【2026年版】株式会社オープンロジの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

オープンロジの年収や働き方、福利厚生について徹底解説！
物流テック業界で注目を集める同社の給与水準やキャリアパス、転職難易度など、知っておきたい情報を網羅的にご紹介します。

株式会社オープンロジはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社オープンロジは、物流フルフィルメントプラットフォームを提供する物流テック企業です。
2013年に設立され、東京都豊島区東池袋に本社を構えています。
主なサービスは、EC事業者向けの倉庫管理・在庫管理・配送業務を一元化するプラットフォームの運営です。
この仕組みにより、中小規模のEC事業者が物流業務を効率化し、リアルタイムで在庫や配送状況を把握できるようになりました。
物流業界のDX推進において重要な役割を果たしており、今後も成長が期待される企業です。

株式会社オープンロジの平均年収は412万円！

オープンロジの平均年収は412万円です（OpenWork調べ）。
EC・物流関連企業としては平均的な水準で、スタートアップ企業でありながら安定した給与水準を維持しています。
年収レンジは350万円～500万円、平均年齢は33歳と若い組織です。

オープンロジの平均年収から算出する手取り額の目安

オープンロジの平均年収412万円の場合、手取り額はおおよそ320万円前後と考えられます。
社会保険料や税金を差し引いた後の実際の可処分所得となるため、生活設計や貯蓄計画を立てる際の参考にしてください。
また、住民税や扶養状況によって手取り額は変動しますので、個別の事情に合わせて試算することが大切です。

オープンロジへの転職難易度と年収レンジの関係

オープンロジは成長中のスタートアップ企業であり、中途採用にも積極的です。
平均年齢が33歳と若く、キャリアアップ志向の方や物流テック分野での経験を活かしたい方にとって、チャレンジしやすい環境といえるでしょう。
年収レンジは350万円～500万円が中心で、実績やスキルに応じてオファー額が決まる傾向にあります。
成果主義よりも年功序列的な給与体系が強く、長く勤めることで着実に年収アップが見込めます。

株式会社オープンロジの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

オープンロジの給与体系は、安定した基本給を中心に構成されています。
半年に1度の評価制度があり、そのタイミングで昇給や雇用契約の見直しが行われます。
役職や年齢、勤続年数によって年収が決まる年功序列型の傾向が強いのが特徴です。

オープンロジのグレード別年収イメージ

オープンロジでは、役職やキャリア段階ごとに年収の目安が設定されています。
一般職では350万円～450万円、中堅社員で400万円～500万円、管理職レベルになるとさらに高い年収が期待できます。
実績を上げれば昇進・昇格のチャンスも多く、キャリアアップに応じて年収向上が見込める点が魅力です。
また、給与テーブルは存在せず、採用時に個別オファーが行われるケースもあるため、交渉次第で待遇アップも可能です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

オープンロジでは賞与（ボーナス）の支給は基本的にありませんが、半年ごとに評価制度が設けられており、そのタイミングで昇給や給与見直しが行われます。
評価は能力や成果だけでなく、年功序列的な側面も強く、長期的に勤めることで年収が上がっていく仕組みです。
また、固定残業代制度を採用しており、月40時間分の残業代（120,289円～180,433円）が給与に含まれています。
超過分は別途支給されるため、働いた分だけしっかりと収入を得ることができます。

【職種別】株式会社オープンロジの平均年収一覧

オープンロジの職種別平均年収については、詳細なデータは公開されていません。
ただし、エンジニアや営業、バックオフィスなど、各職種で年収レンジに大きな差はなく、役職・経験年数に応じて給与が決まる傾向があります。
職種別レンジは「データ未掲載」となりますが、一般職～管理職で350万円～500万円が目安です。

【年代別】株式会社オープンロジの年収推移（20代・30代・40代）

オープンロジの年収は、年齢とともに着実に上昇していく年功序列型です。
20代後半では380万円、30代前半で420万円、30代後半には480万円、40代以上になると500万円以上が目安となります。
責任ある業務を任される30代以降は、特に年収アップが期待できるタイミングです。

株式会社オープンロジの社員のリアルな口コミ

オープンロジで実際に働く社員の口コミには、評価制度の公平さや働きやすさ、フレックスタイム制・リモートワークの自由度など、現代的な働き方に満足している声が多く見られます。
性別に関係なく能力や成果で評価される点も、若手や女性社員から高く評価されています。

【中途採用】株式会社オープンロジのような優良企業への転職おすすめサービス

オープンロジのような成長企業への転職を目指す方には、物流・IT業界に強い転職エージェントの活用がおすすめです。
専門コンサルタントによるキャリア相談や非公開求人の紹介を受けることで、希望条件に合った企業への転職成功率が高まります。

