【2026年版】INPEXの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

INPEX（国際石油開発帝石）は、日本最大級のエネルギー開発企業として知られ、年収水準の高さやグローバルな活躍の場が魅力です。
この記事では、INPEXの平均年収や役職別・年代別の年収推移、福利厚生、転職難易度など、最新データをもとに徹底解説します。
転職やキャリアアップを目指す方は、ぜひ参考にしてください。

INPEXはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

INPEXは石油・天然ガスの探鉱、開発、生産、販売を手掛ける日本最大のエネルギー開発企業です。
旧社名は国際石油開発帝石株式会社で、東京都港区赤坂に本社を構えています。
オーストラリアのイクシスLNGプロジェクトやアブダビの油田プロジェクトなど、世界各地で大型プロジェクトを推進。
日本企業として最大規模の埋蔵量・生産量を誇り、国内外に広がるパイプラインネットワークや販売網を持っています。
資本金は2,908億円超と圧倒的な規模を誇り、グローバルに活躍できるフィールドが魅力です。

INPEXの平均年収は1,168万円！

INPEXの2024年12月期における平均年収は1,168万円（平均年齢39.4歳）と、国内でもトップクラスの高水準です。
この年収は有価証券報告書で公開されており、エネルギー業界の中でも際立った高さを誇ります。
近年も安定して1,000万円を超える水準を維持しており、働くモチベーションや生活の安定感につながっています。

INPEXの平均年収から算出する手取り額の目安

INPEXの平均年収1,168万円（39歳相当）の場合、税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約836万円、月額では約70万円が目安となります。
この手取り額は、国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式データをもとに試算されたものです。
高額所得者層に該当するため、所得税や住民税などの負担も大きいですが、それでも十分な可処分所得が確保できます。
生活水準の向上や将来の資産形成にも有利な環境と言えるでしょう。

INPEXへの転職難易度と年収レンジの関係

INPEXは高年収や成長機会の豊富さ、グローバルなキャリアパスが魅力で、転職市場でも非常に人気が高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加傾向にあります。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境が整っているのが特徴です。
役職や経験によって年収レンジは大きく異なり、係長クラスで800万円超、課長クラスで1,000万円超、部長クラスでは1,200万円以上も目指せます。
転職を検討する際は、自身のキャリアやスキルがどのグレードに該当するかを見極めることが重要です。

INPEXの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

INPEXの年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、グレード制（役職制）を採用しています。
「役職なし（非管理職）」から「係長」「課長」「部長」へと昇進し、それぞれのグレードで年収レンジが大きく変わります。
賞与は基本給の5～6か月分が年2回支給され、若手のうちは評価差が付きにくいものの、管理職以上になると評価による差が拡大します。
また、海外駐在の場合は各種手当が加算され、年収が大幅にアップするのも特徴です。

INPEXのグレード別年収イメージ

INPEXのグレード別年収は以下の通りです。
役職なし（1～11年目）は450～800万円、係長クラス（12年目～）は800～900万円、課長クラス（16年目～・評価次第）は1,000～1,200万円、部長クラス（評価次第）は1,200万円以上となっています。
課長クラス以上になると、海外駐在手当なども加わり、年収2,000万円に到達するケースもあります。
このように、INPEXでは年功序列をベースにしつつも、評価や駐在経験によって大きな年収アップが期待できるのが特徴です。
若手のうちから高年収を目指せる環境が整っており、モチベーション高くキャリアを積み上げられます。

役職	年次	年収
役職なし	1-11年目	450-800万円
係長クラス	12年目-	800-900万円
課長クラス	16年目-（評価次第）	1,000-1,200万円
部長クラス	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

INPEXでは、賞与が年2回（基本給の5～6か月分）支給されるのが特徴です。
昇給は年功序列をベースにしつつ、一定年次以降は評価による差が拡大します。
評価制度は目標管理制度（7段階評価）を導入しており、期初に設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。
若手のうちは評価差がつきにくいですが、管理職以上になると業績やリーダーシップ、プロジェクトの成果などが重視され、昇進・昇給に大きく影響します。
また、海外駐在など特別な任務を担う場合には、各種手当が加算され、年収が大幅にアップする仕組みです。

【職種別】INPEXの平均年収一覧

INPEXの職種別平均年収については、公式なデータが公開されていません。
そのため、職種別の年収レンジは「データ未掲載」となります。
ただし、総合職や技術職、事務職など、役職やグレードによって年収が大きく異なる点は共通しています。

職種	平均年収
データ未掲載	データ未掲載

【年代別】INPEXの年収推移（20代・30代・40代）

INPEXに新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価、残業時間、海外駐在の有無によって個人差はありますが、全体的に高い水準を維持しています。
20代後半で500万円台、30代で700万円台、40代で1,000万円を超えるケースが多く、安定したキャリア形成が可能です。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-700万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000万円以上（評価次第）
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

INPEXの社員のリアルな口コミ

INPEXで働く社員の口コミには、年収の高さや福利厚生の充実、ワークライフバランスの良さなど、さまざまな意見が寄せられています。
実際の働き方や職場環境、キャリアアップの実感について、リアルな声を集めてご紹介します。

【中途採用】INPEXのような優良企業への転職おすすめサービス

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INPEXの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：エネルギー業界最大手の安定した収益構造

INPEXは日本最大の石油・天然ガス開発企業として、国内外で安定した収益基盤を築いています。
オーストラリアやアブダビなどの大型プロジェクトを多数保有し、原油・天然ガスの埋蔵量や生産量も国内トップクラス。
この安定したビジネスモデルが、高い給与水準を支える大きな要因となっています。
景気変動の影響を受けにくく、長期的な雇用と報酬の安定性が魅力です。

