JFEスチールはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

JFEスチールは日本を代表する鉄鋼メーカーとして知られていますが、ネット上では「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった噂も見受けられます。
本記事では、JFEスチールがなぜそのように言われるのか、実際の評判や働き方、年収、将来性など、気になるポイントを徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

JFEスチールが「やばい」と言われる理由

JFEスチールについて「やばい」と言われる背景には、さまざまな要因が絡み合っています。
ここでは、ネット上や実際の口コミで挙げられる主な7つの理由を詳しく解説します。

理由1：年収が高すぎて逆に不安視される

JFEスチールは日本有数の高年収企業として知られており、2025年3月期の平均年収は1,264万円に達しています。
この高水準の給与は一見魅力的ですが、「なぜここまで年収が高いのか」「業績が悪化したら急激に下がるのでは？」といった不安の声も多く聞かれます。
特に、鉄鋼業界全体が世界的な需要減や競争激化の影響を受けていることから、「高年収は今だけなのでは？」という懸念が根強いです。
また、平均年齢が47.0歳と高めな点も「若手が少なく、今後の世代交代がうまくいくのか？」という疑問につながっています。
高年収の裏にあるプレッシャーや将来への不安が、「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：パワハラや激務の噂が絶えない

JFEスチールは「パワハラがある」「激務で体力的にきつい」といった噂がネット上で散見されます。
確かに鉄鋼業界は24時間体制の現場やシフト勤務が多く、体力的にも精神的にもハードな職場環境になりがちです。
一方で、公式データによると2023年度の平均残業時間は24.9時間と、以前より大幅に改善されています。
また、離職率も2.8％と低い水準を維持しており、ハラスメント対策や働き方改革も進んでいます。
それでも過去のイメージや一部の現場での厳しさが強調され、「やばい」「ブラック」と言われることがあるのです。

理由3：将来性への不安と「潰れる」噂

JFEスチールは「将来性がない」「潰れるのでは？」というネガティブな噂がつきまといます。
実際、2019年度と2020年度には業績が大きく落ち込み、2期連続で赤字となったこともありました。
しかし、その後は構造改革やコスト削減、販売価格の見直しなどによって業績が急回復。
2023年度の売上高は5兆1,764億円、当期利益は1,974億円と、再び安定した黒字経営に戻っています。
とはいえ、鉄鋼需要の減少や海外勢との競争激化など、将来に向けた課題が残っているのも事実です。
このような背景から、「やばい」「将来が心配」と言われてしまうのです。

理由4：転職難易度が高く中途採用倍率も高い

JFEスチールは転職市場でも非常に人気が高く、転職難易度が高い企業として知られています。
リクルートエージェントの人気企業ランキングにも名を連ねており、応募者が殺到しやすい状況です。
一方で、2023年度の中途採用比率は27.9％と、積極的に中途採用も行っています。
職種によっては十分にチャンスがあるものの、「選考が厳しい」「倍率が高すぎて受からない」といった声も多く、これが「やばい」と言われる理由の一つです。

理由5：高炉の閉鎖や生産体制の見直しが進行中

JFEスチールは近年、川崎や千葉といった主要高炉の閉鎖や改修を進めています。
川崎の高炉は2023年に製銑・製鋼、熱延工程を閉鎖し、千葉の高炉も2022年に大規模な改修が行われました。
これらは人口減少や鋼材需要の減少、海外勢との競争激化などを背景とした構造改革の一環です。
「高炉が閉鎖される＝会社が危ない」という誤解も広がりやすく、地域経済や雇用への影響も懸念されています。
そのため、「やばい」「潰れるのでは」といった噂が絶えません。

理由6：親会社の上場廃止デマが拡散した

JFEスチールの親会社であるJFEホールディングスが「上場廃止になる」という噂が一時期ネット上で拡散されました。
しかし、これは子会社のJFEコンテイナーが上場廃止となった事例が誤って伝わったもので、JFEホールディングス自体は上場を維持しています。
誤解やデマが独り歩きしやすい現代だからこそ、正しい情報を見極めることが重要です。
こうした噂が「やばい」と言われる火種になることも少なくありません。

理由7：業界全体の構造変化と将来の不透明感

鉄鋼業界全体が人口減少やグローバル競争、環境規制の強化など、大きな構造変化の波にさらされています。
JFEスチールも例外ではなく、今後の事業展開や新規分野への進出が求められています。
このような業界全体の不透明感も、「やばい」「将来が読めない」といった印象につながっています。
一方で、JFEスチールはグローバル展開や新素材開発などにも積極的に取り組んでおり、変化への対応力が問われる局面となっています。

JFEスチールの悪い評判

JFEスチールについては、実際に働いた人や転職活動をした人からの悪い評判も存在します。
ここでは、特に多く聞かれる3つの悪評を紹介します。

評判1：現場は体力的にきついという声が多い

JFEスチールの現場職は、24時間体制のシフト勤務や重労働が避けられないため、「体力的にきつい」「夜勤がつらい」といった声が目立ちます。
特に若手社員や新卒入社の方からは、「最初は慣れるまで本当に大変だった」「夏場は工場内が非常に暑くて体調管理が難しい」といったリアルな体験談も。
また、現場によっては人手不足やベテラン社員の負担増など、働き方改革の影響が十分に浸透していないケースもあるようです。
体力に自信がない方やワークライフバランスを重視したい方にとっては、厳しい環境と感じることが多いでしょう。

