日立製作所の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日立製作所の評判がネット上で「やばい」と話題になることがありますが、実際のところはどうなのでしょうか。
この記事では、日立製作所の働き方や実態、ネット上で語られる「やばい」と言われる背景について、公開データをもとにわかりやすく整理します。
転職を検討している方や、日立製作所の実情に興味がある方はぜひ最後までご覧ください。

ネット上で日立製作所が「やばい」と言われる理由

日立製作所は日本を代表する大手IT・電機メーカーであり、注目度の高さから「やばい」といったキーワードが検索されることがあります。
こうした言葉は、待遇・成長環境・採用動向・働き方など多面的な関心が集まっているサインでもあります。
ここでは、日立製作所が「やばい」と言われる主な理由を、転職検討に役立つ形で一つずつ解説していきます。

理由1：年収が低いというイメージが先行している

日立製作所は「年収が低い」と言われることがありますが、公開データを見ると印象が変わる方も多いでしょう。
2025年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は961万円（平均年齢42.6歳）と、国内大手企業の中でも高水準です。
過去数年の推移を見ても年収は安定しており、生活基盤を整えながらキャリアを伸ばしたい方にとって魅力的な水準といえます。
また、職種や役割に応じて期待値が明確になりやすく、成果や専門性を積み上げることで納得感のあるキャリア設計を描きやすい点も特徴です。

理由2：成長を促す指導体制が整い、組織規模が大きいから

日立製作所は事業領域が非常に広く、社会インフラからデジタル領域まで、多様なプロジェクトに関わるチャンスがあります。
その分、求められる役割の幅が広く、プロフェッショナルとしての基準も高いため、「やばいほどレベルが高い」と感じられることがあります。
一方で、大手企業ならではの研修・育成環境や、経験を積み上げるためのキャリアパスが整備されており、段階的に専門性を高めやすい点が魅力です。
大規模案件で培われるマネジメント力や課題解決力は市場価値にもつながりやすく、長期的な成長を狙う方に向いています。

理由3：プロフェッショナル向けの環境だとイメージされるため

日立製作所は社会や企業の重要領域を支える案件が多く、品質・安全・納期などの要求水準が高いプロジェクトも少なくありません。
そのため、「やりがいのある業務」「責任ある仕事に挑戦できる」といった意味合いで注目され、「やばい」と検索されることがあります。
また、働き方改革の推進により、業務の進め方や労務管理の仕組みが整えられており、長期的にパフォーマンスを維持しやすい環境づくりが進んでいます。

理由4：事業ポートフォリオの最適化が進んでいるため

日立製作所は近年、事業の最適化を進めており、ネット上ではさまざまな解釈が語られやすい傾向があります。
実際には、経営戦略として「選択と集中」を進めながら、注力領域への投資や体制強化を継続しています。
このような動きは、事業の強みを明確にし、成長領域へリソースを集中させるための前向きな取り組みとして評価されることも多いです。
変化の大きい時代に合わせて、組織として進化し続ける姿勢が「やばいほど変革が進む」と注目される要因になっています。

理由5：転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため

日立製作所は転職市場で非常に人気が高く、「転職難易度が高い」と言われることがあります。
dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP50にランクインしており、志望者が多いことがうかがえます。
一方で、2024年度の中途採用比率は47％と高く、経験者採用にも積極的です。
募集職種の幅も広いため、経験・スキルを整理して適切なポジションを選べば、十分にチャンスを狙える企業といえます。

理由6：品質・コンプライアンスを重視する企業として注目されやすい

大手企業ほど、品質やガバナンスに対する社会的な注目が集まりやすく、ネット上でも話題になりやすい傾向があります。
日立製作所はグループ全体で品質管理やコンプライアンスを重視し、継続的な改善に取り組む企業として認知されています。
こうした姿勢は、顧客や社会からの信頼につながり、長期的にキャリアを築くうえでも安心材料となります。

理由7：大企業ならではの制度・運用の幅が広いとされるため

日立製作所は事業部・職種・勤務地の選択肢が多く、働き方やキャリア形成の幅が広い企業です。
多様なフィールドがある分、自分に合う領域を見つけられる可能性が高く、「やばいほど選択肢がある」と捉えられることもあります。
キャリアを考える際は、志望職種の役割や求められるスキル、将来のキャリアパスを具体的に確認すると、納得感のある選択につながります。

