日本製鋼所の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

日本製鋼所は「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で見られる一方、実際の働き方や待遇、将来性については多様な意見が存在します。
この記事では、日本製鋼所の評判や実態を徹底調査し、なぜ「やばい」と言われるのか、その理由やリアルな口コミ、転職を考える方に役立つ情報をまとめました。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上で日本製鋼所が「やばい」と言われる理由

日本製鋼所について「やばい」といったネガティブなワードが検索されることがありますが、その背景にはどのような理由があるのでしょうか。
ここでは、ネット上で挙げられている主な7つの理由について詳しく解説します。

理由1：激務だと言われている実態とは？

日本製鋼所が「やばい」と言われる理由の一つに、激務であるというイメージが挙げられます。
特に製造業や重工業の現場では忙しい印象を持たれがちですが、実際の月間平均残業時間は2023年度で16.9時間と、同業他社と比較しても短い水準にあります。
過去数年のデータを見ても、2021年度は18.8時間、2022年度は19.2時間と、年々減少傾向にあることが分かります。
この数値から考えると、ネット上の「激務」という声は一部の噂や過去のイメージに基づくものであり、実際にはワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場である可能性が高いとされています。
ただし、部署や時期によって業務量が増えることもあるため、配属先によっては忙しさを感じる場合もあるようです。

理由2：離職率が高い・リストラの噂がある？

「離職率が高い」「リストラがある」といった噂も、日本製鋼所が「やばい」と言われる要因の一つです。
しかし、実際の離職率データを見ると、2023年度の総離職率は4.3％、自己都合退職率は2.0％と、決して高い水準ではありません。
また、近年リストラや早期退職の実施事例も報告されておらず、安定した雇用環境が維持されていると考えられます。
このため、離職率やリストラの噂は一部の誤解や過去の出来事が拡大解釈されている可能性が高いとされています。

理由3：将来性がない・「潰れる」と言われている背景

「将来性がない」「潰れるのでは」といった声もネット上で見受けられます。
確かに、2020年度は新型コロナウイルスの影響で減収減益となりましたが、それでも黒字を維持し続けている点は注目に値します。
売上高は2020年度に1,980億円まで減少したものの、2022年度には2,387億円まで回復。
営業利益も安定して100億円以上を確保しています。
このような業績推移から、短期的な業績変動はあっても、長期的には堅実な経営がなされていると考えられます。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高い現実

日本製鋼所は大手企業ならではの人気と待遇の良さから、転職難易度が高いとされています。
実際に2023年度の中途採用比率は42.0％と高く、積極的に中途採用を行っているものの、応募者数も多いため選考は厳しい傾向にあります。
職種によっては倍率が高く、しっかりとした準備や自己分析が必要です。
一方で、幅広い職種で採用が行われているため、転職を目指す方にとってはチャンスも多い企業と言えるでしょう。

理由5：年収水準が高いことによる誤解

日本製鋼所の平均年収は2025年3月期で694万円（平均年齢38.8歳）と、業界内でも高水準です。
この高い年収水準が「やばい」と言われる一因となっているようです。
年収が高いことで「激務なのでは」「成果主義で厳しいのでは」といった憶測が生まれやすいですが、実際には安定した給与体系と福利厚生が整っているため、働きやすさと高収入を両立できる環境であると考えられます。

理由6：上場廃止の誤解について

「上場廃止になった」という噂もネット上で散見されますが、これは一部の証券取引所に限った話です。
日本製鋼所は名古屋、福岡、札幌の各証券取引所では上場廃止となったものの、主要な東京証券取引所では引き続き上場を継続しています。
地方証券取引所での取引高が少ないことから、管理事務の合理化を目的に上場廃止を申請したものであり、企業の安定性や信頼性に大きな影響はないとされています。

理由7：不正・不祥事の発覚とその後の対応

過去に子会社で検査不正が発覚したことも、「やばい」と言われる理由の一つです。
日本製鋼所M&E（北海道室蘭市）で火力発電向けの鉄鋼部材において検査データの書き換えが行われていたことが明らかになりました。
この問題を受けて、外部の弁護士らによる特別調査委員会が設置され、原因究明と再発防止策が進められています。
企業としての信頼回復に向けた取り組みが続けられており、今後の動向に注目が集まっています。

