IDホールディングスの評判は本当にやばい?やめとけと言われる理由は?働き方や実態を調査

IDホールディングスは、長年にわたり幅広い業界のITを支えてきた実績ある企業グループです。
ネット上では「やばい」と話題になることもありますが、ここでの「やばい」は“成長の仕組みが整っている”“働きやすさを両立しやすい”“安定基盤の上で経験を積める”といった、良い意味での評価として語られるケースが中心です。
この記事では、IDホールディングスの評判や働き方の特徴、向いている人・向いていない人のヒント、よくある疑問まで分かりやすく整理します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

目次

ネット上でIDホールディングスが「やばい」と言われる理由

IDホールディングスに関するネット上の評判には、さまざまな声があります。
その中でも「やばい」と言われる背景には、制度や働き方の“特徴がはっきりしている”ことが影響している場合が多いようです。
ここでは、良い意味で「やばい(すごい・頼もしい)」と感じられやすいポイントを3つ紹介します。

理由1:資格取得がキャリアの後押しになりやすい

IDホールディングスでは、スキルの可視化やキャリア形成の一環として、資格取得を重視する文化が根づいています。
「学んだことが評価につながる」「目標が明確で成長の道筋を描きやすい」といった声につながりやすく、自己研鑽を習慣にしたい方にとっては追い風になりやすい環境です。
資格を通じて知識が体系化されることで、案件対応力や提案力が伸びやすく、長期的に市場価値を高めたい方ほど手応えを感じやすいでしょう。

理由2:安定した基盤のもと、堅実にステップアップしやすい

IDホールディングスは、長期的に事業を継続してきた実績があり、腰を据えて経験を積み上げやすい点が魅力です。
働いた分が制度として反映される設計や、福利厚生の整備など、生活設計を立てやすい土台があるため、「安定感がやばい(安心できる)」と捉えられることがあります。
短距離走というより、着実に強くなるキャリアを作りたい方に向いた環境です。

理由3:多様なプロジェクトで経験の幅を広げやすい

IDホールディングスは、プロジェクトや担当領域の幅が広く、経験のバリエーションを増やしやすい点が特徴です。
運用・保守から開発、インフラ、セキュリティなど、適性や志向に合わせて経験を積めるため、「実務力が鍛えられるのがやばい(伸びる)」と感じる人もいます。
チームでの協力を前提に進める案件も多く、コミュニケーションや推進力が育ちやすい点も魅力です。

IDホールディングスの特徴

ネット上ではさまざまな意見が見られますが、IDホールディングスは「働きやすさ」と「堅実な成長」を両立したい方に選ばれやすい企業です。
ここでは、実務目線で理解しておきたい特徴を3つご紹介します。

【未経験から年収1500万円】ビジネス最前線で大きく成長できる企業向けコンサルタント

総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルタント会社
勤務地東京都
想定年収450~1500万円

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【推し活休暇】充実した福利厚生があるWebマーケティング企業

大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。

採用企業大手マーケティング会社
福利厚生推し活休暇・旅行手当など
想定年収400万円~600万円

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【最大7日連続休暇】豊富な休暇制度のある資産形成コンサルタント

総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。

採用企業総合コンサルティング会社
休暇制度Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など
想定年収450万円~1300万円

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特徴1:学びを続けるほどキャリアの選択肢が広がる

資格取得や学習の取り組みが、役割の拡大やスキルの見える化につながりやすい環境です。
「何を伸ばせば次に進めるか」が分かりやすいため、目標を持って取り組みたい方に向いています。
学んだ内容を実務に活かしながら、段階的に任される範囲を広げていきやすい点が魅力です。

特徴2:働きやすさを意識した運用で、長く続けやすい

全体としては、メリハリのある働き方を意識しやすい環境です。
休暇取得のしやすさや、日々の働き方の調整のしやすさなど、安定してパフォーマンスを出すための土台が整っています。
長期でキャリアを築きたい方にとって、安心材料になりやすいでしょう。

