【2026年版】クボタの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

クボタの年収や働き方、福利厚生について徹底解説！
2026年最新版のデータをもとに、平均年収や等級別・年代別の年収推移、転職難易度やキャリアパスまで、気になる情報を余すことなくご紹介します。
クボタへの転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

クボタはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

クボタは大阪市浪速区に本社を構える、世界的な産業機械メーカーです。
主力事業は農業機械（トラクタ、コンバイン、田植機など）、建設機械、鉄管、産業用ディーゼルエンジンの製造・販売。
特に農業機械分野では国内トップクラスのシェアを誇り、グローバル展開も積極的に進めています。
また、建設機械やエンジン分野でも高い技術力と信頼性で、国内外のインフラ整備や産業発展に貢献しています。
クボタのビジネスモデルは、製品の開発・製造から販売、アフターサービスまで一貫して自社で手掛けることで、高品質なサービスを提供し続けている点が特徴です。

クボタの平均年収は825万円！

クボタの2024年12月期有価証券報告書によると、平均年収は825万円（平均年齢39.9歳）です。
これは日本の大手メーカーの中でも高水準であり、安定した収入を得られる企業として人気を集めています。
過去数年間の平均年収と平均年齢の推移も安定しており、長期的に働きやすい環境が整っていることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	825万円	39.9歳
2023年12月期	799万円	40.0歳
2022年12月期	811万円	40.1歳
2021年12月期	794万円	40.4歳
2020年12月期	799万円	40.7歳
2019年12月期	801万円	40.5歳
2018年12月期	793万円	40.6歳

クボタの平均年収から算出する手取り額の目安

クボタの平均年収825万円の場合、実際に手元に残る手取り額はどれくらいになるのでしょうか。
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、年間の手取り額は約607万円、ひと月あたりの手取りは約51万円となります。
この手取り額は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などの社会保険料を差し引いた後の金額です。
家族構成や扶養の有無、居住地によって若干の差はありますが、生活水準としては十分ゆとりのある水準と言えるでしょう。
また、クボタは賞与（ボーナス）が年2回支給されるため、年収の中でもボーナスの割合が高く、まとまった資金計画が立てやすい点も魅力です。

クボタへの転職難易度と年収レンジの関係

クボタは高年収・成長機会の豊富さ・安定した経営基盤から、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加傾向にあります。
転職難易度は決して低くはありませんが、正しい選考対策を行えば十分にチャンスがあると言えるでしょう。
特に、クボタの等級制度や年収レンジを理解し、自分のキャリアやスキルがどの等級・職種にマッチするかを把握することが重要です。
また、転職後の年収レンジは、前職の経験やスキル、配属先によって大きく異なりますが、スタッフ職（ST）で450万円～、エキスパート職（EX）で1,000万円以上も十分に狙える環境です。

クボタの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

クボタの年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
等級が上がるごとに年収も上昇し、スタッフ（ST）とエキスパート（EX：管理職）の2つの職種に大別されます。
学部卒はST2、院卒はST3からスタートし、昇進に伴い年収も大きくアップしていきます。

クボタのグレード別年収イメージ

クボタの等級別年収テーブルは、社員のキャリアパスや昇進スピードをイメージしやすい仕組みとなっています。
スタッフ職（ST）は1～6等級、管理職であるエキスパート職（EX）は1～4等級に分かれています。
例えば、ST6で年収900～1,000万円、EX1で950～1,100万円、EX2で1,100～1,300万円、EX3で1,300～1,600万円、EX4で1,600万円以上と、昇進すればするほど年収が大きく伸びていきます。
大学卒業者はST6クラスまでは基本的に全員が昇進できるため、年収1,000万円超えも現実的です。
また、高卒の場合は昇進スピードがやや緩やかですが、400～800万円程度の年収レンジが中心となります。

等級	年収	年次
ST2	450～650万円	1～5年目
ST3	600～800万円	4～8年目
ST4	650～850万円	7～11年目
ST5	800～950万円	10～13年目
ST6	900～1,000万円	12～15年目
EX1	950～1,100万円	15年目～
EX2	1,100～1,300万円	20年目～
EX3	1,300～1,600万円	実力次第
EX4	1,600万円～	実力次第

