ニッセイコムの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ニッセイコムは日本生命グループのIT企業として知られています。
ネット上で「やばい」と言われることがありますが、同社の場合は“いい意味でやばい”――安定した基盤のもとで専門性を磨き、長期的にキャリアを積み上げやすい点が注目されているケースが多いのが特徴です。
働き方や年収感、制度面の魅力を整理しましたので、就職・転職の参考にしてください。

ネット上でニッセイコムが「やばい」と言われる理由

ニッセイコムについて検索すると「やばい」というワードが目立つことがあります。
背景には、配属先やプロジェクト特性による働き方の違い、安定企業ならではのキャリア設計、人気企業ゆえの注目度などが挙げられます。
ここでは、語られやすい理由を3つ紹介します。

理由1：残業時間や働き方がプロジェクトで変わりやすい

ニッセイコムの月間平均残業時間は2025年3月時点で21.5時間、年度によっては22.9時間とされており、IT業界の中では標準的な水準です。
一方で、プロジェクト単位で業務量が変動しやすく、「部署や時期で忙しさに差が出る」という声も見られます。
完全週休2日制や有給休暇の取得しやすさを評価する声もあり、メリハリを作りやすい土台が整っている点は安心材料です。

理由2：新卒定着の実績があり、長期キャリアを描きやすい

公式データとして、2024年度の新卒離職率は3.0％とされ、全国平均（15.4％）より低い水準が示されています。
2023年度は8.3％、2025年度は0％と推移しており、長期的にキャリアを積み上げやすい環境がうかがえます。
配属やプロジェクトの特性で体感は変わることがあるため、自分の志向に合う領域を見極めることが納得感につながりやすいでしょう。

理由3：人気企業で、応募時は準備の質が成果を左右しやすい

日本生命グループという安心感もあり、転職市場でも注目されやすい企業です。
その分、応募時は「得意領域」「成果の再現性」「プロジェクトで担った役割」を具体化し、面接で一貫して伝えることが重要になります。
転職エージェントを活用し、企業研究や面接対策を精度高く進めることで、魅力が伝わりやすくなります。

ニッセイコムの特徴

ここでは、ニッセイコムの働き方や環境について、特徴として語られやすいポイントをまとめました。

特徴1：プロジェクトによって働き方のスタイルが変わりやすい

「配属先によっては定時で帰りやすい」「別の部署ではプロジェクトの節目で稼働が増える」といった声が見られます。
IT業界は工程や納期に応じて業務量が変動しやすく、同じ会社でも体感が変わるのが特徴です。
希望する働き方がある場合は、応募時に担当領域やプロジェクト体制、繁忙期のイメージを確認すると安心です。

特徴2：基礎を固めながら段階的に伸ばしやすいキャリア設計

給与面では、キャリア段階によって感じ方が変わりやすいものの、残業代や各種手当を含めて年収を設計する方もいるようです。
管理職へステップアップすることで待遇が大きく変わるという声もあり、長期目線でキャリアを積み上げたい方に向いた環境といえるでしょう。

特徴3：人材育成と働き方改革の取り組みが進んでいる

人材不足が課題になりやすいIT業界の中でも、研修・OJTや働き方改革の取り組みが進められている点が特徴です。
現場の運用はプロジェクトごとに異なるため、入社前に「配属想定」「担当業務」「育成の進め方」を確認しておくと、より納得感のある選択につながります。

ニッセイコムの肯定的な評判

ニッセイコムには、教育体制や働き方、やりがいに関する前向きな声が多く見られます。
ここでは代表的なポイントを紹介します。

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評判1：研修やOJTが充実しており、未経験でも成長しやすい

「入社後の基礎研修があり、文系出身でも業務に入りやすかった」「OJTで先輩が丁寧にフォローしてくれる」といった声が見られます。
配属後も相談しやすい雰囲気があることで、学びを実務に落とし込みやすく、成長実感につながりやすい環境です。

評判2：働き方改革が進み、柔軟な勤務スタイルを作りやすい

完全週休2日制や有給休暇の取得しやすさに加え、在宅勤務を取り入れやすいという声もあります。
ワークライフバランスを重視しながら働きたい方にとって、制度面の安心感が魅力になりやすいでしょう。

評判3：役割に応じて待遇の納得感を作りやすい

「役割が広がると年収が上がりやすい」「責任に比例して待遇面の納得感がある」といった声が見られます。
顧客課題に向き合いながら提案・推進する経験は、スキル資産として積み上がりやすく、長期的なキャリア形成にもつながります。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

月間平均残業時間は2025年3月時点で21.5時間、2024年は22.9時間とされています。
プロジェクトの節目で業務の密度が上がることはありますが、完全週休2日制や有給休暇の取得しやすさが魅力として語られることも多いです。
応募時は、希望職種の繁忙期や体制（当番の有無など）を確認すると安心です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

年収は職種・役職によって変わり、実例としてシステムエンジニア（20代前半）370万円、プロジェクトマネージャー（40代前半）720万円、営業職（30代後半）580万円といった水準が示されています。
キャリアアップに応じて待遇が変わるため、応募時は希望ポジションの役割と年収レンジを確認すると納得感が高まります。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

ニッセイコムが「やばい」と言われるのは、プロジェクトによって働き方の体感が変わりやすく、人気企業として注目されやすいからです。
一方で、研修・OJTや働き方改革の取り組み、安定した基盤など、“いい意味でやばい”魅力も多い企業といえるでしょう。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

日本生命グループのIT企業として基盤があり、新卒離職率が低水準（2024年度3.0％）とされる点は安心材料です。
雇用形態や条件は求人によって異なる場合があるため、応募時は募集要項で確認し、面接でも具体的にすり合わせるとより納得感が高まります。

まとめ

ニッセイコムは、安定した基盤のもとで研修・OJTを活用しながら専門性を磨き、長期的にキャリアを積み上げやすいIT企業です。
月平均残業は21.5時間（2025年3月時点）とされ、働き方改革の取り組みも進んでおり、メリハリを作りやすい環境が期待できます。
転職を検討する際は、希望する領域（開発・インフラ・PMなど）とプロジェクト体制を確認し、自分の強みの再現性を言語化して臨むことで、より納得感のある選択につながります。