ゼネテックの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ゼネテックの評判や実態について、ネット上ではさまざまな意見が飛び交っています。
この記事では、ゼネテックが「やばい」と言われる理由や、実際の働き方、口コミから見えるリアルな姿を徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方にとって、後悔しない選択のための参考になれば幸いです。

ネット上でゼネテックが「やばい」と言われる理由

ゼネテックについて調べると、「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で散見されます。
その背景には、働き方や社風、マネジメント体制など、さまざまな要素が複雑に絡み合っています。
ここでは、主に挙げられる3つの理由について詳しく解説します。

理由1：長時間労働が常態化しているという声がある

ゼネテックでは、長時間労働が常態化しているという口コミが多く見受けられます。
「残業を美徳とする昭和型の企業体質が根強く残っている」「残業時間が評価につながるため、なかなか電気が消えない」といった意見が代表的です。
特にプロジェクトの繁忙期には、業務量が一気に増加し、残業や休日出勤が発生しやすい傾向があるようです。
このような状況は、働き方改革が進む中で、現代的なワークライフバランスを重視する人にとっては大きな懸念材料となり得ます。
一方で、閑散期には有給休暇を取得しやすいという声もあり、忙閑差が大きい点も特徴です。
自分のライフスタイルや働き方の希望と合致するか、事前にしっかり確認することが重要です。

理由2：人員不足による業務負荷の高さが指摘されている

ゼネテックが「やばい」と言われるもう一つの理由は、人員不足による業務負荷の高さです。
「業務量が多い時に人員を増やすのではなく、一人当たりの稼働を限界まで増やす傾向がある」という口コミが複数存在します。
特に忙しいプロジェクト期間中は、個々人に過度な負担がかかりやすく、体力的・精神的な負荷を感じる社員も少なくありません。
このような状況が続くと、離職率の高さや早期退職につながるリスクも指摘されています。
一方で、プロジェクトが落ち着いた時期には比較的余裕を持って働けるという意見もあり、業務量の波が大きい点が特徴です。
自分のキャパシティやストレス耐性を見極めた上で、適切な働き方を選択することが求められます。

理由3：マネジメントやハラスメントに関する不満の声がある

ゼネテックの口コミの中で目立つのが、マネジメントやハラスメントに関する不満です。
「管理職の管理能力が低い」「炎上案件でテンパった上司が部下に厳しい言動をした」「精神的に苦痛だった」といった体験談が複数報告されています。
また、「ハラスメントが常態化している」「会社としての対応姿勢が弱い」と感じる社員もいるようです。
もちろん、すべての部署や上司がそうであるわけではなく、面倒見の良い管理職や人間関係が良好なチームも存在します。
ただし、こうした口コミが一定数見られることから、入社前に自分が配属される部署や上司の雰囲気をできる限りリサーチしておくことが大切です。

ゼネテックの否定的な評判

ここでは、実際にゼネテックで働いたことのある方々の口コミから、否定的な評判をピックアップしてご紹介します。
これらはあくまで個人の主観的な感想であり、すべての社員に当てはまるものではありません。

評判1：業務負荷が高くワークライフバランスに課題を感じる

ゼネテックの現場では、「業務負荷が高く、ワークライフバランスを保つのが難しい」と感じる社員が一定数存在します。
特にプロジェクトの繁忙期には、残業や休日出勤が増え、プライベートの時間を確保しづらいという声が目立ちます。
「プロジェクト中は辞める社員が多いので休日出勤ももちろんある」といった口コミもあり、忙閑差の大きさが特徴的です。
一方で、閑散期には有給休暇を取得しやすいという意見もあるものの、全体としては「忙しい時期の負担が大きい」という印象を持つ人が多いようです。
働き方改革が進む中で、ワークライフバランスを重視する方には慎重な検討が必要かもしれません。

評判2：給与水準や昇給ペースに不満を持つ声がある

ゼネテックの給与水準については、「業界平均よりやや低め」「昇給が緩やかで物足りない」といった不満の声が散見されます。
平均年収は約556万～602万円とされており、同業他社と比較すると50万円ほど低い水準との分析もあります。
「お給料が安いのは不満でした。小さな会社なので仕方ないとは思います」といった口コミもあり、特に若手や中途採用者の間で待遇面への不満が強い傾向です。
賞与は年2回で平均5ヶ月分支給された実績もありますが、基本給が控えめなため、短期間で大幅な年収アップを望む方にはやや物足りなさを感じるかもしれません。

評判3：一部でハラスメントやマネジメントへの不安が指摘されている

ゼネテックの口コミの中には、「ハラスメントが常態化している」「管理職の指導が厳しいと感じることがある」といった声が一定数存在します。
「炎上案件でテンパった管理職が部下に厳しい言動をした」「上司の機嫌を損ねると面倒なことになる」など、精神的な負担を感じたという体験談も報告されています。
また、「会社としてハラスメントに対応しようとする姿勢が弱い」と感じる社員もいるようです。
もちろん、すべての職場でこうした問題が発生しているわけではありませんが、入社前に職場環境や相談体制について確認しておくことが安心につながります。

