【2026年版】株式会社Mujinの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社Mujinは、革新的なロボット制御技術で産業オートメーション分野をリードする急成長企業です。
本記事では、Mujinの平均年収や手取り額、年収が高い理由、福利厚生、キャリアパスなど、転職・就職を検討する方が知りたい情報を徹底解説します。

株式会社Mujinはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社Mujinは、独自開発のロボット制御技術「Mujin MI」を武器に、物流や製造業の自動化を推進する企業です。
2011年設立と比較的新しい企業ながら、累計調達額232億円を誇り、日米中欧の4か国でビジネスを急速に拡大しています。
主力事業は、物流センターや工場向けの自動化ソリューションの提供。
「Mujin Robot」や「QRグリッド式AGV」など、業界トップクラスの稼働実績を持つ製品を展開し、トヨタ・ユニクロなど大手企業とも取引実績があります。
社員の約半数が海外出身というグローバルな環境も特徴です。

株式会社Mujinの平均年収は575万円！

株式会社Mujinの平均年収は、口コミや求人情報をもとに算出すると約575万円となっています。
これは、開発職で700万円、事業部で450万円という報告の中間値です。
職種や経験によって年収レンジは大きく異なり、戦略コンサルタントでは最大1,600万円まで設定されているポジションもあります。
ロボティクス業界の中でも標準的な水準ですが、今後の成長に伴いさらなる年収アップも期待できるでしょう。

株式会社Mujinの平均年収から算出する手取り額の目安

Mujinの平均年収575万円をもとに、税金や社会保険料を差し引いた場合の手取り額を試算します。
年収575万円の場合、年間の手取り額は約440万円～458.2万円、月収ベースでは約37万円～38.2万円が目安です。
この金額は、家族構成や居住地によって多少前後しますが、生活設計の参考になるでしょう。
また、Mujinは年俸制を採用しており、年2回の賞与が個人評価に応じて支給されるため、成果次第で手取り額も変動します。
税金や社会保険料の詳細は、国税庁や日本年金機構の公式情報を参考にしてください。

株式会社Mujinへの転職難易度と年収レンジの関係

Mujinは急成長中の企業であり、さまざまな職種で積極的に中途採用を行っています。
OpenWorkの口コミによると、中途入社者の割合が高く、転職者にとって門戸は広いと言えるでしょう。
ただし、同社が求めるスキルレベルは高く、特にアーリーベンチャーでの経験や専門性が重視される傾向があります。
年収レンジは職種やポジションによって大きく異なり、未経験歓迎のポジションで500万円～800万円、経験者向けや専門職では最大1,600万円まで設定されています。
高年収を狙うには、技術力や実績、グローバルな視点が求められるため、転職難易度は決して低くありません。

株式会社Mujinの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

Mujinの給与体系は年俸制が基本で、年2回の個人評価による賞与が支給されます。
評価制度は5段階で、一般企業よりも高い基準が設けられているのが特徴です。
職種やグレードによって年収レンジが大きく異なり、専門性や成果がダイレクトに処遇へ反映されます。

株式会社Mujinのグレード別年収イメージ

Mujinのグレード別年収は、公式な等級制度の詳細は非公開ですが、職種ごとのレンジは明確です。
開発職では700万円、事業部では450万円という報告があり、戦略コンサルタントやシニアコンサルタントでは700万円～1,600万円の年収レンジが設定されています。
また、未経験歓迎のポジションでも500万円～800万円と、業界平均を上回る水準です。
このような高い報酬体系は、優秀な人材を確保し、成果を正当に評価する企業文化の表れといえるでしょう。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

Mujinでは年2回（2月・8月）の賞与が支給され、個人評価や会社業績に応じて金額が決まります。
評価制度は5段階で、マネージャーによる厳正な評価が行われるため、一般企業よりも高いパフォーマンスが求められます。
昇給は年2回の給与改定タイミングで実施され、成果やスキルアップがダイレクトに反映される仕組みです。
また、営業職など一部ポジションでは固定残業手当が設定されており、超過分は追加で支給されます。
このような評価・報酬制度により、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境が整っています。

【職種別】株式会社Mujinの平均年収一覧

Mujinの職種別年収レンジは以下の通りです。
職種やポジションによって大きな差があるため、転職・就職を検討する際は希望職種のレンジを確認しましょう。

【年代別】株式会社Mujinの年収推移（20代・30代・40代）

Mujinの年代別年収データは公開されていませんが、社員の平均年齢は35歳前後と若い組織です。
口コミによると、在籍3年未満の社員が多く、年収は450万円～700万円の範囲が中心。
未経験歓迎ポジションで500万円～800万円、経験者や専門職で最大1,600万円まで目指せる環境です。
キャリアアップに応じて大幅な年収アップも期待できます。

株式会社Mujinの社員のリアルな口コミ

Mujinで実際に働く社員からは、「グローバルな環境で成長できる」「評価基準が高い分、やりがいがある」といった声が多く寄せられています。
また、福利厚生やワークライフバランスについても、急成長企業ながら一定の満足度が見られます。

【中途採用】株式会社Mujinのような優良企業への転職おすすめサービス

Mujinのような成長企業・技術系ベンチャーへの転職を目指すなら、専門性の高い転職エージェントの活用が効果的です。
各エージェントの強みやサポート内容を比較し、自分に合ったサービスを選びましょう。

