野村證券に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

野村證券への転職を目指す方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミ、そして転職成功のためのポイントまで徹底解説します。
証券業界最大手の野村證券は高収入・安定・キャリアアップの三拍子が揃う人気企業。
この記事では、野村證券への転職を成功させるための情報を余すことなくお届けします。

野村證券はどんな会社？

野村證券は、国内最大級の証券会社として知られ、投資銀行業務や資本市場業務、株式・債券のセールス・トレーディング、リサーチ業務など幅広いサービスを展開しています。
本社は東京都千代田区大手町に位置し、営業収益では国内No.1を誇ります。
大企業ならではの安定した雇用体系と、年収1,000万円超えも夢ではない高収入が魅力です。
福利厚生も充実しており、ネームバリューの高さから転職市場でも非常に評価が高い企業です。

野村證券の転職難易度は高い？

野村證券は転職市場で圧倒的な人気を誇り、就職難易度も高い部類に入ります。
しかし、中途採用比率が61.9%（2025年3月期）と非常に高く、積極的にキャリア採用を行っている点も特徴です。
応募者数が多い分、選考は厳しくなりますが、しっかりとした準備と戦略があれば十分にチャンスがあります。

人気企業ならではの高倍率と求められる資質

野村證券は「doda転職人気企業ランキング2025」でもTOP300にランクインするほどの人気企業です。
そのため、応募者数は非常に多く、書類選考から面接まで厳しい選抜が行われます。
特に、金融業界での経験や高いコミュニケーション能力、論理的思考力、そしてストレス耐性などが求められます。
また、企業研究や自己分析を徹底し、野村證券ならではの強みやカルチャーにマッチしていることをアピールできるかが合否を左右します。

中途採用に積極的な姿勢がチャンスを広げる

野村證券は近年、中途採用比率を大きく伸ばしており、2024年度には61.9%に達しています。
この数字は、業界内でもトップクラスの高さです。
多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れており、営業職だけでなく、IT・経理・リサーチなど幅広い職種で中途採用の門戸が開かれています。
自分の専門性や経験を活かせるポジションを見つけやすいのも、野村證券の魅力の一つです。

職種によって異なる難易度と求められるスキル

野村證券の転職難易度は、応募する職種によっても大きく異なります。
例えば、リテール営業やバックオフィス職は比較的間口が広い一方、投資銀行部門やトレーディング部門は専門性や実績が重視され、難易度がさらに高くなります。
また、英語力やグローバルな経験が求められるポジションも多いため、語学力や海外での実務経験があると有利です。

第二新卒でも十分にチャンスあり！

野村證券は第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、柔軟な思考や吸収力、体力、そして企業カルチャーへの適応力が評価されます。
新卒で入社した企業を早期に退職した場合でも、野村證券では「育成コストが低い」「就職時期が柔軟」「若さゆえのポテンシャル」といった理由から、第二新卒を歓迎する傾向があります。
未経験業界へのチャレンジ精神があれば、十分に内定を勝ち取ることが可能です。

野村證券の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

野村證券の中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
選考は職種ごとに行われ、書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定となります。
人気企業ゆえに選考倍率は高く、しっかりとした準備が必要です。

選考フローの全体像

野村證券の選考フローは以下の通りです。
まず、職務経歴書や履歴書などの応募書類を提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、Web適性検査（玉手箱）が実施されます。
その後、2回程度の面接が行われ、最終的に採用条件の提示・内定となります。
スカウト経由の場合は、選考フローが短縮されることもあり、内定までのスピードが速くなるケースもあります。

選考倍率の目安と注意点

野村證券の公式な選考倍率は非公開ですが、一般的な中途採用の倍率は30倍程度とされています。
書類選考通過率は約3%、一次面接通過率は約20%、最終面接通過率は約50%というイメージです。
ただし、野村證券は特に人気が高いため、これよりもさらに高倍率になることが予想されます。
そのため、応募書類や面接対策を徹底し、他社との併願も視野に入れることが重要です。

