【2026年版】株式会社イングリウッドの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社イングリウッドの年収や働き方が気になる方へ。
本記事では、最新データをもとにイングリウッドの平均年収や給与体系、福利厚生、転職難易度などを徹底解説します。
転職や就職を検討している方は必見の内容です。

株式会社イングリウッドはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社イングリウッドは東京都渋谷区に本社を構える、リテール業界特化型のDXソリューションプロバイダーです。
小売企業を中心に、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援を展開し、AI事業部の設置や新規事業の積極展開など、常に成長を続けています。
「リテールに革命を」をビジョンに掲げ、toB・toC両方の事業を展開しながら、データとノウハウを活かしたサービスを提供しています。
設立は2005年、連結売上高は242億円（2024年8月期）、従業員数は353名（2025年4月時点）、平均年齢は29.8歳と、若手が活躍する成長企業です。

株式会社イングリウッドの平均年収は454万円！

株式会社イングリウッドの平均年収は454万円です。
この数値はOpenWorkの回答者14名（平均年齢32歳）のデータに基づいており、年収レンジは300万円〜700万円と幅広いのが特徴です。
業界内では標準的な水準ですが、成果やスキルによって大きく変動するため、実力次第で高年収も狙える環境です。

株式会社イングリウッドの平均年収から算出する手取り額の目安

イングリウッドの平均年収454万円の場合、実際に手元に残る手取り額はどの程度になるのでしょうか。
一般的な社会保険料や所得税、住民税などを差し引くと、年間の手取り額は約360万円〜370万円前後が目安となります。
月額に換算すると約30万円前後となり、東京都心での生活を考えると標準的な水準です。
ただし、イングリウッドでは住宅手当や子女教育手当などの各種手当が充実しているため、実際の生活コストを抑えやすいのもポイントです。
また、成果による昇給や賞与もあるため、手取り額は個人のパフォーマンス次第でさらに増加する可能性があります。

株式会社イングリウッドへの転職難易度と年収レンジの関係

イングリウッドは中途採用に非常に積極的な企業であり、中途採用率61.7％と高い水準を誇ります。
転職難易度は職種やポジションによって異なりますが、特に専門性の高いポジションや成果が求められる営業・コンサルタント職では、実績やスキルが重視される傾向です。
未経験や経験の浅い方は年収300万円台からのスタートとなるケースが多いですが、実力を発揮すれば早期に昇給・昇進が可能です。
一方で、マネージャー候補や専門職では500万円〜1200万円という幅広い年収レンジが設定されており、成果主義の評価制度がしっかりと機能しています。
入社時の条件交渉や自身の実績アピールが、希望年収を実現するためのカギとなるでしょう。

株式会社イングリウッドの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

イングリウッドの給与体系は、完全実力主義が根付いている点が最大の特徴です。
月給制を採用し、固定残業代45時間分が含まれています。
年2回の昇給・昇格機会があり、成果を出した人がしっかり評価される仕組みです。
年齢や経験年数よりも、数字で示せる成果が重視されるため、若手でも高年収を目指せる環境となっています。

株式会社イングリウッドのグレード別年収イメージ

イングリウッドの役職・グレード別年収は、職種や専門性によって大きく異なります。
マネージャー候補クラスでは500万円〜1200万円と非常に幅広いレンジが設定されており、特にECコンサルタントやM&A戦略など専門性の高いポジションでは最大1200万円の年収も期待できます。
営業職では成果次第で700万円クラスの年収を得られるケースもあり、個人の実力がダイレクトに待遇へ反映される文化です。
口コミでも「優秀な中途採用者には相応の年収を用意している」との声が多く、実力を発揮したい方には最適な環境です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

イングリウッドでは年2回（5月・11月）の賞与支給があり、給与制度は月給制がベースとなっています。
賞与は事業部の目標達成状況により変動し、目標設定が高いため、実際の支給額は入社前にしっかり確認することが重要です。
昇給・昇格の機会も年2回設けられており、成果を出せば年齢や経験年数に関係なく待遇アップが可能です。
評価基準は完全実力主義で、数字で結果を出した人がしっかりと評価される仕組みです。
また、固定残業代45時間分が給与に含まれており、超過分や深夜勤務手当は別途支給されます。
住宅手当や子女教育手当、出張手当など各種手当も充実しているため、トータルでの待遇は非常に手厚いといえるでしょう。

