マンパワーグループ株式会社はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

マンパワーグループ株式会社は、世界75カ国以上にネットワークを持つ老舗大手派遣会社です。
高時給求人や英語を活かせる仕事が豊富な一方、「やばい」「やめとけ」といった声も見かけます。
この記事では、マンパワーグループがやばいと言われる理由や実際の評判、働くメリット・デメリット、よくある疑問まで徹底解説！
これから登録を検討している方や、派遣会社選びで迷っている方は必見です。

マンパワーグループ株式会社が「やばい」と言われる理由

マンパワーグループ株式会社が「やばい」と言われる背景には、利用者からのリアルな声や業界特有の事情が関係しています。
ここでは、主な7つの理由を詳しく紹介します。

理由1：希望条件に合わない求人を紹介されることがある

マンパワーグループ株式会社では、豊富な求人を取り扱っているものの、利用者の希望条件にマッチしない案件を紹介されるケースが少なくありません。
担当者が求職者のスキルや希望を十分に把握できていない場合や、ノルマ達成のために強引に案件を勧めてくることもあるため、ミスマッチが生じやすいのが現状です。
「自分の経験や希望を何度も伝え直したのに、全く希望と違う求人ばかり紹介された」「なぜこの求人を勧めてきたのか理由を聞いても納得できなかった」といった不満の声も多く、担当者とのコミュニケーション不足が原因となることが多いです。
希望と違う求人を紹介された場合は、理由をしっかり確認し、必要に応じて担当者の変更を申し出ることも大切です。

理由2：担当者の対応にばらつきがある

マンパワーグループ株式会社では、専任の担当者がついて就業サポートを行いますが、その対応には個人差があります。
「連絡が遅い」「希望条件をきちんと聞いてくれない」「機械的な対応で親身さを感じない」など、担当者による対応の質の違いがストレスになることも。
一方で、親切で丁寧な担当者も多く在籍しているため、担当者との相性が大きく影響します。
担当者とのやり取りに不安や不満を感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ることが、より良い就業環境を得るためのポイントです。

理由3：社内選考のハードルが高く、選考に落ちることがある

マンパワーグループ株式会社では、求人紹介の前に社内選考が行われます。
特に人気の高い求人や条件の良い案件では、応募者が多く、経験やスキルが十分でないと選考を通過できないことも珍しくありません。
「応募すらさせてもらえなかった」「社内選考で落とされてしまった」といった声もあり、選考の厳しさが「やばい」と感じられる一因となっています。
ただし、これは求人の質が高いことの裏返しでもあり、根気よく応募し続けることで希望の仕事に出会える可能性も高まります。

理由4：長期就業前提の案件が多く、短期希望者には不向き

マンパワーグループ株式会社が取り扱う求人は、安定性を重視した長期派遣が中心です。
「数週間だけ働きたい」「短期でサクッと稼ぎたい」といったニーズには対応しづらく、短期希望者には不向きな面があります。
副業や短期アルバイト感覚で派遣を探している方には、他の派遣会社の方がマッチしやすいでしょう。
一方で、長く安定して働きたい方やキャリアを積みたい方には、マンパワーグループの長期案件は大きな魅力となります。

理由5：職場見学で不採用になる場合がある

マンパワーグループ株式会社では、就業前に職場見学が行われますが、実質的な選考の場となることもあります。
「職場見学＝面接ではない」とされていますが、企業側がスキルや雰囲気が合わないと判断した場合、見学後に不採用となるケースも。
このため、「せっかく職場見学まで進んだのに落とされた」と感じる利用者もおり、選考の厳しさや不透明さが「やばい」と言われる理由の一つです。

理由6：無期雇用派遣（M-Shine）は採用倍率が高い

マンパワーグループ株式会社が提供する無期雇用派遣「M-Shine」は、安定した雇用や月給制・賞与支給などのメリットがありますが、採用倍率が約10倍と非常に高いのが特徴です。
「安定した雇用を求めて応募したが、なかなか内定がもらえない」「無期雇用派遣の選考に落ちてしまった」といった声も多く、狭き門であることが「やばい」と感じられる要因となっています。

理由7：人気求人の競争率が高い

マンパワーグループ株式会社は、有名企業や外資系企業、高時給・英語を活かせる求人が多く揃っているため、人気の求人には応募が殺到します。
そのため、「応募してもなかなか採用されない」「希望の求人はすぐに埋まってしまう」といった不満も。
競争率の高さが「やばい」と感じる一因ですが、裏を返せば、それだけ魅力的な求人が揃っている証拠とも言えます。

マンパワーグループ株式会社の悪い評判

マンパワーグループ株式会社には、利用者からの悪い評判も一定数存在します。
ここでは、特に多く寄せられている3つの悪評を詳しく解説します。

評判1：希望条件と違う求人ばかり紹介される

「自分の希望条件をしっかり伝えたはずなのに、紹介される求人が全然違う」「スキルや経験に見合わない案件ばかり勧められた」といった声が目立ちます。
担当者との認識のズレや、求人のマッチング精度に課題があるようです。
希望と違う求人を紹介された場合は、なぜその求人を勧めてきたのか理由を確認し、必要に応じて担当者の変更を申し出ることも検討しましょう。