適性検査は玉手箱！事前対策が必須

野村證券の中途採用では、書類選考と並行してWeb適性検査（玉手箱）が実施されます。
玉手箱は、言語・計数・性格診断などで構成されており、事前に対策本や模擬テストで練習しておくことが合格への近道です。
適性検査の結果は、面接の評価にも影響するため、油断せずしっかりと準備しましょう。

野村證券の選考対策

野村證券の選考を突破するには、応募書類の完成度、面接の受け答え、そして複数社併願の戦略が欠かせません。
ここでは、内定を勝ち取るための具体的な対策ポイントを解説します。

職務経歴書で差をつける！見栄えと内容の両立がカギ

野村證券の書類選考を通過するためには、職務経歴書の質が極めて重要です。
単なる経歴の羅列ではなく、これまでの実績や身につけたスキル、具体的な成果を数字で示すことが求められます。
また、野村證券で活かせる経験や専門性を明確にアピールし、応募職種とのマッチ度を強調しましょう。
職務経歴書は一度しっかり作成しておけば、他社応募にも使い回せるため、転職活動の早い段階でプロ仕様のものを仕上げておくことをおすすめします。

面接対策は徹底的に！想定質問への準備が合否を分ける

野村證券の面接では、志望動機やキャリアビジョン、現職での成果、困難の乗り越え方など多岐にわたる質問が投げかけられます。
特に「なぜ野村證券なのか」「なぜ他社ではなく野村證券を選ぶのか」といった深掘り質問が多いため、自己分析と企業研究を徹底しましょう。
また、話し方や姿勢などの印象面も評価対象となるため、模擬面接で実践練習を重ねることが大切です。

複数社併願で精神的余裕と実践力を養う

野村證券は人気企業のため、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
そのため、野村證券一本に絞らず、他の志望企業も並行して受けることをおすすめします。
複数社の選考を経験することで、面接本番の実践力が身につき、精神的な余裕も生まれます。
結果として、野村證券の選考でも自信を持って臨むことができるでしょう。

野村證券への転職に向いている人の特徴

野村證券で活躍できる人には、いくつかの共通した特徴があります。
自分がどのタイプに当てはまるかをチェックし、強みとしてアピールしましょう。

金融業界・競合他社での経験がある人

野村證券と同じ金融業界や競合他社での勤務経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
業界知識や専門スキルはもちろん、金融業界特有の商習慣や顧客対応力もアピールポイントです。
年収アップやキャリアアップを目指している方には絶好の転職先と言えるでしょう。

営業・経理・ITなど汎用性の高いスキルを持つ人

営業経験や経理・財務、ITエンジニアなど、どの企業でも通用するスキルを持っている方も野村證券で活躍できます。
特に、数字に強い、論理的思考ができる、コミュニケーション力が高いといった能力は、どの職種でも重宝されます。

未経験分野でもキャッチアップできる20代・第二新卒

20代や第二新卒であれば、未経験の業界・職種でもキャッチアップする意欲やポテンシャルが重視されます。
吸収力や柔軟性、体力、そして新しい環境への適応力をアピールしましょう。

年収アップ・市場価値アップを目指す人

野村證券は平均年収1,224万円（2025年3月期）と高水準。
「今よりもっと稼ぎたい」「自分の市場価値を高めたい」という方には理想的な環境です。
また、野村證券での経験は転職市場でも高く評価され、さらなるキャリアアップの足がかりになります。

成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない人

金融業界は変化が激しく、常に新しい知識やスキルを求められます。
自ら学び続ける姿勢や、自己成長を追求する意欲がある人は、野村證券で大きく飛躍できるでしょう。

高いストレス耐性とタフネスを持つ人

証券会社はプレッシャーの大きい職場環境です。
高いストレス耐性やタフネス、困難を乗り越える粘り強さが求められます。
逆境をバネにできるタイプの方は、野村證券で力を発揮できます。