【職種別】株式会社イングリウッドの平均年収一覧

イングリウッドの職種別平均年収については、具体的な公開データはありません。
ただし、営業職やコンサルタント職では成果に応じて700万円以上を目指せるケースがあり、マネージャー候補や専門職では最大1200万円の年収も期待できます。
一方、未経験や経験の浅い職種では300万円台からのスタートとなることが多いです。
職種ごとの年収レンジは個人の実績やスキルに大きく依存するため、入社前の条件確認が重要です。

職種	年収レンジ
営業職	300万円〜700万円以上
コンサルタント職	500万円〜1200万円
未経験・一般職	300万円台〜

【年代別】株式会社イングリウッドの年収推移（20代・30代・40代）

イングリウッドの年代別年収データは公開されていませんが、OpenWorkの個別事例から傾向を読み取ることができます。
新卒や未経験の中途入社者は300万円台からのスタートが多く、経験や成果に応じて段階的に年収が上昇します。
20代でも成果を出せば早期に昇給・昇進が可能で、最高700万円クラスの年収も実現可能です。
年齢よりも成果が重視されるため、30代・40代でも実力次第で大きく年収が変動します。

年代	年収レンジ
20代	300万円台〜700万円
30代	400万円〜700万円以上
40代	データ未掲載（実力次第で高年収も可能）

株式会社イングリウッドの社員の口コミの傾向

イングリウッドで働く社員の口コミには、完全実力主義の評価制度や成果主義の文化についての声が多く見られます。
また、男女比が5:5と均等で、女性のマネージャーも活躍している点が特徴的です。
働き方やワークライフバランスについては部署ごとに異なるため、入社前にしっかり確認することが大切です。

【中途採用】株式会社イングリウッドのような優良企業への転職おすすめサービス

イングリウッドのような成長企業への転職を目指すなら、専門の転職エージェントやキャリア支援サービスの活用が効果的です。
業界に精通したアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介し、年収交渉や面接対策までサポートしてくれます。
転職活動を有利に進めたい方は、複数のサービスを併用して情報収集するのがおすすめです。

株式会社イングリウッドの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：完全実力主義の評価制度で成果がダイレクトに反映

イングリウッドの年収が高い最大の理由は、完全実力主義の評価制度にあります。
「1人あたり1億円以上の売上」という明確な目標設定があり、個人の成果がそのまま給与や昇進に直結します。
年齢や経験年数に関係なく、数字で結果を出せば待遇アップが可能なため、若手でも高年収を目指せる環境です。
この仕組みは、成長意欲が高い人材にとって非常に魅力的で、モチベーション高く働ける要因となっています。

高年収の理由②：年2回の昇給・昇格チャンスと明確な目標設定

イングリウッドでは年2回の昇給・昇格機会が設けられており、成果を出した人がしっかりと報われる仕組みが整っています。
事業部の目標達成状況や個人のパフォーマンスが評価に反映されるため、短期間でのキャリアアップや年収アップも十分に可能です。
また、目標設定が非常に高いため、チャレンジングな環境で自分を試したい方には最適な職場といえるでしょう。

高年収の理由③：積極的な新規事業展開と企業成長による報酬向上

イングリウッドは常に新規事業を立ち上げ、企業全体が成長を続けています。
PB商品の拡大やM&A戦略の推進により、事業規模やソリューションが拡大し、それに伴い社員への報酬も向上しています。
企業の成長が個人の成長や報酬アップに直結するため、やりがいと高収入の両方を実現できる環境です。

高年収の理由④：専門性の高いポジションで高額年収が狙える

イングリウッドでは、ECコンサルタントやM&A戦略など専門性の高いポジションで最大1200万円の年収も期待できます。
専門スキルや実績を持つ人材には、業界水準を超える高待遇が用意されているため、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。
また、営業職でも成果次第で700万円以上の年収を実現できるなど、実力を発揮したい方には絶好のチャンスが広がっています。

株式会社イングリウッドの初任給・新卒1年目の想定年収

イングリウッドの新卒初任給や1年目の年収については、具体的な金額は公開されていませんが、OpenWorkの事例から300万円台からのスタートが多いと推察されます。
成果やスキルに応じて、早期の昇給・昇進も十分に可能です。

