関電工の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

株式会社関電工について、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられますが、実際の働き方や評判はどうなのでしょうか。
本記事では、関電工の実態や口コミ、働く環境について徹底的に調査し、転職を検討している方が知っておきたいポイントを詳しく解説します。

ネット上で関電工が「やばい」と言われる理由

ネット上では「関電工はやばい」という声が散見されますが、その背景にはさまざまな理由があるようです。
ここでは、実際にどのような点が「やばい」とされているのかを7つの観点から詳しく解説します。

理由1：将来性に不安を感じる声がある

関電工は日本を代表する総合設備企業として長い歴史を持っていますが、一部では「将来性がないのでは」といった声も見受けられます。
特に2020年度や2021年度には減収減益となったことから、業界全体の先行きや受注案件の減少を懸念する意見が出ているようです。
新型コロナウイルスの影響でビルや工場の開発案件が先送りされ、主力である屋内電気設備工事の需要が一時的に減少したことが背景にあります。
ただし、2022年度以降は需要が回復し増収増益に転じているため、今後の成長を期待する声もあります。
このように、将来性に対する評価は人によって分かれる傾向にあるようです。

理由2：労働環境や激務の噂が絶えない

関電工では「激務」「いじめがある」といった噂がネット上で語られることがあります。
2023年度の平均残業時間は36時間と、やや長めの水準となっていますが、これが「やばい」と感じる人もいるようです。
一方で、離職率は2.6％と低く、有給休暇取得率も72.9％と比較的高い水準を維持しています。
労働時間が長い分、年収や待遇で還元されているという意見もあり、必ずしもブラック企業というわけではないと考えられます。
ただし、現場や部署によっては忙しさに差がある可能性があるため、事前に情報収集することが重要です。

理由3：年収が高く「勝ち組」と言われることによる嫉妬や誤解

関電工の平均年収は2025年3月期で906万円（平均年齢42.4歳）と非常に高い水準です。
このため「勝ち組」「やばいほど稼げる」といった声がある一方で、年収の高さが逆に「やばい」と言われる要因にもなっています。
高収入を得るためには相応の責任や業務量が求められることが多く、外部からはその実態が誤解されやすい面もあるようです。
また、年収の高さに対する嫉妬や羨望からネガティブな噂が広がるケースも見受けられます。

理由4：転職難易度が高く中途採用倍率が高い

関電工は大手企業ならではの高待遇や安定性から転職市場でも人気が高く、「転職難易度が高い」と言われています。
2023年度の中途採用比率は22.2％と積極的に中途採用を行っていますが、応募者も多いため倍率が高くなりがちです。
そのため「なかなか入れない」「やばいほど狭き門」といった印象を持つ人もいるようです。
しかし、職種によっては十分にチャンスがあるため、希望職種や自身の経験に応じて転職活動を進めることが大切です。

理由5：不祥事の報道があるため

関電工では、子会社の工事現場で発生した労働災害に関して、労働基準監督署への報告が適切に行われなかった事例が報道されました。
2022年4月、群馬県内の送電線工事で作業者が骨折し、報告義務が果たされなかったことが問題視されました。
このような不祥事が「やばい」と言われる一因となっていますが、関電工は再発防止策を講じており、今後の改善が期待されています。

理由6：採用大学のレベルが高いとされる

関電工は多様な大学から人材を採用していますが、特に理系の有名大学や難関大学の出身者が多いことから「採用のハードルが高い」と感じる人もいるようです。
青山学院大学、慶應義塾大学、東京理科大学、早稲田大学など、全国の有名大学から幅広く採用している実績があります。
そのため「学歴フィルターがあるのでは」といった噂が立つこともありますが、実際には多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。

理由7：中途採用者への期待値が高い

関電工では中途採用にも積極的ですが、即戦力としての活躍が求められる傾向が強いとされています。
そのため「入社後のプレッシャーが大きい」「やばいほど厳しい評価があるのでは」といった不安を持つ人もいるようです。
一方で、実力を発揮できれば高い待遇やキャリアアップが期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方には魅力的な環境とも言えます。

関電工の否定的な評判

ここでは、実際に関電工で働いた経験がある方や、転職活動を通じて得られた口コミの中から、否定的な意見をピックアップしてご紹介します。
リアルな声を知ることで、入社後のギャップを減らす参考にしてください。

評判1：残業が多くワークライフバランスに課題を感じる

関電工で働く上で最も多く聞かれる否定的な意見の一つが「残業の多さ」です。
特に現場管理や施工管理の職種では、繁忙期になると月40時間を超える残業が発生することもあるとされています。
「仕事が終わっても現場のトラブル対応や書類作成があり、なかなか自分の時間が取れない」という声や、「家庭との両立が難しい」と感じる方もいるようです。
また、部署や現場によって業務量に大きな差があるため、配属先によっては激務に感じることもあるようです。
このような状況が「やばい」と言われる一因になっていると考えられます。

