三菱ケミカルはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

三菱ケミカルは日本を代表する大手化学メーカーですが、ネット上では「やばい」「ブラック」「やめとけ」といったネガティブな噂も見受けられます。
本記事では、実際のデータや社員の口コミをもとに、三菱ケミカルの実態や評判、働くうえで気になるポイントを徹底解説します。
転職を検討している方や、企業研究を進めたい方はぜひ参考にしてください。

三菱ケミカルが「やばい」と言われる理由

三菱ケミカルが「やばい」と言われる理由には、さまざまな背景や噂が存在します。
ここでは、ネットや口コミでよく挙げられる7つの理由について詳しく解説します。

理由1：業績悪化の影響で将来性に不安がある？

三菱ケミカルが「やばい」と言われる大きな理由の一つが、過去の業績悪化です。
特に2021年3月期には親会社の三菱ケミカルグループが76億円の赤字を計上し、コロナ禍や子会社の減損損失が重なったことで一時的に大きな損失が発生しました。
この出来事が「三菱ケミカルは潰れるのでは？」といった不安を煽る要因となっています。
ただし、その後は業績が回復し、利益を出し続けているため、現時点で会社の存続自体が危ぶまれる状況ではありません。
一時的な赤字が大きく取り沙汰されたものの、長期的な視点で見ると安定した経営基盤を維持しています。
それでも「やばい」というイメージが残ってしまっているのは、情報が拡散しやすい現代ならではの現象と言えるでしょう。

理由2：激務やパワハラの噂が絶えない？

三菱ケミカルは「激務でパワハラがある」といった声がネット上で散見されます。
しかし、実際のデータによると、年間平均総労働時間は1,935時間、月間平均残業時間は23.8時間と、決して過度な長時間労働ではありません。
また、近年はコンプライアンス強化により、パワハラやハラスメント行為も減少傾向にあります。
とはいえ、過去の体質や一部の部署での厳しい働き方が噂として残っているため、「やばい」「ブラック」といったイメージが払拭しきれていないのが現状です。
実際に働く環境は部署や職種によって異なるため、転職や就職を考えている方は現場のリアルな声も参考にすることが大切です。

理由3：年収が高すぎて逆にプレッシャー？

三菱ケミカルの平均年収は2025年3月期で1,060万円と、業界内でもトップクラスの高水準です。
この高年収が「やばい」と言われる理由の一つであり、「高収入＝激務」「高い成果を求められる」といったイメージが先行しています。
実際には、年功序列からジョブ型への移行も進んでおり、成果主義が強まっているのも事実です。
そのため、安定した高収入を得るには、一定の成果やスキルが求められる環境となっています。
「年収が高いからこそ、求められるレベルも高い」という点を理解しておく必要があります。

理由4：転職難易度が高すぎて入社が難しい？

三菱ケミカルは転職市場でも非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインしています。
そのため、「転職難易度が高すぎる」「中途採用倍率が高い」といった声が上がっています。
しかし、2023年度の中途採用比率は51.2%と、実は積極的に中途採用を行っているのが特徴です。
職種やタイミングによっては十分にチャンスがあるため、「やばいほど入れない会社」というわけではありません。
ただし、求められるスキルや経験のハードルは高めなので、しっかりとした準備が必要です。

理由5：石化・炭素事業の分社化・売却で将来が不透明？

三菱ケミカルグループは、石油化学（石化）事業や炭素事業の分社化・売却を検討しています。
これはカーボンニュートラルの流れや、収益性・競争力強化のための戦略的な判断です。
一部では「主力事業の売却＝会社の将来が危ない」と受け取られがちですが、実際は成長性の低い事業から撤退し、スペシャリティケミカルやヘルスケア事業など高付加価値分野に注力するための前向きな施策です。
短期的な不安はあるものの、中長期的には企業価値向上を目指した動きといえるでしょう。

