【2026年版】カゴメの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

カゴメ株式会社の年収やキャリア、福利厚生について徹底解説します。
食品業界で高い人気を誇るカゴメの魅力や、転職・就職を目指す方に役立つ最新情報をまとめました。

カゴメはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

カゴメ株式会社は、国内最大級の食品メーカーとして知られています。
特にトマト加工事業では国内トップクラスのシェアを誇り、農業から調達・生産・加工・販売まで一貫したバリューチェーンを構築しています。
本社は愛知県名古屋市にあり、飲料・食品・通販・国内農事業・国際事業など多角的な事業展開が特徴です。
「野菜生活100」や「トマトジュース」などの主力商品をはじめ、健康志向の高まりに応じた商品開発にも積極的です。

カゴメの平均年収は892万円！

カゴメの2024年12月期における平均年収は892万円（平均年齢42.1歳）です。
これは食品メーカーの中でも非常に高い水準であり、安定した収益基盤と成長性を背景に高年収が実現されています。
直近7年間の平均年収推移を見ても、毎年安定した水準を維持している点が特徴です。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	892万円	42.1歳
2023年12月期	800万円	41.8歳
2022年12月期	755万円	40.4歳
2021年12月期	766万円	41.2歳
2020年12月期	774万円	41.2歳
2019年12月期	767万円	41.2歳
2018年12月期	774万円	41.2歳

カゴメの平均年収から算出する手取り額の目安

カゴメの平均年収892万円（42歳）の場合、国税庁や日本年金機構などの公式データをもとに試算すると、年間の手取り額は約651万円、月額では約54万円が目安となります。
この手取り額は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などの社会保険料や税金を差し引いた後の金額です。
実際の手取りは家族構成や扶養状況によっても変動しますが、カゴメの給与水準であれば生活の安定感は非常に高いと言えるでしょう。
また、賞与や各種手当も含めると、さらに手元に残る金額が増えるケースも多いです。

カゴメへの転職難易度と年収レンジの関係

カゴメは食品業界の中でも年収水準が高く、成長機会やキャリアパスが豊富なため、転職市場での人気が非常に高い企業です。
その一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加傾向にあります。
選考難易度は高めですが、しっかりとした選考対策を行えば十分にチャンスがあります。
特に、同業他社や大手メーカーでの経験がある方は、年収レンジの上限を狙える可能性も。
カゴメへの転職を目指す場合は、自己PRや志望動機の明確化、業界研究、面接対策などを徹底することが重要です。

カゴメの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

カゴメの年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成され、役職や評価によって大きく変動します。
昇進は「役職なし（N1→N2→N3）」「主任（N4）」「課長代理（K1）」「課長（K2）」「部長クラス（CS）」の順で進みます。
特にリーダー職以上は管理職となり、昇進試験や評価によって年収が大きくアップします。

カゴメのグレード別年収イメージ

カゴメのグレードごとの年収イメージは以下の通りです。
役職なし（N1～N3）は1～10年目で400～750万円、主任（N4）は11～13年目で750～900万円、課長代理（K1）は14～17年目で1,000～1,100万円、課長（K2）は18年目以降で1,100～1,200万円、部長クラス（CS）は1,200万円以上が期待できます。
特に課長以上になると年収1,000万円を超えるため、キャリアアップを目指す方には大きな魅力です。

役職	年次	年収
役職なし（N1→N2→N3）	1-10年目	400-750万円
主任（N4）	11-13年目	750-900万円
課長代理（K1）	14-17年目	1,000-1,100万円
課長（K2）	18年目以降	1,100-1,200万円
部長クラス（CS）	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

カゴメの賞与は年2回支給され、期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとに上長と確認する目標管理制度が導入されています。
実力主義が強く、評価次第で賞与や昇給に大きな差がつくのが特徴です。
昇進には昇進試験が必要な場合もあり、特にリーダー職以上への昇格には高い評価が求められます。
このため、日頃からの成果や自己成長がしっかりと反映される環境です。

【職種別】カゴメの平均年収一覧

カゴメの職種別年収レンジについては、参考記事に具体的なデータが掲載されていません。
そのため、職種別の平均年収はデータ未掲載となります。

【年代別】カゴメの年収推移（20代・30代・40代）

カゴメで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、20代後半で500万円前後、30代で650万円前後、40代で1,000万円超が目安となります。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600-650万円
35歳	800-850万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

カゴメの社員のリアルな口コミ

カゴメの社員からは、給与水準の高さやワークライフバランスの良さ、成長機会の豊富さについて好意的な口コミが多く見られます。
また、福利厚生や働きやすさに関する声も多く、総合的な満足度が高い企業として評価されています。

【中途採用】カゴメのような優良企業への転職おすすめサービス

カゴメのような大手食品メーカーや人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
自分に合った転職サービスを選ぶことで、非公開求人やキャリアアップのチャンスを広げることができます。

カゴメの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：業界トップクラスのブランド力と収益性

カゴメはトマト加工食品をはじめとする主力商品のブランド力が非常に高く、安定した売上と利益を確保しています。
国内外での知名度や信頼性が高いため、価格競争に巻き込まれにくく、収益性の高いビジネスモデルを維持できている点が高年収の大きな要因です。
また、健康志向の高まりを受けて新商品開発にも積極的で、常に市場のニーズに応えられる体制が整っています。

