リコーの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

リコーは、オフィス領域で培った技術と顧客基盤を活かしながら、ビジネスの現場を支えるソリューション企業として進化を続けています。
ネット上で「やばい」と注目されることもありますが、リコーの場合は働きやすさの指標や年収水準、中途採用の広さなどが“いい意味でやばい（魅力が大きい）”と語られるケースも少なくありません。
転職や就職を検討している方に向けて、働き方や実態を分かりやすく整理します。

ネット上でリコーが「やばい」と言われる理由

リコーに関する「やばい」という声は、注目度の高さや、事業変化のスピード、働き方の整備状況などが背景になりやすい傾向があります。
ここでは、前向きな意味で“やばい”と言われやすいポイントを7つ紹介します。

理由1：事業の進化で、挑戦テーマが広がりやすい

リコーは、オフィス領域の強みを土台にしながら、ビジネス現場の課題解決につながる取り組みを広げています。
大手ならではの顧客基盤と実行力があり、業務改善・デジタル活用などのテーマに関わる機会が生まれやすい点が魅力です。

理由2：働き方の指標が整っており、メリハリを作りやすい

平均残業時間は月15.2時間（2023年度）とされ、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
離職率も1.8%（2024年3月期）と低く、腰を据えてキャリア形成を進めやすい土台がうかがえます。

理由3：平均年収860万円で、待遇面の魅力が大きい

リコーの平均年収は860万円（2025年3月期・平均年齢45.4歳）と、国内メーカーの中でも高水準です。
待遇面の安心感があることで、学習や資格取得など自己投資を進めやすく、「待遇がいい意味でやばい」と注目されることがあります。

理由4：中途採用比率41.5%で、転職者にもチャンスが広い

2023年度の中途採用比率は41.5%とされ、キャリア採用にも積極的です。
多様なバックグラウンドの人材が活躍しやすく、経験を活かして役割を広げたい方にとってチャンスが作りやすい環境です。

理由5：制度面の整備が進み、両立しやすい

男性の育休取得率は93.4%（2023年度）と非常に高い水準です。
ライフイベントとキャリア形成を両立しながら働きたい方にとって、制度が活用されている点は大きな安心材料になります。

理由6：大手ならではの組織力で、再現性のある成果づくりがしやすい

大手企業は、品質や運用の標準化、育成・引き継ぎの仕組みが整いやすく、成果の再現性を高めやすい特徴があります。
リコーでも、チームで成果を出す働き方や、改善の積み上げを重視する動きが生まれやすく、実務力を磨きたい方に向いた環境です。

理由7：人気企業ゆえに、転職活動の準備が重要になりやすい

年収水準や働き方の指標の良さから、転職市場でも注目されやすい企業です。
その分、職務経歴書では「どんな課題を、どう改善し、どんな成果を出したか」を整理して伝えるほど、強みが伝わりやすくなります。

リコーの特徴

ここでは、ネット上で語られやすいポイントを踏まえつつ、リコーの特徴を整理します。
働くイメージづくりの参考にしてください。

特徴1：長期でスキルを積み上げ、専門性を作りやすい

大手企業ならではの業務領域の広さがあり、経験を積みながら得意領域を深めやすい特徴があります。
業務改善・提案・運用設計など、どの企業でも通用するスキルを積み上げやすい点は強みです。

特徴2：働き方のメリハリを作りやすく、生活設計がしやすい

平均残業時間は月15.2時間（2023年度）とされ、仕事に集中しつつ生活の時間も確保しやすい環境です。
男性育休取得率93.4%（2023年度）など、両立しやすい制度が活用されている点も魅力です。

特徴3：中途入社でも活躍しやすく、キャリアの選択肢を広げやすい

中途採用比率は41.5%（2023年度）とされ、転職者にも門戸が開かれています。
前職の経験を活かしながら、役割の幅を広げたい方にとって、挑戦機会を作りやすい環境です。

リコーの肯定的な評判

リコーには、待遇面・働きやすさ・転職者の活躍といった観点で前向きな声が集まりやすい傾向があります。
代表的なポイントを紹介します。

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評判1：年収・待遇が非常に良い

平均年収は860万円（2025年3月期）と高水準で、国内メーカーの中でも魅力的なレンジです。
「生活が安定する」「将来設計が立てやすい」といった価値を重視する方にとって、納得感を得やすい環境といえます。

評判2：ワークライフバランスが良好

平均残業時間は月15.2時間（2023年度）とされ、生活の時間も確保しながら働きやすい環境です。
男性育休取得率93.4%（2023年度）など、両立支援の面でも整備が進んでおり、長期で働きやすい土台がある点が評価されています。

評判3：中途採用に積極的でキャリアアップのチャンスが多い

中途採用比率が41.5%（2023年度）と高く、多様なバックグラウンドの人材が活躍しやすい環境です。
「転職者にもチャンスがある」「経験を活かして役割を広げやすい」といった声につながりやすいポイントです。

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よくある質問（FAQ）

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

平均残業時間は月15.2時間（2023年度）とされ、業界内でも短い水準です。
生活の時間を確保しながら働きやすい環境が整っています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

平均年収は860万円（2025年3月期）と高水準です。
待遇面の納得感を重視しながら、長期的にキャリア形成を進めたい方にとって魅力になりやすい企業です。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

年収水準の高さ、働き方指標の整い方、転職市場での人気、そして事業の進化による挑戦機会の多さなど、注目される要素が多いことから「いい意味でやばい（魅力が大きい）」と表現されることがあります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

離職率は1.8%（2024年3月期）と低く、安定した雇用環境がうかがえます。
中途採用比率も41.5%（2023年度）とされ、転職者にも開かれた環境です。

まとめ

リコーは、平均年収860万円（2025年3月期）という待遇面の魅力に加え、平均残業時間月15.2時間（2023年度）、離職率1.8%（2024年3月期）、中途採用比率41.5%（2023年度）、男性育休取得率93.4%（2023年度）といった働き方の指標も整っている企業です。
生活の時間を確保しながら専門性を磨き、長期でキャリアを築きたい方にとって、“いい意味でやばい”選択肢になりやすいでしょう。