キーエンスの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

キーエンスの評判は本当に「やばい」のか？
ネット上では高年収の裏に隠れた激務や離職率の高さ、学歴フィルターの噂など、さまざまな声が飛び交っています。
本記事では、キーエンスの働き方や実態、そして「やめとけ」と言われる理由について、口コミやデータをもとに徹底調査しました。
転職を検討している方や、キーエンスの実情が気になる方はぜひ最後までご覧ください。

ネット上でキーエンスが「やばい」と言われる理由

キーエンスは高年収で知られる一方、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も目立ちます。
ここでは、なぜそのような評判が生まれるのか、具体的な理由を7つに分けて解説します。

理由1：驚異的な高年収が逆に怪しまれる！

キーエンスの平均年収は2,039万円（2025年3月期）と、国内製造業の中でも圧倒的な高さを誇ります。
この数字は外資系コンサルや投資銀行に匹敵し、同業他社と比較しても突出しています。
例えば、レーザーテック1,681万円、東京エレクトロン1,354万円、ファナック1,164万円といった具合です。
「なぜここまで高いのか」「裏があるのでは？」と疑問を持つ人も多く、ネット上では「年収が高すぎて逆に怪しい」といった声が散見されます。
しかし、キーエンスは高付加価値な製品を扱い、安売り競争を避けて高い利益率を実現しているため、社員にも高い報酬が還元されていると考えられます。

理由2：激務すぎて「早死にする」との噂も！

キーエンスの働き方については「激務」というイメージが根強く、「30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ」という言葉まで存在します。
標準的な勤務時間は朝8時から夜20時までの12時間とされ、就業中はテレアポや商談、事務処理などで常に忙殺されるとの口コミが多いです。
深夜残業や休日出勤は少ないものの、日々の業務密度が非常に高く、精神的・体力的な負担が大きいと感じる人が多いようです。
このため、「激務すぎて体を壊すのでは」と心配する声が後を絶ちません。

理由3：転職難易度が高く、選考倍率も非常に高い！

キーエンスは転職市場でも非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」では5位にランクインしています。
そのため、転職希望者が殺到し、選考倍率が高騰しているのが現状です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、リクルートエージェントなどの大手転職サイトでも多くの求人が掲載されています。
「受けても受からない」「狭き門」といった声が多いものの、しっかりと対策をすればチャンスは十分にあると考えられます。

理由4：評価が低いとクビになるという噂が絶えない

キーエンスは高年収ゆえに「完全実力主義で、成績が悪いとすぐにクビになるのでは」と不安視する声が多いです。
実際には、入社後5～10年程度は年功序列の色合いが強く、成績が悪くても即解雇されることは少ないとされています。
成績不振の場合は他部署への異動が多いとの口コミもあり、外資系ほどシビアなリストラ文化はないようです。
それでも「評価が悪いと居づらくなる」「プレッシャーが大きい」と感じる人が多いことは事実です。

理由5：女性社員の割合が極端に少ない

キーエンスの新卒採用に占める女性比率は7～10%程度と非常に低く、男性社会であることがデータからも明らかです。
業務負荷の高さや営業職中心の職場環境が、女性にとってハードルとなっていると考えられます。
ただし、女性でも総合職であれば同じ年収テーブルが適用され、性差による待遇差はないとされています。
「女性が少ない＝働きづらい」と感じる人もいれば、「女性でも活躍できる」と前向きに捉える人もいるようです。

理由6：離職率が高いというイメージが根強い

キーエンスの離職率は約10%とされ、新卒入社の半数が5年以内に退職するというデータもあります。
日系企業の中ではやや高めですが、コンサルや投資銀行と比べると低い水準です。
「高年収なのに辞める人が多い＝やばい会社？」という疑念が生まれやすいですが、実際には「より良いキャリアを求めて転職」「起業」など前向きな理由が多いとされています。

理由7：採用大学のレベルが高く、学歴フィルターの噂も

キーエンスの採用実績を見ると、慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学など難関大学出身者が多数を占めています。
そのため「学歴フィルターがあるのでは」との声が上がりますが、実際には幅広い大学から採用されており、学歴だけで合否が決まるわけではないようです。
それでも「高学歴でないと厳しい」と感じる人が多いのは事実です。

キーエンスの否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られるキーエンスのネガティブな評判を紹介します。
働き方や職場環境についてのリアルな声を知ることで、入社後のギャップを減らす参考にしてください。

評判1：プレッシャーが強く、精神的にきついという声が多い

キーエンスの社員からは「常にノルマに追われている」「数字に対するプレッシャーが非常に大きい」といった声が多数寄せられています。
営業職の場合、月ごとの目標達成が強く求められ、未達の場合は上司から厳しい指導が入ることもあるようです。
また、成果主義の側面が強いため、結果を出し続けることへのプレッシャーが精神的な負担となり、ストレスを感じる人が多いとされています。
「数字が全て」「結果が出ないと評価が下がる」という環境に馴染めない場合、長く働くのは難しいかもしれません。

