ラクラス株式会社の評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ラクラス株式会社への転職を検討している方に向けて、ネット上で話題となる「やばい」という評判の背景や、実際の働き方・社風・年収までを整理します。
ここでの「やばい」は、良い意味で“やばい”（成長機会が大きい／働き方が柔軟／人が温かい）と受け取られることが多い表現です。
日々の働き方や制度、キャリアの広がり方まで俯瞰して、自分に合う環境かどうかを見極める材料にしてください。

ネット上でラクラス株式会社が「やばい」と言われる理由

ラクラス株式会社が「やばい」と言われる背景には、成長企業ならではのスピード感や、柔軟な働き方、専門性を磨ける環境など、魅力が際立つポイントがあります。
代表的な理由を3つに分けて見ていきます。

理由1：メリハリのある環境で、集中して成長できるのがやばい

ラクラス株式会社は、チームで支え合いながら成果を出す文化が育っています。
繁忙期は集中して取り組む機会が増えやすいものの、その分だけ短期間でスキルが伸びたり、業務理解が深まったりと、成長実感につながりやすい点が特徴です。
また、裁量の大きさが魅力として語られることも多く、自分で優先順位をつけて動ける方ほど力を発揮しやすい環境と言えるでしょう。
日々の働き方は状況に合わせて調整しやすく、成果と生活のバランスを両立しやすい点も“良い意味でやばい”ポイントです。

理由2：改善と挑戦が進みやすく、仕組みづくりの面白さがやばい

ラクラス株式会社は、事業の拡大に合わせて業務の進め方や仕組みを磨き続けるスタイルが特徴です。
そのため、決まった型に当てはめるだけではなく、より良い運用を考えたり、チームに合うやり方を整えたりする機会が生まれやすい傾向があります。
「仕組みを作りながら前に進む」経験は、どの業界でも評価されやすい強みになり、キャリアの武器にもなります。
変化に前向きで、改善提案や工夫を楽しめる方にとって、挑戦領域の広さが“やばい”魅力になりやすいでしょう。

理由3：評価・役割が広がりやすく、キャリアの伸びしろがやばい

ラクラス株式会社では、業務の専門性を高めながら、リーダーシップやプロジェクト推進力も伸ばしやすい環境が整っています。
役割が広がるほど任される範囲も大きくなり、成果が見えやすい仕事に挑戦できる点が評価されています。
また、社内には穏やかな雰囲気があるという声も多く、相談しながら前に進める風土が、挑戦を後押ししてくれます。
自分の強みを磨き、次のステップへ進みたい方にとって、“良い意味でやばい”成長環境になりやすいでしょう。

ラクラス株式会社の特徴

ラクラス株式会社には、働き方や組織の進め方において、成長企業ならではの魅力的な特徴があります。
ここでは、転職検討時に押さえておきたいポイントを整理します。

特徴1：繁忙期と平常時のメリハリがあり、達成感を得やすい

季節要因やプロジェクトの節目によって、集中して取り組む時期が生まれやすい一方、平常時は計画的に仕事を進めやすいのが特徴です。
メリハリのあるリズムの中で、優先順位付けや業務設計の力が身につきやすく、実務力の底上げにつながります。
「忙しい時期にやり切って、落ち着いた時期に改善・仕組み化を進める」といった働き方がしやすく、成長の好循環を作りやすい環境です。

特徴2：主体性を活かして、業務の型づくりに関われる

チームや業務の状況に合わせて、より良い進め方を考える機会が多く、主体性を活かして成果を出しやすい点が魅力です。
学び方も「まず動いて掴む」スタイルと相性が良く、経験から吸収していける方ほど成長スピードが上がりやすいでしょう。
現場での工夫が積み重なることで、全体の生産性向上にもつながり、組織づくりの手触りを得られるのも大きな強みです。

特徴3：役割の幅が広く、実力が発揮されやすい

仕事の進め方や成果の出し方に自由度があり、強みを活かした働き方を設計しやすい環境です。
専門性を磨く道だけでなく、チーム推進・プロジェクトリードなど役割の幅も広がりやすく、キャリアの選択肢を増やしていけます。
周囲と協力しながら前進する空気感があるため、挑戦と安心感のバランスを取りながら成長したい方に向いています。