評判2：現場ごとに雰囲気や人間関係の差が大きい

「現場によって雰囲気が全然違う」「配属先次第で働きやすさが大きく変わる」といった口コミも目立ちます。
上司や先輩の指導スタイル、現場の人間関係によってはストレスを感じることもあるようです。
「厳しい上司に当たると精神的にきつい」「新人のうちは特に気を遣う場面が多い」といった声もあり、現場ごとのカラーが強く出る傾向があるようです。
そのため、入社前に配属先の雰囲気や働き方についてリサーチしておくことが重要です。

評判3：大企業ならではの縦割り組織やルールの多さ

関電工は大手企業であるがゆえに、組織の縦割りやルールの多さに戸惑う方もいるようです。
「意思決定に時間がかかる」「新しいことを始めるのに手続きが多い」といった声や、「保守的な社風を感じる」といった意見も見受けられます。
一方で、安定した経営基盤や福利厚生の充実といったメリットもあるため、どちらを重視するかは個人の価値観によるでしょう。

関電工の肯定的な評判

否定的な評判がある一方で、関電工には多くの肯定的な口コミや評価も寄せられています。
ここでは、実際に働く人や転職者が感じたポジティブな側面を3つご紹介します。

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評判1：高年収・安定した待遇が魅力

関電工の最大の魅力の一つは、やはり高い年収水準と安定した待遇です。
2025年3月期の平均年収は906万円と、同業他社と比べてもトップクラスの水準となっています。
「頑張った分だけしっかり評価される」「家族を養う上で安心できる」といった声が多く、長く働きたい方にとっては非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
また、賞与や各種手当も充実しており、安定志向の方にはぴったりの職場です。

評判2：福利厚生や休暇制度が充実している

関電工では、福利厚生や休暇制度が充実している点も高く評価されています。
有給休暇取得率は72.9％と高く、リフレッシュ休暇や育児休暇なども整備されています。
「子育てと仕事を両立しやすい」「長期休暇も取りやすい」といった口コミもあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。
また、住宅手当や各種保険など、社員の生活をサポートする制度も豊富です。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップが目指せる

関電工は中途採用にも積極的で、2023年度の中途採用比率は22.2％と高い水準です。
「異業種からの転職でもしっかり研修がある」「経験を活かしてキャリアアップできる」といった声があり、成長意欲の高い方にはチャンスが多い職場と言えるでしょう。
また、実力主義の評価制度があるため、年齢や社歴に関係なく成果を出せば昇進・昇給が期待できます。

関電工のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

関電工のような大手・優良企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、ハイクラス転職やキャリアアップに強いエージェントを厳選してご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

関電工の平均残業時間は2023年度で36時間と、やや長めの水準となっています。
特に現場管理や施工管理などの職種では繁忙期に残業が増える傾向があるようです。
ただし、残業代はしっかり支給され、業務量に見合った報酬が得られる点は評価されています。
部署や配属先によって忙しさに差があるため、事前に確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

関電工の平均年収は2025年3月期で906万円と、同業他社と比較しても非常に高い水準です。
年功序列だけでなく、成果や役職に応じて昇給・昇格があるため、努力次第で高収入を目指すことができます。
また、賞与や各種手当も充実しているため、総合的な待遇面での満足度は高いとされています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、残業時間の長さや現場ごとの雰囲気の違い、不祥事の報道などが影響していると考えられます。
また、年収の高さや転職難易度の高さが誤解や嫉妬を生むこともあるようです。
実際には部署や職種によって働き方や雰囲気が大きく異なるため、一概に「やばい」と断定することはできません。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

関電工は東証プライム上場の大手企業であり、雇用の安定性は高いとされています。
正社員比率が高く、長期的に働きたい方にも安心の環境です。
また、中途採用にも積極的で、多様なキャリアパスが用意されています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

関電工は電気設備工事業界の大手として、長年安定した経営を続けています。
2022年度以降は増収増益を記録しており、今後も社会インフラの需要拡大が期待されています。
ただし、業界全体の動向や新規事業の成長など、将来性については継続的な情報収集が重要です。

まとめ

関電工については、残業時間の長さや現場ごとの雰囲気、不祥事の報道などから「やばい」と感じる方もいる一方で、高年収や充実した福利厚生、安定した雇用環境といった肯定的な意見も多く見られます。
否定的な口コミには「激務」「人間関係の難しさ」「縦割り組織の煩雑さ」などが挙げられますが、肯定的な声としては「高待遇」「福利厚生の充実」「キャリアアップのチャンス」などが目立ちます。
このように、関電工の働き方や評判は人によって感じ方が大きく異なるため、自分の価値観やライフスタイルに合った職場かどうかを見極めることが大切です。
転職を検討している方は、実際の口コミやエージェントのサポートを活用し、納得のいくキャリア選択を目指しましょう。