カカクコムに転職するには?就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

カカクコムへの転職を目指す方必見!
本記事では、カカクコムの企業概要から転職難易度、選考フローや年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで、知りたい情報を徹底解説します。
「カカクコムに転職したいけど、実際どうなの?」という疑問を持つ方も、この記事を読めば転職活動のヒントが満載です。
カカクコムはどんな会社?
カカクコムは、価格比較サイト「価格.com」やレストラン検索・予約サイト「食べログ」を運営する日本のIT企業です。
ユーザーの購買や意思決定をサポートする多彩なWebサービスを展開しており、IT業界の中でも高い知名度と信頼性を誇ります。
ベンチャー気質を持ちつつも大企業ならではの安定した雇用体系を実現し、社員の多くが年収800万円に到達できることでも人気です。
高年収・高いネームバリュー・キャリアパスの広さが魅力で、転職市場でも常に注目される企業となっています。
カカクコムの転職難易度は高い?
カカクコムは年収の高さや大手ならではの待遇の良さから、転職市場で非常に人気の高い企業です。
一方で、中途採用にも積極的であり、募集職種も多岐にわたるため、職種やタイミングによっては十分に転職のチャンスがあります。
ただし、応募者数が多く、選考倍率も高めとなるため、しっかりとした準備が不可欠です。
| 評判の良かったおすすめ転職サービス |
|---|
| 評判の良かったおすすめ転職サービス | |
|---|---|
|
よりそい転職 #ホワイト転職 |
20代や第二新卒を中心に、求人サイトに載らない優良・隠れホワイト企業の求人をプロが丁寧に紹介。 市場価値を上げるため、強みや課題を徹底分析、将来のゴールから攻略方法を設計するサポートがポイント。 書類・面接対策まで徹底的にサポートする転職エージェント。 【公式】https://agent.migi-nanameue.co.jp/ |
|
マイナビ エージェント #多業界転職 |
専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートと豊富な業界・職種情報を持つ。 応募書類添削や面接対策まで転職活動全体を支援し、希望に合ったマッチングを実現する転職エージェント。 【公式】https://mynavi-agent.jp/ |
|
ビズリーチ #市場価値UP |
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス・即戦力人材向けのスカウト型転職サービス。 チャットを通して、年収やワークライフバランスなどを直接質問できる。 【公式】https://www.bizreach.jp/ |
人気企業ならではの高倍率と厳選された選考
カカクコムはIT業界の中でもトップクラスの人気を誇る企業であり、転職希望者が非常に多いのが特徴です。
そのため、書類選考や面接では応募者のスキルや経験だけでなく、企業理解や志望動機の明確さも厳しくチェックされます。
また、Web業界全体で見ても「転職難易度C」とされるカカクコムですが、これは有名企業・大手企業の中での相対評価であり、転職市場全体でみれば難易度はかなり高い部類に入ります。
特に未経験職種や異業界からの転職の場合は、事前の準備や自己PRが重要となります。
中途採用に積極的な姿勢がチャンスを広げる
カカクコムは2024年度の中途採用比率が63%と、非常に中途採用に積極的な企業です。
これは、即戦力となる人材を積極的に受け入れている証拠であり、転職希望者にとっては大きなチャンスといえます。
また、募集職種が多岐にわたるため、自分の経験やスキルに合ったポジションを見つけやすいのも魅力です。
ただし、人気企業であるがゆえに、選考のハードルは決して低くありません。
職種・経歴による難易度の違いを理解しよう
カカクコムの転職難易度は、応募する職種や自身の経歴によって大きく異なります。
例えば、同業界や競合他社での経験がある場合は選考で有利に働くことが多いですが、全くの未経験分野からのチャレンジでは、ポテンシャルやキャッチアップ力が重視されます。
また、営業・IT・経理など汎用性の高いスキルを持っている方は、幅広い職種で活躍できる可能性が高いです。
自分の強みをしっかりとアピールできるよう、自己分析と職務経歴書の作成に力を入れましょう。
第二新卒の転職難易度と可能性
カカクコムは第二新卒の採用にも積極的で、社会人経験が浅い方でも十分に転職できるチャンスがあります。
第二新卒は新卒よりも育成コストが安く、企業文化やスキルの吸収力が高いと評価されやすい傾向にあります。
また、辞めてしまった新卒の補充要員としても親和性が高く、就職時期の柔軟性も魅力です。
20代・第二新卒であっても、キャッチアップする意欲や成長意欲をアピールできれば、選考通過の可能性は十分にあります。
カカクコムの中途採用(キャリア採用)の選考フローと倍率
カカクコムの中途採用は、公式採用ページや転職エージェント経由で応募することができます。
職種ごとに募集が行われており、応募後は書類選考・適性検査・面接(2~3回)を経て内定となります。
人気企業ゆえに選考倍率は高めですが、スカウト経由での応募では選考フローが短縮されたり、通過率が上がるケースもあります。
選考フローの全体像
