ニッセイコムの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ニッセイコムは日本生命グループのIT企業として知られていますが、ネット上では「やばい」という声も見受けられます。
本記事では、実際の評判や働き方、そして転職を検討する方に向けたリアルな情報を徹底調査。
悪い口コミから良い評判まで幅広くご紹介し、ニッセイコムの実態に迫ります！

ネット上でニッセイコムが「やばい」と言われる理由

ニッセイコムについて検索すると、「やばい」「やめとけ」といったワードが目立ちます。
なぜそのような声が上がるのでしょうか？
ここでは、ネット上で語られる主な理由を詳しく解説します。

理由1：残業時間や働き方に関する噂が絶えない

ニッセイコムの働き方については、残業時間やワークライフバランスに関する口コミが多く見られます。
2025年3月時点での月間平均残業時間は21.5時間とされていますが、年度によっては22.9時間というデータもあります。
この数字はIT業界の中では比較的標準的ですが、「部署によっては忙しさに差がある」「残業代で収入を補っている人もいる」といった声も。
一方で「完全週休2日制」「有給取得しやすい」といったポジティブな意見もあり、働き方の実態は配属先や時期によって大きく異なるようです。
求人票だけでは見えない現場のリアルな声に注目が集まっています。

理由2：離職率が高いという噂が広がっている

「離職率が高い」という噂も、ニッセイコムがやばいと言われる理由のひとつです。
しかし、実際の公式データによると2024年度の新卒離職率は3.0％で、全国平均の15.4％と比べてもかなり低い水準です。
2023年度は8.3％、2025年度は0％と推移しており、数字だけを見ると安定している印象を受けます。
とはいえ、「部署やプロジェクトによっては人の入れ替わりが激しい」「若手が定着しにくい」といった口コミもあり、実際の雰囲気は現場ごとに違うようです。
数字だけでなく、実際に働いた人の声も参考にすることが大切です。

理由3：転職難易度や中途採用倍率の高さが話題に

ニッセイコムは転職市場でも人気が高く、「中途採用の倍率が高い」「転職難易度が高い」といった噂も見受けられます。
特にIT業界での知名度や日本生命グループという安定感から、応募者が多くなりやすい傾向です。
一方で、中途採用にも積極的な姿勢を見せており、転職のチャンスは十分にあるとの声も。
「しっかりと準備すれば希望のポジションを狙える」「転職エージェントを活用して情報収集するのが成功のカギ」といったアドバイスも多く、転職活動を考えている方は事前のリサーチが重要です。

ニッセイコムの否定的な評判

ここでは、実際に寄せられているニッセイコムの否定的な口コミや評判をまとめました。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありません。

評判1：部署によって働き方に大きな差があるという声

「配属先によっては毎日定時で帰れるが、別の部署では残業や休日出勤が必要」といった口コミが見られます。
特にIT業界ではプロジェクト単位で業務量が大きく変動するため、同じ会社でも働き方にばらつきが生じやすいのが実情です。
「残業代で収入を補っている」「忙しい時期はプライベートの時間が取りづらい」といった声もあり、ワークライフバランスに課題を感じる方もいるようです。
ただし、これはあくまで一部の意見であり、全体としては「働きやすい」と評価する声も少なくありません。

評判2：年功序列色が強く、給与面で不満を感じる人も

「給与は年功序列の色が強く、若手のうちは基本給が低め」といった指摘もあります。
そのため、若手社員の中には「モチベーションを維持しにくい」「昇給ペースが遅い」と感じる方もいるようです。
一方で「残業代や成果手当で年収を上げている」「管理職に昇格すれば大幅に年収がアップする」といった意見もあり、キャリアを重ねることで待遇が改善される傾向も見られます。
給与面に関しては、個人のキャリアプランや価値観によって感じ方が大きく異なる部分です。

評判3：人材不足や若手離職の課題が指摘されている

業界全体で人材不足や高齢化が進む中、ニッセイコムでも「若手社員が定着しにくい」「ベテランの技術伝承が進まない」といった課題が挙げられています。
技能労働者の数が不足し、1人あたりの負担が増えることで「業務負荷が高いと感じるケースがある」との声も。
こうした状況が長時間労働や安全管理の課題につながることもあるため、今後の人材育成や働き方改革が注目されています。

