【2026年版】株式会社カケハシの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社カケハシの年収や働き方、福利厚生について徹底解説します。
ヘルステック業界で注目を集めるカケハシの魅力や、転職を検討している方に役立つ情報を盛りだくさんでお届けします。

株式会社カケハシはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社カケハシは、医療関連システム・サービスを開発・提供するヘルステック企業です。
薬局業務を効率化する「MUSUBI」や、服薬フォローシステム「Pocket Musubi」など、医療現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。
2016年設立と比較的新しい企業ながら、薬局業界のデジタル化を牽引し、業界内外から高い注目を集めています。
従業員数は358人（2025年9月現在）、本社は東京都港区に構え、成長著しいスタートアップ企業として医療業界の変革に挑戦しています。

株式会社カケハシの平均年収は685万円！

株式会社カケハシの平均年収は685万円です（OpenWork調べ）。
年収レンジは456万円〜1000万円と幅広く、平均年齢は37歳と若い組織でありながら高水準の報酬が特徴です。
同業他社と比較しても、ヘルステック・医療IT分野でトップクラスの年収水準を誇ります。

株式会社カケハシの平均年収から算出する手取り額の目安

カケハシの平均年収685万円から、税金や社会保険料を差し引いた手取り年収は約522万円、月収換算で約43万円となります。
国税庁や日本年金機構の公式情報をもとに試算すると、年収685万円の場合の年間手取り額は約537.6万円、月あたりの手取り額は約44.8万円です。
この手取り額は、生活設計や転職後のイメージを具体的に描く際の参考になります。
給与水準が高いだけでなく、安定した収入を得られる点もカケハシの魅力です。

株式会社カケハシへの転職難易度と年収レンジの関係

カケハシは成長企業として中途採用も積極的に行っており、平均年齢37歳と比較的若い組織です。
年収レンジは456万円〜1000万円と幅広く、エンジニアや事業開発など専門性の高い職種では高い報酬が期待できます。
転職難易度は、医療業界の知見やITスキル、プロジェクト推進力などが求められるため、一定のハードルがあるものの、実力や経験を活かせる環境です。
成果主義の風土が根付いているため、スキルや実績次第で高年収を目指せる点が魅力です。

株式会社カケハシの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

カケハシでは、年齢や勤続年数よりも能力や成果を重視した給与体系を採用しています。
グレードや役職に応じて年収レンジが設定されており、個人の成長や貢献度に応じて柔軟に昇給・昇格の機会が提供されます。

株式会社カケハシのグレード別年収イメージ

カケハシのグレード別年収は、エンジニア職・ビジネス職ともに成果やスキルレベルに応じて決定されます。
エンジニアの場合、シニアエンジニアやテックリードクラスになると750万円以上の年収も期待できます。
ビジネス職では、事業開発や営業成績に応じた成果報酬制度が導入されており、個人の実績がダイレクトに年収に反映される仕組みです。
グレードや給与の詳細はオープンにされていませんが、社員の満足度は高い傾向にあります。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

カケハシの賞与は半期ごとに支給される仕組みで、半年ごとに目標設定と評価が行われます。
評価制度は、目標の達成度を一次・二次評価者がレビューし、昇給率や賞与額が決定される流れです。
年俸制を採用しており、成果に応じたインセンティブも期待できます。
また、残業代は業務上やむを得ず深夜帯などに働く場合のみ、申請により支給される仕組みです。

【職種別】株式会社カケハシの平均年収一覧

カケハシの職種別平均年収については、エンジニア職・ビジネス職ともに高水準ですが、具体的な職種別レンジの公開はありません。
データ未掲載のため、詳細は面談や面接時に確認することをおすすめします。

【年代別】株式会社カケハシの年収推移（20代・30代・40代）

カケハシの年収は、年功序列の傾向があり、年代が上がるごとに着実にアップします。
20代で550万円、30代で770万円、40代で830万円と、業界内でも高い水準を維持しています。

株式会社カケハシの社員のリアルな口コミ

カケハシで実際に働く社員の声や口コミは、転職を検討する上で非常に参考になります。
ここでは、働きやすさや評価制度、ワークライフバランスなどについてのリアルな意見を紹介します。

【中途採用】株式会社カケハシのような優良企業への転職おすすめサービス

カケハシのような成長企業への転職を目指す方には、専門エージェントの活用が効果的です。
ここでは、カケハシへの転職に強いおすすめサービスやエージェントを紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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株式会社カケハシの年収が高い理由とは？