カカクコムの中途採用選考は、まず職務経歴書やレジュメの提出からスタートします。
書類選考を通過すると、適性検査(SPI)が実施され、その後2~3回の面接が行われます。
面接では職歴や志望動機、カカクコムへの理解度、キャリアプランなど多岐にわたる質問がされるため、事前準備が欠かせません。
最終面接を通過すると、採用条件が提示され、条件に合意すれば正式な内定となります。
スカウト経由の場合は一部フローが短縮されることもあるため、転職エージェントやスカウト型サービスの活用もおすすめです。
選考倍率の目安と実態
カカクコムの中途採用選考倍率は、公式には非公開ですが、一般的な人気企業の中途採用では30倍程度が目安とされています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍とされており、カカクコムの場合はさらに倍率が高くなる可能性があります。
特に企業HPからの直接応募は誰でも応募できるため倍率が高くなりがちですが、スカウト経由では企業側のニーズに合致した人材が優先されるため、内定しやすい傾向があります。
適性検査(SPI)の有無と対策
カカクコムの中途採用では、書類選考と並行して適性検査(Web検査・SPI)が実施されます。
SPIは基礎的な能力や性格特性を測るテストであり、事前に対策本やWeb模擬試験で練習しておくことが重要です。
また、SPIの結果は面接評価と合わせて総合的に判断されるため、油断せずしっかり準備しましょう。
カカクコムの選考対策
カカクコムの選考は倍率が高く、書類・適性検査・面接すべてで高いレベルが求められます。
ここでは、内定獲得のために押さえておきたい選考対策のポイントを解説します。
総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルタント会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450~1500万円 |
55人が閲覧しています
大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。
| 採用企業 | 大手マーケティング会社 |
|---|---|
| 福利厚生 | 推し活休暇・旅行手当など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
46人が閲覧しています
総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 休暇制度 | Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など |
| 想定年収 | 450万円~1300万円 |
52人が閲覧しています
職務経歴書で差をつける!アピール力を最大化するコツ
カカクコムの書類選考を突破するためには、見栄えの良い職務経歴書の作成が不可欠です。
単なる経歴の羅列ではなく、具体的な成果や身につけたスキル、業務上の工夫や課題解決の実績を数字やエピソードで示しましょう。
また、カカクコムが求める人物像やスキルセットを事前に調査し、それにマッチした経験を強調することが大切です。
職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。
職務経歴書の作成に不安がある場合は、無料の作成ツールや転職エージェントの添削サービスを活用しましょう。
面接で好印象を残すための準備と心構え
カカクコムの面接では、職歴や志望動機、企業理解、キャリアプランなど多岐にわたる質問がされます。
特に「なぜカカクコムなのか」「どのように貢献できるか」といった深掘り質問が多いため、自己分析と企業研究を徹底しましょう。
また、過去の成果や困難を乗り越えた経験、リーダーシップやチームワークのエピソードも具体的に語れるように準備しておくと安心です。
話し方や姿勢、表情などの非言語コミュニケーションも評価対象となるため、模擬面接で練習しておくと本番で落ち着いて対応できます。
複数社併願で転職成功率アップ!戦略的な応募のススメ
カカクコムのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。
倍率が高く、選考のタイミングや運にも左右されるため、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが重要です。
複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、他社の選考を経験することで面接力が向上し、本命企業であるカカクコムの選考で実力を発揮しやすくなります。
カカクコムへの転職に向いている人の特徴
カカクコムへの転職を成功させやすい人には、いくつかの共通した特徴があります。
ここでは、カカクコムにマッチしやすい人材像を7つの視点から詳しく解説します。
IT業界・競合他社での経験を活かしたい方
カカクコムと事業領域が近いIT企業や競合他社での経験がある方は、選考で非常に有利です。
同業界で培ったノウハウや業界特有の知識は、カカクコムで即戦力として評価されやすく、入社後も高いパフォーマンスを発揮しやすいでしょう。
また、年収アップやキャリアの幅を広げたいIT業界経験者にとって、カカクコムは理想的な転職先となります。
営業・IT・経理など汎用性の高いスキルを持つ方