ニッセイコムの肯定的な評判

否定的な口コミがある一方で、ニッセイコムには多くの良い評判も寄せられています。
実際に働く社員や元社員の声から、ポジティブな側面をピックアップしてご紹介します。

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3. 入りたい企業に近いものをお選びください

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評判1：研修やOJTが充実しており、未経験でも安心して成長できる

「新卒で入社後、2か月間の基礎研修があり、文系出身でも安心して業務に入れた」「OJTでは先輩が丁寧に指導してくれる」といった声が多く、教育体制の充実ぶりが評価されています。
配属後も「わからないことはすぐに相談できる雰囲気」「チームで協力して乗り越える経験がやりがいにつながる」といった意見が目立ち、成長を実感しやすい環境が整っています。
未経験からIT業界にチャレンジしたい方にもおすすめできるポイントです。

評判2：働き方改革が進み、柔軟な勤務スタイルが実現

「ホワイト企業認定を取得しており、実際に働きやすい会社だと感じる」「残業は少なめで年間休日は124日、有給休暇も取得しやすい」といった口コミが寄せられています。
また、「週に3〜4日の在宅勤務が可能」「多様な働き方に配慮されている」といった声もあり、柔軟な勤務スタイルを実現している点が高く評価されています。
組織全体としても働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスを重視したい方には魅力的な環境といえるでしょう。

評判3：やりがいのある仕事と納得感のある待遇

「プロジェクトマネージャーに昇格後、年収が100万円以上アップした」「責任の重さに比例して待遇面も納得感がある」といった意見も見られます。
営業職では「残業は月20時間前後で落ち着いている」「長年の取引先との関係構築や課題解決型の提案にやりがいを感じる」といった声も。
制度面ではまだ改善の余地があるものの、「自分の成長や成果が待遇に反映される」「地域社会への貢献を実感できる」といったポジティブな意見が多く寄せられています。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ニッセイコムの月間平均残業時間は2025年3月時点で21.5時間、2024年は22.9時間とされています。
これはIT業界の中では標準的な水準ですが、部署や時期によって忙しさに差があるという声もあります。
「完全週休2日制」「有給休暇が取得しやすい」といった意見も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。
ただし、プロジェクトの繁忙期には残業が増えるケースもあるため、事前に現場の実態を確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

年収については職種や役職によって大きく異なりますが、システムエンジニア（20代前半）で年収370万円、プロジェクトマネージャー（40代前半）で年収720万円、営業職（30代後半）で年収580万円といった実例があります。
基本給は年功序列の傾向があり、若手のうちはやや低めと感じる方もいるようですが、残業代や成果手当で年収を上げている方も多いです。
管理職に昇格すれば大幅な年収アップも期待できるため、キャリアアップを目指す方には魅力的な環境といえるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由には、残業時間や働き方のばらつき、部署ごとの業務負荷の差、人材不足や若手離職の課題などが挙げられます。
また、転職市場での人気の高さから「転職難易度が高い」と感じる方もいるようです。
ただし、これらはあくまで一部の口コミや噂に基づくものであり、実際には働きやすさや成長環境を評価する声も多くあります。
感じ方は人それぞれ異なるため、複数の情報源を参考にすることが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ニッセイコムは日本生命グループのIT企業として安定した経営基盤を持っています。
新卒離職率も2024年度で3.0％と低く、長期的に働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
ただし、部署や職種によっては人の入れ替わりがある場合もあるため、入社前に希望する職場の雰囲気や雇用形態を確認することをおすすめします。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ニッセイコムは1974年設立の歴史あるIT企業で、日本生命グループという強固なバックボーンがあります。
システムインテグレーション事業を中心に、ITコンサルティングやシステム開発、運用・保守まで幅広いサービスを展開しており、今後も安定した成長が期待されています。
業界全体で人材不足や高齢化の課題はあるものの、働き方改革や人材育成に積極的に取り組んでいる点も評価されています。

まとめ

ニッセイコムには「部署によって働き方に差がある」「年功序列色が強い」「人材不足や若手離職の課題がある」といった否定的な口コミが見受けられます。
一方で、「研修やOJTが充実している」「働き方改革が進み柔軟な勤務が可能」「やりがいと納得感のある待遇」といった良い評判も多く、実際の働きやすさや成長環境を評価する声が目立ちます。
感じ方は人によって大きく異なり、現場や個人の価値観によって評価が分かれるのが実情です。
転職や就職を検討する際は、公式データや実際に働いた人の声を幅広く参考にし、自分に合った職場かどうかをじっくり見極めることが大切です。