チームワークとリーダーシップを発揮できる人

野村證券では個人の成果だけでなく、チームでの協働やリーダーシップも重視されます。
チームをまとめる力や、周囲と協力して目標を達成する力も大きな強みとなります。

野村證券の中途社員の年収

野村證券の中途社員の年収は、業界トップクラスの水準です。
ここでは、最新の年収データや年収アップのポイントを解説します。

平均年収1,224万円！業界屈指の高収入

2025年3月期の野村證券の平均年収は1,224万円。
この数字は、証券業界のみならず日本の大手企業の中でもトップクラスです。
年齢や役職によっても異なりますが、30代で年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

中途入社でも高年収が狙える

中途採用で入社した場合でも、実績やスキル次第で高年収が期待できます。
特に営業職や専門職では、成果に応じたインセンティブやボーナスが支給されるため、年収アップを目指す方には最適な環境です。

年収アップのためのポイント

野村證券で年収を上げるためには、成果を出し続けることが不可欠です。
また、資格取得や専門性の向上、マネジメント経験を積むことで、さらなる昇給・昇格が狙えます。
転職後も自己研鑽を怠らず、常に成長を意識しましょう。

野村證券の中途社員のリアルな口コミ

実際に野村證券で働く中途社員の声を紹介します。
リアルな口コミから、職場環境や働き方のイメージを掴みましょう。

高収入と安定した雇用が魅力

「年収が大幅にアップし、福利厚生も充実しているので安心して働けます。
大手ならではの安定感と、やりがいのある仕事が両立できるのが魅力です。」

成長機会が豊富でキャリアアップしやすい

「多様な業務に携われるため、スキルアップやキャリアアップのチャンスが多いです。
上司や同僚も優秀な方が多く、刺激を受けながら成長できます。」

プレッシャーは大きいがやりがいも十分

「成果主義のためプレッシャーは大きいですが、その分やりがいも大きいです。
自分の頑張りがしっかり評価されるので、モチベーション高く働けます。」

【中途採用】野村證券への転職におすすめの転職サービスランキング

野村證券のような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス向けの転職サービスを活用するのが近道です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

野村證券に転職するにへの転職、本気で考えていませんか？年収1000万円前後を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

1位よりそい転職

「よりそい転職」は20代の年収アップ・ホワイト企業転職特に特化した大手転職エージェントです。 20代で年収1500万円、年間休日140日以上、推し活支援（ライブ休暇・イベント参加補助金）などの魅力的な企業を多く取り扱っており、働きやすい環境づくりに力を入れている企業を中心に紹介しております。   このような企業は離職率が低く、長く働く方が多いため、大手転職サイトに掲載する必要がない “非公開求人” が多数集まっています。   私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。 そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。   現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 無料のLINE登録は以下のリンクからお願いいたします。

まずはLINE登録する

JACリクルートメント｜ミドル・エグゼクティブ層に強い

30代～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化した『JACリクルートメント』は、業界トップ企業の高年収求人を多数保有。
キャリア相談も無料で受けられ、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。

レバテックキャリア｜エンジニアの年収アップに特化

IT・エンジニア職でキャリアアップを目指すなら『レバテックキャリア』がおすすめ。
フルリモートや自社開発企業など、理想の働き方を実現できる求人が豊富です。

ASSIGN（アサイン）｜20代のハイクラス転職に強い

20代で未経験からコンサル・IT・金融業界への転職を目指すなら『ASSIGN』。
オーダーメイドのキャリアプランや丁寧なサポートが魅力です。

ビズリーチ｜即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

国内最大級のハイクラス転職サイト『ビズリーチ』は、経歴を登録するだけで高年収スカウトが届きます。
非公開求人や限定求人も多数掲載されているので、情報収集にも最適です。