしょう。

転職難易度のカギは「人気と採用枠のバランス」

荏原製作所の転職難易度が高い最大の理由は、圧倒的な人気とそれに対する採用枠のバランスにあります。
年収や福利厚生、安定性を求めて多くの求職者が応募するため、書類選考の段階から倍率が高くなります。
一方で、年間を通じて中途採用が活発に行われており、2024年12月期の中途採用比率は77.4％と非常に高い水準です。
このため、しっかりとした準備と自分の強みをアピールできれば、難関を突破することも十分に可能です。

「職種ごとの条件」と「応募者の多様性」

荏原製作所では、技術系から事務系、営業、エンジニアなど幅広い職種で中途採用が行われています。
それぞれの職種ごとに求められるスキルや経験が異なり、特に専門性の高いポジションでは実務経験や資格が重視されます。
一方で、営業やバックオフィス職など汎用性の高いスキルを持つ方や、未経験でもポテンシャルを評価される20代・第二新卒の採用も積極的です。
多様なバックグラウンドを持つ応募者が集まるため、自己PRや職務経歴書の質が選考突破のカギとなります。

「企業研究」と「自己分析」の徹底が必須

荏原製作所の選考では、企業研究と自己分析の深さが合否を大きく左右します。
なぜ荏原製作所を志望するのか、どのように貢献できるのか、将来のキャリアビジョンは何かなど、具体的なエピソードを交えて語れるかが重要です。
また、現職での成果や強み・弱み、他社選考状況や希望年収なども問われるため、事前に想定問答を準備しておくことが合格への近道です。

第二新卒の転職難易度は？「ポテンシャル重視でチャンス大」

第二新卒や20代の未経験者にも荏原製作所は積極的に門戸を開いています。
社会人経験があることで育成コストが低く、体力や吸収力の高さが評価されるため、選考で不利になることはありません。
新卒の補充要員としての親和性や、企業カルチャーへの適応力が重視されるため、ポテンシャルや成長意欲をアピールできれば十分に内定の可能性があります。

荏原製作所の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

荏原製作所の中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募できます。
選考フローは、書類選考（職務経歴書・履歴書提出）、適性検査（TG-Web）、面接（2回程度）、採用条件提示、内定という流れが一般的です。
職種ごとに求められるスキルや経験が異なるため、応募前に募集要項をしっかり確認しましょう。

選考フローの全体像

荏原製作所の選考は、まず書類選考からスタートします。
ここでは、職務経歴書や履歴書に記載された経験・スキル・自己PRが重視されます。
書類通過後は、TG-Web形式の適性検査が実施され、論理的思考力や基礎学力、性格適性などが評価されます。
その後、2回程度の面接があり、志望動機やキャリアプラン、現職での実績、強み・弱みなど多角的に質問されます。
最終的に採用条件が提示され、合意に至れば内定となります。
スカウト型転職サイト経由の場合は、選考フローが短縮されることもあるため、効率的に進めたい方にはおすすめです。

選考倍率の目安は「30倍以上」も覚悟

荏原製作所の中途採用選考倍率は、公式には公開されていませんが、一般的な大手企業の中途採用倍率が30倍程度と言われています。
荏原製作所は特に人気が高いため、これより高い倍率になることも想定されます。
書類選考でのふるい落としが厳しいため、職務経歴書や自己PRのクオリティが合否を大きく左右します。
スカウト経由での応募は、企業側が求める人材に直接アプローチするため、通常よりも内定率が高まる傾向にあります。

適性検査（TG-Web）は必須

荏原製作所の選考では、書類選考と並行してTG-Web形式の適性検査が実施されます。
この検査では、論理的思考力や数的処理、性格診断などが問われるため、事前に対策本や模擬テストで練習しておくと安心です。
適性検査の結果は、面接評価と合わせて総合的に判断されるため、油断せずに準備しましょう。
スカウト経由の場合は、適性検査が免除されるケースもあるため、転職サイトの活用も検討してみてください。

荏原製作所の選考対策

荏原製作所の選考を突破するには、書類・面接・応募戦略の3つのポイントを押さえることが重要です。
ここでは、実際に内定を勝ち取るための具体的な対策を解説します。

「見栄えの良い職務経歴書」で書類通過率UP！

書類選考を突破するためには、職務経歴書の完成度が最重要です。
荏原製作所のような人気企業では、応募者の大半が高いスキルや経験を持っているため、単なる経歴の羅列では埋もれてしまいます。
自分の強みや実績を具体的な数字や成果で示し、志望動機やキャリアビジョンを明確に記載しましょう。
また、職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、早い段階でプロ仕様のものを作成しておくと転職活動全体がスムーズに進みます。
無料ツールやテンプレートを活用し、第三者の添削も受けることで、さらに完成度を高めることができます。

「面接対策は想定問答の徹底準備がカギ」

面接では、志望動機やキャリアプラン、現職での成果、強み・弱み、他社選考状況、希望年収など多岐にわたる質問が想定されます。
特に「なぜ荏原製作所なのか」「どのように貢献できるか」といった質問には、企業研究を踏まえた具体的な回答が求められます。
自己分析を深め、過去の経験や実績をエピソードとして語れるように準備しましょう。
想定問答集を作成し、模擬面接で練習することで、本番でも落ち着いて受け答えができるようになります。

