富士フイルムビジネスイノベーションの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

富士フイルムビジネスイノベーション（旧・富士ゼロックス）は、複合機・プリンターを起点に、業務効率化やDX（デジタル活用）を支えるビジネスソリューション企業として高い存在感を持っています。
ネット上で「やばい」と言われることがありますが、実際には働きやすさの指標の高さや待遇の安定感、中途入社のチャンスなど、“いい意味でやばい”要素が注目されているケースも多いのが特徴です。
ここでは、評判になりやすいポイントを分かりやすく整理します。

ネット上で富士フイルムビジネスイノベーションが「やばい」と言われる理由

富士フイルムビジネスイノベーションは国内外で知名度が高く、注目されやすい企業です。
そのため検索上で「やばい」という言葉がつきやすいのですが、背景には“目立つ魅力”が複数あります。
ここでは特に語られやすいポイントを7つに分けて紹介します。

理由1：事業転換のスピード感が“やばい”

ペーパーレス化が進む中でも、複合機だけに依存せず、ソリューション分野を伸ばしてきた点が注目されやすいポイントです。
2022年度には売上高8,381億円・営業利益695億円と回復基調が示されており、環境変化に合わせて事業を磨く姿勢が評価されやすい企業です。

理由2：働きやすさの指標が高水準で“やばい”

離職率1.9％、平均勤続年数20年、有給休暇消化率86.6％、男性育休取得率83.5％と、働きやすさを示す指標が揃っています。
制度が“あるだけ”でなく活用されている点が、安心して長く働きたい方にとって魅力になりやすいでしょう。

理由3：待遇が厚く、生活設計がしやすい

30歳時点で年収約700万円が目安として語られ、年齢とともにレンジが上がりやすい点が特徴です。
収入面の安心感が、キャリア形成の土台として評価されやすく、「待遇が良くてやばい」と注目される理由のひとつになっています。

理由4：中途採用比率42.0％で、転職者にも開かれている

中途採用比率が42.0％とされ、キャリア採用にも積極的です。
転職者が一定数いる環境は、入社後に馴染みやすく、経験を活かして成果を出しやすい土台にもつながります。

理由5：大手ならではの教育・研修でスキルを積み上げやすい

大規模組織は研修や育成の仕組みが整いやすく、業務知識や提案力を段階的に伸ばしやすいのが魅力です。
営業・SE・コンサル・企画など、役割ごとに求められるスキルを積み上げていける点が強みです。

理由6：ブランドの信頼感が強く、顧客基盤が厚い

長年の実績により、法人向けの顧客基盤が厚い点が特徴です。
提案先が幅広く、業務改善やDX支援のテーマも多彩になりやすいため、「提案機会が多くてやばい」と感じる方もいます。

理由7：採用難易度の高さが“やばい”と言われやすい

人気企業ほど応募が集まりやすく、選考に向けた準備の重要度が高まります。
そのため「難易度が高い＝やばい」と語られることがありますが、逆に言えば、それだけ魅力がある企業として選ばれているともいえます。

富士フイルムビジネスイノベーションの特徴

ここでは、富士フイルムビジネスイノベーションで働くうえで押さえておきたい特徴を整理します。

特徴1：業務改善・DXの実務経験を積みやすい

複合機・プリンターを入口にしつつ、業務全体の効率化やデジタル化を支援する提案がしやすい領域です。
顧客課題の整理、提案設計、導入支援など、汎用性の高いスキルを積み上げやすいのが特徴です。

特徴2：制度が活用されており、長期キャリアと相性が良い

有給休暇消化率86.6％、男性育休取得率83.5％、平均勤続年数20年といった指標が示され、長く働く前提でキャリア設計をしやすい環境です。
生活のイベントと両立しながら働きたい方にとって魅力になりやすいでしょう。

特徴3：中途採用にも積極的で、転職者が活躍しやすい

中途採用比率42.0％とされ、経験者の受け入れが進んでいます。
これまでの強みを活かしながら、より大きな顧客基盤・提案機会でキャリアを広げたい方に向いた環境です。

富士フイルムビジネスイノベーションの肯定的な評判

ここでは、働きやすさ・待遇・キャリア機会の観点で、評価されやすいポイントを紹介します。

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3. 入りたい企業に近いものをお選びください

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評判1：ワークライフバランスが良好

有給休暇消化率86.6％、男性育休取得率83.5％という指標が示され、休みを取りながら成果を出す働き方と相性が良い企業です。
平均勤続年数20年という長さも、長期で働きやすい土台の強さを示しています。

評判2：高い年収と安定した待遇

30歳で年収約700万円が目安として語られ、年齢とともにレンジが上がりやすい点が魅力です。
長期的な生活設計を立てやすく、経済的な安心感を得たい方に向いています。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップしやすい

中途採用比率42.0％とされ、転職者の受け入れが進んでいます。
経験者が活躍しやすい環境は、入社後の適応もしやすく、キャリアを伸ばす機会につながりやすいでしょう。

富士フイルムビジネスイノベーションのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

人気企業を目指す場合は、転職エージェントを活用して準備の質を高めるのが効果的です。
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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

月間残業時間は15～20時間程度とされ、業界平均と比べても比較的短い水準です。
有給休暇消化率も86.6％と高く、メリハリを作りながら働きやすい環境がうかがえます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

30歳時点で年収約700万円が目安として語られ、同業他社と比べても高水準です。
年齢とともにレンジが上がりやすい点も含め、待遇面の納得感を重視する方に向いた企業です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

事業転換の注目度、待遇の良さ、働き方指標の高さ、人気の高さなど、目を引く要素が多いことから「いい意味でやばい（魅力が大きい）」と表現されることがあります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

離職率1.9％、平均勤続年数20年といった指標が示され、長期で働く人が多い環境がうかがえます。
腰を据えてキャリア形成を進めたい方にとって安心材料になりやすい企業です。

まとめ

富士フイルムビジネスイノベーションは、働きやすさを示す指標が高水準で、長期的なキャリア形成と相性が良い企業です。
有給休暇消化率86.6％、男性育休取得率83.5％、離職率1.9％、平均勤続年数20年、中途採用比率42.0％といった数値からも、制度が活用され、転職者にも開かれた環境であることがうかがえます。
事業転換の動きも進んでおり、業務改善・DXの経験を積みたい方にとって、“いい意味でやばい”選択肢になりやすいでしょう。