営業、ITエンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持つ方は、カカクコムでの活躍が期待できます。
これらのスキルは幅広い職種で求められており、転職活動でも強力なアピールポイントとなります。
専門性と柔軟性を兼ね備えた人材は、カカクコムの多様な事業領域で重宝されるでしょう。
未経験分野でもチャレンジ精神旺盛な20代・第二新卒
カカクコムは20代・第二新卒の採用にも積極的で、未経験分野へのチャレンジ精神を持つ方を歓迎しています。
社会人経験が浅くても、キャッチアップ力や成長意欲、柔軟な思考をアピールできれば、選考通過の可能性は十分にあります。
新しいことに積極的に取り組む姿勢や、失敗を恐れず挑戦できるマインドが評価されやすい環境です。
年収アップ・市場価値向上を目指す方
カカクコムは上場企業であり、平均年収720万円(2025年3月期・平均年齢36.9歳)と高水準です。
年収を上げたい方や、自分の市場価値を高めたい方にとっては理想的な転職先といえます。
また、カカクコムでの経験は転職市場でも高く評価されるため、将来的なキャリアアップにもつながります。
成長意欲が高く、新しい知識を吸収できる人
カカクコムは常に新しいサービスや技術に挑戦している企業です。
そのため、成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢を持った方が活躍しやすい環境です。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、変化を楽しめる方に向いています。
チームワークを大切にできる協調性のある人
カカクコムでは、部署や職種を超えたチームでの連携が重視されています。
周囲と協力しながら目標達成を目指せる協調性やコミュニケーション能力が求められます。
チームワークを大切にし、他者と円滑に仕事を進められる方は、カカクコムで高く評価されるでしょう。
自分の強みを明確にアピールできる人
カカクコムの選考では、自分の強みや実績を具体的にアピールできることが重要です。
自己分析を徹底し、どのような場面で自分の強みが発揮されたのか、エピソードを交えて伝えられる方は、選考で一歩リードできます。
カカクコムの中途社員の年収
カカクコムの年収は業界でも高水準で、転職後の年収アップを狙う方にとって大きな魅力となっています。
ここでは、カカクコムの平均年収や中途入社者の年収目安について詳しく解説します。
平均年収720万円!業界トップクラスの給与水準
カカクコムの2025年3月期における平均年収は720万円(平均年齢36.9歳)と、IT業界の中でもトップクラスの水準です。
年収の高さは企業の安定性や成長性の裏付けでもあり、転職先としての魅力をさらに高めています。
中途入社での年収レンジと実態
中途採用でカカクコムに入社した場合、職種や経験、前職の年収によって大きく異なりますが、年収600万円~900万円が一つの目安となります。
特にエンジニアや企画職、マネジメント経験者はさらに高い年収が期待できるでしょう。
キャリアアップで年収1,000万円超も可能
カカクコムでは、成果や実績をしっかり評価する風土が根付いています。
そのため、入社後にキャリアアップを重ねることで、年収1,000万円を超えることも十分に可能です。
特にマネージャークラスや専門性の高いポジションでは高収入が期待できます。
カカクコムの中途社員のリアルな口コミ
カカクコムで実際に働く中途社員の口コミは、転職を検討する上で非常に参考になります。
ここでは、リアルな声をもとにカカクコムの社風や働き方、やりがいについてご紹介します。
カカクコムで働いて感じるのは、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良さです。自分のアイデアが実際のサービスやプロジェクトに反映される機会も多く、やりがいがあります。働き方も柔軟で、リモートワークやフレックス制度を利用しながら、プライベートと両立しやすい点が魅力です。成長意欲を持って新しいことにチャレンジする人には、多くのチャンスがある環境だと思います。
カカクコムは、風通しの良い社風が印象的で、日々の業務の中でも自分の意見を発信しやすい雰囲気があります。働き方も柔軟で、リモートワークやフレックス制度を利用することで、プライベートとのバランスも取りやすくなりました。成長意欲を持って取り組めば、新しい業務やプロジェクトに携わる機会も多く与えられるため、自然とスキルアップにつながります。安定した環境で長く働きたい方には、とてもおすすめできる会社だと思います。
カカクコムで働く中で感じるのは、風通しの良さと意見がしっかり届く社風です。自分の提案や工夫が実際のサービス改善に活かされることも多く、やりがいにつながっています。また、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方ができる点も魅力です。多様なプロジェクトに関わるチャンスもあり、日々成長を実感できる環境が整っていると感じています。キャリアアップを目指したい方にはおすすめできる会社です。
【中途採用】カカクコムのような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング
カカクコムのような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