日立製作所の特徴

ここでは、実際にネット上や口コミサイトで語られやすいポイントを、転職検討者に役立つ「特徴」として整理します。
企業理解を深める材料としてご活用ください。

特徴1：待遇が安定しており、長期的なキャリア設計がしやすい

平均年収961万円（2025年3月期）という水準は、安定した待遇を重視する方にとって大きな魅力です。
賞与や各種手当、福利厚生も含めて総合的な制度が整っており、生活基盤を固めながらキャリアを積み上げやすい環境です。
専門性を磨き、役割を広げることで中長期の成長を狙いやすい点も特徴です。

特徴2：多様な事業領域で経験を積み、市場価値を高めやすい

社会インフラ・製造・IT・デジタルなど、幅広い領域でプロジェクトが動いているため、挑戦の機会が豊富です。
大規模案件に関わることで、課題設定力や関係者調整力、プロジェクト推進力を高めやすい点が評価されています。
「一社で多様な経験を積みたい」という方に向いた環境です。

特徴3：中途採用にも積極的で、多様な人材が活躍している

2024年度の中途採用比率は47％と高く、経験者にも門戸が広い企業です。
新しい分野への挑戦やキャリアチェンジを支える体制が整い、入社後もスムーズに立ち上がりやすい点が強みです。
これまでの経験を活かしながら、より大きな舞台で成果を出したい方に適しています。

日立製作所の肯定的な評判

日立製作所には多くの肯定的な評判もあります。
安定した経営基盤や高い年収、働きやすい環境など、魅力的なポイントが多数挙げられています。
ここでは、日立製作所の良い評判について紹介します。

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評判1：高い年収と安定した待遇が魅力

日立製作所の魅力として、業界内でも高水準の年収と安定した待遇が挙げられます。
2025年3月期の平均年収は961万円と、国内大手企業の中でもトップクラスの水準です。
生活の安定を確保しながら、専門性を高めてキャリアアップを目指したい方にとって、魅力的な環境といえます。

評判2：離職率が低く、働きやすい環境が整っている

日立製作所は離職率が2.1％（2023年度）と低く、長く働き続ける社員が多いのが特徴です。
働き方の改善や制度整備が進み、ワークライフバランスを重視しながら働ける点が支持されています。
育児や介護と両立しながらキャリアを継続しやすい土台があることも、安心材料になっています。

評判3：グローバルな事業展開と成長機会が豊富

日立製作所は国内外で幅広い事業を展開しており、グローバルな環境で成長したい人にとって大きなチャンスがあります。
デジタルソリューション（Lumada）を活用した取り組みなど、挑戦できるフィールドが広い点が魅力です。
多様なバックグラウンドの人材と協働しながら、キャリアの幅を広げたい方に向いています。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日立製作所では、働き方改革の推進により、働きやすい環境づくりが進められています。
職種やプロジェクトの特性により業務の山場があることは想定されますが、長期的にパフォーマンスを維持しやすい仕組みの整備が進んでいます。
ワークライフバランスを重視する方は、希望職種の働き方や制度の運用状況を選考過程で確認すると、入社後のイメージがより具体化します。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日立製作所の平均年収は961万円（2025年3月期）と、国内大手企業の中でも非常に高い水準です。
安定した収入を得ながらキャリアを築きたい方にとって、魅力的な環境といえるでしょう。
職種や役職、勤務地によって条件が異なるため、詳細は募集要項や面接時に確認するのがおすすめです。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、企業としての注目度が高く、待遇や採用、働き方、キャリアなど多面的な関心が集まりやすいことが挙げられます。
実際には、安定した待遇や低い離職率、幅広い事業領域での成長機会など、魅力的な要素が多い企業です。
転職を検討している方は、希望職種の役割やキャリアパスを具体的に確認しながら、前向きに検討してみてください。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日立製作所は日本を代表する大手企業であり、制度面・組織面が整った環境で長期的に働きやすい企業です。
離職率が低いことも安心材料となり、継続して専門性を高めながらキャリアを築きたい方に向いています。

まとめ

日立製作所は、平均年収961万円（2025年3月期）という高水準の待遇に加え、離職率2.1％（2023年度）と定着の面でも安心材料がある企業です。
また、社会インフラからデジタルまで幅広い事業領域を持ち、大規模案件で経験を積みながら成長を狙える点も魅力です。
さらに、中途採用比率47％（2024年度）と経験者にも門戸が広く、これまでのスキルを活かしてキャリアアップを目指しやすい環境といえます。
転職を検討する際は、転職エージェントも活用しながら、希望職種の役割・働き方・キャリアパスを具体的に確認して進めるのがおすすめです。