Sansan株式会社に転職するには？就職難易度・偏差値・中途採用の選考と対策

Sansan株式会社への転職を目指す方に向けて、就職難易度や中途採用の選考フロー、年収、リアルな口コミ、そしておすすめの転職サービスまで徹底解説します。
クラウド名刺管理のリーディングカンパニーとして注目されるSansanでキャリアアップを実現したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

Sansan株式会社はどんな会社？

Sansan株式会社は、名刺管理クラウドサービス「Sansan」や個人向け名刺アプリ「Eight」、インボイス管理の「Bill One」、契約書データ化の「Contract One」など、ビジネスのDXを推進する多彩なクラウドサービスを展開しています。
日本を代表するクラウドサービス企業として、急成長を続けており、ビジネスの成長とともに社員の昇給やキャリアアップのチャンスも豊富です。
平均年収は777万円（2025年5月期）、平均年齢31.7歳と、若手が活躍する風土も特徴的。
中途採用比率は77.3%と高く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が集まっています。

項目	数値
平均年収	777万円
平均年齢	31.7歳
男性育休取得率	62.5％
離職率	11.9％
有給休暇取得率	69.4％
中途採用比率	77.3％

Sansan株式会社の転職難易度は高い？

Sansan株式会社は、年収の高さや大手ならではの充実した待遇により、転職市場で非常に高い人気を誇ります。
そのため、転職難易度は高めといえるでしょう。
しかし、中途採用にも積極的で、幅広い職種で募集があるため、しっかりと準備をすれば十分にチャンスがあります。
ここでは、Sansanへの転職難易度を左右する3つのポイントと、第二新卒の転職難易度について詳しく解説します。

人気企業ならではの高倍率と選考基準の高さ

SansanはIT業界の中でも特に人気が高く、応募者数が非常に多いことが特徴です。
そのため、書類選考や面接の基準も高く、職務経歴書の内容や面接での受け答えが厳しくチェックされます。
特に、同業界や競合他社での経験、IT・営業・経理などの専門スキルがあると有利ですが、未経験の場合はキャッチアップ力や成長意欲が強く求められます。
また、Sansanはビジネスの成長スピードが速いため、変化に柔軟に対応できる人材が重宝される傾向にあります。

中途採用比率の高さがチャンスを広げる

Sansanの中途採用比率は2025年度で77.3％と非常に高く、過去数年も70～80％台を維持しています。
これは、即戦力や多様な経験を持つ人材を積極的に受け入れている証拠です。
そのため、転職市場での人気は高いものの、実際には多くの中途入社者が活躍しており、職種やタイミングによっては十分に採用されるチャンスがあります。
自分のスキルや経験がSansanの事業にどう活かせるかを明確にアピールできれば、難関を突破する可能性は十分にあります。

職種ごとの難易度と求められるスキル

Sansanでは、エンジニア、営業、カスタマーサクセス、バックオフィスなど多岐にわたる職種で中途採用を行っています。
職種によって求められるスキルや経験は異なりますが、いずれも「自ら考え行動できる力」や「変化への適応力」が重視されます。
エンジニア職では最新の技術トレンドへのキャッチアップ力、営業職ではクラウドサービスの提案経験や法人営業の実績が評価されやすいです。
バックオフィス系でも、業務効率化やITリテラシーの高さが求められる傾向にあります。

第二新卒の転職チャンスは？若手にも門戸が開かれている理由

Sansanは第二新卒の採用にも積極的です。
社会人経験が浅くても、吸収力や体力、企業文化への順応性が高いと評価されやすい傾向にあります。
また、育成コストが低く、柔軟な就業タイミングで入社できる点も企業側のメリットです。
実際に、20代や第二新卒でSansanに転職して活躍している例も多く、未経験分野でも「キャッチアップする意欲」をしっかりアピールできれば十分にチャンスがあります。

