三菱マテリアルはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

三菱マテリアルと検索すると「やばい」「ブラック」「やめとけ」などのワードが目立ちますが、実際のところはどうなのでしょうか。
この記事では、三菱マテリアルの実態や評判、働くうえで気になるポイントを徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

三菱マテリアルが「やばい」と言われる理由

三菱マテリアルが「やばい」と言われる背景には、いくつかの具体的な理由があります。
ここでは、ネットや口コミで語られる主な7つの理由を詳しく掘り下げていきます。

理由1：業績悪化と経営不振で将来性が不安視されている

三菱マテリアルが「やばい」と言われる最大の理由は、近年の業績悪化や経営不振が目立つことです。
2008年には当期純利益が742億円と過去最高を記録しましたが、それ以降は減益傾向が続き、2020年3月期には729億円の最終赤字を計上しました。
さらに、2024年3月期の売上高は1兆5,406億円、営業利益は232億円と、ここ数年で大幅な減収減益となっています。
非鉄金属価格の下落や自動車関連製品の不調、コスト増加などが重なり、将来性を不安視する声が多く聞かれます。
このような状況から「潰れるのでは？」といった極端な噂もネット上で散見されるのです。

理由2：激務やパワハラの噂が絶えない

「激務」「パワハラ」といったワードも三菱マテリアルの評判に影を落としています。
ただし、実際の平均残業時間は2023年度で14.0時間と、製造業の中では比較的少なめです。
働き方改革の影響もあり、近年は残業時間が大幅に減少しており、プライベートとの両立がしやすい環境になっています。
一方で、部署や上司によっては厳しい指導やハードワークを強いられるケースもあるため、配属先による差が大きいのが実情です。
口コミでは「昔は激務だったが、今はだいぶ改善された」との声も多く見られます。

理由3：年収が高いゆえのプレッシャーと責任感

三菱マテリアルは平均年収714万円（2025年3月期）と、業界内でも高水準です。
この高年収は魅力的ですが、その分だけ成果や責任を強く求められる傾向があります。
「高収入＝激務・高ストレス」と感じる人も多く、実際に「年収は良いが、その分プレッシャーも大きい」といった口コミが目立ちます。
また、昇進や評価に対する競争も激しく、成果主義の側面が強いことから、合わない人には厳しい環境となることも否めません。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高い

三菱マテリアルは大手企業ならではの高待遇や安定性から、転職市場でも非常に人気が高いです。
そのため、転職難易度や中途採用倍率が高く、「なかなか内定がもらえない」といった声も多く聞かれます。
しかし、2023年度の中途採用比率は41%と積極的に中途採用を行っているため、しっかりと準備をすればチャンスは十分にあります。
職種やタイミングによっては倍率が跳ね上がることもあるため、情報収集と対策が重要です。

理由5：品質データ不正などの不祥事

三菱マテリアルは過去に品質データ不正という重大な不祥事を起こしており、これが「やばい」と言われる大きな要因となっています。
2017年には複数の子会社で品質基準に満たない製品の検査データ改ざんが発覚し、2018年にも同様の問題が続きました。
こうした不祥事は企業イメージを大きく損ない、社内体制やガバナンスに対する不信感を生む結果となりました。
現在は再発防止策が講じられていますが、過去の出来事が尾を引いているのは事実です。

理由6：勤務地が僻地になる可能性がある

三菱マテリアルは全国各地に拠点や工場を持っており、勤務地によっては都市部から離れた「僻地」と呼ばれる場所に配属されることもあります。
本社は東京ですが、茨城、秋田、福島、香川など地方の工場や事業所も多く、数年間の地方勤務が必要になるケースも珍しくありません。
「家族と離れて単身赴任」「生活環境が大きく変わる」といった不安を感じる人も多いでしょう。
勤務地にこだわりがある方は、事前にしっかり確認しておくことが大切です。

理由7：リストラや人員整理のリスク

三菱マテリアルは過去に大規模なリストラを実施したことはありませんが、業績が悪化した際には人員整理のリスクが指摘されることがあります。
株式市場からもリストラを求める声が上がることがあり、「今後も業績次第ではリストラがあるのでは？」と不安視する社員や求職者もいます。
ただし、現時点ではリストラの可能性は低いとされていますが、将来的なリスクとして覚えておく必要があります。