ラクラス株式会社の肯定的な評判

ラクラス株式会社には、働きやすさや成長機会に関する前向きな声が多く見られます。
ここでは、特に支持されやすいポイントを紹介します。

ラクラス株式会社を目指すあなたへ。年収条件不問を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方ができる

「原則リモートワークが可能」「フレックス制度を活用しやすい」「休暇を取りやすい」といった声が多く、ライフスタイルに合わせて働きやすい点が魅力です。
家庭の予定や通院など、日々の事情に合わせて調整しやすいため、長く働き続けやすい環境づくりにつながっています。
時間の使い方を自分で設計できることで、集中力が高まり、成果にもつながりやすいというメリットがあります。

評判2：社員同士の関係が良好で穏やかな社風

「優しい人が多い」「相談しやすい」「コミュニケーションが丁寧」といった声が目立ち、安心して業務に取り組みやすい雰囲気が評価されています。
一人で抱え込まずに周囲と連携しやすい環境は、パフォーマンスの安定にもつながります。
チームワークを大切にしながら、前向きに改善を進めたい方にとって、相性の良いカルチャーと言えるでしょう。

評判3：専門スキルが身につき、女性も活躍できる環境

「未経験からでも専門スキルを伸ばせる」「大手企業の業務に関われる」といった声があり、実務を通じて経験値を高めやすい点が魅力です。
また、公式データとして女性管理職比率が56.7%と高い点も特徴で、性別に関係なく役割を広げやすい環境がうかがえます。
産休・育休からの復職実績が語られることもあり、ライフイベントと両立しながらキャリアを積み上げたい方にとって心強い職場です。

ラクラス株式会社のような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

IT業界や人事BPO領域でキャリアアップを目指す方は、転職エージェントの活用も選択肢になります。
職種ごとのキャリア設計や、希望条件に合う求人の提案、選考対策まで一貫して支援を受けられるため、納得感のある転職につながりやすくなります。
自分の強みが活きる環境を効率よく探したい方は、プロのサポートも上手に取り入れてみてください。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

ラクラス株式会社への転職や働き方について、よくある疑問をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

担当領域や時期によって仕事の山場が出ることはありますが、リモートワークやフレックス制度を活用しやすい環境が整っている点が特徴です。
メリハリをつけて働きやすく、集中する時期と調整しやすい時期をうまく使い分けることで、パフォーマンスを安定させやすくなります。
配属先の業務内容や繁忙のタイミングは、面談などで具体的に確認しておくと、より安心して検討できます。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

モデル年収として、メンバー（入社1年目・26歳）で452万円、リーダー（入社4年目・31歳）で575万円、マネージャー（入社6年目・35歳）で669万円が示されており、日本の平均年収を上回る水準です。
役割が上がるほど年収レンジも広がりやすく、キャリアアップに合わせて収入面の伸びも期待しやすい設計です。
成果を積み上げながら、長期的に待遇を高めていきたい方にとって魅力的と言えるでしょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

ラクラス株式会社は、成長企業ならではのスピード感の中で、改善・仕組み化・チーム連携を進めながら成果を出していく点が注目されやすく、「良い意味でやばい」と表現されることがあります。
柔軟な働き方ができる点や、専門性を磨ける仕事の幅、相談しやすい社風などが魅力として語られやすいポイントです。
挑戦と働きやすさを両立したい方にとって、印象に残りやすい企業と言えるでしょう。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ラクラス株式会社はパーソルグループの一員であり、グループ基盤を背景に事業を展開しています。
2024年度の離職率は11%と情報通信業界の平均と同程度で、正社員（契約社員やアルバイトを除く）の平均在籍年数は6.3年とされています。
中長期でキャリアを築く社員も多く、制度や働き方の柔軟さと合わせて、腰を据えて働きやすい環境が整っています。

まとめ

ラクラス株式会社は、柔軟な働き方（リモートワーク・フレックス）や、相談しやすい穏やかな社風、専門スキルを磨ける業務領域の広さが魅力の企業です。
「やばい」と言われる背景には、成長企業ならではのスピード感や、改善・仕組みづくりに関われる面白さ、役割の広がりやすさといった“良い意味で目立つ強み”があります。
自分の裁量を活かして成長したい方、生活と両立しながら専門性を高めたい方にとって、有力な選択肢になりやすいでしょう。
転職活動では、面談等で担当領域や働き方のイメージを具体的に確認しながら、自分に合う環境を選んでいくのがおすすめです。