レゾナックの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

レゾナックは日本を代表する大手化学メーカーとして、業界内外から多くの注目を集めています。
一方で「やばい」「やめとけ」といった声もネット上で見かけることがあり、実際の評判や働き方について気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、レゾナックのリアルな評判や働き方の実態を徹底調査し、肯定的・否定的な口コミや転職のポイントまで幅広く解説します。

ネット上でレゾナックが「やばい」と言われる理由

レゾナックが「やばい」と噂される背景には、いくつかの具体的な理由が挙げられます。
ここでは、ネット上で多く語られている主な3つの理由について詳しく解説します。

理由1：残業時間が多いという噂がある

レゾナックの働き方に関する口コミで特に目立つのが、残業時間の多さに関する声です。
2023年度の月平均残業時間は22.2時間と、業界平均（13.7時間）や全業種平均（13.8時間）よりも約9時間多い水準となっています。
この数字だけを見ると、忙しさを感じる方もいるかもしれませんが、同社では労働時間の適正把握や管理体制の強化に積極的に取り組んでいます。
働き方改革関連法の施行以降、残業上限の遵守や業務効率化の推進など、現場の負担軽減に向けた施策も進められています。
ただし、現場や部署によって業務量に差があり、繁忙期には残業が発生しやすいという口コミも見受けられます。
このため、ワークライフバランスを重視したい方は、配属先や職種ごとの実情を事前に確認することが大切です。

理由2：離職率や人材の定着に関する課題

「離職率が高いのでは？」という噂も一部で見られますが、実際のデータによると、レゾナックの2023年度離職率は2.4％と、厚生労働省発表の全業種平均（約15％）を大きく下回っています。
この数字からは、同社が比較的安定した職場環境を維持していることがうかがえます。
しかし、業界全体で人材不足や高齢化が進行していることもあり、若手社員の定着や技術継承に課題を感じる声も一部で挙がっています。
現場ではベテラン社員の退職や若手の離職が重なることで、1人あたりの業務負担が増加しやすいという指摘もあります。
このような状況が「やばい」と感じられる要因の一つとなっているようです。

理由3：転職難易度・中途採用倍率の高さ

レゾナックは転職市場でも非常に人気の高い企業であり、「転職難易度が高い」「中途採用の倍率が高い」といった声も聞かれます。
実際には、2023年度のキャリア採用比率は58.4％と、中途採用にも積極的な姿勢を見せています。
ただし、応募者が多いことから選考は厳しく、求められるスキルや経験も高い傾向があります。
そのため、希望職種やポジションによっては、入社までにしっかりとした準備や自己分析が必要です。
転職活動を成功させるためには、業界に精通した転職エージェントの活用や、事前の情報収集が重要となります。

レゾナックの否定的な評判

ここからは、実際に寄せられているレゾナックの否定的な評判についてご紹介します。
口コミはあくまで個人の主観的な感想であり、全ての方に当てはまるものではありませんが、職場選びの参考としてご覧ください。

評判1：業務負荷が高いと感じるケースがある

レゾナックで働く方の中には、「業務負荷が高い」と感じる場面があるという口コミが見受けられます。
特に、繁忙期やプロジェクトの進行中は、タイトなスケジュールや複数業務の同時進行を求められることがあり、プレッシャーを感じることもあるようです。
また、現場によっては人員体制が十分でない場合もあり、1人あたりの担当範囲が広がる傾向があるとの声も。
こうした状況は、業界全体の人材不足や高齢化の影響も背景にあると考えられます。
ただし、業務負荷の感じ方は個人差が大きく、やりがいを感じている方も多いのが実情です。

評判2：指導が厳しいと感じる声がある

レゾナックは技術力や品質管理に定評があり、現場では高い水準の成果が求められることが多いです。
そのため、指導や教育が厳しいと感じる方もいるようです。
特に若手社員や中途入社者にとっては、最初のうちは業務の進め方や社内ルールに慣れるまで苦労することがあるとの口コミもあります。
一方で、厳しい指導を通じてスキルアップや成長を実感できるという前向きな意見もあり、受け止め方は人それぞれです。

評判3：ワークライフバランスに課題を感じる場合がある

レゾナックの働き方について、「ワークライフバランスが取りづらい」と感じる方も一部にいます。
特に、残業時間が多い部署や、突発的な対応が必要となる現場では、プライベートの時間を確保しづらいといった声が寄せられています。
ただし、会社全体としては働き方改革を推進しており、労働時間の適正管理や休暇取得の促進など、改善に向けた取り組みも進んでいます。
部署や職種によって状況が異なるため、入社前に自分の希望する働き方が実現できるか確認することが大切です。