「複数社併願で精神的余裕と実践力をUP」

荏原製作所のような難関企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、1社に絞るのはリスクが大きいです。
複数社の選考を並行して受けることで、精神的な余裕が生まれ、他社の選考経験が本命企業の面接対策にもなります。
また、複数の内定を得ることで条件交渉もしやすくなり、より良い転職を実現できる可能性が高まります。

荏原製作所への転職に向いている人の特徴

荏原製作所は、多様な人材を受け入れる風土があり、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。
ここでは、特に転職に向いている人の特徴を7つ紹介します。

「同業界・競合他社で経験を積んだ人」

産業機械メーカーや重工業、エンジニアリング会社など、荏原製作所と事業領域が近い企業での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
特に、同じ業界での実績やノウハウは、入社後すぐに活かせるため、選考でも大きなアピールポイントとなります。
年収アップやキャリアアップを目指す方にも最適な転職先です。

「汎用性の高いスキルや専門性を持つ人」

営業、IT・エンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの企業でも通用するスキルや専門的な経験を持つ方は、職種を問わず活躍の場が広がります。
荏原製作所では、こうしたスキルを活かして多様なキャリアパスを描くことが可能です。

「未経験でもキャッチアップ意欲がある20代・第二新卒」

未経験の業界でも、成長意欲や学習意欲が高い20代・第二新卒の方は、ポテンシャル採用の対象となります。
社会人経験があることで育成コストが低く、企業文化への適応力も高いため、積極的にチャレンジしてみましょう。

「ホワイト企業志向の人」

残業時間が短く、自己都合離職率も低い荏原製作所は、ワークライフバランスを重視する方や、パワハラ・ハラスメントのない職場を求める方に最適です。
コンプライアンス意識も高く、安心して長く働ける環境が整っています。

「年収アップ・市場価値向上を目指す人」

平均年収949万円と高水準の給与が魅力の荏原製作所。
転職による年収アップや、将来的な市場価値の向上を目指す方には絶好のチャンスです。
荏原製作所での経験は、今後のキャリアにも大きなプラスとなります。

「幅広い学歴・バックグラウンドを持つ人」

荏原製作所は、国公立・私立・高専など多様な学歴の方を採用しており、学歴にとらわれず実力やポテンシャルを重視しています。
自分の強みや経験をしっかりアピールできれば、十分にチャンスがあります。

「キャリアチェンジや新しい挑戦をしたい人」

産業機械メーカーやエンジニアリング会社、電力会社、インフラ会社、重工業会社、コンサルティングファームなど、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。
新しい分野に挑戦したい方や、キャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。

荏原製作所の中途社員の年収

荏原製作所の年収は業界内でもトップクラス。
中途入社でも高水準の給与が期待でき、働きがいと経済的な安定を両立できます。

「平均年収は949万円！大手メーカーならではの高待遇」

2024年12月期の有価証券報告書によると、荏原製作所の平均年収は949万円（平均年齢43.4歳）です。
これは日本の大手メーカーの中でも非常に高い水準で、多くの社員が年収1,000万円に到達できる環境です。

「中途入社でも高年収が狙える」

中途で入社した場合も、前職での経験やスキルに応じて高い年収が提示されるケースが多いです。
特に専門性の高い職種やマネジメント経験がある方は、年収アップを実現しやすいでしょう。

「年収推移も右肩上がり」

過去数年の平均年収推移を見ても、2020年の754万円から2024年には949万円へと大幅に上昇しています。
安定した業績とともに、社員への還元もしっかり行われている点が魅力です。

荏原製作所の中途社員のリアルな口コミ

実際に荏原製作所で働く中途社員の声を集めました。
転職を検討している方は、リアルな現場の雰囲気や働き方をぜひ参考にしてください。

【中途採用】荏原製作所のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

荏原製作所のような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトや専門エージェントの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

1位よりそい転職

JACリクルートメント｜30代～50代のハイクラス転職に強い

JACリクルートメントは、30代～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイト。
トヨタやP&G、Salesforce、武田薬品工業など業界トップ企業の高年収求人を多数扱い、年収800万円～2,000万円の特命求人も豊富です。
オリコン満足度調査で7年連続No.1の実績があり、長期的なキャリア相談も無料で対応。
キャリアアップを目指す方は、ぜひ公式サイトから無料登録してみてください。

レバテックキャリア｜エンジニアの年収UPに特化

レバテックキャリアは、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発への転職、フルリモートや高年収企業への転職など、理想のキャリアを実現するサポートが充実しています。
転職だけでなく、フリーランスや副業の支援も行っているため、IT業界でキャリアを築きたい方に最適です。

ASSIGN（アサイン）｜20代未経験からハイクラス転職

ASSIGNは、20代のハイクラス転職に強い転職エージェント。
未経験からコンサル・IT・金融などへの転職支援に定評があり、面接対策や業界研究などサポートが非常に丁寧です。
独自の高年収求人やオーダーメイドのキャリアプラン資料も魅力。
登録後はオリジナルの転職活動資料が無料でもらえるので、初めての転職にもおすすめです。

ビズリーチ｜即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチは、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイト。
経歴を登録するだけで高年収スカウトが届き、人気企業の非公開求人も多数掲載されています。
将来的な転職を考えている方も、情報収集のために登録しておくと有利です。