キーエンスはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

キーエンスは日本屈指の高年収企業として知られていますが、「やばい」「ブラック」「やめとけ」といった声も多く、転職や就職を検討する人にとっては気になる存在です。
この記事では、キーエンスがなぜ「やばい」と言われるのか、その理由や実態、実際の評判、よくある疑問まで徹底解説します。
本音の口コミやデータも交え、キーエンスのリアルな姿を知りたい方はぜひ最後までご覧ください。

この記事の結論

キーエンスは日本トップクラスの高年収を誇り、実力主義かつ成果に応じた報酬が得られる魅力的な企業です。
一方で、激務や高い離職率、学歴フィルターの噂など、働き方や社風に厳しさがあるのも事実。
「やばい」と言われる背景には、高い期待値と現実のギャップ、そして成果主義ならではのプレッシャーが存在します。
ただし、ブラック企業ではなく、努力と成果が正当に評価される環境であるため、自分の成長や高収入を目指す方には最適な職場とも言えます。

キーエンスが「やばい」と言われる理由

キーエンスが「やばい」と話題になるのは、単なる噂だけでなく、実際の働き方や社内制度に理由があります。
ここでは、キーエンスがやばいとされる7つのポイントを徹底解説します。

理由1：年収が高すぎて逆に怪しまれる！

キーエンスの平均年収は2,039万円（2025年3月期・平均年齢34.8歳）と、国内製造業の中では群を抜いて高い水準です。
この数字は外資系コンサルや投資銀行と肩を並べるほどで、同業他社（ファナック1,164万円、オムロン821万円など）と比較しても圧倒的。
「なぜここまで年収が高いのか？」と疑問を持つ人も多く、高収入＝何か裏があるのではと怪しまれることもしばしば。
実際は、キーエンスが高付加価値の製品を扱い、営業利益率も高いことから社員にしっかり還元されているためですが、「年収が高すぎて逆にやばい」という声がネット上で目立つのも事実です。

理由2：激務すぎて「早死にする」と言われる働き方

キーエンスでは「30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ」と揶揄されるほど、激務で知られています。
標準的な勤務時間は朝8時から夜20時までの12時間。
深夜残業や土日出勤は少ないものの、日中は常にノルマやタスクに追われ、気を抜く暇がないのが現実です。
「体力的にも精神的にもタフでないと続かない」「短期間で稼げるが、長くは続けられない」といった口コミも多く、高収入の裏には相応のハードワークがあることを覚悟する必要があります。

理由3：転職難易度が高すぎて「やばい」

キーエンスは転職市場でも非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」では堂々の5位。
中途採用にも積極的ですが、選考倍率が高く、優秀な人材が集まるため、転職難易度はトップクラスです。
「書類選考すら通らない」「面接のレベルが高い」といった声も多く、狭き門であることが「やばい」と言われる理由の一つです。
それでも挑戦したい人には、事前の徹底した対策と自己分析が不可欠です。

理由4：評価が悪いと即クビ？実力主義のプレッシャー

キーエンスは実力主義のイメージが強く、「成績が悪いとすぐにクビになるのでは？」と不安視されがちです。
実際には、入社5～10年程度は年功序列色が強く、成績が悪くても即解雇ということはほぼありません。
ただし、成果が出ない場合は他部署への異動など、厳しい対応が取られることも。
「常に成果を求められる」「評価が下がると居心地が悪くなる」といったプレッシャーは、精神的な負担にもなり得ます。

理由5：女性社員が少なく、男性社会の色が濃い

キーエンスの新卒採用における女性比率はわずか7～10％台と、圧倒的に男性が多い職場です。
業務量や求められる処理能力の高さから、女性にとっては働きやすい環境とは言えないという声も。
一方で、女性でも総合職であれば年収2,000万円超えが可能で、性差による待遇差はありません。
「女性も活躍できるが、体力やメンタルの強さが必要」といったリアルな声が多いのが特徴です。

理由6：離職率が高く、長く働き続ける人が少ない

キーエンスの離職率は約10％。
新卒で入社した同期の半数が5年以内に辞めてしまうと言われています。
「高年収なのに辞める人が多いのはなぜ？」と疑問に思う方も多いですが、退職理由の多くは「より良いキャリアを求めて」「起業したい」など前向きなもの。
とはいえ、激務やプレッシャーに耐えきれず離職する人も一定数いるため、長期的なキャリア設計が重要です。

理由7：採用大学のレベルが高く、学歴フィルターの噂も

キーエンスの採用実績を見ると、慶應義塾大学・早稲田大学・東京大学・京都大学など、難関大学出身者が多数を占めています。
「学歴フィルターがあるのでは？」という声もありますが、実際には幅広い大学から採用しており、学歴だけでなく人物やポテンシャルも重視されています。
ただし、高い学歴や優秀な人材が集まる環境であることは間違いなく、プレッシャーを感じる人も多いでしょう。

