ネットワンシステムズの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ネットワンシステムズ株式会社について「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で散見されますが、実際の働き方や評判はどうなのでしょうか。
本記事では、ネットワンシステムズの実態や評判、そして転職を検討する際のポイントについて徹底的に解説します。
気になる年収や働きやすさ、転職難易度まで、リアルな情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上でネットワンシステムズが「やばい」と言われる理由

ネットワンシステムズは日本有数のシステムインテグレーターとして知られていますが、Google検索の関連ワードには「やばい」といったネガティブなキーワードも見受けられます。
ここでは、ネット上で「やばい」と言われる主な理由を7つに分けて紹介し、それぞれの実態や背景を詳しく解説します。

理由1：SCSKによる買収で将来が不透明になるのでは？

2024年11月、SCSKがネットワンシステムズをTOB（株式公開買い付け）で買収し、完全子会社化することが発表されました。
このニュースを受けて、「やばい」「将来が不安」といった声がネット上で広がりました。
特に、上場廃止やSCSKとの合併の可能性が示唆されたことで、従業員や求職者の間で「今後の待遇や事業方針がどう変わるのか分からない」といった不安が生じているようです。
一方で、SCSKの傘下に入ることで経営基盤がより強固になり、成長のチャンスが広がるという見方もあります。
この買収は企業の成長戦略の一環であり、必ずしもネガティブなものではないと考えられていますが、変化に対する不安が「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：労働時間が長くブラック企業だと噂されている

ネットワンシステムズは「労働時間が長い」「ブラック企業なのでは」といった噂が一部で見られます。
しかし、実際の月間平均残業時間は2023年度で13.0時間と、IT業界の中ではかなり短い水準です。
過去数年のデータを見ても、2017年は8.7時間、2019年は5.5時間と、全体的に残業時間は抑えられています。
このようなデータから、過度な長時間労働が常態化しているとは言い難いものの、プロジェクトや部署によっては繁忙期に忙しくなることもあるようです。
「ブラック企業」という噂は一部の声や過去のイメージが先行している可能性もあり、実態とは異なる部分もあると考えられます。

理由3：パワハラや高い離職率があるとされている

「パワハラがある」「離職率が高い」といった口コミも見受けられますが、実際の離職率は2023年度で5.9％と、業界平均と比べても低い水準です。
過去7年を見ても、離職率は一桁台で推移しており、極端に高いわけではありません。
ただし、どの企業でも一定数の人間関係トラブルや上司との相性問題は発生しうるため、個々の職場環境や上司によって感じ方が異なる可能性があります。
「パワハラが多い」といった声は、あくまで一部の口コミや噂に基づくものであり、全社的な傾向とは断定できません。

理由4：年収が高すぎて逆にプレッシャーが大きい？

ネットワンシステムズの平均年収は2024年3月期で830万円（平均年齢40.1歳）と、非常に高い水準です。
この高年収が「やばい」と言われる理由の一つになっています。
高年収の背景には、高度な専門知識や責任ある業務が求められることが多く、プレッシャーや成果主義の文化が強いのではないかという懸念もあるようです。
一方で、年収が高いことは大きな魅力でもあり、やりがいを感じて働いている社員も多いとされています。
「年収が高い＝やばい」というのは一種のネットスラング的な表現であり、実際には待遇面でのメリットが大きい企業と言えるでしょう。

理由5：転職難易度・中途採用倍率が高すぎる

ネットワンシステムズは転職市場で非常に人気が高く、「転職難易度が高すぎる」「中途採用倍率が高い」といった声が多く聞かれます。
実際に、2022年度の中途採用比率は59.8％と高いものの、応募者数も多く、選考は厳しい傾向にあります。
年収や待遇の良さ、知名度の高さから、優秀な人材が集まりやすいことが背景にあると考えられます。
ただし、幅広い職種で中途採用を積極的に行っているため、スキルや経験がマッチすれば十分にチャンスはあります。
転職を検討している方は、しっかりと準備をして臨むことが重要です。

理由6：不祥事が相次いでいるというイメージ

ネットワンシステムズは過去に会計関連の不祥事や資金流用などが報じられたことがあり、「やばい」と言われる要因の一つとなっています。
2020年には従業員による2億円超の資金流用や不正な原価付け替えが発覚し、外部調査委員会による調査が行われました。
こうした不祥事が繰り返されたことで、「自浄作用が働いていないのでは」といった指摘もあり、企業イメージに影響を与えています。
現在は再発防止策が講じられており、今後の信頼回復が期待されています。

理由7：就職難易度が高く学歴フィルターがあるのでは？

ネットワンシステムズは「就職難易度が高い」「学歴フィルターがあるのでは」といった声もあります。
実際には、採用実績校を見ると国公立・私立・専門学校まで幅広い大学・学校から採用されています。
ただし、人気企業であるため応募者数が多く、選考は厳しくなる傾向があります。
学歴だけでなく、ITスキルやコミュニケーション能力、ポテンシャルが重視されるため、しっかりと自己PRや志望動機を準備することが重要です。

ネットワンシステムズの否定的な評判

ネットワンシステムズについては、ネット上や口コミサイトで否定的な意見も見受けられます。
ここでは、実際に寄せられている主な悪評を3つ紹介し、その背景や実情について解説します。

