ヒューリックはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

ヒューリック株式会社は日本を代表する不動産ディベロッパーですが、「やばい」「ブラック」「やめとけ」といったワードがネット上で目立ちます。
本記事では、ヒューリックの実態や評判、働く環境について徹底的に解説し、転職や就職を検討している方に役立つ情報をお届けします。

ヒューリックが「やばい」と言われる理由

ヒューリックが「やばい」と噂される背景には、さまざまな要因があります。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる7つの理由について詳しく解説します。

理由1：圧倒的な高年収で“勝ち組”とされるため注目度が高い

ヒューリックは上場企業の中でも群を抜いて高い平均年収を誇り、2024年12月期の平均年収は2,036万円（平均年齢38.9歳）という驚異的な数字です。
この金額は持株会社の幹部クラスが多く含まれるため実態より高めではありますが、30代で年収1,000万円超えも珍しくありません。
このような高収入が「勝ち組」として注目される一方、「やばい」ほどの高待遇の裏に何かあるのでは？と疑念を持たれることも多いです。
実際、年収の高さだけでなく、昇進や評価の厳しさ、成果主義の色合いが強いこともあり、プレッシャーや競争の激しさが「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：激務な社風で離職率が高いと噂される

ヒューリックは「激務」「ハードワーク」といったイメージがつきまといます。
しかし、実際のデータを見ると2024年度の月間平均残業時間は30.9時間と、業界平均と比べても極端に多いわけではありません。
また、自己都合離職率も2024年度で3.4％と低水準を維持しています。
とはいえ、成果主義やプロジェクト単位での忙しさ、責任の重さから「激務」と感じる社員もいるようです。
特に若手や中堅社員の間では、仕事量やプレッシャーの大きさが「やばい」と感じられることがあるため、ネット上で「離職率が高い」「激務すぎる」といった声が広がっています。

理由3：将来性や安定性に対する不安の声がある

不動産業界は景気や社会情勢の影響を受けやすい業種です。
ヒューリックも例外ではなく、コロナ禍でホテル・旅館事業が一時的に不調となったことから「将来性がないのでは？」と心配する声が出ました。
しかし、実際にはオフィス賃貸などの安定収入があり、売上・営業利益ともに右肩上がりで推移しています。
中期経営計画でも2025年度に経常利益1,500億円、2029年度には1,800億円を目標とするなど、成長戦略が明確です。
一部の不安は根拠が薄いものの、業界特有のリスクを指摘する声が「やばい」と言われる背景にあります。

理由4：転職難易度が高く、倍率が非常に高い

ヒューリックは転職市場でも人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしています。
そのため、「転職難易度が高すぎる」「中途採用の倍率が異常」といった声が多く、実際に2024年度の中途採用比率は55.0％と高いものの、応募者数も非常に多いのが実情です。
採用基準が厳しく、選考も複数段階にわたるため、「やばいほど狭き門」と感じる人が多いのも事実です。

理由5：不祥事があると誤解されている

ネット上では「ヒューリック＝不祥事」といった噂が流れることがありますが、実際には目立った不祥事は確認されていません。
大手企業ゆえに注目度が高く、些細なトラブルでも拡大解釈されやすい傾向があります。
そのため、「やばい会社なのでは？」と疑念を抱く人が一定数いるものの、実態としてはクリーンな経営がなされています。

理由6：採用大学のレベルが高く学歴フィルターがある

ヒューリックの新卒・中途採用では、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学など、難関大学出身者が多く在籍しています。
採用大学一覧を見ると、国内トップレベルの大学や大学院がずらりと並び、「学歴フィルターがある」「就職難易度が高い」と感じる学生・求職者が多いです。
このハードルの高さが「やばい」と言われる一因となっています。

理由7：成果主義やプレッシャーが強いカルチャー

ヒューリックは成果主義が徹底されており、結果を出すことが強く求められます。
その分評価も明確で、昇進・昇給のスピードも速いですが、「プレッシャーが大きい」「常に結果を出さないといけない」という社風が合わない人には厳しく感じられるでしょう。
このようなカルチャーが「やばい」「ブラック」と言われることもありますが、成長志向の強い人には大きなチャンスともなります。

ヒューリックの悪い評判

ヒューリックについては、ネットや口コミでさまざまな悪評も見受けられます。
ここでは、代表的な3つの悪評について詳しく紹介します。

評判1：成果主義が厳しく、プレッシャーが強い

ヒューリックは成果主義が徹底されているため、常に高いパフォーマンスが求められます。
「結果を出せないと評価が下がる」「昇進・昇給のスピードは速いが、その分競争も激しい」といった声が多く、プレッシャーに弱い人には厳しい環境と感じられることも。
特に若手社員や中途入社の方の中には、「常に数字を追い続けるのがしんどい」といった口コミも見られます。