評判2：ワークライフバランスが取りづらいとの指摘も

「朝早くから夜遅くまで働くのが当たり前」「平日はほとんどプライベートの時間が取れない」といった口コミが目立ちます。
特に営業職や業務職では、日中は外回りやテレアポ、帰社後は事務処理や報告書作成など、1日のスケジュールがびっしり詰まっているとのこと。
休日出勤や深夜残業は少ないものの、平日の業務密度が高いため、仕事とプライベートの両立が難しいと感じる人が多いようです。
「高年収と引き換えに私生活を犠牲にしている」との声もあり、ワークライフバランスを重視する人には厳しい環境かもしれません。

評判3：社内の競争が激しく、人間関係がドライという意見も

キーエンスは成果主義・実力主義の色が強く、社内の競争が激しいという口コミが多いです。
「同期や同僚同士でもライバル意識が強く、助け合いよりも個人主義が目立つ」「人間関係がドライで、馴れ合いが少ない」といった意見が寄せられています。
一方で、成果を出せば正当に評価されるため、実力を発揮したい人には向いている環境とも言えます。
「人間関係の温かさを重視したい人には合わない」と感じる人も一定数いるようです。

キーエンスの肯定的な評判

一方で、キーエンスにはポジティブな評判も数多く存在します。
ここでは、実際に働く社員や元社員から寄せられた良い口コミを紹介します。

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評判1：圧倒的な高年収と報酬制度が魅力！

キーエンス最大の魅力は、何と言っても平均年収2,039万円という高い報酬水準です。
年功序列と実力主義がバランスよくミックスされており、入社後5～10年で年収2,000万円に到達するケースも珍しくありません。
また、成果を出せば若くして高収入を得られるため、20代・30代でマイホームを購入したり、資産形成を進める社員も多いようです。
「努力が報われる」「やりがいと収入の両方を得られる」といった声が目立ちます。

評判2：成長できる環境とキャリアアップのチャンスが豊富

キーエンスは、営業力や論理的思考力、課題解決能力など、ビジネスパーソンとしての基礎力を徹底的に鍛えられる環境です。
「厳しい環境だからこそ、短期間で大きく成長できた」「転職市場で高く評価されるスキルが身についた」といった口コミが多く、実際にキーエンス出身者はM&A仲介や人材サービスなど、さまざまな業界で活躍しています。
「キャリアの選択肢が広がる」「どこでも通用する力がつく」との声も多いです。

評判3：女性でも高年収を目指せるフラットな評価制度

女性社員の割合は少ないものの、総合職であれば男女問わず同じ評価・報酬制度が適用されます。
「女性でも年収2,000万円を目指せる」「性別による不公平感がない」といった口コミがあり、実力次第で誰でも高収入を得られる点が高く評価されています。
また、女性社員向けのキャリア支援や座談会も実施されており、働きやすい環境づくりに取り組んでいるとのことです。

キーエンスのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

キーエンスのような高年収・人気企業を目指すなら、転職エージェントの活用が不可欠です。
ここでは、ハイクラス転職に強いおすすめのエージェントを厳選してご紹介します。

よりそい転職

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

キーエンスの標準的な勤務時間は朝8時から夜20時までの12時間とされており、決して短いとは言えません。
ただし、深夜残業や休日出勤は少ないとの口コミが多く、同程度の年収を得られる外資系企業と比べると労働時間はやや短い傾向にあります。
業務密度が非常に高いため、効率的に仕事をこなす力が求められます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

キーエンスの平均年収は2,039万円（2025年3月期）と、国内製造業の中では群を抜いて高い水準です。
同業他社と比較しても、レーザーテック1,681万円、東京エレクトロン1,354万円、ファナック1,164万円などを大きく上回っています。
時給換算でも非常に高い水準となっており、「高収入を目指したい人」にとっては魅力的な企業と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、主に高年収の裏にある激務や離職率の高さ、学歴フィルターの噂などがネット上で拡散されているためです。
また、成果主義やプレッシャーの強さ、女性比率の低さなども「やばい」と感じる要因になっています。
ただし、これらは一部の口コミや噂に基づくものであり、実際の働き方や社風は人によって感じ方が大きく異なります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

キーエンスは上場企業であり、雇用の安定性は高いと考えられます。
成果主義の側面はあるものの、成績不振で即解雇されるケースは少なく、他部署への異動など柔軟な対応が取られることが多いようです。
長期的に安定して働きたい人にも一定の安心感があります。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

キーエンスはFA（ファクトリー・オートメーション）分野で国内外に強い競争力を持ち、今後も成長が期待される企業です。
高い利益率と独自の製品開発力により、業績も安定しています。
将来性・安定性ともに非常に高い企業と言えるでしょう。

まとめ

キーエンスには「激務」「プレッシャーが強い」「離職率が高い」といったネガティブな評判がある一方で、圧倒的な高年収や成長できる環境、フラットな評価制度など、他社にはない魅力も数多く存在します。
働き方や社風については人によって感じ方が大きく異なり、「やばい」と感じるか「最高」と感じるかは個人の価値観やキャリア観次第です。
転職を検討する際は、実際の口コミやデータを参考にしつつ、自分自身の希望や適性と照らし合わせて慎重に判断することが大切です。