【2026年版】エクサウィザーズの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

エクサウィザーズは、AI技術を活用したサービス開発で産業革新と社会課題の解決を目指す注目の成長企業です。
本記事では、エクサウィザーズの年収事情や働き方、福利厚生、転職難易度まで徹底解説します。
AI・IT業界でキャリアアップを目指す方は、ぜひ参考にしてください！

エクサウィザーズはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

エクサウィザーズは、AI技術を駆使したサービス開発を通じて、産業の変革と社会課題の解決に挑む成長企業です。
2016年設立と比較的新しい企業ながら、AIプロダクト事業やAIプラットフォーム事業を中心に、医療・金融・製造など多様な業界へAIソリューションを提供しています。
機械学習やデータサイエンスの専門家と、業界知見豊富なコンサルタントが連携し、クライアント企業のデジタル変革を支援。
自社プロダクト開発にも力を入れ、持続的な成長を実現しています。

エクサウィザーズの平均年収は812万円！

エクサウィザーズの平均年収は812万円（有価証券報告書より）と、IT・AI業界でも高水準です。
OpenWorkの口コミでは約739万円、年収レンジは550万円～1200万円と幅広く、専門性や役職によって大きく変動します。
AIエンジニアやコンサルタントなどの専門職は特に高い評価を受けており、成長企業ならではの給与水準が魅力です。

エクサウィザーズの平均年収から算出する手取り額の目安

エクサウィザーズの平均年収812万円から税金や社会保険料を差し引いた場合、手取り年収は約627.8万円、月収ベースでは約52.3万円となります。
この手取り額は、国税庁や日本年金機構など公的機関の情報をもとに試算されたものです。
実際の手取りは扶養や控除の有無、居住地によって多少変動しますが、生活設計や転職後の収入イメージをつかむ上で参考になるでしょう。
エクサウィザーズでは年俸制を採用しているため、毎月安定した収入が得られる点も安心材料です。

エクサウィザーズへの転職難易度と年収レンジの関係

エクサウィザーズへの転職は、AIやデータサイエンス領域の専門性が求められるため、やや難易度が高いといえます。
特にAIエンジニアやコンサルタント職は、実務経験や高度なスキルが重視される傾向です。
その分、年収レンジも550万円～1200万円と幅広く、実力や役職によって大きく変動します。
マネージャークラスまで昇進すれば年収1,000万円超も十分に狙える環境です。
また、成長企業のため中途採用も積極的に行われており、専門性や実績があれば若手でも高収入を目指せるチャンスがあります。

エクサウィザーズの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

エクサウィザーズの給与体系は、年齢やスキル、役職に応じて決定される仕組みです。
特にAIエンジニアやコンサルタントなど専門職は高く評価される傾向があり、年功序列と実力主義がバランスよく組み合わさっています。
マネージャー以上の役職に昇進すると年収1,000万円を超えるケースも多く、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。

エクサウィザーズのグレード別年収イメージ

エクサウィザーズの役職・グレード別年収は以下の通りです。
コンサルタント：540～700万円（1～2年目）
シニアコンサルタント：700～800万円（3～5年目）
マネージャー：800～1,000万円（6～8年目）
シニアマネージャー：1,000～1,300万円（評価次第）
グループリーダー：1,300万円～（評価次第）
このように、専門性やマネジメント能力が評価されるほど年収も大きくアップします。
特にAIやデータサイエンス分野のスキルがある方は、若手でも高収入を狙える環境です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

エクサウィザーズは年俸制を採用しており、賞与（ボーナス）は基本的に支給されません。
ただし、プロジェクトの成功や個人の貢献度に応じて、追加のインセンティブが支給される場合があります。
また、ストックオプション制度の導入も検討されており、長期的な成長を社員と共有できる仕組み作りが進行中です。
評価基準はスキルや成果、プロジェクトへの貢献度が重視され、年齢や性別に関係なく実力が正当に評価される環境です。

