日立ハイテクの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日立ハイテクの評判について、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられますが、実際の働き方や実態はどうなのでしょうか。
この記事では、日立ハイテクのリアルな評判や、なぜ「やばい」と言われるのか、その理由や実際の口コミ、働き方の実態を徹底的に調査しました。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上で日立ハイテクが「やばい」と言われる理由

日立ハイテクに関する評判を調べると、「やばい」「やめとけ」といったネガティブなワードが関連キーワードに並びます。
なぜこのような評価が出てくるのでしょうか。
ここでは、ネット上で指摘されている主な7つの理由について詳しく解説します。

理由1：労働時間が長いという噂がある

日立ハイテクは「労働時間が長い」「ブラック企業では？」といった声がネット上で散見されます。
しかし、実際のデータによると、2024年度の平均残業時間は21.6時間と、同業他社と比較しても短めの水準です。
過去数年の推移を見ても、2017年度の25.7時間から徐々に減少傾向にあり、働き方改革の影響も感じられます。
それでも「忙しい時期は残業が増える」「部署によっては負担が大きい」といった口コミもあり、感じ方には個人差があるようです。
全体としては、ワークライフバランスを重視したい方にとっては、比較的働きやすい環境と考えられますが、繁忙期には注意が必要かもしれません。

理由2：パワハラや人間関係に関する不安の声

「パワハラがある」「人間関係が厳しい」といった噂もネット上で見受けられます。
ただし、2024年度の離職率は1.63%と非常に低く、長く働く社員が多いことが分かります。
口コミでは「上司によって雰囲気が違う」「古い体質の部署もある」といった声もあり、全社的にパワハラが蔓延しているというよりは、部署や上司による差が大きいと推測されます。
人間関係に敏感な方は、面接時に職場の雰囲気を確認することをおすすめします。

理由3：年収が高いことへの羨望や疑問

日立ハイテクの平均年収は834万円（2019年3月期、平均年齢43.0歳）と、非常に高水準です。
このため「年収が高すぎて逆にやばい」「本当にそんなにもらえるのか？」という声もあります。
実際には、上場企業時代の有価証券報告書に基づく公式データであり、年収の高さは事実です。
「高年収＝激務では？」と心配する声もありますが、先述の通り残業時間はそこまで多くありません。
高い給与水準を維持しつつ、働きやすさも両立している点が、日立ハイテクの大きな魅力の一つといえるでしょう。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いという印象

「日立ハイテクは転職難易度が高い」「中途採用の倍率が高い」という声も多く見られます。
実際、年収や待遇の良さから転職市場でも人気が高く、選考のハードルは高いとされています。
一方で、2023年度の中途採用比率は61.9%と非常に高く、積極的に中途採用を行っていることも事実です。
職種やタイミングによっては十分にチャンスがあるため、事前に情報収集をしっかり行い、対策を練ることが重要です。

理由5：就職難易度が高いとされる

日立ハイテクは新卒採用でも「就職難易度が高い」と言われています。
採用実績校を見ても、東京大学や京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学など、難関大学の出身者が多く、学歴フィルターがあるのでは？と感じる方もいるようです。
ただし、幅広い大学・高専・専門学校からも採用実績があり、学歴だけでなく人物やスキルも重視されていると考えられます。

理由6：大企業特有の保守的な社風や古い体質

「大企業ならではの保守的な社風」「意思決定が遅い」「古い体質が残っている」といった口コミも見受けられます。
特に日立グループの一員として、伝統やルールを重んじる文化が根強いとされます。
その一方で、近年はダイバーシティ推進や働き方改革にも積極的に取り組んでおり、徐々に変化が進んでいるとの声もあります。
安定志向の方には向いている一方、スピード感や変化を求める方には物足りなさを感じる可能性もあります。

理由7：事業領域が広く、配属先による格差がある

日立ハイテクは分析装置、電子顕微鏡、医用機器、半導体製造装置など幅広い事業を展開しています。
そのため「配属先によって業務内容や働き方、待遇に差がある」という口コミもあります。
「成長分野の部署は忙しいがやりがいがある」「成熟事業は安定しているが変化が少ない」など、部署ごとにカラーが異なるようです。
自分の希望やキャリアプランに合った配属先を選ぶことが、満足度の高い働き方につながるでしょう。

日立ハイテクの否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られる日立ハイテクの否定的な評判について紹介します。
あくまで個人の体験や感想に基づくものであり、全ての社員に当てはまるわけではありませんが、参考にしてみてください。