評判1：変化の多い環境で将来が不安という声も

SCSKによる買収や組織再編の動きがある中で、「今後の会社の方針がどうなるのか分からず不安」「上場廃止後の待遇やキャリアパスが見えにくい」といった声が一部の社員や転職希望者から上がっています。
大きな組織再編や経営統合は、従業員にとって環境の変化や不確実性をもたらすため、将来に対する不安を感じる人がいるのは自然なことです。
特に、これまでの企業文化や働き方が大きく変わる可能性があるため、慎重に情報収集を行いながらキャリアを考える必要があるでしょう。

評判2：一部の部署で忙しさに波があり負担を感じることも

全社的な平均残業時間は短いものの、プロジェクトや部署によっては繁忙期に業務量が増え、負担を感じることがあるという口コミも見受けられます。
特に、納期前や大規模案件の対応時には、残業や休日出勤が発生するケースもあるようです。
このような状況はIT業界全体に共通する傾向ですが、ワークライフバランスを重視したい方は、配属先や業務内容について事前に確認しておくことが大切です。

評判3：過去の不祥事による企業イメージの低下

ネットワンシステムズは過去に会計不祥事や資金流用などが報じられたことから、「信頼性に不安がある」「また同じことが起きるのでは」といった懸念を持つ人もいます。
こうした不祥事はメディアでも大きく取り上げられ、企業イメージに影響を与えました。
現在は再発防止策が取られているものの、過去の出来事が完全に払拭されたわけではなく、慎重に企業の動向を見守る必要があるでしょう。

ネットワンシステムズの肯定的な評判

一方で、ネットワンシステムズには多くの肯定的な評判も存在します。
高年収や働きやすさ、成長環境など、魅力的なポイントについて実際の口コミをもとにご紹介します。

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評判1：高年収・好待遇でモチベーションが高まる

ネットワンシステムズの平均年収は830万円（2024年3月期）と、IT業界の中でもトップクラスの水準です。
この高待遇は社員のモチベーション向上や生活の安定につながっており、「頑張りがしっかり評価される」「家族を安心させられる」といったポジティブな声が多く寄せられています。
昇給や賞与も安定しているため、長期的なキャリア形成を目指す方には大きな魅力となっています。

評判2：残業が少なくワークライフバランスが良い

2023年度の月間平均残業時間は13.0時間と、IT業界の中では非常に短い水準です。
「自分の時間をしっかり確保できる」「家族や趣味の時間を大切にできる」といった声も多く、ワークライフバランスを重視する方から高い評価を受けています。
有給休暇取得率も70.0％と高く、働きやすい環境が整っていることがうかがえます。

評判3：中途採用に積極的で多様な人材が活躍

ネットワンシステムズは中途採用比率が高く、2023年度は56.0％に達しています。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、「新しいことに挑戦できる」「風通しが良い」といった前向きな意見が目立ちます。
転職者にとっても馴染みやすい環境が整っているため、キャリアアップや新しい分野へのチャレンジを目指す方にとっては理想的な職場と言えるでしょう。

ネットワンシステムズのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

ネットワンシステムズのような高年収・好待遇の優良企業への転職を目指すなら、転職エージェントの活用が非常に有効です。
ここでは、ハイクラス転職に強いおすすめのエージェントを厳選してご紹介します。
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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ネットワンシステムズの月間平均残業時間は2023年度で13.0時間と、IT業界の中でもかなり短い水準です。
全体的にワークライフバランスを重視した働き方が推奨されており、過度な長時間労働が常態化しているわけではありません。
ただし、プロジェクトや部署によっては一時的に忙しくなることもあるため、配属先によって感じ方が異なる可能性があります。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ネットワンシステムズの平均年収は2024年3月期で830万円と、IT業界の中でも非常に高い水準です。
年収や待遇面で他社と比較しても優れているとされており、成果やスキルに応じてしっかりと評価される仕組みが整っています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由は、SCSKによる買収や過去の不祥事、転職・就職の難易度の高さなど、さまざまな要素が複合的に影響していると考えられます。
ネット上の噂や一部の口コミが先行している部分もあり、実際の働き方や待遇はデータに基づいて判断することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ネットワンシステムズは大手企業として安定した経営基盤を持っており、正社員比率も高いです。
SCSKの傘下に入ることで、今後も安定した雇用が期待されていますが、組織再編や方針転換の可能性もあるため、最新の情報をチェックすることが重要です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ネットワンシステムズは情報通信ネットワークやクラウド基盤、サイバーセキュリティ分野で高い実績を持ち、今後も需要が見込まれる業界で事業を展開しています。
SCSKとの連携によってさらなる成長が期待される一方、業界の変化や競争環境にも注目する必要があります。

まとめ

ネットワンシステムズには、SCSKによる買収や過去の不祥事、転職・就職の難易度の高さなど、否定的な評判や不安の声も存在します。
一方で、高年収や働きやすい環境、中途採用への積極性など、肯定的な意見も多く寄せられています。
実際の働き方や感じ方は人それぞれ異なり、企業の変化や個々の価値観によって評価が分かれる部分も大きいです。
転職や就職を検討する際は、最新の情報をもとに自分に合ったキャリアパスをじっくり考えることが大切です。