グローブシップの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

グローブシップ株式会社は、ビルメンテナンス分野で長年の実績を積み重ねてきた企業として知られています。
清掃・設備管理・警備など、建物の“当たり前の快適さ”を支える仕事の幅が広く、現場力と育成体制の厚みが「いい意味でやばい（頼もしい・実践的）」と注目されることもあります。
転職を検討している方や、ビルメンテナンス業界に興味がある方に向けて、働き方や魅力が伝わるポイントを整理します。

ネット上でグローブシップが「やばい」と言われる理由

グローブシップが「やばい」と言われる背景には、現場によって働き方が変わりやすい業界特性と、スキル形成のしやすさ、そして採用の注目度があります。
ここでは、前向きな意味で“やばい”と言われやすい3つのポイントを紹介します。

理由1：メリハリをつけやすく、実務スキルが伸びやすい

2023年度の平均残業時間は月15時間とされ、全体としては無理なく働きやすい水準が期待できます。
設備点検や清掃品質の管理など、日々の業務がルーティン化しやすい領域もある一方で、現場対応を通じて「段取り力」「報連相」「安全意識」といった実務力が磨かれやすいのが特長です。
夜勤や休日対応の有無は配属先によって変わるため、働き方の選択肢が広い点も“いい意味でやばい”と言われやすいポイントです。

理由2：資格取得支援が手厚く、キャリアの伸びしろが大きい

グローブシップは、研修制度や資格取得支援が充実している点が強みです。
階層別研修・職種別研修に加え、実機を使った実技訓練ができる研修センターなど、学びの機会が用意されています。
通信教育制度では170以上の講座があり、会社指定コースは全額会社負担、自己啓発コースも半額補助など、自己成長を後押しする仕組みが整っています。
資格取得の受験費用補助や合格時の報奨金なども用意されており、未経験からでも専門性を作りやすい環境が“いい意味でやばい”と言われる理由です。

理由3：大規模案件に触れられ、経験がそのまま市場価値につながる

ビルメンテナンスの現場は、建物の用途・規模・設備によって求められる品質が変わります。
グローブシップでは、大規模施設や超高層ビルなど、幅広い現場で経験を積める機会があり、マネジメント力や専門性を磨きやすい点が魅力です。
経験を重ねるほど、現場統括や管理職など次の役割を目指しやすくなる点も注目されています。

グローブシップの特徴

ここでは、グローブシップで働くイメージを掴みやすい特徴をまとめます。
現場でのやりがいと、スキル形成のしやすさに注目です。

特徴1：建物の安心・快適を支える“社会インフラ”の仕事

ビルメンテナンスは、目立たないけれど欠かせない仕事です。
清掃・設備・警備などを通じて、建物利用者の安心と快適を守り続けるため、社会貢献性を実感しやすいのが特長です。
「当たり前を高品質に保つ」ことに誇りを持って働けるフィールドです。

特徴2：未経験でも育ちやすい仕組みがある

研修やOJTが整っており、基礎から段階的に覚えていける環境が用意されています。
現場での実務を通じて、設備の基礎知識や点検の考え方、安全管理のポイントなどが身につきやすく、長く使えるスキルになります。
「手に職をつけたい」「安定した専門性を作りたい」という方に向いた環境です。

特徴3：チームで成果を出し、達成感を得やすい

現場の品質は、個人プレーではなくチームワークで作られます。
協力して課題を解決し、品質を高めていく過程で、達成感や成長実感を得やすいのが魅力です。
お客様から感謝の言葉をいただける場面もあり、仕事の手応えにつながります。

グローブシップの肯定的な評判

グローブシップには、研修・資格・現場経験の観点で前向きな声が集まりやすい傾向があります。
代表的なポイントを紹介します。

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評判1：充実した研修制度と資格取得支援

段階的な研修や専門研修が用意され、未経験からでもスキルアップしやすい点が評価されています。
通信教育の講座数が多く、費用補助もあるため、学びを習慣化しやすいのが魅力です。
資格取得の支援制度もあり、努力が専門性として積み上がる環境といえます。

評判2：ビルメンテナンス業界でキャリアアップを目指しやすい

現場経験を通じてマネジメント力や専門性を磨けるため、キャリアの選択肢が広がりやすい点が支持されています。
大規模案件に触れられる機会もあり、経験が“次のキャリア”の強みになりやすいのが特長です。

評判3：現場でのやりがいや働きがいを実感できる

「お客様に感謝される」「プロジェクト完了時の達成感が大きい」といった声が見られます。
清掃・設備管理・施工管理など職種を問わず、チームで目標を達成する喜びを感じやすい環境です。
丁寧な指導やサポートがあることで、安心してチャレンジしやすい点も魅力です。

グローブシップのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

ビルメンテナンス業界は、資格や経験の見せ方で選考の印象が大きく変わりやすい分野です。
転職エージェントを活用すると、職務経歴書の整理や面接でのアピール設計、配属イメージのすり合わせが進めやすくなります。
自分に合った現場・働き方を選ぶためにも、情報収集の一環として活用するのがおすすめです。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

平均残業時間は2023年度で月15時間とされ、全体としてはメリハリをつけて働きやすい水準が期待できます。
ただし、現場の運用（夜勤の有無、休日対応、繁忙期など）は配属先によって変わるため、選考過程で具体的な勤務イメージを確認すると安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

口コミでは平均年収が約360万円程度とされることがありますが、役職や職種によってレンジは広く、年収500～600万円台を目指せるケースもあるとされています。
資格取得や役割の拡大が収入面の伸びにつながりやすい分野でもあるため、長期的なスキル形成とあわせて検討するのがおすすめです。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

グローブシップが“いい意味でやばい”と言われるのは、研修・資格支援が手厚く、未経験からでも専門性を作りやすいからです。
また、現場経験の幅が広く、積み上げた経験がそのまま市場価値につながりやすい点も注目される理由の一つです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

全国規模で事業を展開し、建物の維持管理という継続性の高い領域を担っているため、長期的なキャリア形成を考えやすい環境です。
雇用形態や勤務条件は職種・現場で異なる場合があるため、応募時には募集要項で確認すると安心です。

まとめ

グローブシップ株式会社は、ビルメンテナンスの現場で必要とされる実務力を、研修と資格支援で着実に積み上げやすい企業です。
平均残業時間（月15時間・2023年度）という働きやすさの目安もありつつ、現場経験の幅が広いことで“いい意味でやばい”成長機会が得られる点が魅力といえます。
未経験から手に職をつけたい方、資格を活かしてキャリアアップしたい方にとって、前向きに検討しやすい選択肢です。