日立建機の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日立建機株式会社は、日本を代表する建設機械メーカーとして多くの注目を集めていますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
実際の働き方や評判はどうなのでしょうか。
この記事では、日立建機の実態や口コミ、転職を検討する方への情報を徹底的にまとめました。
気になる方はぜひ最後までご覧ください。

ネット上で日立建機が「やばい」と言われる理由

日立建機についてインターネット上で「やばい」と言われる理由には、さまざまな背景や噂、実際の体験談が絡み合っています。
ここでは、代表的な7つの理由を詳しく解説します。

理由1：親会社の株売却で「今後どうなる？」と不安視されている

日立建機が「やばい」と言われる最大の理由のひとつが、親会社である日立製作所が2022年に保有株式の半分を伊藤忠商事と日本産業パートナーズへ売却したことです。
この動きにより、日立建機は日立製作所の連結対象から外れ、経営の独立性が高まりましたが、「今後の経営は大丈夫なのか」「日立ブランドはどうなるのか」といった不安の声がネット上で多く見受けられます。
特に、グループ再編の流れの中で他の子会社も売却されていることから、「日立建機も将来的に厳しいのでは？」という憶測が広がっています。
一方で、経営の自由度が増し、伊藤忠商事との連携による新たな成長戦略も期待されているため、悲観的な見方ばかりではありません。

理由2：激務やパワハラの噂があるため

「激務」「パワハラ」といったワードが日立建機に関連して語られることがあります。
特に営業職や現場系の部署では、休日出勤や長時間労働が発生するケースがあるという口コミが見られます。
一方で、2024年度の平均残業時間は21.9時間と、業界水準から見ると比較的抑えられており、ワークライフバランスを重視した働き方改革も進んでいるようです。
離職率も1.75％と低く、有給取得日数も19.3日と高水準であることから、部署や職種によって働きやすさに差がある可能性が高いと考えられます。

理由3：年収が高いことが逆に「やばい」と話題に

日立建機の平均年収は2025年3月期で774万円と、国内製造業の中でも高い水準です。
この高年収が「やばい」と話題になることもあり、「高年収＝激務・高ストレスなのでは？」というイメージが先行しているようです。
実際には、年齢や役職によって年収に幅があり、また業績連動の賞与なども影響しています。
高収入を得られる一方で、成果主義的な側面や責任の重さも伴うため、人によってはプレッシャーを感じることもあるようです。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため

日立建機は大手企業ならではの待遇や安定感から、転職市場でも非常に人気が高い企業です。
そのため「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高い」といった声が多く、これが「やばい」と言われる一因になっています。
しかし、実際には中途採用比率が2024年度で35.3％と高く、積極的に中途人材を受け入れている点も見逃せません。
職種によっては十分にチャンスがあるため、事前の情報収集や準備が重要です。

理由5：業績悪化や将来性への懸念があるため

2021年3月期には新型コロナウイルスの影響で業績が大きく悪化し、「潰れるのでは？」といった不安の声が広がりました。
しかし、2022年以降は売上・利益ともに回復し、2023年度には売上収益1兆4,059億円、営業利益1,627億円と過去最高水準に到達しています。
一時的な業績悪化が「やばい」と言われる原因となりましたが、現在はむしろ好調な業績を維持しており、今後の成長にも期待が寄せられています。

理由6：不祥事の発覚があったため

日立建機の米子会社Bradken Inc.による品質不正問題が発覚し、米海軍向けの高張力鋼で不正があったことが報道されました。
この件で米司法省に約11億6千万円の司法取引金を支払う事態となり、企業イメージに影響を与えました。
こうした不祥事が「やばい」と言われる要因のひとつですが、再発防止策の徹底やガバナンス強化に取り組んでいるとされています。

理由7：契約社員から正社員への登用が難しいと言われているため

日立建機では契約社員から正社員になるためのハードルが高いという口コミが多く見られます。
上司の評価や会社の業績、年功序列など複数の条件が重なる必要があり、優秀であっても正社員になれないケースがあるようです。
この点が「やばい」「やめとけ」と言われる理由のひとつとなっています。

日立建機の否定的な評判

ここでは、実際に寄せられている日立建機の否定的な評判や口コミを紹介します。
働き方や職場環境に関するリアルな声を知ることで、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。