カケハシが高年収を実現している背景には、いくつかの明確な理由があります。
医療DXという成長市場に特化した事業展開や、優秀な人材への積極投資などが挙げられます。

高年収の理由①｜医療DXという成長市場での事業展開

カケハシは、医療業界のデジタル化（DX）という成長著しい分野に特化しています。
薬局業務の効率化や患者サービスの質向上を実現するシステムを提供することで、市場から高い評価を受けています。
この成長市場での事業展開が、企業の収益性を高め、高年収を実現する原動力となっています。

高年収の理由②｜専門性の高い人材への競争力ある報酬

カケハシでは、技術力の高いエンジニアや医療業界の専門知識を持つ人材を積極的に採用しています。
人材獲得競争が激しい分野だからこそ、競争力のある報酬を用意し、優秀な人材の確保と定着に力を入れています。
その結果、全体の年収水準が高くなっています。

高年収の理由③｜充実した財務基盤と積極的な人材投資

カケハシは、69億円を超える資本金と投資家からの強力な支援を背景に、優秀な人材への投資を積極的に行っています。
この安定した財務基盤が、高い年収水準を支える大きな要因となっています。

高年収の理由④｜成果主義と柔軟な評価制度

カケハシの給与体系は、年齢や勤続年数よりも成果やスキルを重視しています。
半期ごとの目標設定と評価、成果に応じた昇給・賞与が用意されており、実力次第で高年収を目指せる環境が整っています。

株式会社カケハシの初任給・新卒1年目の想定年収

カケハシの初任給は公式には公開されていませんが、年代別年収データから推測することができます。
新卒1年目でも業界平均を上回る水準が期待できそうです。

学部卒の場合

学部卒の新卒1年目の場合、カケハシの初任給は月給38万円～54万円が想定されます。
これは、20代の平均年収550万円（年収レンジ456〜650万円）をもとにした試算です。
具体的な金額は、選考時や面談で確認することをおすすめします。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初任給はさらに高い水準が期待できます。
専門性やスキルに応じて、月給50万円以上となるケースも考えられます。
カケハシでは、能力や経験を正当に評価する風土が根付いているため、学歴や専門性を活かした高収入スタートも可能です。

株式会社カケハシの福利厚生制度

カケハシは、現代的な働き方に対応した充実の福利厚生制度を整えています。
従業員のライフスタイルやキャリア成長をサポートする多彩な制度が魅力です。

福利厚生①｜全社員対象のストックオプション制度

カケハシでは、全社員を対象にストックオプション制度を導入しています。
会社の成長と個人の利益が連動する仕組みで、社員一人ひとりがオーナーシップを持って働ける環境が整っています。

福利厚生②｜フルリモート・フレックス制度

カケハシは、基本的に在宅勤務を推奨し、必要に応じて出社するリモートワーク制度を導入しています。
また、フレックス制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

福利厚生③｜特別休暇・有給消化率の高さ

誕生日やお子さんの誕生日、パートナーとの記念日などに利用できる特別休暇制度があります。
また、有給消化率は81.2%と高く、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。

福利厚生④｜副業可・リファラル制度

カケハシでは、副業も社内申請のうえ可能となっており、成長機会や市場感覚を養うことができます。
また、友人や知人を紹介できるリファラル制度も整備されています。

選考対策と面接で見られるポイント

カケハシの選考では、スキルや経験だけでなく、企業文化や価値観とのマッチ度も重視されます。
面接で評価されるポイントを押さえて、しっかりと準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

カケハシの面接では、応募職種の業務内容や医療業界の課題に対する理解度が問われます。
自分のスキルや経験がどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。

②コミュニケーション能力

チームワークを重視するカケハシでは、コミュニケーション能力も重要な評価ポイントです。
職種を超えた連携や、フィードバックを受け入れる柔軟性が求められます。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、カケハシの事業やチームでどのように再現できるかを問われます。
自分の強みや成果を、具体的な数字や事例で伝えることが効果的です。

④価値観のマッチ度

カケハシは「良い成果は良いチームから」という企業文化を大切にしています。
自分の価値観や働き方が、カケハシの文化と合致しているかを意識してアピールしましょう。

株式会社カケハシで得られるキャリアパスと将来性

カケハシでは、個人の成長と企業の発展を両立できるキャリアパスが設計されています。
エンジニアは技術力向上やプロジェクトリーダー経験、ビジネス職は事業開発やマネジメント経験を積むことが可能です。
医療DXという成長分野で、今後も新たなキャリア機会が広がる将来性の高い環境です。

まとめ｜株式会社カケハシの年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社カケハシは、平均年収685万円、20代で550万円、30代で770万円、40代で830万円と、業界トップクラスの年収水準を誇ります。
医療DXという成長分野で活躍したい方、成果主義の環境で実力を発揮したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な企業です。
柔軟な働き方や充実した福利厚生も整っており、キャリアアップとプライベートの両立を目指す方におすすめです。