評判1：部署によっては残業が多く、ワークライフバランスに課題を感じることも

「配属先によっては残業が多く、プライベートとの両立が難しい」といった声が見受けられます。
特に繁忙期や新製品の立ち上げ時期には、業務量が増え、定時退社が難しいこともあるようです。
「残業代はしっかり支給されるが、家族との時間が減った」「部署によっては慢性的に忙しい」といった口コミもあり、ワークライフバランスを重視する方には注意が必要かもしれません。
一方で、全社的な平均残業時間は21.6時間と短めなので、配属先による差が大きいことがうかがえます。

評判2：伝統的な社風や意思決定の遅さにストレスを感じることがある

「大企業特有の保守的な雰囲気」「意思決定に時間がかかる」といった点をストレスに感じる社員もいるようです。
「新しい提案が通りにくい」「変化を嫌う風土がある」といった口コミもあり、スピード感や柔軟性を求める方には合わない可能性があります。
一方で、安定した経営基盤や手厚い福利厚生を評価する声も多く、どちらを重視するかによって感じ方が異なるようです。

評判3：配属先や上司によって職場環境にバラつきがある

「上司や同僚に恵まれれば働きやすいが、そうでない場合は厳しい」「部署ごとに雰囲気が全く違う」といった声もあります。
特に大企業ならではの組織の大きさゆえに、職場環境の当たり外れがあると感じる方もいるようです。
「人間関係が良好な部署は長く働きやすい」「異動によって環境が大きく変わることもある」といった口コミが目立ちます。

日立ハイテクの肯定的な評判

否定的な評判がある一方で、日立ハイテクには多くの肯定的な口コミや高評価も寄せられています。
ここでは、実際に働く社員や元社員から寄せられた良い評判を紹介します。

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評判1：高い年収水準と充実した福利厚生

「年収が高く、生活に余裕が持てる」「福利厚生が充実している」といった声が多数あります。
平均年収834万円（2019年3月期）は業界内でもトップクラスで、住宅手当や家族手当、各種保険など手厚い福利厚生が魅力です。
「賞与も安定して支給される」「将来設計が立てやすい」といった口コミも多く、経済的な安心感を得られる点が高く評価されています。

評判2：有給休暇取得率が高く、働きやすい環境

「有給休暇が取りやすい」「休みがしっかり取れる」といった口コミが目立ちます。
2024年度の有給休暇取得率は76.1%と高水準で、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。
「子育てや介護と両立しやすい」「長期休暇も取りやすい」といった声もあり、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。

評判3：安定した経営基盤と将来性の高さ

「日立グループの一員として安定している」「事業領域が広く将来性がある」といった評価も多く見られます。
分析装置や半導体製造装置など成長分野を手掛けており、今後も需要拡大が期待されています。
「景気に左右されにくい」「長く安心して働ける」といった口コミもあり、安定志向の方には非常に魅力的な職場といえるでしょう。

日立ハイテクのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

日立ハイテクのような高年収・好待遇の優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が不可欠です。
ここでは、ハイクラス転職やホワイト企業への転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日立ハイテクの平均残業時間は2024年度で21.6時間と、同業他社と比べても短めの水準です。
ただし、部署や時期によっては業務量が増えることもあり、繁忙期には残業が増える可能性もあります。
全体としてはワークライフバランスを重視しやすい環境ですが、配属先による差がある点には注意が必要です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日立ハイテクの平均年収は834万円（2019年3月期、平均年齢43.0歳）と、業界内でも非常に高い水準です。
賞与や手当も充実しており、年収面での満足度は高いという口コミが多く見られます。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、労働時間や人間関係、転職・就職難易度の高さなど、さまざまな側面がネット上で話題になるためです。
実際には、データや口コミを総合すると、悪い面だけでなく良い面も多く、感じ方は人それぞれ異なります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日立ハイテクは日立グループの完全子会社であり、経営基盤が非常に安定しています。
離職率も1.63%（2024年度）と低く、長期的に安定して働きたい方にはおすすめの企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

分析装置や半導体製造装置など、成長分野を中心に事業を展開しており、今後も需要拡大が期待されています。
日立グループの一員としての安定性も高く、将来性のある企業といえるでしょう。

まとめ

日立ハイテクには「残業が多い」「社風が保守的」「配属先による差が大きい」といった否定的な評判や口コミも見受けられます。
一方で、「高い年収」「充実した福利厚生」「有給休暇取得率の高さ」「安定した経営基盤」など、肯定的な評価も非常に多く寄せられています。
感じ方や働きやすさは人によって大きく異なるため、実際に自分の目で職場を確かめたり、転職エージェントを活用して情報収集を行うことが大切です。
日立ハイテクのような優良企業を目指す方は、ぜひ自分に合った働き方やキャリアを見つけてください。