キーエンスの悪い評判

キーエンスには高年収や成長環境を評価する声がある一方で、厳しい意見や不満も少なくありません。
ここでは、実際に寄せられている悪い評判を紹介します。

評判1：ワークライフバランスが取りづらい

「とにかく仕事量が多く、プライベートの時間がなかなか取れない」という声が多く聞かれます。
朝早くから夜遅くまで働くことが当たり前になっており、家族や友人との時間を犠牲にしてしまうケースも少なくありません。
「休日も仕事のことを考えてしまう」「心身ともに休まらない」といった口コミもあり、ワークライフバランスを重視する人には厳しい環境と言えるでしょう。

評判2：社内の競争が激しく、精神的な負担が大きい

キーエンスは成果主義の色が強く、常に数字や結果を求められるため、社内の競争も非常に激しいです。
「同期や上司との比較が絶えず、精神的に追い詰められる」「評価が下がると居場所がなくなる」といった声も。
プレッシャーに弱い人や、安定志向の人には向かないという意見が目立ちます。

評判3：女性にとって働きやすいとは言えない

「女性社員が少なく、男性社会の雰囲気が強い」「育児や家庭との両立が難しい」といった女性からの声もあります。
業務量や責任の重さから、女性にとっては働きやすい環境とは言い難いという指摘が多いです。
もちろん、活躍している女性もいますが、「もっとダイバーシティを推進してほしい」という要望も根強くあります。

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キーエンスの良い評判

厳しい意見がある一方で、キーエンスには他社にはない魅力や強みを評価する声も多く寄せられています。
ここでは、実際の良い評判を紹介します。

評判1：圧倒的な高年収と福利厚生

「20代で年収1,000万円を超えた」「30代でマイホームが買えた」など、年収・報酬面の満足度は非常に高いです。
賞与やインセンティブも充実しており、努力がしっかり報われる環境が整っています。
また、福利厚生も手厚く、社員寮や各種手当など、生活面のサポートも充実。
「頑張った分だけ収入に反映されるので、やりがいがある」との声が多数です。

評判2：成長できる環境とキャリアの幅広さ

キーエンスでは、若手のうちから大きな裁量を持って仕事ができるのが特徴です。
「入社1年目から重要な案件を任された」「営業力や交渉力が飛躍的に伸びた」といった成長実感の声が多いです。
また、キーエンスで培ったスキルや人脈は、転職や独立にも大きく役立つため、キャリアの選択肢が広がる点も高評価。
「どこでも通用する力が身につく」と自信を持つ社員が多いのも納得です。

評判3：成果主義でフェアな評価制度

「年功序列ではなく、成果を正当に評価してくれる」「頑張った分だけ昇給・昇格できる」といった声が多く、実力主義の社風を高く評価する人が目立ちます。
「上司との距離が近く、フィードバックも的確」「自分の成長がそのまま評価につながる」と、モチベーション高く働ける環境が整っています。
「自分の力を試したい人には最高の職場」との評判も多いです。

よくある質問（FAQ）

キーエンスについてよく寄せられる疑問や不安に、分かりやすくお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

キーエンスの勤務時間は、朝8時から夜20時までの12時間勤務が一般的です。
深夜残業や休日出勤は少ないものの、日中は常に業務に追われるため、体感的な激務度は高いです。
「残業が多い」「プライベートの時間が取りづらい」と感じる人も多いですが、効率的に仕事を進められる人や成果を出せる人には向いている環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

キーエンスの平均年収は2,039万円（2025年3月期）で、同業他社や日系大手企業と比べても圧倒的に高い水準です。
20代・30代でも年収1,000万円超えが珍しくなく、成果に応じてしっかり報酬が得られるのが大きな魅力。
「年収を最優先したい」「短期間で資産を築きたい」という方には、他に類を見ない好条件の企業です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、激務・高い離職率・成果主義によるプレッシャー・学歴フィルターの噂などです。
特に、高年収の裏にあるハードワークや、常に成果を求められる環境が「やばい」と感じる人が多いです。
ただし、これらは裏を返せば「成長できる」「高収入が得られる」環境でもあるため、自分の価値観やキャリアプランに合うかどうかが重要です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

キーエンスは上場企業であり、雇用の安定性は高いです。
「評価が悪いとクビになる」との噂もありますが、実際には入社後5～10年程度は年功序列の色が強く、成績が悪くても即解雇されることはほぼありません。
ただし、成果主義の側面もあるため、自己成長や成果を出し続ける意欲が求められます。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

キーエンスは、ファクトリー・オートメーション（FA）分野のリーディングカンパニーとして、今後も成長が期待されています。
高い技術力と営業力を武器に、国内外でのシェアを拡大中。
景気変動にも強いビジネスモデルを持ち、財務体質も極めて健全です。
「将来性・安定性ともに申し分ない」と言えるでしょう。

まとめ

キーエンスは、高年収・成長環境・実力主義という圧倒的な魅力を持つ一方、激務や高い離職率、競争の厳しさなど、覚悟が必要な側面もあります。
「やばい」と言われる理由には根拠があるものの、それは裏を返せば「成長できる」「高収入が得られる」証でもあります。
自分の価値観やキャリアプランに合うかどうかをしっかり見極め、納得のいく選択をしてください。
キーエンスで得られる経験や報酬は、きっとあなたの人生を大きく変える力になるはずです。