【2026年版】堀場製作所の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

堀場製作所の年収やキャリア、福利厚生について徹底解説！
この記事では、最新のデータをもとに、堀場製作所の平均年収や役職別・年代別の年収推移、転職難易度、初任給、福利厚生まで幅広くご紹介します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

堀場製作所はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

堀場製作所は、京都市南区に本社を構える分析・計測機器のリーディングカンパニーです。
自動車計測機器、環境用計測機器、医療計測機器、半導体製造プロセス向け機器など、多様な分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。
自動車分野ではエンジン排ガス測定装置、環境分野では大気・水質・土壌の分析機器、医療分野では血液検査機器などを展開。
また、科学分野ではpHメーターや赤外線・X線分析装置、分光技術を活用した最先端の研究機器も手掛けています。
多角的な事業展開とグローバルなビジネスモデルで、安定した成長を続けている企業です。

堀場製作所の平均年収は764万円！

堀場製作所の最新有価証券報告書によると、2024年12月期の平均年収は764万円（平均年齢42.6歳）です。
この水準は、同業他社と比較しても高い部類に入り、安定した収入が期待できる企業といえるでしょう。
年収推移も右肩上がりで、近年は特に上昇傾向が見られます。

堀場製作所の平均年収から算出する手取り額の目安

堀場製作所の平均年収764万円（43歳相当）をもとに、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報から手取り額を試算すると、年間の手取りは約564万円、月額では約47万円となります。
この手取り額は、税金や社会保険料を差し引いた後の実際に受け取れる金額です。
家計の設計やライフプランを考える上で、手取りベースの収入を把握しておくことは非常に重要です。
また、ボーナスや残業代が含まれるため、実際の手取り額は個人の働き方や家族構成によっても変動します。
堀場製作所では、安定した給与体系と福利厚生が整っているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。

堀場製作所への転職難易度と年収レンジの関係

堀場製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、そしてその後のキャリアパスの広がりから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加しています。
転職難易度は決して低くはありませんが、しっかりとした選考対策を行えば十分にチャンスがあります。
また、役職や職種によって年収レンジが大きく異なるため、自分の経験やスキルに応じたポジションを狙うことが重要です。
転職前には、適正年収診断や転職可能性診断などのツールを活用して、自分の市場価値を客観的に把握しておくと良いでしょう。

堀場製作所の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

堀場製作所の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
昇進は「役職なし」→「係長級」→「課長級」→「部長級」と段階的に進み、課長級以上は管理職となります。
管理職昇進には株式購入が必要な点も特徴です。
評価制度は目標管理制を採用し、上長との関係性や年功序列の傾向も見られます。

堀場製作所のグレード別年収イメージ

堀場製作所の役職別年収は以下の通りです。
役職なし（1～10年目）：500～600万円
係長級（10～15年目）：600～700万円
課長級（15年目以降）：900～1,100万円
部長級（評価次第）：1,100万円以上
課長級以上は管理職となり、責任も大きくなりますが、その分年収も大幅にアップします。
また、昇進スピードや評価によって個人差が出る点も特徴です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

堀場製作所では、賞与は年2回支給され、業績や個人評価に応じて金額が決まります。
昇給は年1回実施され、期初に立てた目標の達成度合いを四半期ごとに確認する目標管理制を導入。
評価は上長による査定が大きなウェイトを占めており、上司とのコミュニケーションや信頼関係が重要です。
また、評価は中程度に落ち着く傾向があり、年功序列の色合いも強いとされています。
安定した昇給・賞与が期待できる一方で、成果主義的な側面も併せ持っています。

【職種別】堀場製作所の平均年収一覧

現時点で職種別の平均年収データは未掲載となっています。
今後、公式発表や新たな情報が入り次第、随時更新していきます。

【年代別】堀場製作所の年収推移（20代・30代・40代）

堀場製作所で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや残業時間、評価によって個人差はありますが、参考値としてご覧ください。

年齢	年収
25歳	500万円
30歳	550～600万円
35歳	650～700万円
40歳	750～800万円
45歳	900万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

堀場製作所の社員のリアルな口コミ

堀場製作所に関する口コミでは、年収の高さや安定した労働環境、成長機会の豊富さが評価される一方で、年功序列や評価制度に関する意見も見受けられます。
実際の社員の声を知ることで、よりリアルな職場環境や働き方をイメージできるでしょう。

【中途採用】堀場製作所のような優良企業への転職おすすめサービス

堀場製作所のような人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
各サービスの特徴や強みを把握し、自分に合った転職活動を進めましょう。

堀場製作所の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：グローバル市場での圧倒的シェア

堀場製作所は自動車計測機器や環境分析機器など、世界的に需要の高い分野でトップクラスのシェアを持っています。
グローバル展開による安定した売上と利益が、社員への高い還元につながっています。
海外市場での競争力が高く、為替や景気変動にも強いビジネスモデルが年収水準を押し上げています。