高年収の理由②：実力主義の評価制度とキャリアアップ機会

カゴメでは目標管理制度や実力主義の評価が徹底されており、成果を出した社員にはしっかりと報酬が還元されます。
昇進や昇給のチャンスが明確で、努力や実績が年収にダイレクトに反映される仕組みが整っています。
そのため、モチベーション高く働ける環境が高年収を支えています。

高年収の理由③：安定した経営基盤とグローバル展開

カゴメは国内市場だけでなく、国際事業にも積極的に進出しています。
種子開発や農業生産、海外での商品開発・販売などグローバルな事業展開により、収益の多角化と安定化を実現。
この強固な経営基盤が高い給与水準を支えています。

高年収の理由④：福利厚生や働きやすさの充実

カゴメは住宅手当や家賃補助、各種社会保険、福利厚生倶楽部など、社員の生活をサポートする制度が充実しています。
働きやすい環境が整っているため、長期的に安定して働けることも高年収につながっています。

カゴメの初任給・新卒1年目の想定年収

カゴメの初任給は2024年入社の場合、大卒で227,500円、修士卒で240,000円です。
この基本給に加えて賞与や残業代が支給されるため、1年目の想定年収は300万円台後半～400万円台前半が目安となります。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒（大卒）の初任給は227,500円です。
この金額に賞与や残業代を加えると、1年目の想定年収は約350万円～400万円程度となります。
安定した給与に加え、早い段階からキャリアアップのチャンスがある点も魅力です。

院卒・専門職の場合

2024年入社の院卒（修士）の初任給は240,000円です。
学部卒よりも高いスタートとなり、賞与や残業代を含めると1年目の年収は400万円前後が期待できます。
専門職の場合も同様に、スキルや知識を活かしたキャリア形成が可能です。

年度	大卒	修士
2018年～2023年	207,500円	220,000円
2024年	227,500円	240,000円

カゴメの福利厚生制度

カゴメは福利厚生が非常に充実しており、社員の生活を多方面からサポートしています。
住宅手当や家賃補助、各種社会保険、福利厚生倶楽部、共済会、社員持株会、財形貯蓄制度など、多彩な制度が整っています。

福利厚生①：住宅手当・家賃補助で生活をサポート

カゴメでは住宅手当や家賃補助が支給され、地域によっては家賃の50～60%をカバーできます。
東京では月6万円程度、地方では3万円程度の補助が受けられるため、生活コストを大きく抑えることが可能です。

福利厚生②：福利厚生倶楽部・共済会の利用

福利厚生倶楽部や共済会を通じて、レジャー・旅行・健康診断・各種サービスなど幅広いサポートが受けられます。
社員同士の交流やリフレッシュの機会も多く、働きやすい環境づくりに貢献しています。

福利厚生③：各種社会保険・社員持株会・財形貯蓄制度

健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険が完備されているほか、社員持株会や財形貯蓄制度など資産形成を支援する制度も充実しています。
長期的なキャリア形成や将来設計にも安心して取り組めます。

福利厚生④：在宅勤務手当・通勤手当・時間外業務手当

近年は在宅勤務手当や通勤手当、時間外業務手当など、働き方の多様化に対応した制度も導入されています。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの環境です。

選考対策と面接で見られるポイント

カゴメの選考では、業務内容や企業文化への理解度、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
しっかりとした準備と自己分析が合格のカギとなります。

①業務内容の理解度・適正

カゴメの選考では、志望する職種や部門の業務内容をどれだけ理解しているかが問われます。
企業研究や業界動向の把握はもちろん、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
また、食品業界ならではの社会的責任や安全性への意識もアピールポイントとなります。

②コミュニケーション能力

社内外の関係者と円滑に連携するためのコミュニケーション能力は、カゴメでも重視されます。
面接では、論理的な説明力や傾聴力、チームワークを意識した受け答えが評価されやすいです。
実際の業務でのエピソードを交えてアピールすると効果的です。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、カゴメでどのように再現できるかを具体的に伝えることが大切です。
単なる成果だけでなく、課題解決のプロセスやチームでの役割、得られた学びを整理しておきましょう。

④価値観のマッチ度

カゴメの企業理念やビジョンに共感し、自分の価値観と合致しているかも選考で重視されます。
なぜカゴメで働きたいのか、どんな貢献ができるのかを自分の言葉で語れるように準備しましょう。

カゴメで得られるキャリアパスと将来性

カゴメでは、入社後のキャリアパスが明確で、若手のうちから多様な業務やプロジェクトに携わるチャンスがあります。
管理職や専門職への昇進も目指せるほか、グローバル事業や新規事業への挑戦も可能です。
食品業界の中でも安定性・成長性が高く、将来にわたってキャリアを築きたい方にとって魅力的な環境です。

まとめ｜カゴメの年収はどんな人にとって魅力的か

カゴメは食品業界の中でもトップクラスの年収水準と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが魅力の企業です。
安定した経営基盤と成長機会、働きやすい環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひカゴメの最新情報を参考にしてみてください。