富士フイルムビジネスイノベーションの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

富士フイルムビジネスイノベーション（旧・富士ゼロックス）は、ネット上で「やばい」という評判が話題になることがあります。
本記事では、その理由や実際の評判、働き方の実態、そして転職を考える方に役立つ情報まで、幅広く徹底解説します。
「やばい」と言われる背景には何があるのか、リアルな口コミやデータをもとに、気になるポイントを詳しくご紹介します。

ネット上で富士フイルムビジネスイノベーションが「やばい」と言われる理由

富士フイルムビジネスイノベーション（旧・富士ゼロックス）は、オフィス機器やビジネスソリューション分野で国内外に名を馳せる大手企業です。
しかし、ネット上では「やばい」「やめとけ」といったネガティブなワードが検索されることも多く、その理由は多岐にわたります。
ここでは、実際に「やばい」と言われる主な理由を7つに分けて詳しく解説します。

理由1：将来性に不安を感じる声が多い

富士フイルムビジネスイノベーションは、複合機やプリンターなどのオフィス機器を主力としていますが、近年のペーパーレス化やデジタル化の波を受けて、事業の将来性に対する不安の声がネット上で散見されます。
特に、2021年度に一時的な業績の落ち込みがあったことや、紙媒体からデジタルへの移行が加速している現状を踏まえ、「今後の成長は大丈夫なのか？」と疑問を持つ人が多いようです。
ただし、直近の業績推移を見ると、2022年度には売上高8,381億円・営業利益695億円と回復傾向にあり、ソリューション分野の成長も見込まれています。
このように、将来性については不安と期待が入り混じる状況となっています。

理由2：激務やパワハラの噂がある

「激務」「パワハラ」といったキーワードがネット上で目立つことも、富士フイルムビジネスイノベーションが「やばい」と言われる一因です。
一部の口コミでは、営業職などで高いノルマやプレッシャーを感じることがあるという声も見受けられます。
しかし、実際のデータでは離職率1.9％、平均勤続年数20年、有給休暇消化率86.6％、男性育休取得率83.5％と、働きやすさを示す指標が高い水準で推移しています。
また、月間残業時間も15～20時間程度とされており、極端な激務環境ではないとの口コミも多いです。
パワハラに関しても、具体的な事例はほとんど報告されていませんが、企業規模が大きいだけに、部署や上司によって感じ方が異なる可能性も指摘されています。

理由3：高年収ゆえのプレッシャーがある

富士フイルムビジネスイノベーションは、平均年収が約700万円（30歳時点）と高水準であることが知られています。
年齢が上がるごとに年収も上昇し、40代で900～1,000万円、50代では1,200万円以上も可能とされています。
このような高待遇が注目される一方で、「高収入＝高い成果や責任が求められる」というイメージが先行し、「やばい」「厳しい」と感じる人もいるようです。
実際には、成果主義の側面が強い職種もあるため、プレッシャーを感じやすい環境であることは否定できません。

理由4：転職難易度が非常に高い

富士フイルムビジネスイノベーションは、転職市場で非常に人気が高く、転職難易度が高いことで知られています。
中途採用比率は42.0％と積極的な姿勢を見せていますが、応募者数が多く、選考倍率も高い傾向にあります。
そのため、「なかなか内定がもらえない」「選考が厳しい」といった声が多く、「やばい」と感じる人もいるようです。
ただし、職種によってはチャンスが広がっているため、しっかりとした準備と自己分析が重要です。

理由5：ゼロックス社との合弁解消による不安

2021年に富士フイルムビジネスイノベーションは、長年のパートナーであったゼロックス社との合弁を解消し、富士フイルムの100％子会社となりました。
この大きな変化に対して、「今後の経営方針はどうなるのか」「ブランド力は維持できるのか」といった不安の声が一部で上がりました。
しかし、現在も提携関係は続いており、事業運営自体に大きな混乱は見られていません。
社名変更によるイメージの変化も「やばい」と噂される要因のひとつです。

理由6：過去の不祥事とリストラの影響

2017年、富士フイルムビジネスイノベーション（当時は富士ゼロックス）は、傘下の販売子会社で不適切な会計処理が発覚し、375億円の損失が発生しました。
この出来事をきっかけに構造改革が行われ、早期退職やリストラが実施されたこともあり、「やばい」との噂が広がりました。
現在は大規模なリストラは行われておらず、再発防止策も徹底されていますが、過去のイメージが尾を引いている面も否定できません。

理由7：採用大学・就職難易度の高さ

富士フイルムビジネスイノベーションは、採用大学のレベルや就職偏差値が高いことで有名です。
慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、中央大学など、難関大学出身者が多く在籍しています。
そのため、「自分にはハードルが高い」「学歴フィルターが厳しそう」と感じる就活生や転職希望者も多く、これが「やばい」と言われる理由のひとつとなっています。

富士フイルムビジネスイノベーションの否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られる富士フイルムビジネスイノベーションの否定的な評判についてご紹介します。
企業選びの参考に、リアルな声をチェックしてみましょう。

