IIJ（インターネットイニシアティブ）に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

IIJ（インターネットイニシアティブ）への転職を検討している方へ、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミまで徹底解説します。
人気企業ならではの魅力と、転職成功のためのポイントを余すことなくご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

IIJ（インターネットイニシアティブ）はどんな会社？

IIJ（インターネットイニシアティブ）は、日本初のインターネット接続事業者として誕生した、IT業界のパイオニアです。
現在はネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、システムインテグレーションといった幅広い事業領域を展開し、法人向けITソリューションのリーディングカンパニーとして高い評価を受けています。
大企業ならではの安定した雇用体系と、年収1,000万円に到達する社員も多い高待遇が魅力です。
福利厚生も充実しており、ネームバリューも抜群。
IT業界でキャリアアップを目指す方にとって、IIJは非常におすすめの転職先です。

平均年収	726万円（2025年3月期）
平均年齢	37.4歳（2025年3月期）
平均残業時間	24.8時間（2024年度）
有給休暇取得率	73.2％（2024年度）
離職率	3.9％（2024年度）
中途採用比率	約70％（2025年4月）

IIJ（インターネットイニシアティブ）の転職難易度は高い？

IIJは転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高めです。
しかし、中途採用にも積極的で、幅広い職種で採用を行っているため、しっかりと対策をすれば十分にチャンスがあります。
ここでは、IIJの転職難易度を左右するポイントを詳しく解説します。

人気企業ならではの高倍率が転職難易度を押し上げる

IIJはIT業界の中でもトップクラスの知名度と安定性を誇るため、転職を希望する応募者が非常に多いです。
そのため、書類選考や面接の倍率が高く、「狭き門」となっています。
特に年収や福利厚生といった待遇面の良さに惹かれて、他業界からのチャレンジも多く、競争率が高まる傾向です。
応募する際は、職務経歴書や面接対策を徹底し、他の応募者との差別化を図ることが重要です。

中途採用に積極的で幅広いバックグラウンドを歓迎

IIJは中途採用比率が約70％と非常に高く、キャリア採用に積極的な企業です。
同業界や競合他社出身者はもちろん、営業や経理など汎用性の高いスキルを持つ方、さらには未経験からのチャレンジも歓迎しています。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しているため、「自分の経験が活かせるか不安」という方も、積極的に応募してみる価値があります。

スキル・経験・志望動機が合否を大きく左右する

IIJの選考では、応募職種に関連するスキルや経験、そしてIIJで何を実現したいかという志望動機が重視されます。
特に、ネットワークやクラウド、セキュリティ分野での実務経験がある方は高く評価されますが、未経験でもキャッチアップする意欲やポテンシャルをアピールできれば十分にチャンスがあります。
面接では、これまでの実績や困難を乗り越えた経験、今後のキャリアビジョンなども問われるため、自己分析と企業研究を徹底しましょう。

第二新卒の転職も十分に可能！若手のポテンシャル重視

IIJは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、「吸収力の高さ」「柔軟な発想」「体力」といった若手ならではの強みが評価されます。
また、育成コストが低く、企業文化やスキルを素早く吸収できる点も企業側にとって魅力です。
「新卒で入った会社が合わなかった」「もっと成長できる環境を探したい」という方にも、IIJはおすすめの転職先です。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

IIJの中途採用選考は、応募から内定まで明確なフローが設定されています。
ここでは、選考の流れや倍率、適性検査の有無について詳しく解説します。

選考フロー

IIJの中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募できます。
まずは職務履歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施され、最終的に採用条件が提示されます。
採用条件に合意すれば、晴れて内定となります。
また、スカウト経由の場合は選考フローが短縮されることもあり、よりスムーズに進むケースもあります。

応募方法	選考フロー	選考倍率
企業HP等から応募	書類選考・Webテストなど通常通り	倍率が高い
スカウト経由	特別ルートで短縮される可能性あり	内定しやすい

選考倍率の目安

IIJの公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的な中途採用の選考倍率は30倍程度と言われています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
IIJは転職市場で人気が高いため、これよりも高い倍率になることも十分に考えられます。
その分、しっかりとした準備が合格へのカギとなります。

適性検査（SPI）の有無

IIJでは、書類選考と合わせてWeb適性検査（SPI）を受ける必要があります。
SPIは論理的思考力や基礎学力、性格傾向を測るテストで、選考の重要な判断材料となります。
SPI対策本やWeb模試を活用し、しっかりと準備しておきましょう。
なお、スカウト経由の場合は適性検査が免除されたり、選考フローが短縮されることもあります。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の選考対策