理由6：子会社の売却や事業撤退が続いている？

近年、三菱ケミカルは事業ポートフォリオの見直しを進めており、ユニバーサル製缶や三菱アルミニウムのアルミ事業など、複数の子会社や不採算事業から撤退しています。
この動きが「会社が縮小している」「やばいのでは？」といった憶測を呼んでいます。
しかし、実際には汎用化学品から高収益事業へのシフトを図るための戦略的な撤退であり、必ずしもネガティブな意味合いではありません。
むしろ、企業としての競争力を高めるための前向きな取り組みと評価する声もあります。

理由7：ボーナスカットやリストラ、学歴フィルターの噂がある？

2021年度から三菱ケミカルの賞与支給が年2回から年1回に変更され、実質的なボーナスカットと受け止められています。
また、2020年には希望退職を実施し、年功序列からジョブ型制度への移行に伴う人員整理が行われました。
さらに、採用大学のレベルが高く、学歴フィルターが存在するという噂も根強いです。
大阪大学や東京大学、早稲田大学など難関大学出身者が多いことから、学歴に自信がない方は「やばい」「入れない」と感じるかもしれません。
ただし、こうした制度変更や人事施策は、時代の流れや企業の成長戦略に沿ったものであり、他の大手企業でも見られる傾向です。

三菱ケミカルの悪い評判

実際に三菱ケミカルで働いたことのある社員や、転職活動を経験した人からは、どのような悪い評判が寄せられているのでしょうか。
ここでは、代表的なネガティブな口コミを3つご紹介します。

評判1：ボーナス制度の変更に不満の声が多い

三菱ケミカルでは、2021年度から賞与の支給タイミングが年2回から年1回に変更されました。
この制度変更により、「実質的なボーナスカットだ」「モチベーションが下がった」といった不満の声が多く聞かれます。
特に、長年勤めてきたベテラン社員ほど「以前の方が良かった」「突然の変更に戸惑った」と感じているようです。
実際、ボーナスの総額自体が減少しているとの指摘もあり、給与面での不安や不満が悪評につながっています。
このような待遇変更が、会社への信頼感や働きがいに影響しているのは否めません。

評判2：リストラや人員整理の不安がつきまとう

2020年に希望退職が実施されたことで、「三菱ケミカルはリストラがある会社」というイメージが定着しました。
特に、50歳以上の管理職や再雇用者を対象とした大規模な人員整理は、社内外に大きなインパクトを与えました。
「長く働ける会社だと思っていたのに…」「終身雇用が崩れた」と感じる社員も多く、将来に対する不安が悪評の一因となっています。
今後も経営環境の変化によっては、追加の人員整理が行われる可能性があるため、安定志向の方には不安材料となりやすいでしょう。

評判3：学歴フィルターや採用基準の高さが壁に

三菱ケミカルは採用大学のレベルが非常に高く、学歴フィルターが存在すると言われています。
大阪大学や東京大学、早稲田大学など、難関大学出身者が多くを占めているため、「学歴が足りないと採用されにくい」「新卒・中途ともにハードルが高い」といった声が上がっています。
このため、「実力よりも学歴重視なのでは？」と感じる求職者も多く、採用基準の厳しさが悪評につながっています。
一方で、実力や経験を重視する職種も増えているため、今後は多様な人材が活躍できる環境づくりが期待されます。

三菱ケミカルの良い評判

ネガティブな噂が目立つ一方で、三菱ケミカルには多くのポジティブな評価や魅力的なポイントも存在します。
ここでは、実際に働く社員や転職者から寄せられた良い評判を3つご紹介します。

評判1：高年収・高待遇で生活の安定感が抜群

三菱ケミカルの最大の魅力は、やはり高年収・高待遇です。
2025年3月期の平均年収は1,060万円と、化学業界でもトップクラス。
福利厚生も充実しており、住宅手当や各種手当、退職金制度などがしっかり整備されています。
「生活にゆとりが持てる」「家族を安心して養える」といった声が多く、安定した暮らしを求める方には理想的な職場です。
また、年功序列からジョブ型への移行により、実力次第でさらなる年収アップも期待できます。