三菱マテリアルの悪い評判

三菱マテリアルには、ネットや口コミで語られる悪い評判も存在します。
ここでは、特に多く見られる3つの悪評をピックアップしてご紹介します。

評判1：将来性への不安が根強い

「三菱マテリアルは将来性がないのでは？」という声がネット上で目立ちます。
業績の浮き沈みや市場環境の変化、非鉄金属価格の下落など、外部要因による影響を受けやすい点が不安材料となっています。
「潰れるかもしれない」「今後の成長が見込めない」といった悲観的な意見も一部で見られ、転職や就職をためらう人も少なくありません。

評判2：勤務地が地方や僻地になることがある

「希望しない地方や僻地に配属された」「家族と離れて単身赴任になった」といった不満の声が散見されます。
三菱マテリアルは全国各地に事業所があるため、配属先によっては生活環境が大きく変わることも。
都市部での勤務を希望する人にとっては、勤務地の柔軟性が低い点がデメリットと感じられるようです。

評判3：過去の不祥事によるイメージダウン

品質データ不正など、過去の不祥事がいまだに尾を引いているとの指摘もあります。
「企業体質に問題があるのでは」「再発防止策は本当に機能しているのか」といった疑念を持つ人も多く、信頼回復には時間がかかると感じている社員や求職者もいます。

三菱マテリアルへの転職におすすめの転職サイト

三菱マテリアルの良い評判

一方で、三菱マテリアルには良い評判も数多く存在します。
ここでは、働くうえでのメリットや魅力的なポイントを3つご紹介します。

評判1：高い年収と充実した福利厚生

三菱マテリアルの平均年収は714万円（2025年3月期）と、業界内でもトップクラスの水準です。
賞与や各種手当も充実しており、住宅手当や家族手当など福利厚生も手厚いのが特徴です。
「安定した収入が得られる」「家族を安心して養える」といった声が多く、経済的な安心感を求める人には非常に魅力的な企業と言えるでしょう。

評判2：有給休暇取得率が高く、ワークライフバランスが良い

2023年度の有給休暇取得率は83.9%と、非常に高い水準を誇ります。
残業時間も平均14.0時間と少なめで、働き方改革の成果が現れています。
「プライベートの時間をしっかり確保できる」「家族や趣味の時間を大切にできる」といった口コミが多く、ワークライフバランスを重視する人にとっては理想的な職場環境です。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップのチャンスが多い

三菱マテリアルは2023年度の中途採用比率が41%と、経験者採用にも非常に積極的です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、「キャリアアップのチャンスが多い」「新しいことにチャレンジできる」といった前向きな意見が目立ちます。
転職者にとっても門戸が広く、成長意欲のある人にはぴったりの環境です。

よくある質問（FAQ）

三菱マテリアルについて、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。
気になるポイントをしっかりチェックしておきましょう。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

三菱マテリアルの平均残業時間は2023年度で14.0時間と、製造業の中ではかなり少なめです。
働き方改革の影響もあり、近年は残業が大幅に減少しています。
部署や時期によっては忙しいこともありますが、全体的にはワークライフバランスを重視した働き方が浸透しています。
プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめできる環境です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

三菱マテリアルの平均年収は714万円（2025年3月期）と、同業他社と比較しても非常に高い水準です。
賞与や各種手当も充実しており、安定した収入を得たい方には魅力的な企業です。
年齢や役職によっても異なりますが、全体的に高年収を目指せる環境が整っています。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、業績の浮き沈みや過去の不祥事、勤務地が僻地になる可能性、転職難易度の高さなどです。
ただし、実際には改善が進んでいる面も多く、すべてがネガティブなわけではありません。
自分に合った働き方や価値観に照らして判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

三菱マテリアルは大手上場企業であり、雇用の安定性は非常に高いです。
過去に大規模なリストラは行われておらず、離職率も2023年度で3.0%と低水準です。
ただし、業績悪化時には人員整理のリスクもゼロではないため、今後の動向には注意が必要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

三菱マテリアルは日本を代表する素材・非鉄製造企業であり、複数の事業分野でトップシェアを誇ります。
近年は業績の浮き沈みがあるものの、長期的には安定した基盤を持っています。
今後は自動車関連需要の回復や新規事業の成長が期待されており、将来性も十分にあると言えるでしょう。

まとめ

三菱マテリアルは「やばい」「ブラック」といったネガティブな評判がある一方で、高年収や働きやすさ、キャリアアップのチャンスなど多くの魅力を持つ企業です。
業績や勤務地、社風など気になる点もありますが、実際には改善が進んでいる部分も多く、安定した大手企業ならではのメリットも豊富です。
転職や就職を検討する際は、自分の価値観やライフスタイルに合った働き方ができるかどうかをしっかり見極めることが大切です。