【2026年版】マニュライフ生命保険の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

マニュライフ生命保険への転職や就職を考えている方に向けて、最新の年収情報や働き方、福利厚生、キャリアパスまで徹底解説します。
外資系ならではの特徴や魅力を知りたい方は必見です。

マニュライフ生命保険はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

マニュライフ生命保険は、カナダ・トロントに本社を置くグローバルな外資系生命保険会社の日本法人です。
1999年に設立されて以来、「お客さま中心主義」を理念に掲げ、外貨建て個人年金保険や終身保険、医療・がん保険など多様な商品を展開しています。
主力は外貨建て保険商品で、個人・法人双方の資産形成やリスクヘッジに対応。
また、100%子会社のマニュライフ・インベストメント・マネジメント株式会社を通じて資産運用や投資信託業務も手がけています。
グローバルな金融ノウハウを活かしたサービスが強みです。

マニュライフ生命保険の平均年収は736万円！

マニュライフ生命保険の平均年収は736万円（OpenWork調べ）と、業界でも高水準です。
平均年齢は39歳、年収レンジは120万円から2,300万円と幅広く、成果や役割によって大きな差が生じるのが特徴です。
この水準は生命保険・損害保険業界の平均（564万円）を大きく上回っています。

マニュライフ生命保険の平均年収から算出する手取り額の目安

平均年収736万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り額はおおよそ570万円～600万円程度が目安となります。
住民税や所得税、厚生年金などの控除があるため、実際に自由に使える金額は年収の8割程度です。
また、賞与やインセンティブが年収の一部を占めるため、月ごとの手取り額は変動することもあります。
家族構成や各種控除によっても手取りは異なるため、ライフプラン設計の際は注意が必要です。

マニュライフ生命保険への転職難易度と年収レンジの関係

マニュライフ生命保険は外資系企業らしく、中途採用にも積極的です。
平均年齢が39歳と高めなことからも、経験豊富な中途人材が多く活躍しています。
特に営業職やIT職、専門職などは、実績やスキルによって年収レンジが大きく異なり、成果主義のため高収入を狙うことも可能です。
一方で、成果を出せなければ年収が下がるリスクもあるため、転職時には自身のスキルや適性をしっかり見極めることが重要です。

マニュライフ生命保険の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

マニュライフ生命保険の年収体系は、職種や役職、成果によって大きく異なります。
外資系特有の成果報酬型や、明確な評価制度が特徴です。

マニュライフ生命保険のグレード別年収イメージ

役職や職種ごとの年収は以下のような傾向です。

• IT職：平均1,120万円。専門性の高さとプロジェクト成果が評価されやすい職種です。
• 事務職：平均706万円。安定した給与体系で、ワークライフバランスも良好です。
• 営業職：平均571万円。ただし、成果に応じて年収1,000万円超も可能。トップセールスは高収入を実現しています。

マネージャー職以上になると、チームメンバーの売上の一部を受け取れるオーバーライド制度もあり、年収アップのチャンスが広がります。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

賞与は職種によって異なり、事務職やITエンジニアには年2回の固定賞与と、2月の業績連動賞与（年俸の6%目標）が支給されます。
営業職は3ヶ月連続で基準をクリアすれば毎月ボーナスが支給されるなど、成果主義が徹底されています。
昇給や昇進は年に2回の上司との1on1評価と、最終的な経営陣の判断で決まります。
直属の上司の評価が大きく反映されるため、上司との信頼関係も重要です。

【職種別】マニュライフ生命保険の平均年収一覧

職種別の平均年収は以下の通りです。

営業職はフルコミッション制のため、実績次第で大きく年収が変動します。

【年代別】マニュライフ生命保険の年収推移（20代・30代・40代）

年代別の年収推移は以下の通りです。

30歳から35歳で大幅な年収アップが見込め、40代でピークを迎えます。

マニュライフ生命保険の社員のリアルな口コミ

マニュライフ生命保険で働く社員の口コミには、「成果主義でやりがいがある」「ワークライフバランスが良い」「英語研修や育児支援など福利厚生が充実」といった声が多く見られます。
一方で、営業職は成果が出せないと厳しい環境になることもあり、精神的なタフさや自己管理能力が求められるとの意見も。
事務職やIT職は安定した雇用と働きやすさに満足している方が多いようです。

【中途採用】マニュライフ生命保険のような優良企業への転職おすすめサービス

マニュライフ生命保険のような外資系・高年収企業を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
コンサルタントによる手厚いサポートや独自の選考対策、非公開求人の紹介など、転職成功への近道となるサービスが充実しています。