高年収の理由②：グローバル展開による高付加価値業務

INPEXは世界各国でエネルギー開発プロジェクトを展開しており、グローバルな視点での業務遂行が求められます。
海外駐在や多国籍チームでのプロジェクト推進など、付加価値の高い仕事が多いのが特徴です。
海外勤務手当や家賃補助、教育費補助など、グローバル人材向けの手厚い待遇も年収アップに直結しています。

高年収の理由③：専門性の高い人材への厚遇

石油・天然ガス開発は高度な専門知識や技術が求められる分野です。
INPEXでは、技術職・研究職・プロジェクトマネジメント職など、専門性の高い人材に対して競争力のある報酬を提供しています。
また、資格取得支援や研修制度も充実しており、スキルアップと年収アップが両立できる環境です。

高年収の理由④：成果主義と評価制度の導入

INPEXは目標管理制度による7段階評価を導入し、成果や貢献度に応じて賞与・昇給に反映しています。
管理職以上になると、個人やチームの業績が年収に大きく影響し、やりがいと報酬が直結する仕組みです。
若手のうちは年功序列的な昇進もありますが、実力や成果を重視した評価が年収の高さにつながっています。

INPEXの初任給・新卒1年目の想定年収

INPEXの初任給は年々増加傾向にあり、2024年入社の大卒で月給321,000円、修士卒で月給336,000円となっています。
この基本給に加えて、賞与や残業代が支給されるため、1年目から高い年収が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は月給321,000円です。
年間では約385万円（12か月分）に加え、賞与や残業代が加算されるため、実際の年収は400万円台後半～500万円台になるケースが多いです。
業界平均と比べても非常に高い水準で、若手のうちから経済的な余裕を持って働くことができます。

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は月給336,000円です。
年間では約403万円（12か月分）に加え、賞与や残業代が支給されるため、1年目から500万円前後の年収が見込まれます。
専門性の高い職種では、さらに高い年収レンジも期待でき、キャリアのスタート地点から大きなアドバンテージとなります。

年度	大卒	修士
2021年入社	234,191円	252,791円
2022年入社	276,953円	296,669円
2023年入社	300,000円	315,000円
2024年入社	321,000円	336,000円

INPEXの福利厚生制度

INPEXは福利厚生が非常に充実しており、社員の生活や働きやすさをサポートする多彩な制度を提供しています。
家賃補助は限定的ですが、寮・社宅や在宅勤務制度、各種手当など、安心して長く働ける環境が整っています。

福利厚生①：在宅勤務制度で柔軟な働き方を実現

INPEXでは在宅勤務制度を導入しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。
テレワークを活用することで、通勤時間の削減や家庭との両立が可能となり、ワークライフバランスの向上に寄与しています。
柔軟な働き方を希望する方にとって、大きな魅力となる制度です。

福利厚生②：単身寮・世帯者向け住宅支援

INPEXでは家賃補助は限定的ですが、単身寮や世帯者向けの社宅制度が整っています。
地方勤務や海外駐在時にも安心して生活できる住環境が提供されており、転勤や異動の際も負担が少なく済みます。
住宅支援制度は、長期的なキャリア形成を支える大きなポイントです。

福利厚生③：保養所・福利厚生代行サービスの利用

INPEXの社員は、全国各地の保養所や福利厚生代行サービスを利用できます。
レクリエーション活動やリフレッシュの機会も豊富で、心身の健康維持や家族との時間を大切にできる環境です。

福利厚生④：退職金・育児補助など将来も安心

INPEXでは、企業型確定給付年金・確定拠出年金による退職金制度や、育児補助など将来を見据えた福利厚生も充実しています。
従業員持株会や各種社会保険も完備されており、長く安心して働ける体制が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

INPEXの選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
以下のポイントを押さえて、しっかりと準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

INPEXの選考では、石油・天然ガス開発という専門性の高い業務内容への理解が重要視されます。
自分がどのように貢献できるか、なぜINPEXで働きたいのかを明確に伝えることがポイントです。
また、グローバルな事業展開やプロジェクトベースの働き方に適応できる柔軟性やチャレンジ精神も評価されます。

②コミュニケーション能力

多国籍チームや社内外の関係者と協力してプロジェクトを進めるため、コミュニケーション能力は必須です。
自分の考えを論理的に伝える力や、相手の意見を尊重しながら協働できる姿勢が求められます。
面接では、実際の業務でどのようにコミュニケーションを取ってきたか、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、INPEXでどのように活かせるかを明確に伝えることが大切です。
特にプロジェクトマネジメントや技術開発、海外業務などの経験は高く評価されます。
再現性のあるスキルや成果を具体的に説明し、即戦力としてのアピールを心がけましょう。

④価値観のマッチ度

INPEXは企業理念やミッションを重視しており、会社の価値観と応募者の価値観が合致するかも重要な選考ポイントです。
自分のキャリアビジョンや働き方がINPEXの方向性と一致していることを、面接でしっかり伝えましょう。

INPEXで得られるキャリアパスと将来性

INPEXでは、国内外の大型プロジェクトや多様な業務フィールドを経験できるため、幅広いキャリアパスが描けます。
若手のうちから責任ある仕事を任され、管理職や海外駐在、専門職へのキャリアアップも可能です。
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、将来性や安定性も抜群。
グローバルに活躍したい方や、高年収を目指す方にとって理想的な環境が整っています。

まとめ｜INPEXの年収はどんな人にとって魅力的か

INPEXは、高年収・充実した福利厚生・グローバルなキャリアパスを求める方にとって非常に魅力的な企業です。
専門性の高い業務や海外プロジェクトに挑戦したい方、安定した収入と将来性を重視する方におすすめ。
転職やキャリアアップを目指す際は、INPEXの年収体系や選考ポイントをしっかり押さえて、理想のキャリアを実現しましょう。