大林組の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

大林組は日本を代表するスーパーゼネコンとして高い知名度を誇り、建設業界での就職・転職先としても常に人気の企業です。
しかしネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見られ、実際の働き方や評判が気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、大林組の評判や実態、働き方のリアルについて徹底的に調査し、良い面・気になる面の両方を詳しく解説します。

ネット上で大林組が「やばい」と言われる理由

大林組が「やばい」と噂される背景には、いくつかの具体的な理由が存在します。
ここでは、ネット上や口コミでよく挙げられる主な3つの理由について、詳しく解説していきます。

理由1：残業時間が多いという声がある

大林組の働き方に関して最も多く挙げられるのが、残業時間の多さに関する噂です。
公式データによると、2023年度の月間平均残業時間は35.0時間と、一般的な企業と比べるとやや多めの水準となっています。
ただし、近年は採用強化や業務調整の取り組みにより、残業時間は年々減少傾向にあります。
実際に働く方の口コミでは「残業は一定程度発生するが、必ず給与に反映されるため待遇面には満足している」という声が多く見られます。
一方で、プライベートの時間が削られることに悩む方もいるようです。
2024年の残業時間規制に向けて、会社としても残業削減に本腰を入れているものの、建設業界全体の特性もあり、完全な解消には至っていないという現状もあります。
このように、働き方改革が進む一方で、現場によってはまだ残業が多いと感じるケースもあるため、「やばい」と言われる一因となっています。

理由2：転職難易度が高く競争が激しい

大林組はスーパーゼネコンの中でもトップクラスの年収や安定性を誇るため、転職希望者が非常に多い企業です。
そのため、中途採用の倍率が高く、選考のハードルが上がる傾向にあります。
2024年度の中途採用比率は21.4%と積極的に中途採用を行っていますが、応募者の多くは1級資格や大規模な実務経験を持つ即戦力人材が中心です。
「書類選考で落ちる人」と「面接に進む人」の差が大きく、事前準備や業界知識がないと選考を突破するのは難しいという声も。
そのため、「転職したいけどなかなか内定が出ない」「難関企業である」といった印象が広まり、「やばい」と感じる人もいるようです。
ただし、転職エージェントなどのサポートを活用することで、選考突破の可能性を高めることもできます。

理由3：人材不足や現場の負担増加の課題

建設業界全体で人材不足や高齢化が進行しており、大林組でも同様の課題を抱えています。
現場の労働環境が厳しく、若手社員の定着率が課題となるケースや、ベテラン社員の技術伝承が進まないまま離職するケースも見られます。
技能労働者の不足によって1人あたりの業務負担が増大し、長時間労働や安全管理の面で課題が生じやすい状況です。
このような背景から、「現場が大変」「人手が足りない」といった声がネット上で拡散され、「やばい」と感じる人がいるのも事実です。
一方で、経験者の採用や待遇改善に力を入れているため、今後の改善が期待されています。

大林組の否定的な評判

ここでは、大林組に関する否定的な評判や口コミについて、実際の声をもとにご紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるわけではありません。

評判1：現場によっては業務負荷が高いと感じることがある

大林組の現場では、プロジェクトの規模や納期の厳しさによって、業務負荷が高いと感じる方がいるようです。
特に繁忙期や大規模プロジェクトの進行中は、残業や休日出勤が増えることもあり、「仕事のペースが速くてついていくのが大変だった」という声も見受けられます。
また、現場ごとに求められるスキルや責任の重さが異なるため、配属先によってはプレッシャーを感じやすいという意見も。
ただし、こうした状況は建設業界全体に共通する面もあり、個人の適性やキャリア志向によって感じ方が大きく異なる点も特徴です。

評判2：指導が厳しいと感じる声がある

大林組では、品質や安全に対する意識が非常に高く、現場での指導が厳しいと感じる方もいるようです。
「先輩や上司からの指導が細かく、慣れるまでは大変だった」「ミスが許されない雰囲気がある」といった口コミも見られます。
一方で、この厳しさが高い技術力や安全性の維持につながっているとの評価もあり、成長意欲の高い方にはプラスに働くことも多いようです。
指導のスタイルや現場の雰囲気は部署や上司によって異なるため、事前に情報収集を行うことが大切です。