評判2：部署や上司によって職場環境に差がある

JFEスチールは大企業ゆえに、部署や上司によって職場環境や雰囲気に大きな差があります。
「配属先によっては非常に風通しが悪い」「上司の当たり外れが激しい」といった口コミも多く、パワハラやコミュニケーションの問題が指摘されることも。
一方で、働きやすい部署や上司に恵まれた場合は長く勤めやすいという声もあり、運やタイミングに左右される面が否めません。
このような職場環境のバラつきが「やばい」と言われる原因の一つになっています。

評判3：将来性や業界の先行きに不安を感じる

鉄鋼業界全体が人口減少や海外勢との競争激化、環境規制の強化などで厳しい状況にあるため、「このまま会社が存続できるのか不安」「将来性が見えない」という声も少なくありません。
特に若手社員や転職希望者の間では、「今後も高年収が維持できるのか」「リストラや早期退職のリスクは？」といった不安が根強いです。
業績が回復基調にあるとはいえ、業界全体の構造変化が続く中で、将来への不安を感じる人が多いのが実情です。

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JFEスチールの良い評判

一方で、JFEスチールには良い評判も数多く存在します。
ここでは、働く上でのメリットや魅力的なポイントを3つご紹介します。

評判1：年収・福利厚生が非常に充実している

JFEスチールの最大の魅力は、やはり高年収と充実した福利厚生です。
2025年3月期の平均年収は1,264万円と、国内でもトップクラスの水準を誇ります。
住宅手当や家族手当、各種保険、退職金制度なども手厚く、安定した生活基盤を築きやすい環境です。
また、男性の育休取得率が91％と非常に高く、ワークライフバランスの向上にも積極的に取り組んでいます。
「家族を大切にしながら働ける」「長く勤められる会社」としての評価も高いです。

評判2：働き方改革が進み残業時間が減少傾向

近年、JFEスチールでは働き方改革が進み、残業時間が大幅に減少しています。
2023年度の平均残業時間は24.9時間と、以前に比べて大きく改善。
「昔は激務だったが、今はだいぶ働きやすくなった」「有給休暇も取りやすくなった」といった声も増えています。
また、離職率も2.8％と低く、社員の定着率が高いのも特徴です。
働きやすい環境づくりに会社全体で取り組んでいる点が、良い評判につながっています。

評判3：グローバル展開や新規事業にも積極的

JFEスチールは国内外に幅広い事業基盤を持ち、グローバル展開や新素材開発など新規事業にも積極的です。
鉄鋼製品だけでなく、エンジニアリングや商社事業など多角的なビジネスを展開しており、安定性と成長性を兼ね備えています。
「世界を舞台に活躍できる」「大規模なプロジェクトに関われる」といった点に魅力を感じて入社する人も多いです。
変化の激しい時代でも、柔軟に対応できる企業風土が高く評価されています。

よくある質問（FAQ）

JFEスチールに関してよく寄せられる質問に、最新データと実態をもとにお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

JFEスチールの平均残業時間は2023年度で24.9時間となっており、以前に比べて大幅に減少しています。
働き方改革の影響で、残業削減や有給休暇取得の推進が進んでおり、過度な長時間労働は少なくなっています。
ただし、部署や時期によっては繁忙期に残業が増えることもあるため、配属先による差はあるのが実情です。
全体としては、以前よりも働きやすい環境になっていると言えるでしょう。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

JFEスチールの平均年収は1,264万円（2025年3月期）と、国内でもトップクラスの高水準です。
同業他社や大手メーカーと比べても非常に高い水準にあり、年功序列型の給与体系で安定した収入が期待できます。
また、賞与や各種手当も充実しているため、総合的な待遇面では非常に恵まれていると言えるでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、高年収の裏にある業績変動への不安、現場の体力的な厳しさ、将来性や業界の先行き不透明感などです。
また、高炉の閉鎖や構造改革による雇用への影響、転職難易度の高さなども「やばい」と言われる理由になっています。
ただし、実際には働き方改革や業績回復も進んでおり、ネガティブな噂だけにとらわれず、最新の情報をチェックすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

JFEスチールは大手上場グループの中核企業であり、雇用の安定性は非常に高いです。
離職率も2.8％と低く、長期的に働ける環境が整っています。
また、正社員だけでなく契約社員や派遣社員にも一定の福利厚生が用意されており、安心して働ける体制が整っています。
構造改革や高炉の閉鎖などによる配置転換はありますが、リストラや大量解雇といったリスクは現時点では低いと言えるでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

JFEスチールは過去に業績悪化や赤字転落を経験しましたが、構造改革や新規事業への取り組みによって再び安定した黒字経営を実現しています。
グローバル展開や新素材開発など、今後の成長分野にも積極的にチャレンジしており、将来性は十分に期待できます。
ただし、鉄鋼業界全体の構造変化や需要減少といった課題もあるため、今後も変化に対応し続ける必要があります。
全体としては、安定性と成長性を兼ね備えた企業と言えるでしょう。

まとめ

JFEスチールは「やばい」「ブラック」といった噂がネット上で目立ちますが、実際には高年収や充実した福利厚生、働き方改革の進展など、魅力的なポイントが多い企業です。
一方で、現場の厳しさや業界全体の将来性への不安、転職難易度の高さなど、注意すべき点も存在します。
転職や就職を検討する際は、ネガティブな噂だけでなく、実際のデータや最新の評判を総合的に判断することが大切です。
JFEスチールでのキャリアを目指す方は、ぜひ自分に合った働き方や価値観と照らし合わせて検討してみてください。