評判1：成果主義のプレッシャーが強いと感じる

富士フイルムビジネスイノベーションでは、特に営業職やプロジェクトリーダー職などで成果主義の色が強いとされています。
「目標未達の場合、評価やボーナスに大きく影響する」「数字に追われる日々が続く」といった口コミがあり、プレッシャーの大きさを感じる社員もいるようです。
このような環境が合わない人にとっては、精神的な負担が大きくなりやすいとの声も見受けられます。
一方で、成果を出せばしっかり評価されるというメリットもあるため、向き不向きが分かれるポイントです。

評判2：部署や上司によって働きやすさに差がある

大手企業ならではの課題として、「配属先や上司によって働きやすさが大きく異なる」という意見も目立ちます。
「風通しの良い部署もあれば、昔ながらの体質が残る部署もある」「上司のマネジメントスタイルによって、仕事の進めやすさが全然違う」といった口コミが寄せられています。
このため、入社後の配属ガチャや人間関係に不安を感じる人もいるようです。

評判3：変化の激しい業界で将来が読みにくい

オフィス機器業界は、ペーパーレス化やデジタル化の進展によって大きな変革期を迎えています。
「今後の事業展開がどうなるのか不透明」「新規事業へのシフトがうまくいくか心配」といった声もあり、将来性に対する不安が否定的な評判につながっています。
ただし、ソリューション分野の強化や海外展開など、成長戦略も進められているため、今後の動向に注目が集まっています。

富士フイルムビジネスイノベーションの肯定的な評判

一方で、富士フイルムビジネスイノベーションには多くの肯定的な評判も存在します。
働きやすさや待遇面、キャリアアップのチャンスなど、魅力的なポイントをピックアップしてご紹介します。

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3. 入りたい企業に近いものをお選びください

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評判1：ワークライフバランスが良好

有給休暇消化率86.6％、男性育休取得率83.5％というデータが示す通り、富士フイルムビジネスイノベーションはワークライフバランスの良さが際立っています。
「家族との時間を大切にできる」「プライベートと仕事を両立しやすい」といった口コミが多く、働きやすい環境を求める人にとっては大きな魅力となっています。
また、平均勤続年数20年という長さも、定着率の高さを物語っています。

評判2：高い年収と安定した待遇

富士フイルムビジネスイノベーションは、平均年収が業界トップクラスであり、昇給や賞与も安定しています。
「同年代の他社と比べて収入が高い」「福利厚生が充実している」といった声が多く、経済的な安心感を得られる点が高く評価されています。
特に、長期的なキャリアを築きたい人や、家計を重視する人にとっては理想的な職場と言えるでしょう。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップしやすい

中途採用比率が42.0％と高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
「転職者にもチャンスが多い」「キャリアアップやスキルチェンジがしやすい」といった口コミがあり、柔軟な人事制度が魅力です。
また、研修や教育制度も充実しているため、成長意欲の高い人には最適な環境が整っています。

富士フイルムビジネスイノベーションのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

富士フイルムビジネスイノベーションのような大手・優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が欠かせません。
ここでは、ハイクラス転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。
自分に合ったエージェントを選び、理想のキャリアを実現しましょう。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

富士フイルムビジネスイノベーションでは、月間残業時間が15～20時間程度とされており、業界平均と比べても比較的短い水準です。
有給休暇の消化率も86.6％と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
もちろん、繁忙期や部署によっては残業が増えることもありますが、全体としては働きやすい環境が整っていると考えられます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は約700万円（30歳時点）と、同業他社と比較しても高い水準にあります。
年齢が上がるごとに年収も上昇し、40代で900～1,000万円、50代では1,200万円以上も可能です。
このため、収入面での満足度は非常に高いという口コミが多く寄せられています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、主に事業の将来性への不安、過去の不祥事やリストラ、激務や成果主義のイメージ、転職難易度の高さなどが挙げられます。
ただし、これらは一部の口コミや噂に基づくものであり、実際には働きやすさや待遇面で高い評価を受けている点も多く存在します。
人によって感じ方が大きく異なるため、複数の情報を参考にすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

富士フイルムビジネスイノベーションは、離職率1.9％、平均勤続年数20年と、非常に安定した雇用環境が特徴です。
過去にはリストラが行われたこともありますが、現在は安定した経営基盤のもとで長期的な雇用が期待できます。
正社員だけでなく、中途採用者にも積極的に門戸を開いており、安定志向の方にもおすすめです。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ペーパーレス化やデジタル化の進展により、事業環境は大きく変化していますが、富士フイルムビジネスイノベーションはソリューション分野の強化や海外展開など、成長戦略を積極的に推進しています。
直近の業績も回復傾向にあり、今後も安定した成長が期待できる企業と考えられます。
ただし、業界全体の動向や新規事業への対応力も重要なポイントとなるため、今後の動向に注目が必要です。

まとめ

富士フイルムビジネスイノベーションは、「やばい」と言われる理由として、事業の将来性への不安や過去の不祥事、激務や成果主義のイメージ、転職難易度の高さなど、さまざまな側面が指摘されています。
一方で、ワークライフバランスの良さや高い年収、安定した雇用環境、中途採用への積極姿勢など、肯定的な評判も多く存在します。
実際の働きやすさや感じ方は人それぞれ異なり、部署や職種、個人の価値観によって大きく変わることが特徴です。
転職や就職を検討する際は、複数の情報源や口コミを参考にし、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切です。