評判3：大規模な事故や不祥事の報道が気になる

大林組を含む大手ゼネコンでは、過去に労働災害や不祥事が報じられたことがあります。
2023年9月には鉄骨梁の落下事故が発生し、作業員が被災したというニュースもありました。
また、公正取引委員会から独占禁止法違反で排除措置命令が出されたこともあり、企業倫理や安全管理に対する不安を感じる方もいるようです。
ただし、会社としては再発防止策やコンプライアンス体制の強化に積極的に取り組んでおり、今後の改善が期待されています。

大林組の肯定的な評判

大林組には否定的な声がある一方で、働くメリットや魅力を感じている方も多くいます。
ここでは、実際に働いた方や転職者から寄せられた肯定的な評判を詳しくご紹介します。

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評判1：平均年収が非常に高い

大林組の大きな魅力の一つが、業界トップクラスの高い平均年収です。
2025年3月期の平均年収は1,140万円と、建設業界のみならず日本企業全体でも非常に高い水準となっています。
この高年収は、プロジェクトの規模や責任の大きさに見合ったものであり、頑張りがしっかりと報酬に反映される点が評価されています。
また、業績連動型のボーナスや残業代の支給もしっかりしているため、安定した収入を得たい方には非常に魅力的な環境です。

評判2：福利厚生や働きやすさが充実している

大林組は、社員の働きやすさを重視した福利厚生制度が充実している点でも高評価を得ています。
温和で協力的な社風や、健康経営の推進、女性社員への配慮など、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。
特に、男性の育児休暇取得率が81.3%を超えるなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。
家族やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方にもおすすめできる企業です。

評判3：ネームバリューとキャリアアップのチャンスが豊富

大林組はスーパーゼネコンとしてのネームバリューがあり、ここでの経験は建設業界全体で高く評価されます。
大規模プロジェクトに携わることで専門性やマネジメント力が身につき、将来的なキャリアアップや転職市場での評価も高まります。
実際に、大林組での経験を活かして建設コンサルタントや不動産デベロッパーなど、幅広い分野で活躍する方も多いです。
「一生モノのスキルを身につけたい」「業界で長く活躍したい」という方には、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

大林組のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

大林組のような優良企業への転職を目指すなら、業界に精通した転職エージェントの活用が非常に効果的です。
ここでは、建設業界に特化したおすすめの転職エージェントをご紹介します。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

大林組の月間平均残業時間は2023年度で35.0時間と、一般的な企業と比べるとやや多めです。
ただし、近年は働き方改革や採用強化により、残業時間は年々減少傾向にあります。
現場や時期によっては忙しいこともありますが、残業代はしっかり支給されるため、待遇面での不満は少ないようです。
プライベートとのバランスを重視したい方は、事前に現場の状況を確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

大林組の平均年収は2025年時点で1,140万円と、建設業界でもトップクラスの高水準です。
職種や役職によって差はありますが、業績連動型のボーナスや残業代も充実しているため、全体的に高い報酬が期待できます。
安定した収入を重視する方には非常におすすめの企業です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、残業時間の多さや現場の業務負荷、人材不足による負担増加など、建設業界特有の課題が影響しています。
また、大規模な事故や不祥事が報道されたこともあり、企業イメージに影響を与えることもあります。
ただし、これらは一部の事例や個人の感じ方によるものであり、会社全体の実態とは異なる場合も多いです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

大林組は日本を代表するスーパーゼネコンであり、経営基盤や受注実績も非常に安定しています。
離職率も2024年度で1.5%と低い水準を維持しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
雇用の安定性を重視する方にもおすすめできる企業です。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

大林組は長い歴史と高い技術力を持ち、国内外で多くの大型プロジェクトを手掛けています。
今後もインフラ整備や都市開発などの需要が見込まれており、将来性や会社の安定性は非常に高いと評価されています。
また、環境技術や新分野への取り組みにも積極的で、持続可能な成長が期待できる企業です。

まとめ

大林組には「残業が多い」「現場が大変」「指導が厳しい」といった否定的な評判や、過去の事故・不祥事に関する不安の声があるのも事実です。
一方で、平均年収の高さや福利厚生の充実、ネームバリューによるキャリアアップのチャンスなど、他社にはない魅力も数多く存在します。
働き方や感じ方は人それぞれ大きく異なるため、実際に働く現場や自分の価値観に合った環境かどうかを見極めることが大切です。
大林組でのキャリアを検討する際は、メリット・デメリットの両面をしっかり理解した上で、自分に合った選択をしてみてください。