日揮はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

日揮株式会社（JGC JAPAN CORPORATION）は、日本を代表する総合エンジニアリング企業として知られていますが、ネット上では「やばい」「ブラック」「クズ」といったネガティブな評判も見受けられます。
本記事では、日揮がなぜ「やばい」と言われるのか、その理由や実際の評判、働く環境の実態について、徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

日揮が「やばい」と言われる理由

日揮が「やばい」と噂される背景には、さまざまな要素が複雑に絡み合っています。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる主な7つの理由を詳しく解説します。

理由1：将来性が不安視されているため

日揮は長年にわたりエンジニアリング業界のリーディングカンパニーとして君臨してきましたが、近年では将来性に対する不安の声も上がっています。
特に、2023年度の決算で赤字を計上したことが大きな話題となりました。
サウジアラビアの石油・ガス案件で納期遅延が発生し、費用が膨らんだことが主な要因です。
新型コロナウイルスの影響下でも黒字を維持してきた日揮が赤字に転落したことで、「このまま潰れるのでは？」といった憶測が広がりました。
ただし、2024年度以降は再び堅調な利益回復が期待されており、業界全体のプラント需要も底堅いことから、短期的な不安が過度に強調されている面も否めません。
今後の動向に注目が集まっています。

理由2：激務で離職率が高いというイメージがあるため

「日揮は激務で離職率が高い」というイメージが根強く残っています。
エンジニアリング業界全体がプロジェクトベースで動くため、納期前には多忙になりがちです。
しかし、実際のデータを見ると、日揮の月間平均残業時間は27時間と、同業他社と比べても決して多いとは言えません。
また、直近の離職率は2.9％と非常に低い水準で、優秀な人材の長期定着を目指した取り組みが功を奏していることがうかがえます。
一方で、繁忙期の大変さや、海外案件での長期出張など、体力的・精神的な負担を感じる社員もいるため、個人差が大きいのも事実です。

理由3：年収が高く「勝ち組」と言われるため嫉妬の声も

日揮の平均年収は2025年3月期で931万円と、非常に高い水準にあります。
この数字は上場企業の中でもトップクラスであり、同業界内でも「勝ち組」と称される理由の一つです。
高年収ゆえに「やばい」「ブラックなのでは？」といった嫉妬や憶測も飛び交います。
ただし、年収の高さは求められるスキルや責任の重さ、成果主義的な評価制度と表裏一体です。
「高収入＝激務」というイメージが先行しやすいですが、実際にはワークライフバランスを重視した働き方改革も進んでいます。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いから

日揮は転職市場でも非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2024」でもTOP300にランクインしています。
そのため、「転職難易度が高い」「中途採用倍率が高い」といった声が多く、挑戦するハードルが高いと感じる人も少なくありません。
しかし、実際には2023年度の中途採用比率が51％と、積極的に中途人材を受け入れている実態があります。
募集職種も多岐にわたり、職種やタイミングによっては十分にチャンスがあると言えるでしょう。

理由5：採用大学のレベルが高く就職が難しいため

日揮は採用大学のレベルが高いことでも知られています。
2024年度の採用実績を見ると、東京科学大学、横浜国立大学、東京理科大学、東北大学など、名門大学出身者が多くを占めています。
「エリートしか入れない」「学歴フィルターが厳しい」といった声もあり、就職難易度の高さが「やばい」と感じられる一因となっています。
その分、入社後の教育体制やキャリアパスも充実しており、成長意欲の高い人には魅力的な環境です。

理由6：海外案件が多くワークライフバランスに不安があるため

日揮はグローバルに事業を展開しており、海外の大型プロジェクトに携わる機会が豊富です。
そのため、長期の海外出張や現地駐在が必要になるケースも多く、家庭やプライベートとの両立に不安を感じる人もいます。
海外での生活や異文化への適応力が求められるため、チャレンジ精神旺盛な人にはやりがいがありますが、安定した生活を重視する人には負担となる場合もあります。

理由7：業績の波が大きく安定性に疑問を持たれるため

エンジニアリング業界は景気や資源価格の変動に大きく左右されるため、日揮の業績も年度ごとに大きな波があります。
2023年度のように赤字に転落する年もあれば、数年で大幅な黒字回復を果たす年もあります。
このような業績の変動が「安定性に欠ける」「やばいのでは」といった不安につながっています。
一方で、長期的には技術力と実績に裏打ちされた強固な基盤があり、業界内での存在感は揺るぎません。