評判2：担当者の対応が冷たい・機械的

「担当者の対応が事務的で親身さを感じない」「連絡が遅く、フォローも不十分だった」といった不満も多く寄せられています。
担当者によって対応の質にばらつきがあり、相性が合わない場合はストレスを感じやすい傾向です。
丁寧な担当者も多いですが、もし不満があれば遠慮せずに担当変更を申し出ることが大切です。

評判3：社内選考や職場見学で落とされる

「社内選考が厳しすぎて応募すらできなかった」「職場見学で不採用になった」といった声もあります。
人気求人や条件の良い案件ほど競争率が高く、選考を通過できないことも珍しくありません。
この点は、マンパワーグループ株式会社が扱う求人の質が高いことの裏返しとも言えますが、選考に落ちた際の説明不足やフォローの弱さが不満につながっています。

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マンパワーグループ株式会社の良い評判

マンパワーグループ株式会社には、悪い評判だけでなく多くの良い評判もあります。
ここでは、利用者から高く評価されている3つのポイントを紹介します。

評判1：派遣スタッフ満足度調査で7項目1位の実績

マンパワーグループ株式会社は、国内最古の派遣会社として長い歴史を持ち、「派遣スタッフ満足度調査」7項目で1位を獲得するなど、利用者満足度の高さが際立っています。
「再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）」や「登録時の対応」「担当営業とのコミュニケーション」など、多角的な項目で高評価を得ており、安心して利用できる派遣会社としての信頼感があります。
長年の実績に裏打ちされたサポート体制や、きめ細やかなフォローが高く評価されている理由です。

評判2：有名企業・外資系企業の高時給求人が豊富

マンパワーグループ株式会社は、有名企業や外資系企業の高時給求人を多数揃えている点が大きな魅力です。
2025年11月時点で公開求人は約3万件以上あり、正社員ではなかなか入れない大手企業や、英語力を活かせる外資系企業の求人も豊富です。
「思いもよらない求人に出会えた」「英語を活かしてキャリアアップできた」といった声も多く、幅広い選択肢があるのが強みです。

評判3：キャリアアップ支援や福利厚生が充実

マンパワーグループ株式会社では、英語・OAスキルアッププログラムやeラーニング、キャリアカウンセリングなど、キャリアアップ支援が充実しています。
また、有給休暇や健康診断、各種保険、クラブオフ、メンタルヘルスカウンセリングなど、福利厚生も手厚く、派遣社員でも安心して働ける環境が整っています。
「スキルアップしながら長く働ける」「福利厚生が正社員並みに充実している」といった声が多く寄せられています。

よくある質問（FAQ）

マンパワーグループ株式会社で働く際によく寄せられる疑問について、詳しく解説します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

マンパワーグループ株式会社の労働時間は、業界平均と比べても短めです。
月平均所定外労働時間は19.4時間とされており、過度な残業が発生しにくい環境が整っています。
また、育児休業取得者も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
ただし、配属先や職種によっては繁忙期に残業が発生することもあるため、事前に担当者へ確認しておくと安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

マンパワーグループ株式会社は、有名企業や外資系企業の高時給求人が豊富に揃っているため、他社と比べても時給水準は高い傾向にあります。
特に英語を活かせるポジションや専門性の高い事務職では、時給1,700円～2,000円以上の案件も多数。
年収ベースでも安定した収入を得やすい環境です。
ただし、職種や勤務地によって時給・年収は異なるため、具体的な条件は求人情報でしっかり確認しましょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

マンパワーグループ株式会社が「やばい」と言われる主なポイントは、希望条件に合わない求人紹介や、担当者対応のばらつき、社内選考や職場見学での不採用、長期案件中心で短期希望者には不向きな点などです。
また、人気求人の競争率が高く、無期雇用派遣の採用倍率も高いことから、思うように希望の仕事に就けないケースもあります。
ただし、これらは大手派遣会社ならではの事情や、求人の質の高さが影響している側面もあるため、事前にデメリットを理解したうえで活用することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

マンパワーグループ株式会社では、長期就業前提の案件が多く、安定した雇用を希望する方に適した環境です。
また、無期雇用派遣（M-Shine）では、マンパワーグループと期間の定めなく雇用契約を結び、派遣待機中も給与が支払われるため、より安定した働き方が可能です。
ただし、無期雇用派遣の採用倍率は高めなので、希望する場合は早めに応募し、スキルアップを心がけると良いでしょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

マンパワーグループ株式会社は、世界75カ国以上にネットワークを持つグローバル企業の日本法人であり、1966年設立の老舗大手派遣会社です。
従業員数3,772人、登録者約75万人、全国153拠点と規模も大きく、親会社はニューヨーク証券取引所（NYSE）上場企業。
業界内でも安定性・将来性は非常に高く、今後も安心して働き続けられる環境が整っています。

まとめ

マンパワーグループ株式会社は、老舗大手ならではの安心感と、豊富な高時給・英語を活かせる求人、充実したキャリアアップ支援や福利厚生が大きな魅力です。
一方で、希望条件に合わない求人紹介や担当者対応のばらつき、社内選考や職場見学での不採用など、デメリットも存在します。
短期希望者には不向きですが、長期的に安定して働きたい方やキャリアアップを目指す方には特におすすめ。
派遣会社選びで迷っている方は、メリット・デメリットをしっかり比較し、自分に合った働き方を見つけてください。