リンクアンドモチベーションの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

リンクアンドモチベーションは、「モチベーション」に着目した組織づくりを強みに、コンサルティング領域で独自の存在感を発揮している企業です。
組織開発・人材開発の支援を通じて、企業の成長と働く人の活躍を後押ししており、その専門性の高さから「いい意味でやばい」と注目されることもあります。
転職を検討している方に向けて、評判として語られやすいポイントや働き方、年収などの魅力をわかりやすくまとめます。

ネット上でリンクアンドモチベーションが「やばい」と言われる理由

リンクアンドモチベーションが「やばい」と言われる背景には、専門領域への強いフォーカスと、成長機会の多さがあります。
仕事の手触り感が大きく、プロとしての基準も高い環境だからこそ、驚きや評価の声につながりやすいのが特徴です。

理由1：同年代でも狙える報酬水準の高さ

リンクアンドモチベーションの平均年収は2024年12月期で689万円（平均年齢32.1歳）と、高い水準です。
成果や役割に応じて評価が反映されやすく、実力を伸ばした分だけリターンにつながりやすい点が魅力です。
コンサルティングならではの価値提供が、報酬水準の高さにも表れているといえるでしょう。

理由2：メリハリを意識した働き方が整っている

平均残業時間は30時間（2022年度）とされており、コンサル業界の中でも働き方の整備が進んでいる印象です。
プロジェクトの山場では集中して取り組む一方、日々の業務設計やチーム運営で生産性を高める工夫がしやすいのもポイントです。
成果を追いながらも、時間の使い方を磨ける環境が「やばい」と評価される理由の一つです。

理由3：理念が明確で、共通言語で動ける組織

リンクアンドモチベーションは、価値観や目指す方向性を大切にする企業として知られています。
理念が明確だからこそ、判断基準がそろいやすく、チームで意思決定を進めやすい点が強みです。
「どこに向かって、何を大事にするか」が言語化されている環境は、仕事のスピード感や一体感につながりやすいでしょう。

理由4：転職市場での人気が高く、選考も丁寧

リンクアンドモチベーションは待遇面に加え、専門性や成長機会への期待から転職市場でも注目されやすい企業です。
中途採用比率は35.0％（2023年度）と、キャリア採用にも継続的に取り組んでいます。
経験・強み・志向性を丁寧に見極める選考が行われやすく、「やばいほどしっかり見られる」という印象につながることがあります。

理由5：研修・育成の品質にこだわりがある

組織・人材の支援を事業の中心に据える企業らしく、育成設計や学びの機会にこだわりがある点も特徴です。
現場での実践と振り返りを通じて、提案力や分析力、コミュニケーション力を磨きやすい環境が整っています。
「学びが濃い」「成長の角度が大きい」といった声につながりやすいポイントです。

理由6：上場企業ならではの透明性と信頼感

上場企業として情報開示を行いながら事業を展開しており、対外的な信頼を積み重ねている点も魅力です。
クライアントワークにおいても、再現性のある支援や継続的な改善を重視しやすく、プロとしての誠実さが評価されやすいでしょう。

理由7：優秀な人材が集まり、切磋琢磨しやすい

採用では、学び続ける姿勢や論理的に考える力など、職種に共通する基礎力が重視される傾向があります。
結果として、成長意欲の高い人が集まりやすく、互いに刺激を受けながらスキルを伸ばせる環境になりやすいのが特徴です。
周囲のレベル感に引き上げられる体験が、「やばい」と語られる理由の一つになっています。

リンクアンドモチベーションの特徴

リンクアンドモチベーションには、専門性の高いコンサルティング企業ならではの特徴があります。
転職先として検討するうえで押さえておきたいポイントを整理します。

特徴1：理念や価値観を軸にした一体感がある

組織として大切にする考え方が共有されているため、プロジェクト推進の際に共通言語で議論しやすいのが魅力です。
目線合わせが早く、意思決定のスピードが出やすい環境は、コンサルティングワークとも相性が良いでしょう。
価値観を土台に、顧客への提供価値を高めていくカルチャーが根付いています。

特徴2：プロジェクトを通じて実践力が身につきやすい

組織課題の整理から提案、実行支援まで一気通貫で関わる機会が多く、実践の中でスキルを磨きやすいのが特徴です。
論点設計、データの読み解き、プレゼンテーション、ステークホルダー調整など、汎用性の高い力が鍛えられます。
積み上がる経験の幅広さが、キャリアの武器になっていきます。

特徴3：高い目標に向けて挑戦できる環境

成果に向き合う姿勢が重視されやすく、自分の成長にコミットしたい方に向いた環境です。
挑戦の機会が多いぶん、学びの密度も高くなりやすいのが魅力です。
「伸びしろを最大化したい」という志向の方にとって、フィットしやすい企業といえるでしょう。

リンクアンドモチベーションの肯定的な評判

リンクアンドモチベーションには、成長機会や環境整備の面で前向きな声が多く見られます。
代表的なポイントを紹介します。

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評判1：成長できる環境が整っている

若手のうちから責任あるテーマに向き合い、提案から実行までを経験しやすい点が強みです。
論理的思考力、プレゼンテーションスキル、データ分析力など、どの業界でも活かしやすい力を磨けます。
学びの機会が豊富で、挑戦を後押しする雰囲気があることも魅力です。

評判2：ワークライフバランスに配慮した運用が進んでいる

残業時間の抑制や休暇取得の促進など、働き方の整備が進んでいるとされています。
「22時には完全消灯」といった運用面のルールがあることで、時間の使い方に一定のガイドができやすいのもポイントです。
限られた時間で成果を出す意識が高まり、結果的に成長のスピードにもつながりやすいでしょう。

評判3：キャリアの選択肢が広がりやすい

組織課題の解決力やプロジェクト推進力は、事業会社をはじめ幅広い領域で評価されやすいスキルです。
リンクアンドモチベーションで培った経験をもとに、事業企画・人事・経営企画などへキャリアを広げるイメージも描きやすくなります。
中長期でキャリアを強くしていきたい方にとって魅力的な環境です。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

平均残業時間は30時間程度とされており、コンサル業界の中では比較的コントロールしやすい水準です。
また、22時に完全消灯となる運用があるため、時間を区切って働きやすい環境づくりが進んでいます。
プロジェクトの状況により忙しさが増す時期もありますが、限られた時間で成果を出す働き方を磨ける点は大きな魅力です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

平均年収は689万円（2024年12月期）と高い水準です。
役割や成果に応じた評価が行われやすく、実力を伸ばしながら収入面も高めていきたい方に向いた環境です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

専門領域に強くフォーカスしていること、成長機会が多いこと、そして優秀な人材が集まりやすいことから、「すごい」「レベルが高い」という良い意味で「やばい」と言われることがあります。
プロとしての基準が明確で、学びの密度が高い点が評価につながりやすい企業です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

上場企業として事業を展開しており、制度面・運用面の整備が進みやすい環境です。
また、中途採用も継続的に行っており、多様なバックグラウンドの人材が活躍しやすい土壌があります。
長期的にスキルを磨きながらキャリアを築きたい方にも選びやすい企業といえるでしょう。

まとめ

リンクアンドモチベーションは、モチベーション領域に特化した専門性と、組織づくりを支援する高い価値提供で注目される企業です。
平均年収689万円という報酬水準、成長機会の多さ、働き方の整備など、良い意味で「やばい」と評価されるポイントがそろっています。
成長意欲を武器にキャリアを強くしていきたい方にとって、魅力的な選択肢の一つです。