オリックスに転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

オリックス株式会社への転職を考えている方に向けて、就職難易度や選考フロー、年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
オリックスでキャリアアップを目指す方は、ぜひ最後までご覧ください。

オリックスはどんな会社？

オリックスは、リース事業を起点に金融、銀行、事業投資、不動産、ESG分野など多岐にわたるサービスを展開する日本を代表する総合金融サービス企業です。
安定した雇用体系と高い年収水準、手厚い福利厚生、抜群のネームバリューを誇り、転職市場でも非常に高い人気を誇ります。
平均年収は976万円（2025年3月期）と業界トップクラス。
平均残業時間は5.7時間、有給取得率は79.6％とワークライフバランスも良好です。
中途採用比率は57.0％と高く、キャリア採用にも積極的な企業です。

オリックスの転職難易度は高い？

オリックスは転職市場で非常に人気が高く、転職難易度も高めです。
しかし、中途採用に積極的であり、職種によっては十分に転職できるチャンスがあります。
ここでは、転職難易度を左右する3つのポイントと第二新卒の難易度について詳しく解説します。

人気企業ゆえの高倍率！オリックスのブランド力

オリックスは「doda転職人気企業ランキング2025」でTOP300にランクインするなど、転職希望者からの注目度が非常に高い企業です。
そのため、応募者が多く、書類選考や面接の通過率は低め。
特に金融・リース業界の中でもオリックスは高年収・ホワイト企業として知られており、他社と比較しても応募者のレベルが高い傾向にあります。
ネームバリューや安定性を求める方が多く集まるため、選考突破にはしっかりとした準備が不可欠です。

中途採用比率の高さがチャンスを広げる

オリックスは中途採用比率が57.0％（2024年度）と非常に高く、キャリア採用に積極的です。
2020年度の46.4％から年々増加傾向にあり、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています。
そのため、同業界出身者だけでなく、異業種からの転職や第二新卒にも門戸が開かれています。
職種ごとに求められるスキルや経験は異なりますが、幅広い人材が活躍できる環境が整っています。

学歴フィルターは緩やか！幅広い採用実績

オリックスの採用大学ランキングを見ると、早稲田大学や慶應義塾大学、東京大学、京都大学といった難関校はもちろん、関西学院大学や青山学院大学、中央大学、明治大学、同志社大学、関西大学など幅広い大学から採用実績があります。
学歴フィルターは厳しくなく、実力やポテンシャルを重視した採用が行われているのが特徴です。
そのため、学歴に自信がない方でも、職務経歴やスキル、熱意をしっかりアピールできれば十分にチャンスがあります。

第二新卒の転職難易度とチャンス

オリックスは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験があり、育成コストが低いことや、企業文化への適応力・吸収力の高さが評価されています。
新卒の補充要員としても親和性が高く、若手のポテンシャル採用枠として第二新卒は歓迎される傾向にあります。
「未経験でもキャッチアップする意欲がある」「新しい環境で成長したい」という方には絶好のチャンスと言えるでしょう。

オリックスの中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

オリックスのキャリア採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募できます。
選考フローや倍率、適性検査について詳しく解説します。

選考フローの全体像

オリックスの中途採用選考フローは以下の通りです。
まず、職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、2回程度の面接が実施されます。
面接をクリアした場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示され、合意できれば内定となります。
また、スカウト経由の場合は選考フローが短縮されることもあります。

選考倍率の目安は？

オリックスの中途採用における公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的な中途採用の選考倍率は30倍程度とされています。
書類選考通過率は約3倍、一次面接通過率は約5倍、最終面接通過率は約2倍が目安です。
ただし、オリックスは転職市場での人気が非常に高いため、実際にはこれ以上の倍率になることも珍しくありません。
応募者数が多い分、しっかりとした準備と戦略が求められます。

適性検査（Webテスト）は必須？

オリックスの選考では、書類選考と合わせて適性検査（玉手箱）の受検が必須です。
このWebテストは、論理的思考力や数的処理能力、性格適性などを測るもので、書類選考通過後に案内されることが多いです。
玉手箱の対策本やWeb模擬テストを活用して、事前にしっかり準備しておくことが重要です。

オリックスの選考対策

オリックスの選考を突破するためには、書類・面接・応募戦略の3つのポイントを押さえることが重要です。
ここでは、合格者が実践している具体的な対策方法を解説します。

職務経歴書で差をつける！見栄えの良い書類作成術

オリックスの選考では、職務経歴書のクオリティが合否を大きく左右します。
自分の経験やスキルを具体的な数字や成果でアピールし、オリックスで活かせる強みを明確に記載しましょう。
特に、応募職種に関連する実績やプロジェクト経験、リーダーシップや課題解決力を強調することが重要です。
また、職務経歴書は他社応募にも使い回せるため、転職活動の初期段階で丁寧に作り込んでおくと効率的です。
職務経歴書作成に不安がある方は、無料の作成ツールや転職エージェントの添削サービスを活用するのもおすすめです。

面接で好印象を残すための準備とコツ

オリックスの面接では、志望動機やキャリアビジョン、過去の実績、困難を乗り越えた経験などが問われます。
「なぜオリックスなのか」「どのように貢献できるか」「現職での成果や強み・弱み」など、よくある質問に対して自分の言葉で具体的に答えられるよう準備しましょう。
また、面接官の質問意図を汲み取り、論理的かつ誠実に回答することが大切です。
模擬面接や想定問答集を作成し、練習を重ねることで本番でも落ち着いて臨むことができます。