日本製鋼所の否定的な評判

ここでは、実際にネットや口コミで見られる日本製鋼所の否定的な評判についてご紹介します。
リアルな声から見えてくる課題や懸念点をチェックしましょう。

評判1：現場の忙しさに戸惑う声も

日本製鋼所で働く方の中には、「現場が忙しくて余裕がない」と感じる方もいるようです。
特に繁忙期や納期が迫っている時期には、残業や休日出勤が発生することもあるとされています。
また、製造現場特有の厳しい安全管理や品質管理が求められるため、精神的なプレッシャーを感じることもあるようです。
このような声は、ものづくりの現場ならではの厳しさを反映していると言えるでしょう。
一方で、忙しい分だけやりがいや達成感を感じる方も多く、個人の価値観によって評価が分かれるポイントとなっています。

評判2：社内コミュニケーションや風通しに課題？

「部署間の連携がうまくいかない」「上司とのコミュニケーションが取りづらい」といった声も一部で見られます。
大手企業ならではの組織の大きさや、伝統的な企業文化が影響している可能性があると考えられます。
新しいアイデアや改善提案が通りにくいと感じる方もいるようですが、近年は若手社員の意見を取り入れる動きも活発化しており、徐々に風通しが良くなってきているとの口コミも増えています。

評判3：不祥事・不正の影響を懸念する声

過去に発覚した子会社での検査不正問題について、「企業イメージが傷ついた」「再発防止策が本当に徹底されるのか不安」といった声も聞かれます。
長年にわたる不正行為が明るみに出たことで、社内外からの信頼回復が課題となっています。
現在は外部調査委員会の設置や再発防止策の強化が進められており、今後の企業姿勢に注目が集まっています。

日本製鋼所の肯定的な評判

一方で、日本製鋼所には多くの肯定的な評判やポジティブな口コミも寄せられています。
ここでは、働きやすさや待遇、やりがいなど、実際に働く人のリアルな声をご紹介します。

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評判1：安定した経営基盤と将来性

日本製鋼所は、長年にわたり日本の産業を支えてきた老舗企業として、安定した経営基盤を誇っています。
売上高や営業利益も堅調に推移しており、景気変動や外部環境の変化にも強い体質が評価されています。
また、エネルギーやIT、防衛など多様な事業分野を持つことで、将来的な成長性にも期待が寄せられています。

評判2：高水準の給与と充実した福利厚生

平均年収694万円（2025年3月期）という高い給与水準は、多くの社員から高く評価されています。
さらに、各種手当や社会保険、住宅補助、育児・介護支援など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
有給休暇取得率も67.8％（2023年度）と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

評判3：中途採用にも積極的でキャリアアップが目指せる

日本製鋼所は中途採用比率が42.0％（2023年度）と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
新卒・中途を問わず、実力や成果に応じてキャリアアップできる環境が整っているため、転職者にとっても魅力的な職場です。
また、教育研修や自己啓発支援も充実しており、スキルアップや専門性の向上を目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。

日本製鋼所のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

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ここでは、実際の利用者から高評価を得ている厳選エージェントをご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

日本製鋼所の月間平均残業時間は2023年度で16.9時間と、同業他社と比較しても短い水準にあります。
部署や時期によっては忙しいこともありますが、全体的にはワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場とされています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

2025年3月期の平均年収は694万円と、業界内でも高水準です。
給与水準の高さは日本製鋼所の大きな魅力の一つであり、安定した収入を得たい方におすすめです。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

ネット上では「激務」「将来性がない」「不祥事があった」などの理由から「やばい」と言われることがありますが、実際のデータや口コミを見ると、必ずしもそのような状況ではないことが分かります。
一部の噂や過去の出来事が誤解を生んでいる可能性が高いです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日本製鋼所の離職率は4.3％（2023年度）と低く、リストラや早期退職の事例も報告されていません。
安定した雇用環境が維持されているため、長期的に安心して働くことができる企業とされています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

売上高や営業利益は堅調に推移しており、複数の事業分野を持つことで景気変動にも強い体質となっています。
今後も成長が期待できる企業の一つです。

まとめ

日本製鋼所については、「激務」「将来性がない」「不祥事があった」などの否定的な評判や噂がネット上で見られます。
現場の忙しさや社内コミュニケーションの課題、不祥事の影響など、気になるポイントも存在しますが、実際のデータや口コミを総合的に見ると、残業時間や離職率は低く、年収や福利厚生も充実していることが分かります。
また、安定した経営基盤や高い中途採用比率、キャリアアップのチャンスなど、肯定的な側面も多く存在します。
最終的には、人によって感じ方や重視するポイントは大きく異なりますので、ご自身の価値観やキャリアプランに合わせて判断することが大切です。
転職や就職を検討する際は、信頼できる情報をもとに、しっかりとリサーチを行いましょう。