レゾナックの肯定的な評判

次に、レゾナックの良い評判や高評価の口コミについてご紹介します。
待遇やキャリアアップの面で高い満足度を得ている方も多く、働く上での大きな魅力となっています。

レゾナックを目指すあなたへ。年収700万円以下を狙うハイクラス転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。業界に精通したプロがあなたの強みを最大限に活かせる求人をご提案。まずは自分に合うエージェントを見つけましょう。

あなたに合う転職サイト診断

1. 性別を教えてください

男性 女性 その他 次へ

2. 年齢を教えてください

18〜24歳 25〜29歳 30〜34歳 35〜39歳 40〜49歳 50歳以上 次へ

3. 入りたい企業に近いものをお選びください

年収を上げたい企業 福利厚生が整っている企業 休みがしっかりある企業 診断する

評判1：高年収で将来設計がしやすい

レゾナックの最大の魅力のひとつは、業界でもトップクラスの高年収です。
2024年の平均年収は1,025万円（平均年齢46.1歳）と、建設業界全体の平均年収544万円を大きく上回っています。
年代別・職種別でも高水準の給与が支給されており、20代で461万円、30代で820万円、40代で1,046万円、50代で1,271万円と、長期的なキャリア形成にも安心感があります。
また、賞与は年2回支給されるのが一般的で、安定した収入を得られる点も大きなメリットです。

評判2：福利厚生や待遇が充実している

レゾナックでは、社員の生活を支える福利厚生や待遇が非常に充実しています。
完全週休2日制や有給休暇、サポート休暇などの休暇制度に加え、従業員持株会やライフサポートプレミアム、育英補助など多彩な制度が整っています。
特に、2023年度の男性社員の育休取得率が100％となるなど、男女問わずワークライフバランスを重視した環境づくりが進められています。
女性の働きやすさや、育児・介護と仕事の両立支援にも積極的に取り組んでいる点は、多くの社員から高く評価されています。

評判3：化学メーカーでの経験がキャリアアップに直結

レゾナックでの勤務経験は、業界内外で高く評価されるキャリア資産となります。
実際に、同社で培った技術力やマネジメント経験を活かして、他分野や他企業で活躍する人も少なくありません。
また、専門性の高い業務に携わることで、5年後・10年後も安定したキャリアパスを描ける点も大きな魅力です。
将来的なステップアップや転職市場での評価を重視する方にとって、レゾナックは非常におすすめの職場と言えるでしょう。

レゾナックのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

レゾナックのような優良企業を目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、ハイクラスや若手向け、建設業界特化型など、目的別におすすめの転職エージェントをご紹介します。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

レゾナックの2023年度の月平均残業時間は22.2時間となっており、業界平均や全業種平均よりやや多い水準です。
ただし、会社全体としては働き方改革を推進しており、労働時間の適正管理や業務効率化に取り組んでいます。
部署や時期によって残業の状況は異なるため、配属先の実情を事前に確認することが大切です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

レゾナックの平均年収は1,025万円（2024年、平均年齢46.1歳）と、建設業界全体の平均年収544万円を大きく上回る水準です。
職種や役職によっても高水準の給与が支給されており、将来設計や生活の安定を重視する方にとって大きな魅力となっています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる理由としては、残業時間の多さや業務負荷の高さ、転職難易度の高さなどがネット上で話題になることが多いです。
ただし、実際の離職率は2.4％と非常に低く、福利厚生や待遇も充実しているため、感じ方には個人差があります。
口コミや評判はあくまで一部の意見であり、全ての方に当てはまるものではありません。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

レゾナックは大手化学メーカーとして、安定した経営基盤を有しています。
正社員雇用が中心であり、長期的なキャリア形成を目指す方にも適した環境です。
ただし、雇用形態や契約内容は職種やポジションによって異なるため、応募時にしっかりと確認しましょう。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

レゾナックは基礎化学品から最先端の半導体材料まで幅広い事業を展開しており、業界内でも高い競争力を持っています。
今後も経済回復やインフレの影響を受けつつ、成長が期待される分野で事業を拡大しているため、将来性や安定性は高いと考えられます。

まとめ

レゾナックについては、残業時間や業務負荷の高さ、指導の厳しさなど、否定的な口コミが見受けられる一方で、実際の離職率は低く、給与や福利厚生の充実度、キャリアアップの機会など、肯定的な評価も数多く寄せられています。
働き方や職場環境の感じ方は人それぞれ異なり、同じ職場でも個人の価値観やライフスタイルによって印象が大きく変わるものです。
レゾナックへの転職や就職を検討する際は、最新の情報や自分の希望条件をしっかりと確認し、納得のいく選択を心がけましょう。