【2026年版】SBI証券の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

SBI証券の年収や働き方、転職情報が気になる方へ。
本記事では、SBI証券の平均年収や年代・職種別の年収、福利厚生、転職難易度などを徹底解説します。
最新データをもとに、SBI証券で働く魅力やキャリアパスについても詳しくご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

SBI証券はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

SBI証券は、オンライン証券取引サービスを中心に、個人投資家向けの証券取引や投資銀行業務、資産運用コンサルティングなど幅広い金融サービスを展開する証券会社です。
SBIグループの中核企業として、デジタル・リテール、ウェルス・マネジメント、グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキングの4つの事業領域で総合的な証券サービスを提供しています。
業界トップクラスの口座数を誇り、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた企業です。

SBI証券の平均年収は701万円！

SBI証券の平均年収は701万円です。
この金額は証券業界全体の中でも中堅レベルに位置しており、同業他社と比較しても競争力のある水準といえます。
平均年齢は34歳、年収レンジは240万円～1,430万円と幅広く、若手からベテランまで活躍できる環境が整っています。

SBI証券の平均年収から算出する手取り額の目安

SBI証券の平均年収701万円の場合、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。
一般的に、年収701万円の場合、所得税や住民税、社会保険料などを差し引いた手取り額は約540万円前後となります（扶養家族や控除内容により変動）。
月々の手取り額は約45万円程度が目安です。
この水準であれば、都心部での生活や将来の資産形成にも十分対応できるでしょう。
また、SBI証券では確定拠出年金制度や各種福利厚生も充実しているため、実質的な生活のゆとりも大きいといえます。

SBI証券への転職難易度と年収レンジの関係

SBI証券への転職は、金融業界やIT業界での経験・スキルが求められるため、一定の難易度があります。
特に営業職やバックオフィス職、システム開発部門など、専門性の高いポジションでは競争が激しくなりがちです。
年収レンジは240万円～1,430万円と幅広く、個人の能力や実績によって大きく変動します。
中途採用も積極的に行われており、キャリアアップや年収アップを目指す方にはチャンスが広がっています。

SBI証券の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

SBI証券では、年功序列と成果主義をバランスよく取り入れた給与体系を採用しています。
特に営業部門では個人の業績が年収に大きく影響し、バックオフィスやシステム部門では専門スキルが評価されやすい傾向です。

SBI証券のグレード別年収イメージ

SBI証券のグレード別年収は、役職や職種ごとに大きな差があります。
営業職の平均年収は602万円、バックオフィス職は783万円です。
バックオフィス職は専門性の高いスキルが求められ、システム開発や運用などの技術職が含まれるため、比較的高い水準となっています。
営業職は個人の成績によって年収が大きく変動し、優秀な営業担当者であれば1,000万円超も可能です。
このように、SBI証券では自分の強みやキャリア志向に合わせて高収入を目指せる環境が整っています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

SBI証券の賞与は給与全体の約2%程度と、他の証券会社と比較してやや低めですが、基本給重視の給与体系が特徴です。
賞与の支給は年2回、会社の業績や個人の成績に応じて決定されます。
昇給については年功序列の側面が強いものの、成果主義的な評価も導入されており、特に営業職では売上実績が評価に直結します。
また、管理職でない限り残業代も適切に支給され、月平均残業時間は33.1時間と業界標準レベルです。

【職種別】SBI証券の平均年収一覧

SBI証券の職種別年収は以下の通りです。
営業職とバックオフィス職で年収水準に違いがあり、専門性や成果に応じて大きく変動します。

職種	平均年収
営業職	602万円
バックオフィス職	783万円

【年代別】SBI証券の年収推移（20代・30代・40代）

SBI証券の年代別年収は、年齢とともに着実に上昇する傾向があります。
特に20代後半から30代前半にかけて大幅な年収アップが期待でき、40代で800万円近い水準に達します。

年代	平均年収
20代	483万円
30代	630万円
40代	797万円

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	483万円	341万円～685万円
30歳	630万円	445万円～894万円
35歳	755万円	532万円～1,071万円
40歳	797万円	562万円～1,130万円
45歳	771万円	544万円～1,093万円

SBI証券の社員の口コミの傾向

SBI証券で働く社員の声や口コミは、転職や就職を検討する際にとても参考になります。
ここでは、実際に働く人たちのリアルな意見や職場環境についてご紹介します。

【中途採用】SBI証券のような優良企業への転職おすすめサービス

SBI証券のような成長企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやキャリア支援サービスの活用がおすすめです。
ここでは、金融業界やハイキャリア転職に強いサービスをピックアップしてご紹介します。

SBI証券の年収が高い理由とは？

SBI証券の年収が高い背景には、安定した事業基盤や業界トップクラスのシェア、デジタル化による効率化など、さまざまな要因があります。
ここでは、SBI証券の高年収の理由を4つの視点から解説します。

高年収の理由①：圧倒的なオンライン証券シェアによる安定収益

SBI証券はオンライン証券取引サービスで業界トップクラスの口座数を誇り、個人投資家からの支持が非常に厚いです。
この圧倒的なシェアが、安定した収益基盤を生み出し、従業員への還元や給与水準の高さにつながっています。
また、景気変動の影響を受けにくい安定したビジネスモデルが、長期的な雇用と高年収を支えています。