【職種別】エクサウィザーズの平均年収一覧

エクサウィザーズの職種別年収レンジは、AIエンジニアやコンサルタント職で特に高水準です。
ただし、公式な職種別平均年収データは未掲載のため、役職別・年代別のレンジを参考にしてください。
専門職ほど年収の上昇幅が大きく、スキルや経験がダイレクトに反映される給与体系となっています。

【年代別】エクサウィザーズの年収推移（20代・30代・40代）

エクサウィザーズでは、年齢とともに着実に年収が上がる傾向があります。
20代は550～700万円、30代は700～1,000万円、40代は800～1,200万円と、IT業界の中でも高い水準です。
特にAIやデータサイエンス分野での専門性を持つ人材は、年齢に関係なく高収入を得やすい環境が整っています。

エクサウィザーズの社員のリアルな口コミ

エクサウィザーズで実際に働く社員の声には、フレキシブルな働き方や充実した福利厚生、実力主義の評価制度など、様々な意見が寄せられています。
ここでは、働きやすさやキャリアアップのしやすさ、給与水準に関するリアルな口コミを紹介します。

【中途採用】エクサウィザーズのような優良企業への転職おすすめサービス

エクサウィザーズのような成長企業やAI・IT業界への転職を目指す方には、専門エージェントの活用が効果的です。
ここでは、エクサウィザーズへの転職に強いおすすめ転職サービスを厳選してご紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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エクサウィザーズの年収が高い理由とは？

エクサウィザーズが高い年収水準を維持できる背景には、AI業界特有の市場価値や成長戦略、実力主義の評価制度など、複数の要因があります。
ここでは、年収が高い理由を4つの視点から詳しく解説します。

AI・データサイエンス分野の希少性と市場価値の高さ

AIやデータサイエンス分野は、現在の日本社会において最も人材不足が深刻な領域の一つです。
エクサウィザーズは、機械学習エンジニアやデータサイエンティストなど、希少な専門人材を積極的に採用し、その市場価値に見合った高水準の給与を設定しています。
AI技術の需要拡大により、今後もこの傾向は続くと予想され、専門性を持つ人材には高い報酬が支払われる環境が整っています。

成長企業としての業績拡大と利益還元

エクサウィザーズは2016年設立ながら、急速な成長を遂げている企業です。
AIプロダクトやプラットフォーム事業を中心に業績を伸ばし、その成果を社員の給与水準にしっかり還元しています。
成長企業ならではのスピード感と、業績拡大に伴う報酬アップが、高年収の要因となっています。

実力主義の評価制度で年齢・性別問わず高収入が可能

エクサウィザーズでは、年齢や性別に関係なく、スキルや成果に応じて正当に評価される実力主義の評価制度を導入しています。
そのため、若手でも高い専門性や実績があれば、早期に高収入を得ることが可能です。
また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進により、公平な処遇が徹底されています。

フレキシブルな働き方とインセンティブ制度の充実

エクサウィザーズは、裁量労働制やフレックス勤務制度など、柔軟な働き方を推進しています。
また、プロジェクトの成功や個人の貢献度に応じたインセンティブ支給、ストックオプション制度の導入検討など、社員のモチベーションを高める報酬制度が充実。
こうした取り組みが、全体の年収水準の底上げにつながっています。

エクサウィザーズの初任給・新卒1年目の想定年収

エクサウィザーズの初任給は職種によって異なりますが、AIコンサルタント職は「応相談」、ソフトウェアエンジニア職は年収540万円～と高水準です。
月収は45万円～60万円（みなし残業代45時間分含む）で、経験や能力、希望を考慮の上決定されます。
新卒1年目から高い給与が期待できるため、AI・IT業界でキャリアをスタートしたい方には大きな魅力です。