評判2：ワークライフバランスが取りにくい時期がある

平均残業時間は30.9時間と決して多くはありませんが、プロジェクトの繁忙期や大型案件が重なると、どうしても残業や休日出勤が増えることがあります。
「仕事が忙しすぎてプライベートの時間が取れない」「家族との時間が減った」といった声も一部で見受けられます。
一方で、有給休暇取得率は83.3％と高水準なので、メリハリをつけて働ける人には向いている環境です。

評判3：社内の競争が激しく、人間関係がドライになりがち

ヒューリックは実力主義のため、社内の競争が非常に激しいです。
「同僚もライバル」「人間関係がドライでギスギスすることがある」といった口コミもあり、和気あいあいとした雰囲気を求める人には合わないかもしれません。
ただし、切磋琢磨できる環境を求める人には最適な職場とも言えます。

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ヒューリックの良い評判

一方で、ヒューリックには多くのポジティブな評判もあります。
ここでは、実際に働く社員や転職者から寄せられた良い評判を紹介します。

評判1：年収・待遇が業界トップクラスで満足度が高い

ヒューリックの最大の魅力は、やはり高年収・高待遇です。
30代で年収1,000万円超えも珍しくなく、福利厚生や各種手当も充実しています。
「同年代と比べて圧倒的に収入が高い」「生活に余裕ができた」といった声が多く、経済的な安心感は抜群です。
また、成果を出せばしっかり評価されるため、やりがいを感じる社員も多いです。

評判2：有給取得率が高く、働きやすい環境が整っている

ヒューリックは有給休暇取得率が83.3％と高く、休みが取りやすい環境が整っています。
「上司が積極的に有給取得を促してくれる」「プライベートの予定も立てやすい」といった口コミもあり、ワークライフバランスを重視したい人にもおすすめです。
また、自己都合離職率も低く、長く働ける職場環境が評価されています。

評判3：安定した経営基盤と将来性の高さ

ヒューリックは都心の一等地に多くのオフィスビルや賃貸マンションを保有しており、安定した賃貸収入が強みです。
売上・営業利益も右肩上がりで、中期経営計画でもさらなる成長を目指しています。
「会社の将来性に不安がない」「安心してキャリアを築ける」といった声も多く、安定志向の方にも高く評価されています。

よくある質問（FAQ）

ヒューリックについてよく寄せられる質問と、その回答をまとめました。
転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ヒューリックの月間平均残業時間は30.9時間（2024年度）と、業界内では標準的な水準です。
繁忙期やプロジェクトによっては一時的に残業が増えることもありますが、全体としては過度な長時間労働は見られません。
有給休暇取得率も高く、メリハリをつけて働きたい方には適した環境と言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ヒューリックの平均年収は2,036万円（2024年12月期）と、日本の上場企業の中でもトップクラスです。
30代で年収1,000万円を超える社員も多く、同業他社と比較しても圧倒的な高待遇が魅力です。
成果主義が徹底されているため、実力次第でさらに高収入を目指すことも可能です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主な理由は、成果主義の厳しさ・高い転職難易度・学歴フィルター・社内競争の激しさなどです。
一方で、これらは高年収や成長機会の裏返しでもあり、チャレンジ精神のある人には大きなチャンスとなります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ヒューリックは安定した経営基盤を持ち、自己都合離職率も3.4％（2024年度）と低水準です。
正社員雇用が中心で、長期的に安定して働ける環境が整っています。
また、中途採用比率も高く、多様な人材が活躍できる職場です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ヒューリックは都心の好立地物件を多数保有し、安定した賃貸収入と堅調な業績を維持しています。
中期経営計画でもさらなる成長を目指しており、将来性・安定性ともに非常に高い企業です。
不動産業界の中でもトップクラスの安定感を誇ります。

まとめ

ヒューリックは高年収・高待遇・安定した経営基盤といった魅力がある一方で、成果主義や競争の激しさ、転職難易度の高さなど「やばい」と言われる要素も存在します。
しかし、実際のデータや社員の口コミを見ると、ブラック企業的な側面は少なく、むしろ成長志向の強い人には最適な職場環境と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、自分の価値観やキャリアプランに合うかどうかをしっかり見極めて、ぜひチャレンジしてみてください。