ここでは、カカクコムへの転職に強いおすすめ転職サービスをランキング形式でご紹介します。
カカクコムを目指すあなたへ。年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。
あなたに合う転職サイト診断
1. 性別を教えてください
1位よりそい転職

|
「よりそい転職」は20代の年収アップ・ホワイト企業転職特に特化した大手転職エージェントです。
このような企業は離職率が低く、長く働く方が多いため、大手転職サイトに掲載する必要がない “非公開求人” が多数集まっています。
私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。 そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。
現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 無料のLINE登録は以下のリンクからお願いいたします。 |
JACリクルートメント|30代以降のキャリアアップに最適
JACリクルートメントは30代~50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイトです。
トヨタやP&G、Salesforceなど業界トップ企業の高年収求人が豊富で、年収800~2,000万円の案件も多数。
長期的なキャリア相談や非公開求人の紹介も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適です。
レバテックキャリア|エンジニアの年収UPを徹底サポート
レバテックキャリアはエンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
自社開発企業やフルリモート案件、開発ディレクター職など、希望に合わせた多彩な求人を紹介してくれます。
IT業界で年収UPや働き方の多様化を目指す方におすすめです。
ASSIGN(アサイン)|未経験から人気企業への転職を実現
ASSIGNは20代のハイクラス転職に強い転職エージェントで、未経験からコンサル・IT・金融業界への転職支援に定評があります。
面接対策や業界研究などサポートが手厚く、オーダーメイドのキャリアプラン資料も提供。
未経験から人気企業を目指す方にぴったりです。
ビズリーチ|即戦力人材向けのハイクラス転職サイト
ビズリーチはTVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。
経歴を登録すると高年収スカウトが届き、人気企業や難関企業の非公開求人にもアクセス可能。
将来的な転職を見据えて情報収集したい方にもおすすめです。
| サービス名 | 分類 | 概要・特徴 |
|---|---|---|
| よりそい転職 | 特化型 |
20代・第二新卒×ホワイト企業に特化したサービス。 求職者に寄り添う伴走型サポートで、内定後・入社後もフォローが手厚い。 |
|
type転職 エージェント |
特化型 |
職種・業界特化型の転職支援サービス。 IT・営業・クリエイティブに強く、首都圏求人が豊富。 |
|
レバテック キャリア |
特化型 |
ITエンジニア・クリエイター特化サービス。 技術理解度の高いアドバイザーが在籍し、エンジニア向け非公開求人が豊富。 |
| MS-JAPAN | 特化型 |
管理部門・士業専門エージェント。 経理・人事・法務・士業に特化しており、専門職のキャリア設計に強い。 |
| Re就活 | 特化型 |
20代・第二新卒・既卒向け転職支援サービス。 若手未経験OK求人が多く、社会人経験が浅くても使いやすい。 |
|
リクルート エージェント |
総合型 |
国内最大級の総合型転職エージェント。 求人数・非公開求人が圧倒的に多く、業界・職種を問わず幅広く対応している。 |
| doda | 総合型 |
求人検索とエージェント機能を併せ持つ総合サービス。 転職市場データや診断コンテンツが豊富で、求人数が多く選択肢が広い。 |
|
マイナビ エージェント |
総合型 |
若手〜中堅層に強い総合型エージェント。 20〜30代のサポートに定評で、初めての転職でも使いやすい。 |
| パソナキャリア | 総合型 |
サポート品質重視の総合型エージェント。 キャリア面談が丁寧で、女性・管理部門転職にも強い。 |
| ワークポート | 総合型 |
スピード感のある支援が特徴の総合型エージェント。 転職決定までが早く、専用ツールで進捗管理がしやすい。 |
| ビズリーチ | ハイクラス |
スカウト型ハイクラス転職サービス。 企業・ヘッドハンターから直接スカウトされ、市場価値を把握しやすい。 |
|
JAC リクルートメント |
ハイクラス |
ミドル〜ハイクラス専門エージェント。 管理職・外資系に強く、コンサルタントの業界知識が深い。 |
|
リクルート ダイレクト スカウト |
ハイクラス |
ハイクラス向けスカウト型サービス。 登録後はスカウト待ちが中心で、幅広い年収帯のハイクラス求人がある。 |
| doda X | ハイクラス |
dodaのハイクラス向けブランド。 年収600万円以上の求人が中心で、管理職・専門職に強い。 |
| MyVision | ハイクラス |
コンサル業界特化のハイクラス支援サービス。 コンサル転職に特化しており、選考対策の専門性が高い。 |