学部卒の場合

学部卒でソフトウェアエンジニア職に就いた場合、年収は540万円～となります。
月収は下限45万円（基本給332,940円＋みなし残業代117,060円）、上限60万円（基本給443,910円＋みなし残業代156,090円）です。
45時間を超える残業分は追加で支給されるため、実際の収入はさらに増える可能性もあります。
手取りベースでは37～48万円前後が目安です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合も、経験やスキルに応じて初任給が決定されます。
AIコンサルタント職は「応相談」となっていますが、専門性や実績があれば初年度から高収入が期待できます。
また、フレックス勤務や裁量労働制が適用されるため、働き方に合わせた給与体系となっています。

エクサウィザーズの福利厚生制度

エクサウィザーズの福利厚生は、「Empathy」「Evolve」「Execute」の3つのバリューに基づき、従業員の多様なニーズに応える充実した内容です。
フレキシブルな働き方やファミリーライフ支援、コミュニティ形成支援、実装インセンティブなど、働きやすさと成長を両立できる制度が整っています。

フレキシブルな働き方・ウェルビーイング支援

エクサウィザーズでは、裁量労働制やフレックス勤務制度を導入し、個人のライフスタイルや状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
健康保険組合への加入やリモートワークの推進など、従業員のウェルビーイングを重視した支援が充実しています。

ファミリーライフ支援で家庭と仕事の両立をサポート

産前産後休業、育児休業、子の看護休暇など、家庭と仕事の両立を支援する制度が整っています。
特に子育て世代の社員にとっては、安心して働き続けられる環境が魅力です。

コミュニティ形成支援・社内イベント

社内イベントやフリードリンクの提供など、社員同士のコミュニケーションを促進する取り組みも豊富です。
オープンな社風と活発な交流が、働きやすさやチームワークの向上につながっています。

実装インセンティブ・スキルアップ支援

報奨金制度や資格取得支援、ストックオプション制度の導入検討など、社員の成長とモチベーション向上をサポートする仕組みも充実。
博士課程支援制度や書籍購入費の会社負担など、学び続ける人を応援する環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

エクサウィザーズの選考では、AIやデータサイエンス分野の専門性だけでなく、企業文化やバリューへの共感度も重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされるポイントを4つご紹介します。

①業務内容の理解度・適正

応募職種の業務内容や求められるスキルをどれだけ理解し、自分の経験や強みをどう活かせるかが問われます。
AIやデータサイエンスの知識だけでなく、実際のプロジェクトでどのように貢献できるかを具体的にアピールしましょう。

②コミュニケーション能力

エクサウィザーズでは、エンジニアやコンサルタントがチームで連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が非常に重要です。
論理的な説明力や協調性、クライアントとの折衝経験なども評価ポイントとなります。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、エクサウィザーズの業務でどのように再現できるかを問われます。
プロジェクトでの成果や課題解決の具体例を交えて、自分の強みをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

「Empathy」「Evolve」「Execute」というバリューへの共感や、企業文化とのマッチ度も重視されます。
自身の価値観やキャリアビジョンがエクサウィザーズの方向性と一致しているか、しっかり伝えることが大切です。

エクサウィザーズで得られるキャリアパスと将来性

エクサウィザーズでは、AIやデータサイエンス領域での専門性を高めるキャリアパスが豊富に用意されています。
エンジニアとしては機械学習エンジニアやAIアーキテクト、データサイエンティストなどへのキャリアアップが可能。
コンサルタント職では、業界特化型の専門コンサルタントやプロジェクトマネージャーへの成長機会もあります。
社内のメンター制度や研修制度も充実しており、継続的なスキルアップとキャリア形成が実現できる環境です。

まとめ｜エクサウィザーズの年収はどんな人にとって魅力的か

エクサウィザーズは、平均年収812万円とAI・IT業界でも高水準の給与を誇る成長企業です。
年齢や役職、専門性に応じて着実に年収が上がり、実力次第で早期のキャリアアップも可能。
フレキシブルな働き方や充実した福利厚生、スキルアップ支援など、働きやすさと成長を両立できる環境が整っています。
AIやデータサイエンス分野で専門性を高めたい方、成長企業でキャリアアップを目指す方には、非常に魅力的な転職先といえるでしょう。