日立建機の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日立建機株式会社は、日本を代表する建設機械メーカーとして世界中の現場を支える企業です。
油圧ショベルをはじめとする幅広い製品群に加え、アフターサービスやソリューション提供まで手がけ、ものづくりの枠を超えた価値を生み出しています。
ネット上で「やばい」と注目されることもありますが、その背景には高い待遇やグローバルな事業スケール、成長機会の多さといった“いい意味での驚き”があるケースも少なくありません。
転職・就職の検討に役立つよう、働き方や年収、キャリアの広がりを中心に魅力を整理します。

ネット上で日立建機が「やばい」と言われる理由

日立建機が「やばい」と言われる理由には、企業としての変化の大きさ、待遇の良さ、事業の強さなど、さまざまな要素が関係しています。
ここでは、“良い意味でやばい”と感じられやすいポイントを7つに分けて紹介します。

理由1：パートナーシップの広がりで成長の選択肢が増えた

近年、日立建機は資本関係の変化を通じて、事業運営の自由度を高めながらパートナーシップを広げています。
こうした動きは、意思決定の機動力や新しい取り組みの加速につながりやすく、「これからの展開が楽しみ」「事業の広がり方がやばい」と前向きに注目されるポイントです。
グローバル市場での競争力を高めるための体制づくりが進むことで、今後のキャリア機会も広がりやすくなります。

理由2：メリハリある働き方をつくりやすい

日立建機の2024年度の平均残業時間は21.9時間とされ、製造業の中でも比較的整った水準です。
有給取得日数も19.3日と高く、オン・オフを切り替えながら成果を積み上げやすい環境が整っています。
離職率も1.75％とされ、長期的に働きやすい土台があることがうかがえます。

理由3：年収水準が高く、待遇のインパクトが大きい

日立建機の平均年収は2025年3月期で774万円と、国内製造業の中でも魅力ある水準です。
待遇面の安心感が大きく、「年収の納得感がやばい」「生活設計を立てやすい」といった前向きな評価につながりやすいポイントです。
役割や経験に応じてステップアップを目指しやすく、長期でキャリアを積み上げたい方に向いた環境といえるでしょう。

理由4：転職市場で人気が高く、挑戦しがいがある

日立建機は大手企業としての知名度と事業の安定感から、転職市場でも人気が高い企業です。
その一方で、2024年度の中途採用比率は35.3％とされ、キャリア採用にも継続的に取り組んでいます。
職種によって求められる専門性は異なりますが、経験を「成果の再現性（どう成果を出したか）」で整理できる方ほど強みが伝わりやすく、挑戦しがいのある企業です。

理由5：世界市場で事業が伸び、存在感が増している

建設機械はグローバル市場での需要が大きく、日立建機も世界中の現場で選ばれる製品・サービスを提供しています。
2023年度には売上収益1兆4,059億円、営業利益1,627億円といった数字も示されており、事業の底力が注目されやすい状況です。
スケールの大きなビジネスに関われることが、「仕事の規模感がやばい」という評価につながりやすいでしょう。

理由6：品質・信頼を磨く姿勢が評価されやすい

建設機械は、安全性や耐久性が価値の中心にある分野です。
日立建機も品質づくりやガバナンスの高度化を通じて、顧客からの信頼を積み上げる企業として評価されやすい特徴があります。
社会に不可欠な機械を扱うからこそ、丁寧なものづくりがキャリアの強みになりやすく、「プロとして成長できる環境がやばい」と語られることがあります。

理由7：雇用形態の選択肢があり、キャリア設計がしやすい

大手企業として多様な働き方の入り口があり、職種・働き方に応じてキャリア設計を描きやすい点も特徴です。
入社時点の条件やキャリアパスを丁寧に整理しながら、長期的に専門性を高めていきたい方に向いた企業といえるでしょう。