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株式会社オープンロジの年収が高い理由とは？

オープンロジの年収水準がなぜ維持されているのか、その背景にある理由を解説します。

成長市場の波に乗る物流テック企業だから

オープンロジの年収が高い最大の理由は、物流テック市場の成長性です。
EC市場の拡大に伴い、効率的な物流システムへの需要が高まっており、同社のサービスも順調に成長を続けています。
この成長分野で事業を展開していることが、安定した給与水準を支える大きな要因となっています。

技術人材の確保を重視した給与設計

物流テック業界では、優秀なエンジニアやIT人材の確保が事業成長の鍵となります。
そのため、オープンロジは競争力のある給与水準を維持し、業界内での人材獲得競争に勝つための投資を惜しみません。
これにより、優秀な人材が集まりやすく、組織全体のパフォーマンス向上にもつながっています。

投資家からの資金調達で人材投資が可能

オープンロジはスタートアップ企業ながら、投資家からの資金調達を順調に進めています。
これにより、人材投資や福利厚生の充実、給与水準の維持・向上に必要な資金的余裕が生まれています。
資金調達による経営基盤の安定が、従業員への還元にもつながっているのです。

年功序列的な昇給制度で長期的な年収アップが期待できる

オープンロジは年功序列的な昇給制度を採用しており、長く勤めることで着実に年収が上がっていく仕組みです。
半年ごとの評価制度や昇給の機会が定期的に設けられているため、安定的に収入を増やしていきたい方にとって魅力的な職場といえるでしょう。

株式会社オープンロジの初任給・新卒1年目の想定年収

新卒1年目の初任給や想定年収について、学部卒・院卒での違いを解説します。

学部卒の場合

オープンロジの学部卒新卒社員の想定年収は、約350万円～380万円が目安です。
月給ベースでは約28万円～32万円程度となり、スタートアップ企業としては平均的な水準です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初年度の想定年収は380万円～400万円程度が見込まれます。
専門性やスキルに応じて、初任給が高めに設定されるケースもあります。

株式会社オープンロジの福利厚生制度

オープンロジは、現代的な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。
フレックスタイム制やリモートワーク制度、資格取得支援など、社員の成長と働きやすさを両立する制度が整っています。

柔軟な働き方を支えるフレックスタイム制

コアタイム11:00-15:00のフレックスタイム制を導入しており、始業・終業時間を柔軟に調整できます。
これにより、個々のライフスタイルや家庭事情に合わせた働き方が可能です。

リモートワーク制度で場所を選ばない働き方

フルリモートワークが可能な環境が整っており、通勤に縛られず全国どこからでも働けます。
子育てや介護と両立したい方にも好評です。

スキルアップを支援する資格取得・書籍購入補助

資格取得支援制度や書籍購入費補助があり、自己研鑽やスキルアップをサポートしています。
成長意欲の高い社員にとって、非常に魅力的なポイントです。

健康管理・社内交流も充実

健康診断・人間ドック補助など健康管理面のサポートも充実。
また、社内懇親会など交流の機会も設けられており、社員同士のコミュニケーションも活発です。

選考対策と面接で見られるポイント

オープンロジの選考では、業務理解やコミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
それぞれのポイントを押さえて、しっかりと準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

応募ポジションの業務内容や、物流テック業界の特徴について深く理解しているかが問われます。
自分の強みや過去の経験がどのように活かせるかを、具体的に説明できるようにしておきましょう。

②コミュニケーション能力

社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力が重視されます。
チームワークやリーダーシップ経験があれば、積極的にアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

過去の成果や実績が、オープンロジの業務でも再現できるかどうかが評価ポイントです。
具体的なエピソードや数字を交えて自己PRを行うと効果的です。

④価値観のマッチ度

オープンロジの企業理念やカルチャーに共感できるかも重要です。
自身の価値観やキャリアビジョンが企業の方向性と一致していることを伝えましょう。

株式会社オープンロジで得られるキャリアパスと将来性

オープンロジでは、事業拡大に伴い新しいポジションや責任範囲が生まれやすく、積極的にチャレンジする社員には多くの機会が与えられます。
特に物流テック業界は今後も成長が期待される分野であり、同社で培った経験は市場価値の高いスキルとして評価されます。
マネジメント職や専門職への道筋も明確で、個人の志向に応じたキャリア形成が可能な環境が整っています。

まとめ｜株式会社オープンロジの年収はどんな人にとって魅力的か

オープンロジの平均年収は412万円で、物流テック企業として競争力のある水準を維持しています。
年代別では20代後半380万円から30代後半480万円まで着実に上昇し、年功序列的な昇給制度が特徴的です。
働き方については、月間残業時間18.9時間、有給消化率79.3%と働きやすい環境が整備されており、フレックスタイム制やリモートワークなど現代的な制度も充実しています。
物流業界のDX推進という成長分野で事業を展開しており、今後も安定した年収水準と豊富なキャリア機会が期待できるでしょう。
転職・就職を検討している方は、同社の成長性と働きやすさを総合的に評価して、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断されることをおすすめします。