学部卒の場合

学部卒でイングリウッドに入社した場合、初年度の年収は300万円台からのスタートが一般的です。
ただし、完全実力主義の評価制度があるため、入社後に成果を出せば早期に昇給・昇進のチャンスが広がります。
住宅手当や各種手当も充実しているため、実際の生活コストは抑えやすいのが特徴です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職で入社した場合も、初年度は300万円台〜400万円台が目安となります。
専門性やスキルを活かして早期に成果を出せば、2年目以降に大幅な昇給も期待できます。
特に専門職やコンサルタント職では、実績次第で高年収を実現できる環境です。

株式会社イングリウッドの福利厚生制度

イングリウッドでは、従業員のライフステージや働きやすさに配慮した充実の福利厚生制度が整っています。
住宅手当や子女教育手当、健康支援、キャリア支援など、多様な制度が用意されており、都心で働く社員の生活をサポートしています。

福利厚生①：住宅手当で都心の家賃負担を大幅サポート

イングリウッドの住宅手当は、本社から3km以内の住居に対して月20,000円〜35,000円が支給されます。
都心部での家賃負担を軽減できるため、若手社員や新卒入社者にとって大きなメリットです。

福利厚生②：子女教育手当で家族を持つ社員も安心

お子様1人あたり月15,000円の子女教育手当が支給されるため、家庭を持つ社員にも優しい制度です。
家族のライフステージに合わせて、安心して働き続けられる環境が整っています。

福利厚生③：健康支援・キャリア支援制度が充実

健康診断やインフルエンザ予防接種（会社負担）、産業医面談など、健康面のサポートが充実しています。
また、バディ制度やIGカレッジ、セミナー受講制度、書籍購入・貸出制度など、キャリア開発の支援も手厚く、成長意欲の高い社員にとって魅力的な環境です。

福利厚生④：その他の手当・制度も多数

交通費全額支給、出張手当、選択制確定拠出年金制度、保養施設利用可、持株会など、その他にも多彩な福利厚生が用意されています。
中小企業としては非常に手厚い制度が整っており、長期的に安心して働ける職場環境です。

選考対策と面接で見られるポイント

イングリウッドの選考では、実力主義の文化にフィットするかどうかが重視されます。
面接では業務理解度やコミュニケーション能力、実績・経験の再現性、企業文化とのマッチ度などがポイントとなります。
しっかりと自己分析を行い、成果やスキルを具体的にアピールすることが重要です。

①業務内容の理解度・適正

イングリウッドの面接では、応募職種の業務内容や求められるスキルについてどれだけ理解しているかが問われます。
事前に企業研究や業界動向をしっかり把握し、自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが大切です。
また、実際の業務で求められる適正やチャレンジ精神も評価ポイントとなります。

②コミュニケーション能力

社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力は、どの職種でも重視されます。
面接では、論理的に自分の考えを伝えたり、相手の意図を正確にくみ取る力が問われます。
チームで成果を出すための協調性やリーダーシップもアピールポイントです。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、イングリウッドの業務でどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
単なる経験談ではなく、成果を数字で示したり、課題解決のプロセスを論理的に伝えることで、再現性の高さをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

イングリウッドは「リテールに革命を」というビジョンのもと、チャレンジ精神や成長意欲を重視しています。
自分の価値観やキャリアビジョンが企業文化と合致しているかを確認し、面接でもその点をしっかり伝えることが大切です。

株式会社イングリウッドで得られるキャリアパスと将来性

イングリウッドでは、バディ制度や経営陣メンター制度、IGカレッジなど、社員の成長をサポートする仕組みが充実しています。
toB・toC両方の事業を展開しているため、幅広いスキルやノウハウを身につけることが可能です。
年功序列ではなく実力主義の文化が根付いているため、若手でも抜擢人事や早期昇進のチャンスが豊富にあります。
新規事業やM&A戦略など、企業の成長に直接関わる経験も積めるため、将来性の高いキャリアを築きたい方には最適な環境です。

まとめ｜株式会社イングリウッドの年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社イングリウッドは、完全実力主義の評価制度と充実した福利厚生が魅力の成長企業です。
平均年収は454万円ですが、成果次第で700万円以上、専門職では1200万円も狙える環境が整っています。
中途採用率も高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中です。
成長意欲が高く、実力で勝負したい方や、幅広いスキルを身につけてキャリアアップを目指したい方にとって、イングリウッドは非常に魅力的な転職先といえるでしょう。