IIJの選考を突破するには、書類作成から面接対策まで、徹底した準備が不可欠です。
ここでは、合格率を高めるための具体的な対策ポイントを解説します。

書類選考で差をつける！職務経歴書をプロ仕様に仕上げる

IIJの選考では、履歴書だけでなく職務経歴書の提出が必須です。
職務経歴書は、これまでの経験やスキルを具体的にアピールするための重要な書類。
特にIIJのような人気企業では、書類選考の段階で多くの応募者がふるい落とされます。
自分の強みや実績を数字やエピソードで明確に伝え、読み手に「会ってみたい」と思わせる内容に仕上げましょう。
また、一度しっかり作り込んでおけば他社にも転用できるため、転職活動の早い段階で完成度の高い職務経歴書を用意しておくのがおすすめです。

面接で自分らしさを伝える！徹底した自己分析と企業研究

IIJの面接では、職歴やスキルだけでなく、志望動機や企業理解、将来のキャリアビジョンまで幅広く問われます。
「なぜIIJなのか」「IIJで何を実現したいのか」「これまでの経験をどう活かせるか」など、想定される質問に対して自分の言葉でしっかり答えられるよう準備しましょう。
自己分析を深めることで、自分の強みや弱み、価値観を明確にし、企業研究を通じてIIJの事業やカルチャーへの理解を深めることが大切です。
面接練習や想定問答集の作成も効果的です。

複数社併願でリスク分散！転職活動の幅を広げる

IIJは人気企業のため、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、IIJ一本に絞るのはリスクが大きいです。
複数の志望企業を併願し、選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まります。
また、他社の選考を経験することで面接慣れし、本命であるIIJの面接でも落ち着いて臨めるようになります。

IIJ（インターネットイニシアティブ）への転職に向いている人の特徴

IIJへの転職に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。
ここでは、IIJで活躍できる人材のタイプを7つご紹介します。
自分が当てはまるかどうか、ぜひチェックしてみてください。

通信・IT業界経験者は即戦力！業界知識が活かせる

IIJと同じ通信・IT業界や競合他社での経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
業界特有の商習慣や技術トレンドに精通しているため、入社後もスムーズに活躍できるでしょう。
年収アップやキャリアアップを目指す方には、IIJは理想的な転職先です。

営業・経理・バックオフィスなど汎用スキル保持者

営業や経理、カスタマーサクセスといった汎用性の高いスキルや、専門的な経験を持つ方もIIJで活躍できます。
どの部署でも通用するスキルは、転職活動で大きなアピールポイントとなります。
自分の強みをしっかり伝えましょう。

未経験でも成長意欲が高い20代・第二新卒

IIJは未経験分野へのチャレンジを歓迎しており、特に20代や第二新卒の方はポテンシャル重視で採用される傾向があります。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長したいという意欲をアピールできれば、十分にチャンスがあります。

ワークライフバランス重視のホワイト企業志向

IIJは月平均残業時間が24.8時間、有給休暇取得率も高く、離職率も低いホワイト企業です。
「働きやすさ」「プライベートとの両立」を重視する方にとって、IIJは理想的な職場環境が整っています。

年収アップ・市場価値向上を目指すキャリア志向型

IIJの平均年収は726万円と高水準で、キャリアアップや年収アップを目指す方に最適です。
IIJでの経験は市場価値を大きく高め、将来的な転職やキャリアの幅を広げることにもつながります。

安定志向で長く働きたい人

大企業ならではの安定した雇用体系や充実した福利厚生を求める方にも、IIJはおすすめです。
長期的なキャリア形成を考えている方にとって、安心して働ける環境が整っています。

新しい技術や変化を楽しめる柔軟性のある人

IIJはIT業界の最前線で常に新しい技術やサービスを展開しています。
変化を楽しみ、柔軟に対応できる方は、IIJで大きく成長できるでしょう。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の中途社員の年収

IIJの中途社員の年収は、業界内でも非常に高い水準です。
ここでは、実際の年収目安や年齢別の傾向について詳しく解説します。

30代で年収700万円超も！平均年収の実態

IIJの2025年3月期の平均年収は726万円（平均年齢37.4歳）となっており、30代で年収700万円を超える社員も珍しくありません。
業界内でもトップクラスの水準で、安定した収入を得たい方には大きな魅力です。

経験・スキル次第で年収1,000万円も可能

IIJでは、マネジメント層や専門性の高いポジションに就けば、年収1,000万円を超えることも十分に可能です。
実績やスキルを積み重ねることで、着実に年収アップを目指せます。

中途入社でも新卒以上の高待遇が期待できる

IIJは中途採用比率が高く、中途入社でも新卒以上の待遇が得られるケースが多いです。
転職後すぐに高年収を実現したい方にもおすすめの企業です。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の中途社員のリアルな口コミ

IIJで実際に働く中途社員のリアルな口コミをご紹介します。
働きやすさやキャリアアップの実感など、転職前に知っておきたいポイントが満載です。

【中途採用】IIJ（インターネットイニシアティブ）のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

IIJのような人気企業への転職を成功させるには、転職サービスの活用が不可欠です。
ここでは、IIJへの転職に強いおすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

1位よりそい転職

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