Sansan株式会社の中途採用（キャリア採用）の選考フローと倍率

Sansanの中途採用は、公式採用ページまたは転職エージェント経由で応募が可能です。
職種ごとに応募し、職務経歴書やレジュメを提出後、書類選考→面接（複数回）→内定という流れが一般的です。
ここでは、選考フローや倍率、適性検査について詳しくご紹介します。

選考フローの全体像と注意点

Sansanの中途採用選考フローは以下の通りです。
まず、職務経歴書やレジュメを提出し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、面接が複数回（通常3回程度）実施され、最終的に採用条件の提示・内定となります。
職種によってはWeb適性検査（SPI）が課される場合もあるため、事前に準備しておくと安心です。
また、企業HPからの応募とスカウト経由では、選考フローや通過率が異なる場合があります。
スカウト経由の場合は選考が短縮されたり、通過率が大幅にアップすることもあるため、複数の応募ルートを活用するのがおすすめです。

応募方法	選考フロー	選考倍率
企業HP等から応募	書類選考・Webテストなど通常通り	倍率が高い
スカウト経由	特別ルートで短縮される可能性あり	内定しやすい

選考倍率の目安と実態

Sansanの中途採用における公式な選考倍率は公開されていませんが、一般的なIT業界の人気企業では書類選考通過率が約3%、一次面接通過率が約20%、最終面接通過率が約50%とされ、全体で30倍程度になることも珍しくありません。
Sansanは特に人気が高いため、これよりもさらに倍率が高くなるケースもあります。
そのため、書類や面接の準備を徹底し、複数社併願することでリスクヘッジを図ることが重要です。

適性検査（SPI）はある？

Sansanでは、職種によってWeb適性検査（SPI）が実施されます。
特にエンジニアやバックオフィス系のポジションでは、論理的思考力や基礎学力を測るためのSPIが課されることが多いです。
SPI対策本やWeb模試などを活用し、事前に問題形式に慣れておくと安心です。
また、スカウト経由の場合は適性検査が免除されることもあるため、複数の応募ルートを検討しましょう。

Sansan株式会社の選考対策

Sansanの選考を突破するためには、書類・面接・応募戦略の3つのポイントを押さえることが大切です。
ここでは、具体的な対策方法を詳しくご紹介します。

職務経歴書で差をつける！アピール力を高める書類作成術

Sansanの書類選考を突破するには、見栄えの良い職務経歴書の作成が不可欠です。
単なる経歴の羅列ではなく、「どのような課題をどう解決し、どんな成果を出したか」を具体的な数字やエピソードで示すことが重要です。
また、Sansanの事業やカルチャーにマッチする経験やスキルを強調し、「自分がSansanでどのように活躍できるか」を明確にアピールしましょう。
職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば他社にも転用できるため、早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。

面接での受け答えを徹底準備！想定質問と回答例を用意しよう

Sansanの面接では、志望動機やキャリアビジョン、これまでの実績や困難をどう乗り越えたかなど、深掘りした質問が多くなります。
「なぜSansanなのか」「なぜこの業界なのか」「入社後にどんな貢献ができるか」など、よくある質問に対しては自分なりのストーリーや根拠を持って答えられるようにしましょう。
また、話し方や姿勢、論理的な説明力も評価されるため、模擬面接や想定問答集を活用して本番に備えることが大切です。

複数社併願でリスクヘッジ！選考経験を積み本命に備える

Sansanのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず内定がもらえるとは限りません。
応募者数が多く、倍率も高いため、タイミングや運にも左右されることがあります。
そのため、Sansan一本に絞らず、複数社の選考を同時進行することで、精神的な余裕と実践的な面接経験を積むことができます。
他社の選考で得たフィードバックや経験を活かし、Sansan本番の面接で最大限のパフォーマンスを発揮しましょう。