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マニュライフ生命保険の年収が高い理由とは？

外資系ならではの成果主義が高収入を実現

マニュライフ生命保険の年収が高い最大の理由は、外資系企業ならではの成果主義・フルコミッション制にあります。
特に営業職は、実績を上げれば上げるほど報酬が青天井で増える仕組みです。
個人の努力や能力がダイレクトに給与へ反映されるため、モチベーション高く働けます。

高付加価値商品を扱うことで高収益を確保

マニュライフ生命保険は外貨建て保険商品など、高付加価値の金融商品を主力としています。
1件あたりの手数料が高く設定されているため、営業職は少ない契約数でも高収入を得やすいのが特徴です。
また、グローバルな金融ノウハウを活かした商品設計も強みとなっています。

明確な評価制度と昇進・昇給のチャンス

年に2回の評価面談や経営陣による最終評価など、明確な評価基準が整備されています。
直属の上司の評価が強く反映されるため、日々の成果や努力がきちんと認められやすい環境です。
昇進・昇給のチャンスも多く、キャリアアップ志向の方には最適な職場といえるでしょう。

グローバルネットワークと成長市場の追い風

カナダ本社をはじめとしたグローバルネットワークを活かし、外貨建て保険市場の成長を背景に安定した収益基盤を築いています。
今後も資産分散や外貨建て商品の需要増加が見込まれるため、年収水準の維持・向上が期待できます。

マニュライフ生命保険の初任給・新卒1年目の想定年収

学部卒の場合

マニュライフ生命保険の新卒初任給については公式な公開データはありませんが、業界平均や口コミ情報をもとに推定すると、学部卒の場合の初年度年収は400万円前後が目安となります。
営業職の場合は成果報酬型のため、実績次第でさらに高い年収も狙えます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合は、初年度から420万円～450万円程度が想定されます。
IT職やアクチュアリーなどの専門職は、スキルや資格に応じてさらに高い初任給が設定されるケースもあります。

マニュライフ生命保険の福利厚生制度

マニュライフ生命保険は外資系企業らしい充実した福利厚生が魅力です。
ワークライフバランスやキャリア形成を支援する制度が豊富に用意されています。

アニバーサリー休暇や特別連続休暇でプライベートも充実

完全週休2日制や祝日・年末年始休暇に加え、アニバーサリー休暇や特別連続休暇など、個人の記念日や長期休暇が取りやすい制度が整っています。
プライベートの充実を重視する方には大きな魅力です。

育児・介護支援制度が充実

育児・介護休業制度やベビーシッター支援、復職支援システムなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる支援が揃っています。
女性社員のキャリア継続や男性の育児参加もサポートされています。

ベネフィットワンや社会保険完備で安心

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など社会保険が完備されているほか、ベネフィットワンを通じて各種割引サービスも利用できます。
退職金制度もあり、長期的なキャリア形成を支援しています。

英語研修や各種研修制度でスキルアップ

外資系企業らしく、英語研修や多様な社内研修制度が充実しています。
グローバルなキャリアを目指す方や、専門性を高めたい方にも最適な環境です。

選考対策と面接で見られるポイント

マニュライフ生命保険の選考では、外資系企業ならではの視点と実績重視の評価が特徴です。
以下のポイントを意識して準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

応募する職種の業務内容や求められる役割について、しっかりと理解しているかが重視されます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的にアピールできるようにしましょう。

②コミュニケーション能力

外資系企業では、社内外問わず多様な人と円滑にやり取りする力が求められます。
面接では論理的な説明力や、相手の意図をくみ取る力も見られます。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や成果を、マニュライフ生命保険でどのように再現できるかを問われます。
定量的な実績やプロジェクトでの役割を具体的に伝えましょう。

④価値観のマッチ度

「お客さま中心主義」や成果主義といった企業文化に共感できるかも重要なポイントです。
自身の価値観やキャリアビジョンが企業の方向性と一致していることをアピールしましょう。

マニュライフ生命保険で得られるキャリアパスと将来性

マニュライフ生命保険では、営業職ならユニットマネージャーや内勤職への昇進、事務職やIT職なら専門性を活かしたキャリアアップが可能です。
グローバルネットワークや成長市場を背景に、今後も多様なキャリアパスが広がるでしょう。

まとめ｜マニュライフ生命保険の年収はどんな人にとって魅力的か

マニュライフ生命保険は、成果主義で高収入を目指したい方、ワークライフバランスや福利厚生を重視したい方、グローバルな環境でキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な企業です。
外資系ならではの柔軟な働き方や明確な評価制度も、成長意欲のある方には最適です。