特徴3:現場経験を通じて“実務の基礎体力”が身につく

プロジェクトを通じて、報連相、ドキュメント、品質意識、関係者調整など、どの職場でも通用する力を鍛えやすい環境です。
経験を積むほど「任される」「改善できる」領域が増え、仕事の面白さも広がっていきます。
堅実に実務力を積み上げたい方に向いたフィールドです。

IDホールディングスの肯定的な評判

IDホールディングスにはポジティブな評価が数多く存在します。
特に、ワークライフバランスや人間関係、安定性に関する良い評判が多く、安定志向の方には魅力的な職場と言えるでしょう。
代表的な良評を3つご紹介します。

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評判1:ワークライフバランスが抜群に良い

全社平均の残業時間は月10~20時間程度とされ、仕事と私生活を両立しやすい点が支持されています。
有給取得率も高水準で、休みを取りやすい雰囲気があるため、リフレッシュしながら安定して働きやすい環境です。
また、リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方にも対応している点が好評です。

評判2:人間関係が良好で穏やかな社風

「落ち着いた雰囲気で働ける」「相談しやすい」といった声が多く、チームで協力しながら成果を出す文化が根づいています。
コンプライアンス意識が高く、安心して仕事に集中しやすい点も評価されています。
人間関係のストレスを抑えながら長く働きたい方には、魅力を感じやすい環境です。

評判3:安定した事業基盤と福利厚生の充実

IDホールディングスは長い歴史を持ち、幅広い顧客基盤のもとで事業を展開しています。
東証プライム上場企業としての安定感があり、福利厚生も整備されているため、生活面の安心感につながりやすい点が魅力です。
「安定した会社で長く働きたい」という方にとって、検討しやすい選択肢といえるでしょう。

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よくある質問(FAQ)

IDホールディングスに関して、よく寄せられる疑問や気になるポイントをQ&A形式でまとめました。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

Q1:残業や勤務時間は長いですか?

IDホールディングスの平均残業時間は月10~20時間程度とされ、IT業界の中では比較的メリハリをつけやすい環境です。
有給休暇の取得もしやすく、プライベートの時間を確保しながら働きたい方に向いた働き方を設計しやすいでしょう。

Q2:年収や時給は他社と比べて高いですか?

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年収偏差値 --
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参考: 国土交通省「年齢別平均給与額」/ 厚労省「学歴別賃金」/ 厚労省「企業規模別賃金」/ 厚労省「産業別賃金」

年収の感じ方は職種・役割・経験によって異なりますが、安定した給与設計のもとで着実にステップアップしていくスタイルが合いやすい企業です。
残業代が制度として反映される点や、福利厚生の整備なども含め、生活設計のしやすさを重視する方にとって安心材料になりやすいでしょう。

Q3:なぜ「やばい」と言われることがあるのですか?

「やばい」と言われる背景には、資格取得を通じた成長文化や、プロジェクトの幅広さ、安定感のある働き方など、特徴が明確なことが挙げられます。
“堅実に成長できる”“長期で働きやすい”という良い意味での「やばい(頼もしい)」として語られるケースが多い企業です。

Q4:契約や雇用は安定していますか?

IDホールディングスは東証プライム上場企業であり、長年の実績と顧客基盤を持つ企業グループです。
福利厚生や制度も整備されているため、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して検討しやすい環境といえるでしょう。

まとめ

IDホールディングスは、資格取得を通じたスキルの可視化や、堅実なキャリア形成を後押しする環境が整った企業です。
ワークライフバランスの良さ、人間関係の穏やかさ、上場企業としての安定感など、長く働きやすい魅力も多く見られます。
自分の価値観(安定・働きやすさ・学びの習慣化)と合うかどうかを軸に、前向きに検討してみてください。

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※本記事の情報は国税庁・公開データ・各種口コミサイト・転職エージェント情報等をもとに作成しています。
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