Sansan株式会社への転職に向いている人の特徴

Sansanへの転職で活躍できる人には、いくつかの共通した特徴があります。
自分が当てはまるかどうか、チェックしてみてください。

IT業界・競合他社での経験を持つ人

Sansanと同じIT業界や競合他社での勤務経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
業界特有の商習慣や顧客ニーズを理解しているため、入社後もスムーズに活躍できる可能性が高いです。
また、同業界からの転職は年収アップやキャリアアップを狙う方にもおすすめです。

営業・エンジニア・バックオフィスなど汎用性の高いスキルを持つ人

営業、ITエンジニア、経理・財務、カスタマーサクセスなど、どの会社でも通用する汎用性の高いスキルや専門的な経験を持つ方は、Sansanでも活躍のチャンスが広がります。
特に、クラウドサービスの提案営業やシステム開発の経験がある方は、即戦力として重宝されます。

未経験分野でもキャッチアップできる成長意欲がある人

Sansanは20代や第二新卒の採用にも積極的です。
未経験分野でも「キャッチアップする気概」や「新しいことに挑戦する意欲」が強い方は、ポテンシャルを評価されやすいです。
社会人経験が浅くても、柔軟性や吸収力をアピールできれば十分にチャンスがあります。

年収アップ・市場価値向上を目指す人

Sansanは平均年収が高く、転職による年収アップや市場価値の向上を目指す方に最適な環境です。
「今よりも高い年収を得たい」「キャリアの幅を広げたい」と考えている方には、Sansanへの転職は大きなステップアップとなります。

変化を楽しみ、スピード感を持って働ける人

Sansanは急成長を続ける企業のため、日々新しいチャレンジや変化が求められます。
変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる人は、Sansanのカルチャーにフィットしやすいでしょう。

自ら考え行動できる主体性のある人

自分で課題を見つけ、主体的に行動できる方はSansanで高く評価されます。
指示待ちではなく、自ら提案し実行できる方にとっては、Sansanは大きなやりがいを感じられる職場です。

チームワークを大切にできるコミュニケーション力の高い人

Sansanでは、部署や職種を超えたチームワークが重視されます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら成果を出せるコミュニケーション力の高い方は、Sansanで活躍できる可能性が高いです。

Sansan株式会社の中途社員の年収

Sansanの中途社員の年収は、業界内でもトップクラスの水準です。
公式データによると、2025年5月期の平均年収は777万円（平均年齢31.7歳）となっており、年齢や経験によっては1,000万円以上を目指すことも可能です。
ここでは、年収の目安を具体的にご紹介します。

30代前半で年収700万円台も可能！

Sansanでは、30代前半で平均年収700万円台を実現している社員が多くいます。
特に、営業やエンジニアなど成果がダイレクトに反映される職種では、実績次第で年収が大きく伸びる傾向があります。

経験・スキル次第で年収1,000万円超も狙える

マネージャーやリーダークラス、または専門性の高いエンジニア職では、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
中途入社でも成果を出せば早期に昇給・昇格が可能なため、高年収を目指す方には大きなチャンスがあります。

年収推移も右肩上がり！長期的なキャリア形成に最適

Sansanの平均年収は、2021年の628万円から2025年の777万円まで、毎年着実に上昇しています。
企業の成長とともに社員の待遇も向上しているため、長期的なキャリア形成を目指す方にもおすすめです。

年度	平均年収	平均年齢
2025年5月期	777万円	31.7歳
2024年5月期	752万円	32.0歳
2023年5月期	706万円	32.4歳
2022年5月期	666万円	32.4歳
2021年5月期	628万円	33.6歳

Sansan株式会社の中途社員のリアルな口コミ

Sansanで実際に働く社員のリアルな口コミをもとに、職場環境や働きやすさ、やりがいについてご紹介します。
転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

【中途採用】Sansan株式会社のような人気企業への転職におすすめの転職サービスランキング

Sansanのような人気企業への転職を成功させるには、転職サービスの活用が不可欠です。
ここでは、特におすすめの転職サービスをランキング形式でご紹介します。

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