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

クボタの賞与（ボーナス）は年2回（6月・12月）支給され、合計で基本給の4～5ヶ月分が目安です。
エキスパート職（EX）になるまでは、ボーナス額に大きな差はつきにくく、全社の業績によって支給額が変動しやすい傾向があります。
昇給は等級ごとに定められており、年次や評価によって着実にベースアップが見込めます。
評価制度は、業績面・成果面・行動面の3軸で7段階評価。
期初に立てた目標の達成度を期末に評価する「目標管理制度」を導入しており、公平性の高い評価が特徴です。
この仕組みにより、頑張りがしっかりと年収や昇進に反映される環境が整っています。

【職種別】クボタの平均年収一覧

クボタの職種別平均年収については、公式な詳細データは未掲載です。
ただし、等級別・役職別の年収テーブルから推測すると、技術系・営業系・管理系いずれもスタッフ職で450万円～、管理職で1,000万円超の水準が期待できます。
職種による大きな格差は少なく、実力や成果・評価によって年収が決まる傾向です。

職種	平均年収（目安）
技術系	データ未掲載
営業系	データ未掲載
管理系	データ未掲載

【年代別】クボタの年収推移（20代・30代・40代）

クボタで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや残業時間、評価によって個人差はありますが、全体的に高水準な年収が期待できます。

年齢	年収
25歳	500～550万円
30歳	600～650万円
35歳	800～850万円
40歳	1,000～1,100万円
45歳	1,200万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

社会人経験5年程度で約570万円、10年程度で約720万円（いずれも残業代別途支給）と、着実な年収アップが見込めます。

クボタの社員のリアルな口コミ

クボタで実際に働く社員からは、「年収が高い」「福利厚生が充実している」「成長機会が多い」といった前向きな声が多く寄せられています。
一方で、「年功序列の文化が根強い」「全国転勤や海外赴任が多い」「激務になる時期がある」といった口コミも見られ、働き方やキャリア観に合うかどうかが重要なポイントとなります。

【中途採用】クボタのような優良企業への転職おすすめサービス

クボタのような大手優良企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が不可欠です。
非公開求人や高年収案件、選考対策のサポートなど、転職成功のための情報やノウハウを効率的に得ることができます。
自分に合ったサービスを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

クボタの年収が高い理由とは？

クボタの年収が高水準である背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここでは、特に注目すべき4つのポイントを解説します。

高年収の理由①：グローバル市場での圧倒的なシェアと収益力

クボタは農業機械分野で国内トップクラス、世界でも有数のシェアを誇ります。
グローバルに展開することで安定した収益基盤を築いており、海外売上高比率も非常に高いのが特徴です。
この強固なビジネスモデルが、社員への高い給与還元を可能にしています。
また、海外駐在手当や現地給与の上乗せなど、グローバル展開ならではの手厚い待遇も年収アップの大きな要因です。

高年収の理由②：等級・評価制度による明確な昇進・昇給システム

クボタではスタッフ職からエキスパート職への昇進ルートが明確に設計されており、着実なキャリアアップが可能です。
評価制度も7段階で細かく設定されており、成果や行動がしっかりと昇給・賞与に反映されます。
年功序列的な側面も残しつつ、実力主義も取り入れているため、頑張り次第で若くして高年収を実現できる点が魅力です。

高年収の理由③：賞与（ボーナス）・海外手当などの手厚い支給

クボタの賞与は年2回、合計で基本給の4～5ヶ月分と高水準。
さらに、海外駐在時には現地給与の上乗せや家賃補助手当、教育費用手当、危険地域手当など、手厚い手当が支給されます。
これらの手当が年収を大きく底上げし、生活の安定やモチベーション向上につながっています。

高年収の理由④：安定した経営基盤と成長性

クボタは長年にわたり安定した経営を続けており、景気変動にも強い企業体質を持っています。
新規事業やグローバル展開にも積極的で、今後も成長が期待できる点が高年収の背景にあります。
安定した業績が社員への還元や福利厚生の充実につながっているのです。

クボタの初任給・新卒1年目の想定年収

クボタの初任給は年々上昇傾向にあり、2024年入社時点で大卒274,000円、修士卒297,000円となっています。
この基本給に加えて、賞与や残業代が別途支給されるため、1年目から高水準の年収が期待できます。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は月給274,000円です。
これに賞与や残業代を加味すると、新卒1年目の想定年収は約400万円～450万円程度が目安となります。
年々初任給が上昇しているため、今後もさらなるアップが期待できるでしょう。

