株式会社アウトソーシングはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

株式会社アウトソーシングについて、「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で多く見られますが、実際のところはどうなのでしょうか。
本記事では、アウトソーシングがなぜそのように言われるのか、悪い評判・良い評判、実際のデータや働く上でのポイントまで徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社アウトソーシングが「やばい」と言われる理由

アウトソーシングが「やばい」と言われる背景には、ネット上の口コミや実際の労働環境、雇用形態の特殊性など、さまざまな要素が絡んでいます。
ここでは、よく挙げられる7つの理由を詳しく解説します。

理由1：派遣社員の年収が低い？給与水準の実態

アウトソーシングの派遣社員は年収が低いという声が多く見受けられます。
実際、2023年12月期の有価証券報告書によると、全体の平均年収は371万円（平均年齢39.0歳）、内勤社員は534万円（平均年齢40.4歳）、外勤社員（派遣）は360万円（平均年齢38.9歳）となっています。
厚生労働省のデータによると、派遣社員の1日あたり平均賃金は15,590円で、年間稼働日245日で計算すると約382万円。
これは国税庁発表の日本人平均年収461万円よりも低い水準です。
派遣社員の給与は派遣会社のマージンが差し引かれるため、どうしても低くなりがちです。
この点が「やばい」と言われる大きな理由の一つです。

理由2：労働時間が長く激務？残業の現状

労働時間が長く激務なのでは？という不安も多く聞かれます。
アウトソーシングの2024年度平均残業時間は15.3時間と、決して過度な水準ではありません。
過去5年の推移を見ても、月間平均残業時間は14.2時間（2020年度）から19.3時間（2022年度）と大きな変動はなく、標準的な範囲内です。
ただし、配属先や業務内容によっては忙しい現場もあるため、事前に確認することが大切です。

理由3：離職率が高い？定着率の実態

離職率が高いのでは？という声も根強いです。
アウトソーシングの新卒3年間定着率は2023年度で69.7％。
つまり、3割程度の新卒社員が3年以内に退職していることになります。
これは日本全体の平均と大きく乖離しているわけではありませんが、年収やキャリアアップの観点から転職を選ぶ人が多いのも事実です。

理由4：紹介された派遣先は断れない？配属の自由度

無期雇用派遣の特徴として、派遣先を自分で選べないという点があります。
アウトソーシングでは、基本的に会社が紹介した派遣先への配属を断ることができません。
希望を伝えれば考慮されますが、最終的な決定権は会社側にあります。
このため、勤務地や仕事内容に強いこだわりがある方には不安材料となる場合があります。

理由5：中途採用に積極的で転職難易度が低い？

中途採用人数が多く、転職難易度が低いとも言われています。
2023年12月期の中途採用人数は13,472名と非常に多く、積極的な採用姿勢がうかがえます。
一方で、応募者数も多いため、しっかりとした選考対策が必要です。
「誰でも受かる」といったイメージが先行しがちですが、実際には適性やスキルが問われます。

理由6：派遣先次第でスキルや経験が身につかない？

派遣先によっては、スキルや経験が身につきにくいという指摘もあります。
重要な業務は派遣先企業の正社員が担うことが多く、派遣社員は補助的な業務に従事するケースも。
そのため、キャリアアップや専門性を高めたい方には物足りなさを感じることもあるでしょう。

理由7：誰でも受かる？就職難易度の低さ

採用大学の幅広さから「誰でも受かる」と思われがちです。
実際には、全国の多様な大学・大学院から採用実績があり、幅広い人材を受け入れていることが分かります。
この点が「やばい」「ブラック」といったイメージにつながることもありますが、多様性を重視しているとも言えます。

株式会社アウトソーシングの悪い評判

ネットや口コミサイトでは、アウトソーシングに関するネガティブな評判も見受けられます。
ここでは、代表的な悪い評判を3つピックアップし、実際の声や背景を詳しく解説します。

評判1：年収が低く生活が苦しいという声

アウトソーシングの派遣社員は、国全体の平均年収よりも低い傾向にあり、「生活が苦しい」「昇給が少ない」といった声が多いです。
特に家族を養っている方や、将来の貯蓄を考えている方にとっては、給与水準の低さが大きな不安材料となります。
また、派遣社員はボーナスが支給されない場合も多く、年収アップを目指すなら正社員登用や転職を検討する人も少なくありません。