評判2：有給取得率が高くワークライフバランスが良好

三菱ケミカルは有給休暇取得率が80.6%（2023年度）と非常に高く、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。
「休みが取りやすい」「家族や趣味の時間を大切にできる」といった口コミが多く、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。
また、残業時間も月平均23.8時間と比較的少なく、過度な長時間労働に悩まされる心配は少ないでしょう。
働きやすさを重視する現代のニーズにマッチした職場環境が高く評価されています。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップのチャンスが豊富

三菱ケミカルは2023年度の中途採用比率が51.2%と、実は新卒だけでなく中途採用にも非常に積極的です。
「キャリアチェンジがしやすい」「異業種からの転職者も多い」といった声があり、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
また、グローバル展開や新規事業への参入も進んでいるため、成長意欲の高い方には絶好のキャリアアップの場となるでしょう。
「自分の経験を活かして新しい分野に挑戦できる」「成長企業でスキルアップできる」といった前向きな評判が目立ちます。

三菱ケミカルへの転職におすすめの転職サイト

よくある質問（FAQ）

三菱ケミカルで働くうえで、よく寄せられる疑問や不安について、Q&A形式で分かりやすく解説します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

三菱ケミカルの月間平均残業時間は23.8時間と、業界平均と比較しても決して長くありません。
年間総労働時間も1,935時間と、過度な長時間労働が常態化しているわけではないため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
もちろん、部署や時期によっては繁忙期があるものの、全社的には働きやすい環境づくりが進められています。
近年はコンプライアンスや労務管理も強化されており、無理な残業を強いられるケースは減少傾向にあります。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

三菱ケミカルの平均年収は1,060万円（2025年3月期）と、化学業界でもトップクラスの水準です。
同業他社と比べても高水準であり、年功序列からジョブ型への移行により、実力次第でさらに高収入を目指すことも可能です。
時給換算でも高めに設定されているため、待遇面での満足度は非常に高いと言えるでしょう。
福利厚生や各種手当も充実しているため、安定した生活を送りたい方には理想的な環境です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、過去の業績悪化やボーナスカット、リストラの実施、学歴フィルターの存在などです。
また、石化事業や炭素事業の分社化・売却、子会社の売却や事業撤退が続いていることも不安材料として挙げられています。
ただし、これらは企業の成長戦略や時代の変化に対応するための施策であり、必ずしもネガティブな意味だけではありません。
実際には高年収・高待遇や働きやすさなど、ポジティブな面も多く存在します。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

三菱ケミカルは大手企業としての安定感があり、離職率も2.47%（2023年度）と低い水準を維持しています。
ただし、近年はジョブ型雇用への移行や希望退職の実施など、人事制度の見直しが進んでいるため、従来の終身雇用にこだわる方にはやや不安を感じるかもしれません。
とはいえ、安定した雇用環境や充実した福利厚生は健在であり、長期的に働きたい方にもおすすめできる企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

三菱ケミカルは、石化事業や炭素事業の分社化・売却を進めるなど、事業ポートフォリオの再構築に積極的です。
これにより、成長性の高いスペシャリティケミカルやヘルスケア事業へのシフトが進んでおり、今後の企業価値向上が期待されています。
一時的な不安材料はあるものの、グローバル展開や新規事業への参入など、将来性のある分野に注力しているため、長期的な安定性は高いといえるでしょう。

まとめ

三菱ケミカルは「やばい」「ブラック」といった噂があるものの、実際には高年収・高待遇、働きやすい環境、積極的な中途採用など、魅力的なポイントが多数存在します。
一方で、ボーナス制度の変更やリストラ、学歴フィルターなど、注意すべき点もあるため、転職や就職を検討する際は最新の情報をしっかりチェックしましょう。
企業の成長戦略や働き方改革が進む中で、自分に合ったキャリアパスを見つけることが大切です。
三菱ケミカルへの転職を目指す方は、転職サイトやエージェントを活用し、万全の準備でチャレンジしてみてください。