年度	大卒
2018年	218,500円
2019年	219,000円
2020年	236,500円
2021年	236,500円
2022年	241,500円
2023年	255,000円
2024年	274,000円

院卒・専門職の場合

修士卒・専門職の場合、2024年入社時点で月給297,000円です。
こちらも賞与や残業代を含めると、新卒1年目の想定年収は約430万円～480万円程度が見込まれます。
専門性やスキルを活かしたい方には、より高いスタート年収が魅力です。

年度	修士
2018年	238,500円
2019年	239,000円
2020年	256,500円
2021年	256,500円
2022年	262,500円
2023年	278,000円
2024年	297,000円

クボタの福利厚生制度

クボタは福利厚生制度が非常に充実しており、社員の生活やキャリアを幅広くサポートしています。
ここでは特に注目すべき4つの福利厚生をご紹介します。

福利厚生①：社宅・寮・単身赴任サポート

クボタでは、入社・転勤・結婚時に規定に応じて社宅や寮を提供。
独身寮は月2～3万円、社宅は月4～5万円と、非常にリーズナブルな負担で住居を確保できます。
単身赴任の場合は帰省旅費や別居手当も支給され、家族と離れて働く社員へのサポートも万全です。

福利厚生②：年次有給休暇・柔軟な取得制度

年次有給休暇は1年目14日、2年目16日、3年目以降は20日付与されます。
2020年の平均取得日数は21日（取得率105%）と、非常に高い水準。
1日単位だけでなく、半日・1時間単位での取得も可能なため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

福利厚生③：ベネフィット・ステーション加入

クボタ従業員は、株式会社ベネフィット・ワンが提供する「ベネフィット・ステーション」に加入できます。
旅行やレジャー、スポーツクラブ、健康・育児など、提携施設やサービスを割引料金で利用可能。
リフレッシュや生活支援が充実しており、社員のQOL向上に役立っています。

福利厚生④：クボタフィットプラン・自己啓発支援

「クボタフィットプラン」では、年間600ポイント（1ポイント＝100円）を付与。
宿泊費・スポーツクラブ・自己啓発・保険料補助など、メニューから自分のニーズに合わせて補助を申請できます。
キャリアアップや健康維持、ライフプラン設計を幅広くサポートする制度です。

選考対策と面接で見られるポイント

クボタの選考では、企業理解やスキルだけでなく、価値観やコミュニケーション力も重視されます。
ここでは、面接で特に見られる4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

クボタの事業内容や業務フローをしっかり理解し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールすることが重要です。
また、農業機械や建設機械、グローバル事業など、クボタならではの強みや課題に対する自分なりの考えを持っていると、評価が高まります。
業界研究や企業分析を徹底し、志望動機やキャリアビジョンを明確に伝えましょう。

②コミュニケーション能力

クボタはチームワークや協調性を重視する社風です。
面接では、論理的な説明力や傾聴力、相手の意図をくみ取る力など、総合的なコミュニケーション能力が問われます。
自分の意見を分かりやすく伝えつつ、相手の話にも耳を傾ける姿勢を意識しましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、クボタの業務でどのように再現できるかを具体的に説明することが大切です。
単なる成果の羅列ではなく、課題解決のプロセスや工夫したポイント、得られた学びを交えて話すと説得力が増します。

④価値観のマッチ度

クボタは「社会に貢献する」「ものづくりで世界を支える」といった企業理念を大切にしています。
自分の価値観や働く上で大切にしたいことが、クボタの理念や社風と合致しているかどうかも重視されます。
自己分析を深め、なぜクボタで働きたいのかを自分の言葉で伝えましょう。

クボタで得られるキャリアパスと将来性

クボタでは、スタッフ職からエキスパート職への昇進や、海外駐在・新規事業への挑戦など、多彩なキャリアパスが用意されています。
グローバル展開や新規分野への進出も活発で、将来的にも成長が期待できる企業です。
また、安定した経営基盤と充実した福利厚生により、長く安心して働き続けられる環境が整っています。

まとめ｜クボタの年収はどんな人にとって魅力的か

クボタは高年収・安定した経営・充実した福利厚生・多様なキャリアパスが揃った、非常に魅力的な企業です。
ものづくりや社会貢献に情熱を持ち、グローバルに活躍したい方や、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめです。
自分の価値観やキャリアビジョンと照らし合わせて、ぜひチャレンジしてみてください。