日揮の悪い評判

日揮に関する悪い評判も、ネット上や口コミで散見されます。
ここでは、実際に多く寄せられているネガティブな意見をピックアップし、その背景や実態について解説します。

評判1：プロジェクト納期前の残業が多くハードワークになりやすい

日揮では、プロジェクトの進捗状況によって業務量が大きく変動します。
特に納期前やトラブル発生時には、残業や休日出勤が増えることも珍しくありません。
「普段は定時で帰れるが、繁忙期は深夜まで働くこともある」といった声があり、体力的・精神的な負担を感じる社員もいます。
ただし、平均残業時間は27時間と、業界平均と比べて突出して多いわけではありません。
ワークライフバランスを重視する人には、事前に業務の波を理解しておくことが重要です。

評判2：海外出張や長期駐在が多く家庭との両立が難しい

日揮はグローバル展開をしているため、海外案件が非常に多いのが特徴です。
そのため、海外出張や長期駐在を命じられるケースも多く、家庭を持つ社員からは「家族と過ごす時間が減る」「単身赴任が続く」といった不満の声が上がることも。
異文化での仕事にやりがいを感じる人には魅力的ですが、ライフステージや価値観によっては負担に感じる場合もあるため、事前の覚悟が必要です。

評判3：成果主義が強くプレッシャーを感じることがある

日揮では、成果主義的な評価制度が導入されており、プロジェクトの成果や個人の実績が昇進や報酬に大きく影響します。
そのため、「結果を出さなければ評価されない」「プレッシャーが強い」と感じる社員も一定数存在します。
一方で、努力や成果が正当に評価される環境でもあるため、自己成長を求める人には適した職場と言えるでしょう。

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日揮の良い評判

一方で、日揮にはポジティブな評判や魅力的なポイントも数多く存在します。
ここでは、実際に働いている社員や転職者から寄せられる良い評判を紹介します。

評判1：高年収・好待遇で生活の安定感が抜群

日揮の最大の魅力は、やはり高年収・好待遇にあります。
2025年3月期の平均年収は931万円と、国内でもトップクラスの水準です。
賞与や各種手当も充実しており、生活の安定感を重視する人には理想的な職場と言えるでしょう。
また、福利厚生や社内制度も整っており、社員の満足度も高い傾向にあります。

評判2：グローバルな環境でスキルアップできる

日揮は海外案件が多く、グローバルなビジネス環境で働けるのが大きな特徴です。
英語力や異文化コミュニケーション能力を磨きたい人、国際的なプロジェクトに携わりたい人には絶好のフィールドです。
実際に「海外での経験がキャリアアップに直結した」「世界中の優秀な技術者と協働できる」といった前向きな声が多く聞かれます。

評判3：安定した経営基盤と成長機会が豊富

日揮は長年にわたり業界をリードしてきた実績があり、経営基盤の安定性は抜群です。
一時的な業績の波はあるものの、技術力とネットワークの強さで大きな信頼を得ています。
また、若手にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があり、成長機会が豊富なのも魅力です。
「自分の成長を実感できる」「チャレンジングな環境でやりがいを感じる」といった声が多く寄せられています。

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日揮の月間平均残業時間は27時間と、エンジニアリング業界の中では比較的短い水準です。
ただし、プロジェクトの進捗や納期前には残業が増えることもあり、業務量には波があります。
通常期はワークライフバランスを取りやすいですが、繁忙期にはハードワークになることもあるため、柔軟な働き方が求められます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

日揮の平均年収は931万円（2025年3月期）と、同業他社と比べても非常に高い水準です。
賞与や手当も充実しており、成果に応じてしっかりと報酬が得られる環境です。
年齢や役職によって差はありますが、業界内でもトップクラスの待遇が期待できます。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、業績の波が大きいこと、海外案件が多くワークライフバランスに不安があること、成果主義のプレッシャーが強いことなどです。
一方で、これらは成長機会や高待遇と表裏一体でもあるため、価値観や働き方によって評価が分かれます。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日揮は上場企業であり、経営基盤も安定しています。
正社員としての雇用は安定しており、離職率も2.9％と低い水準です。
ただし、契約社員やプロジェクトベースの雇用形態も一部存在するため、希望する働き方に合わせて選択することが可能です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

一時的な業績の波はあるものの、日揮は長年にわたり業界をリードしてきた実績と技術力があります。
今後もプラント需要やグローバル展開の拡大が見込まれており、将来性は十分に期待できる企業です。

まとめ

日揮株式会社は「やばい」「ブラック」といった噂もありますが、実態は高年収・好待遇、グローバルな成長機会、安定した経営基盤を兼ね備えた魅力的な企業です。
一方で、プロジェクトベースの働き方や海外案件の多さ、成果主義のプレッシャーなど、人によっては負担に感じるポイントも存在します。
転職や就職を検討する際は、自分の価値観やライフスタイルに合った働き方ができるかどうかをしっかり見極めることが大切です。
日揮でのキャリアに興味がある方は、ぜひ転職サイトやエージェントを活用し、最新の求人情報やリアルな評判をチェックしてみてください。