複数社併願で転職成功率アップ！戦略的な応募のすすめ

オリックスのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
倍率が高く、タイミングや運にも左右されるため、オリックス一本に絞るのはリスクが高いです。
複数社の選考を並行して進めることで、精神的な余裕が生まれ、面接の練習にもなります。
また、他社の内定を得ることで自信につながり、オリックスの選考にも良い影響を与えることが多いです。

オリックスへの転職に向いている人の特徴

オリックスで活躍できる人には共通した特徴があります。
自分が当てはまるかチェックしてみましょう。

金融業界経験者・競合他社出身者は即戦力！

金融業界やリース業界、競合他社での経験がある方は、オリックスの業務に直結するスキルや知識を持っているため、即戦力として高く評価されます。
同業界からの転職は年収アップやキャリアアップを目指す方にもおすすめです。
また、業界特有の商習慣や顧客対応力を持つ人材は、入社後の活躍も期待されています。

汎用性の高いスキル・専門性を持つ人

営業、ITエンジニア、財務・経理、カスタマーサクセスなど、どの業界でも通用するスキルや専門性を持つ方もオリックスで活躍できます。
特に、プロジェクトマネジメントやデータ分析、業務改善などの経験は高く評価される傾向にあります。
自分の得意分野を活かして新しいフィールドに挑戦したい方に最適な環境です。

未経験でも成長意欲が高い20代・第二新卒

オリックスは未経験分野への挑戦やキャッチアップ意欲が高い20代・第二新卒も積極的に採用しています。
若手ならではの柔軟性や吸収力、体力を活かし、企業文化や新しいスキルを素早く身につけることができる方は歓迎されます。
社会人経験が浅くても、前向きな姿勢と成長意欲をアピールしましょう。

ホワイト企業志向の方にピッタリ！

ワークライフバランスを重視し、残業やハラスメントの少ない環境で働きたい方にはオリックスが最適です。
平均残業時間は5.7時間、離職率も5.4％と低水準で、コンプライアンス意識も高い企業風土が魅力です。
安心して長く働きたい方におすすめです。

年収アップ・市場価値向上を目指す方

オリックスは平均年収976万円と高水準。
転職による年収アップを目指す方や、自分の市場価値を高めたい方にもピッタリです。
オリックスでの経験は、将来的なキャリアの幅を広げる大きな武器となります。

多様なバックグラウンドを活かしたい方

メーカー、SIer、通信企業、外資系コンサルなど、さまざまな業界出身者が活躍しているのもオリックスの特徴です。
多様な視点や経験を活かして新しい価値を生み出したい方には最適な職場です。

チャレンジ精神旺盛な人・自己成長を求める人

オリックスは新規事業や海外展開、ESG分野など成長領域にも積極的です。
変化を楽しみながら自己成長したい方、チャレンジ精神旺盛な方には多くのチャンスが用意されています。

オリックスの中途社員の年収

オリックスの年収は業界でもトップクラス。
中途入社の場合、職種や経験によって年収レンジは異なりますが、ここでは目安となる年収水準を紹介します。

平均年収976万円！管理職で1,200万円超も

2025年3月期のオリックスの平均年収は976万円（平均年齢44.2歳）。
管理職や専門職では1,200万円を超えるケースも多く、年功序列よりも実力や成果が反映されやすい給与体系です。
中途入社でも、これまでの経験やスキルに応じて高年収が期待できます。

30代で年収800万円～1,000万円も可能

オリックスでは30代で年収800万円～1,000万円に到達する社員も珍しくありません。
特に営業や企画、IT、財務など専門性の高い職種では、成果や役割に応じて早期に高収入を実現できる環境です。
転職による年収アップを目指す方には大きな魅力となるでしょう。

賞与・福利厚生も充実！総合的な待遇の良さ

オリックスは基本給だけでなく、賞与や各種手当、福利厚生も充実しています。
住宅手当や家族手当、退職金制度、各種保険など、大企業ならではの手厚いサポートが受けられます。
ワークライフバランスを保ちながら高収入を目指したい方には理想的な職場です。

オリックスの中途社員のリアルな口コミ

実際にオリックスで働く中途社員の声を集めました。
転職を検討している方は、リアルな体験談を参考にしてみてください。

「ワークライフバランスが抜群！残業が少なく働きやすい」

「オリックスに転職して驚いたのは、残業の少なさと有給の取りやすさです。
前職では毎日遅くまで働いていましたが、今は定時退社が当たり前。
家族との時間も増え、心身ともに余裕を持って働けています。」
（30代・営業職）

「年収が大幅アップ！評価も納得感あり」

「中途でオリックスに入社して、年収が前職より200万円以上アップしました。
成果や役割に応じてしっかり評価されるので、モチベーション高く働けます。
福利厚生も充実していて、安心して長く働ける会社だと感じています。」
（40代・企画職）

「多様なバックグラウンドの社員が活躍」

「オリックスは中途採用比率が高く、さまざまな業界出身者が集まっています。
新しい視点やアイデアが歓迎される社風で、前職の経験を活かして活躍できる場面が多いです。
成長意欲があればどんどんチャンスがもらえる環境だと思います。」
（20代・IT職）

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