日立建機の特徴

ここでは、日立建機で働くうえでイメージしておきたい特徴をまとめます。
企業選びの判断材料として参考にしてください。

特徴1：職種や組織によって経験の幅が広がりやすい

日立建機は事業領域が広く、開発・生産・品質・調達・営業・サービスなど、多様な職種が連携して価値をつくっています。
そのため、関わる領域によって得られる経験が多彩になりやすく、専門性を深めながら隣接領域へ視野を広げるキャリアも描きやすい企業です。
プロジェクトを通じて、調整力や推進力といった汎用スキルも磨かれやすい環境といえるでしょう。

特徴2：待遇と働き方の両立を目指しやすい

平均残業時間21.9時間（2024年度）や、有給取得日数19.3日といった指標からも、メリハリのある働き方をつくりやすいことがうかがえます。
高い専門性が求められる分、成果に向き合いながらも日々の生産性を高める工夫がキャリアの武器になりやすい環境です。
長期目線で働き方とキャリアの両方を整えたい方に向いています。

特徴3：世界を舞台にキャリアを広げやすい

日立建機はグローバルに事業を展開しているため、海外市場に関わる仕事や国際的な視点での業務に触れる機会が生まれやすい企業です。
グローバルに通用する専門性や視座を高めたい方にとって、経験の厚みを増やしやすい環境といえるでしょう。

日立建機の肯定的な評判

日立建機には、待遇・働きやすさ・キャリア機会の面で前向きに語られやすい魅力があります。
代表的なポイントを紹介します。

日立建機を目指すあなたへ。年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：高水準の年収と安定した待遇が魅力

平均年収774万円（2025年3月期）という水準は、生活設計の安心感につながりやすい魅力です。
大手メーカーとして制度面も整いやすく、長期的にキャリアを築きたい方にとって心強い環境といえます。

評判2：ワークライフバランスの改善が進んでいる

平均残業時間21.9時間（2024年度）、有給取得日数19.3日と、日々の時間設計がしやすい環境です。
離職率も1.75％とされ、腰を据えて専門性を磨きながら働き続けやすい土台があることがうかがえます。

評判3：中途採用にも積極的でキャリア機会が広い

中途採用比率は35.3％（2024年度）とされ、キャリア入社でも活躍のチャンスが広がっています。
多様なバックグラウンドの人材が集まりやすく、経験を活かして役割を広げていきたい方に向いた環境です。

日立建機のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

日立建機のような人気企業を目指すなら、メーカー領域に強い転職エージェントの活用が効果的です。
職務経歴書では「どんな課題を、どう整理し、どう動かし、どんな成果につなげたか」を数字や再現性で整理すると、強みが伝わりやすくなります。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

平均残業時間は2024年度で21.9時間と、業界の中でも整った水準です。
メリハリある働き方をつくりやすく、プライベートと両立しながら成果を積み上げたい方にも向いた環境といえます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

平均年収は774万円（2025年3月期）と高水準です。
大手メーカーとして制度面の整備も進みやすく、待遇面の安心感を得ながらキャリアを築きたい方に向いています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

事業のスケール感、待遇の魅力、転職市場での人気の高さなどが、良い意味での驚きとして「やばい」と言われることがあります。
注目度が高い企業ほど話題が集まりやすいため、数字や公式情報も含めて整理すると、魅力がより掴みやすくなります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

正社員としての雇用環境は整いやすく、離職率1.75％（2024年度）という数字も、長期的に働きやすいことを示す材料の一つです。
応募時には、募集要項（雇用形態・役割・評価の考え方）を確認し、自分のキャリア設計に合う選択をするのがおすすめです。

まとめ

日立建機は、平均年収774万円という高水準の待遇、平均残業21.9時間・有給取得日数19.3日といった働きやすさ、そして売上収益1兆4,059億円規模のグローバル事業など、良い意味で「やばい」と注目される魅力がそろった企業です。
専門性を磨きながら安定してキャリアを積み上げたい方、世界市場で経験の幅を広げたい方にとって、魅力的な選択肢になりやすいでしょう。