評判2：配属先が選べず希望が通らないことがある

「希望した勤務地や業務内容と違う現場に配属された」「転勤の辞令が突然出た」といった声も見られます。
無期雇用派遣の仕組み上、会社都合で配属先が決まるため、柔軟な働き方を求める人にはストレスとなることも。
希望を伝えることはできますが、必ずしも通るわけではない点は注意が必要です。

評判3：スキルアップやキャリア形成が難しい

「派遣先で単純作業ばかり」「専門的なスキルが身につかない」といった声もあります。
派遣先企業によっては、派遣社員に教育や研修の機会を与えない場合もあり、長期的なキャリア形成を目指す方には物足りなさを感じることも。
自分のキャリアビジョンに合った配属先を希望する場合は、事前にしっかり相談することが大切です。

株式会社アウトソーシングへの転職におすすめの転職サイト

株式会社アウトソーシングの良い評判

一方で、アウトソーシングには魅力的なポイントや良い評判も多数あります。
ここでは、実際に働く人や利用者の声から、良い評判を3つご紹介します。

評判1：製造業を中心に求人が豊富で選択肢が多い

アウトソーシングは、製造業を中心に多種多様な求人を保有しています。
「はたらくヨロコビ」などのポータルサイトで事前に案件を確認できるため、自分に合った仕事を探しやすいのが特徴です。
高時給の求人や寮付きの案件、期間工の募集など、幅広い働き方が選べる点も大きなメリット。
また、グループ会社を通じて技術者派遣など他分野の仕事も豊富に揃っています。

評判2：無期雇用派遣で安定した雇用と福利厚生が魅力

無期雇用派遣のため、派遣先が決まっていない期間でも給与が支給されるなど、安定した雇用形態が魅力です。
社会保険完備や各種福利厚生も充実しており、「派遣切り」のリスクが低い点も安心材料。
正社員としての雇用となるため、長期的に安定した働き方を希望する方には大きなメリットとなります。

評判3：会社のネームバリューが高く信頼性がある

東証プライム市場に上場しているアウトソーシングは、国内外に多数の拠点と大手メーカーとの取引実績を持つ信頼性の高い企業です。
全国に1,200件以上の仕事があり、知名度や実績の高さから「履歴書に書ける」「転職時に有利」といった声も。
大手企業ならではの安心感や、キャリアアップのステップとして選ばれる理由となっています。

よくある質問（FAQ）

アウトソーシングで働くにあたって、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

アウトソーシングの平均残業時間は2024年度で15.3時間と、業界内でも標準的な水準です。
配属先や業種によって多少の違いはありますが、過度な残業が常態化しているわけではありません。
ただし、繁忙期や現場によっては一時的に忙しくなることもあるため、事前に担当者に確認することをおすすめします。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

アウトソーシングの派遣社員の平均年収は360万円程度で、全国平均よりやや低めです。
内勤社員は534万円と高めですが、派遣社員の場合は派遣会社のマージンが差し引かれるため、どうしても給与水準は抑えられがちです。
高収入を目指す場合は、正社員登用やスキルアップ、他社への転職も視野に入れると良いでしょう。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、給与水準の低さ、配属先を選べないこと、スキルアップの難しさ、離職率の高さなどが挙げられます。
一方で、安定した雇用や福利厚生の充実など、良い面も多いため、自分の希望やキャリアプランに合っているかをよく検討することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

無期雇用派遣のため、派遣先が決まっていない期間でも給与が支給されるなど、雇用の安定性は高いです。
社会保険や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働きたい方には向いています。
ただし、配属先の変更や転勤の可能性がある点は理解しておきましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

アウトソーシングは東証プライム市場に上場しており、国内外に多数の拠点と取引先を持つ大手企業です。
製造業を中心に人材派遣ニーズは今後も高まると予想され、会社としての安定性・将来性は十分に期待できます。
ただし、派遣業界全体の動向や景気変動の影響を受ける可能性もあるため、最新の情報をチェックすることが重要です。

まとめ

株式会社アウトソーシングは、「やばい」「やめとけ」といったネガティブな評判がある一方で、安定した雇用や多様な求人、福利厚生の充実など魅力的なポイントも多い企業です。
給与水準や配属先の自由度、キャリアアップのしやすさなど、自分の希望やライフプランに合っているかをよく考えた上で判断することが大切です。
転職や就職を検討している方は、複数の転職サイトやエージェントを活用し、納得のいく選択をしてください。