ゼネテックの肯定的な評判

否定的な口コミが目立つ一方で、ゼネテックには良い評判やポジティブな体験談も数多く存在します。
ここでは、実際に働いた方々の肯定的な口コミをご紹介します。

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評判1：人間関係が良好で働きやすい雰囲気がある

ゼネテックの社内では、「人間関係が良好」「管理職の人柄が悪くない」といった声が多く寄せられています。
「技術者を育てようという姿勢があり、面倒見の良い上司もいる」「他部署とも交流があり、仲良く仕事をしている雰囲気」といった口コミからも、職場の風通しの良さがうかがえます。
部署や上司による違いはあるものの、全体的には穏やかで協力的な社風が根付いている印象です。
新入社員や若手にも意見を言いやすい環境が整っているため、コミュニケーションを大切にしたい方には魅力的な職場と言えるでしょう。

評判2：福利厚生や待遇が安定している

ゼネテックは、福利厚生や待遇の安定性を評価する声が多いのも特徴です。
「給料は少しずつだが上がる」「賞与は平均5ヶ月分支給」「住宅手当や残業代も全額支給される」といった口コミが寄せられています。
上場企業としての基盤があり、年間休日125日以上、完全週休二日制など、働きやすい制度が整っています。
また、フレックス制度や在宅勤務も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
安定した環境で長く働きたい方にとっては、大きな安心材料となるでしょう。

評判3：多様な技術分野で成長できる環境がある

ゼネテックは、多様な技術分野で成長できる環境が整っている点も高く評価されています。
組込みソフトウェア、業務システム開発、CAD/CAM販売、防災アプリなど、幅広い事業領域を持つため、さまざまなスキルを身につけることができます。
「直請け案件が多く、上流から下流まで一貫して経験できる」「マルチスキルエンジニアを目指せる」といった声もあり、技術者としてのキャリアアップを目指す方には最適な環境です。
また、自社サービスの開発や新規事業にも積極的に取り組んでいるため、チャレンジ精神を持った方にもおすすめです。

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よくある質問（FAQ）

ゼネテックに関して、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。
転職や就職を検討する際の参考にしてください。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ゼネテックでは、プロジェクトの繁忙期には残業や休日出勤が増える傾向があるという口コミが目立ちます。
公式発表では月平均17～20時間程度とされていますが、実際にはプロジェクトごとに忙閑差が大きく、時期によってはワークライフバランスの確保が難しい場合もあります。
一方で、閑散期には有給休暇を取得しやすいという意見もあり、全体としては「波がある」働き方が特徴です。
自分の希望する働き方やライフスタイルに合うかどうか、事前に確認しておくことをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ゼネテックの平均年収は約556万～602万円とされており、同業他社と比較するとやや低めの水準です。
ただし、賞与は年2回で平均5ヶ月分支給された実績もあり、福利厚生や手当も充実しています。
短期間で大幅な年収アップを目指す方には物足りなさを感じるかもしれませんが、安定した収入を重視する方には適した環境と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、長時間労働や人員不足による業務負荷の高さ、マネジメントやハラスメントに関する不安などが挙げられます。
これらはあくまで一部の社員や元社員の口コミに基づくものであり、すべての職場や部署に当てはまるわけではありません。
また、感じ方には個人差があり、同じ環境でも「やりがいを感じる」と評価する人もいます。
入社前にできるだけ多くの情報を集め、自分に合った職場かどうかを見極めることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ゼネテックは東証スタンダード市場に上場している独立系IT企業であり、雇用や契約の安定性は高いと評価されています。
福利厚生や各種手当も充実しており、長期的に安定して働きたい方にとっては安心できる環境です。
ただし、プロジェクトによっては客先常駐となる場合もあり、勤務先や業務内容が変わることもあるため、柔軟な対応力が求められます。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ゼネテックは、売上高が拡大傾向にあり、複数の事業の柱を持つ成長企業です。
技術力や専門性の高さ、直請け案件の多さなどが強みとなっており、今後も安定した経営が期待できます。
ただし、製造業界の景況感やDX需要の変化など、外部環境の影響も受けやすい点には注意が必要です。
総合的には「堅実な企業」という評価が妥当でしょう。

まとめ

ゼネテックの評判や実態について、悪評と良評の両面から多角的に解説しました。
否定的な口コミでは、長時間労働や人員不足による業務負荷、マネジメントやハラスメントに関する不安、給与水準への不満などが目立ちます。
一方で、肯定的な意見としては、人間関係の良さや福利厚生・待遇の安定性、多様な技術分野で成長できる環境などが高く評価されています。
ゼネテックは、安定した上場企業でありながら、古風な社風や忙閑差の大きい働き方が特徴です。
感じ方や向き・不向きは人によって大きく異なりますので、自分の価値観やキャリアプランに合った選択を心がけましょう。
転職や就職を検討する際は、複数の情報源を参考にし、納得のいく判断をすることが大切です。