高年収の理由②：多角的な事業展開による収益基盤の強さ

自動車、環境、医用、半導体、科学といった多様な事業セグメントを持つ堀場製作所は、特定の市場に依存しない安定した収益構造を確立しています。
各分野での技術革新や新製品開発が進み、景気変動の影響を受けにくい点も高年収の要因です。

高年収の理由③：積極的な人材投資と評価制度

堀場製作所は、社員の成長を重視し、教育研修やキャリアアップ支援に力を入れています。
また、目標管理制を導入し、成果や貢献度に応じた評価・報酬が実現されています。
こうした人材投資が、社員のモチベーション向上や高い生産性につながり、結果として年収水準の高さを支えています。

高年収の理由④：上場企業ならではの安定した経営基盤

堀場製作所は東証プライム上場企業として、透明性の高い経営と健全な財務体質を維持しています。
安定した経営基盤があるからこそ、賞与や昇給、福利厚生など社員への還元も手厚くなっています。
長期的な視点で安心して働ける環境が、高年収を実現する大きな理由のひとつです。

堀場製作所の初任給・新卒1年目の想定年収

堀場製作所の初任給は、毎年着実にアップしており、2024年入社時点で大卒・院卒ともに高水準となっています。
ここでは、学部卒・院卒それぞれの初任給と1年目の想定年収についてご紹介します。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は月給245,200円です。
この基本給に加え、賞与や残業代が別途支給されるため、1年目の想定年収は約350～400万円程度が目安となります。
初年度から安定した収入が得られる点は、堀場製作所の大きな魅力です。

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は月給270,800円です。
学部卒よりも高い水準となっており、賞与や残業代を含めた1年目の想定年収は約380～430万円が目安です。
専門性を活かしたキャリアをスタートさせたい方には最適な環境といえるでしょう。

堀場製作所の福利厚生制度

堀場製作所は、社員が安心して働けるよう充実した福利厚生制度を整えています。
ここでは、代表的な福利厚生をピックアップしてご紹介します。

福利厚生①：退職金（確定拠出年金）制度

堀場製作所では、退職金として確定拠出年金制度を導入しています。
長期的な資産形成が可能で、将来の安心につながる制度です。
自分で運用を選択できる点も特徴で、ライフプランに合わせた資産設計が可能です。

福利厚生②：各種社会保険完備と手当の充実

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、主要な社会保険が完備されています。
さらに、次世代育成手当・地域手当・通勤手当・外勤手当・住宅補助手当など、多様な手当が支給されるため、家計のサポートも万全です。

福利厚生③：持株会・財形貯蓄制度

社員の資産形成を支援するため、持株会や財形貯蓄制度が用意されています。
堀場グループの福利厚生会社と連携し、さまざまなライフイベントに対応した制度が整っています。

福利厚生④：住居関連手当・サポート

住居に関する手当や住宅補助も充実しており、適用者には会社規程に基づいてサポートが提供されます。
転勤や引越し時の負担軽減にもつながるため、安心してキャリアを築くことができます。

選考対策と面接で見られるポイント

堀場製作所の選考では、業務理解度や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

面接では、堀場製作所の事業内容や業務フローをどれだけ理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的に説明できることが重要です。
また、分析・計測機器業界への興味や将来性についても自分なりの考えを持っておくと良いでしょう。

②コミュニケーション能力

チームワークや社内外の関係者との連携が求められるため、円滑なコミュニケーション力が重視されます。
面接では、論理的な説明や相手の意図を汲み取る力、協調性などが見られます。
実際の業務でのエピソードを交えてアピールすると効果的です。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、堀場製作所でどのように再現できるかを問われます。
具体的な成果や課題解決のプロセスを説明し、自分の強みを明確に伝えましょう。
また、今後のキャリアビジョンと堀場製作所での成長イメージを結び付けることも大切です。

④価値観のマッチ度

堀場製作所の企業理念や社風に共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観や働く上で大切にしていることが、同社の方針と合致しているかを整理しておきましょう。
面接では、長期的な視点でのキャリア形成や会社への貢献意欲もアピールできると良いでしょう。

堀場製作所で得られるキャリアパスと将来性

堀場製作所では、専門性を高めながらマネジメントやグローバルなキャリアにも挑戦できる環境が整っています。
多様な事業分野と海外拠点があるため、幅広いキャリアパスが描ける点が魅力です。
また、教育研修やジョブローテーション制度も充実しており、長期的な成長を目指す方に最適なフィールドが広がっています。

まとめ｜堀場製作所の年収はどんな人にとって魅力的か

堀場製作所は、安定した高年収と充実した福利厚生、多彩なキャリアパスが魅力の企業です。
専門性を活かして成長したい方や、グローバルなフィールドで活躍したい方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考に、堀場製作所でのキャリアを検討してみてください。