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株式会社Mujinの年収が高い理由とは？

Mujinの年収が高水準である背景には、同社ならではのビジネスモデルや成長戦略、グローバルな人材競争力など、さまざまな要因があります。
ここでは、その主な理由を4つに分けて解説します。

巨大市場での独自ポジションが高収益を生む

Mujinが手がける自動化産業は、約1,000兆円規模の巨大市場です。
この分野には明確な「プライムベンダー」が存在せず、Mujinは独自の技術力で競争優位性を確立しています。
競合他社と差別化されたポジションを築くことで、高収益・高年収を実現できるビジネスモデルとなっています。

豊富な資金調達と大手企業との取引実績

累計調達額232億円という豊富な資金力は、社員への報酬や福利厚生の充実に直結しています。
トヨタやユニクロなど大手企業との取引実績が、安定した財務基盤と高い年収水準を支えています。
スタートアップでありながら、安心して働ける環境が整っています。

グローバル人材獲得競争への対応

社員の約半数が海外出身というグローバルな職場環境は、国際的な人材獲得競争に対応するためのものです。
世界中から優秀な人材を集めるには、競争力のある年収水準が不可欠。
そのため、Mujinは業界平均を上回る報酬体系を維持しています。

成果主義・実力主義の評価制度

Mujinでは、成果やスキルがダイレクトに評価・報酬へ反映される実力主義の文化が根付いています。
年2回の厳正な評価と賞与支給により、モチベーション高く働ける環境が整っています。
高いパフォーマンスを発揮できる人材には、相応の高年収が約束される仕組みです。

株式会社Mujinの初任給・新卒1年目の想定年収

Mujinの初任給は、年俸制で経験・能力に応じて個別に決定されます。
明確な金額は公開されていませんが、年2回の給与改定があり、成果次第で早期の年収アップも可能です。

学部卒の場合

学部卒の新卒1年目の想定年収は、求人情報や口コミをもとに推測すると500万円前後が目安です。
ただし、配属職種やスキルによって大きく変動するため、詳細は選考時に確認しましょう。
年俸制のため、成果や評価によって早期の昇給も期待できます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初年度から600万円～800万円の年収が提示されるケースもあります。
特に技術系やコンサルタント職では、専門性や実績が高く評価されるため、初任給から高年収を狙える環境です。
詳細な金額は面接やオファー時に確認しましょう。

株式会社Mujinの福利厚生制度

Mujinはスタートアップ企業でありながら、福利厚生が非常に充実しています。
社員の健康や働きやすさを重視した制度が整っており、無料ランチやオフィスジムなどユニークな取り組みも魅力です。

毎日無料のランチビュッフェ＆ドリンクバー

Mujinでは、ビュッフェスタイルのランチやドリンク、スナック、高級コーヒーマシーンがすべて無料で利用できます。
食事の心配がなく、業務に集中できる環境が整っています。

社員専用オフィスジムで健康管理も万全

オフィス内には社員専用のジム施設があり、仕事の合間にリフレッシュや健康管理が可能です。
運動不足になりがちなオフィスワークでも、体調を維持しやすい環境です。

フレックスタイム制・リモートワークで柔軟な働き方

コアタイム10時～15時のフレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
服装も自由で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

育児・介護休暇やチームディナーなど交流支援も充実

完全週休2日制、年間休日120日、有給休暇、出産・育児・介護休暇など、ライフイベントにも柔軟に対応。
毎月のチームディナーサポートなど、社員同士の交流を促進する制度も整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

Mujinの選考では、専門性や実績だけでなく、企業文化への適応力やコミュニケーション能力も重視されます。
以下の4つの観点を意識して準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

Mujinの事業内容や業務フローをしっかり理解し、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
特にロボティクスや自動化分野の知識・興味がある方は強みになります。

②コミュニケーション能力

グローバルな職場環境のため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力が求められます。
面接では、論理的な説明やチームワークの経験をアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの実績やプロジェクト経験が、Mujinでどのように再現できるかを具体的に伝えることが大切です。
成果や課題解決のエピソードを交えて自己PRしましょう。

④価値観のマッチ度

Mujinのビジョンや企業文化に共感し、自分の価値観やキャリアビジョンが合致しているかを見られます。
企業研究を徹底し、自分なりの志望動機を明確にしましょう。

株式会社Mujinで得られるキャリアパスと将来性

Mujinは、急成長するロボティクス業界で多様なキャリアパスを描ける企業です。
アーリーフェーズのベンチャーでありながら、グローバル展開や大型資金調達を背景に、事業拡大・ポジション移行が進んでいます。
エンジニア・コンサルタント・マネジメントなど、専門性を高めながら幅広い経験を積むことが可能。
国際的な視野を持ったキャリア形成を目指す方にも最適な環境です。

まとめ｜株式会社Mujinの年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社Mujinは、産業用オートメーション分野で急成長を遂げる注目企業です。
年収は450万円～700万円が中心ですが、職種や経験によっては最大1,600万円も目指せる高水準。
グローバルな環境や充実した福利厚生、成果主義の評価制度が魅力で、成長意欲の高い方や技術力を活かしたい方におすすめです。
今後も市場の拡大とともに、さらなる年収アップやキャリアアップが期待できる企業といえるでしょう。