評判1：部署によっては激務でプライベートが犠牲になることも

日立建機で働く社員の中には、「特定の部署では激務が続き、プライベートの時間が取りづらい」という声が聞かれます。
特に営業や現場管理などの職種では、繁忙期になると休日出勤や長時間労働が発生しやすい傾向があるようです。
また、納期やクライアント対応に追われる場面も多く、精神的な負担を感じることがあるとの口コミも見受けられます。
一方で、部署によっては比較的落ち着いた働き方ができるケースもあるため、配属先による差が大きいと考えられます。

評判2：正社員登用のハードルが高くキャリア形成に不安が残る

契約社員として入社した場合、正社員への登用が難しいという点に不満を感じる人もいます。
「上司の評価や会社の業績次第で登用が決まるため、どれだけ努力しても報われないことがある」との声もあり、キャリア形成に不安を抱える方も少なくありません。
このような状況が、長期的な安定を求める人にとってはネガティブな印象につながっているようです。

評判3：過去の不祥事による企業イメージの低下

米子会社の品質不正問題をはじめ、過去に発覚した不祥事が企業イメージに影響を与えているという指摘もあります。
「信頼回復に向けて努力しているものの、外部からの目は厳しい」といった声や、「再発防止策がどこまで徹底されているのか不安」といった意見も見られます。
こうした出来事が、日立建機に対する否定的な評判の一因となっています。

日立建機の肯定的な評判

否定的な意見がある一方で、日立建機には多くの肯定的な評判や魅力も存在します。
ここでは、実際に働く社員や転職希望者から寄せられたポジティブな口コミを紹介します。

日立建機を目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：高水準の年収と安定した待遇が魅力

日立建機の最大の魅力は、やはり高水準の年収と安定した待遇にあります。
2025年3月期の平均年収は774万円と、同業他社と比較してもトップクラスです。
加えて、福利厚生や各種手当も充実しており、長期的に安定したキャリアを築きたい方にとっては大きなメリットとなります。

評判2：ワークライフバランスの改善が進んでいる

近年、働き方改革の影響もあり、残業時間の削減や有給取得の推進が進められています。
2024年度の平均残業時間は21.9時間、有給取得日数は19.3日と、プライベートとの両立がしやすい環境が整いつつあります。
離職率も1.75％と低く、長く働き続けやすい職場であることがうかがえます。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップのチャンスが豊富

日立建機は中途採用比率が高く、2024年度は35.3％に達しています。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、キャリアアップや新しいチャレンジがしやすい環境です。
また、職種も幅広く、専門性を活かした働き方ができる点も評価されています。

日立建機のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

日立建機のような大手・優良企業への転職を目指す方には、転職エージェントの活用が非常に有効です。
ここでは、ハイクラス転職に強いおすすめの転職エージェントを紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日立建機の平均残業時間は2024年度で21.9時間と、業界の中でも比較的短い水準です。
働き方改革の影響で残業時間は減少傾向にあり、プライベートとの両立がしやすくなっています。
ただし、部署や時期によっては繁忙になることもあるため、配属先によって働き方に差が出る可能性があります。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日立建機の平均年収は774万円（2025年3月期）と、同業他社と比較しても高い水準です。
年齢や役職によって幅はありますが、全体的に待遇面での満足度は高いという口コミが多く見られます。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、親会社の株売却や過去の業績悪化、不祥事、激務やパワハラの噂など、さまざまな要因が絡んでいます。
ただし、これらは一部の噂や過去の出来事に基づくものであり、現在は業績も回復し、働き方改革も進んでいるため、必ずしもネガティブな側面ばかりではありません。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

正社員として働く場合、雇用の安定性は高いと考えられます。
一方で、契約社員から正社員への登用には一定のハードルがあるため、長期的な安定を求める場合は正社員採用枠での入社を目指すのが安心です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

2021年3月期には業績悪化がありましたが、その後は売上・利益ともに回復し、2023年度には過去最高水準に到達しています。
伊藤忠商事との連携や新規事業への取り組みも進んでおり、将来性や安定性については十分期待できると考えられます。

まとめ

日立建機については、「親会社の株売却」「激務やパワハラの噂」「正社員登用の難しさ」「過去の不祥事」など、否定的な評判や不安の声がネット上で散見されます。
一方で、実際のデータや社員の口コミを見てみると、高水準の年収や安定した待遇、ワークライフバランスの改善、中途採用の積極性など、肯定的な評価も多く存在します。
最終的には、感じ方や価値観は人それぞれ異なります。
自分に合った働き方やキャリアを見極めるためにも、幅広い情報を集めて判断することが大切です。