高年収の理由②：デジタル化による業務効率化と少数精鋭体制

SBI証券はデジタル化を積極的に推進し、業務プロセスの効率化を実現しています。
これにより、少人数でも高い生産性を維持でき、従業員一人あたりの付加価値が高まっています。
効率化によるコスト削減分が給与や福利厚生の充実に還元されている点も、年収水準の高さの大きな理由です。

高年収の理由③：ITスキルと金融知識を兼ね備えた人材の希少性

SBI証券では、金融知識だけでなくITスキルも求められるため、両方のスキルを持つ人材は非常に希少です。
このような専門性の高い人材には、高い報酬が支払われる傾向があり、結果的に全体の年収水準も引き上げられています。
特にシステム開発やデジタル分野での活躍が評価されやすい環境です。

高年収の理由④：成長市場での事業拡大と将来性

SBI証券は、NISA制度の拡充や個人の資産形成ニーズの高まりなど、成長市場で事業を展開しています。
今後もAIやビッグデータ、暗号資産など新しい金融サービス領域での成長が期待されており、従業員の年収水準もさらに向上する可能性が高いです。
事業の将来性が高いことも、高年収を維持できる大きな理由となっています。

SBI証券の初任給・新卒1年目の想定年収

SBI証券の新卒初任給や1年目の想定年収については、公式な公開データがありませんが、業界水準や口コミからおおよその目安を紹介します。

学部卒の場合

学部卒でSBI証券に入社した場合、初任給は証券業界の一般的な水準に準じていると考えられます。
年収レンジは約300万円台後半～400万円台前半が目安です。
ここから残業代や各種手当が加算されるため、実際の手取りはもう少し高くなるケースもあります。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職で入社した場合、初任給は学部卒よりも高く設定される傾向があります。
年収レンジは400万円台前半～500万円程度が想定され、専門性や配属先によってはさらに高い年収も期待できます。
特にシステム開発やIT関連職種では、初年度から高めの給与が支給されることもあります。

SBI証券の福利厚生制度

SBI証券は従業員の生活をサポートする充実した福利厚生制度を整えています。
ここでは代表的な福利厚生を4つご紹介します。

福利厚生①：確定拠出年金（401k）制度で将来も安心

SBI証券では確定拠出年金制度（401k）を導入しており、会社からの奨励金として拠出金額の30%が付与されます。
将来の資産形成をしっかりサポートしてくれるため、長期的な安心感があります。

福利厚生②：資格取得支援でキャリアアップを応援

金融業界で必要な資格取得にかかる費用を会社が負担する制度があります。
業務に関連する資格取得を積極的にサポートしてくれるため、スキルアップやキャリアアップを目指す方には最適な環境です。

福利厚生③：健康サポートが充実

定期健康診断やストレスチェック、インフルエンザ予防接種など、従業員の健康を守るためのサポート体制が整っています。
働く人の健康を第一に考えた福利厚生が魅力です。

福利厚生④：総合福祉団体定期保険・長期障害所得補償保険

団体保険やGLTD（長期障害所得補償保険）制度にも加入でき、万が一の際にも所得が補償されます。
従業員とその家族の安心を支える福利厚生が充実しています。

選考対策と面接で見られるポイント

SBI証券への転職や就職を目指す際、選考や面接で重視されるポイントを押さえておくことが大切です。
以下の4つの観点で対策を立てましょう。

①業務内容の理解度・適正

SBI証券が展開する事業内容や業務フローをしっかり理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的にアピールできるよう準備しましょう。
また、証券業界や金融商品に関する基礎知識も重要です。

②コミュニケーション能力

証券会社では顧客対応やチームでの協働が不可欠です。
面接では、論理的な説明力や相手の意図をくみ取る力、円滑なコミュニケーション力が評価されます。
実際のエピソードや実績を交えてアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、SBI証券でどのように再現できるかが問われます。
特に営業職やIT職では、成果を数字や具体的なプロジェクトで示すことが有効です。
自分の強みや成功体験を整理しておきましょう。

④価値観のマッチ度

SBI証券の企業理念やビジネスモデルに共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンが、同社の方向性と合致しているかを明確に伝えましょう。

SBI証券で得られるキャリアパスと将来性

SBI証券では、営業職から管理職、専門職としてのスペシャリスト、システム開発部門へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスが用意されています。
グループ内異動や社内公募制度も活発で、個人の適性や希望に合わせて成長できる環境です。
特にデジタル分野やフィンテック領域での経験は、今後の金融業界で大きな武器となります。

まとめ｜SBI証券の年収はどんな人にとって魅力的か

SBI証券は、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた証券会社です。
平均年収は701万円と業界でも高水準で、年代や職種によってはさらなる年収アップも期待できます。
福利厚生やキャリアパスも充実しており、金融業界で長く働きたい方や、IT・デジタル分野で活躍したい方にとって非常に魅力的な職場です。
転職や就職を検討している方は、自分の強みやキャリアビジョンに合った職種を選び、SBI証券での新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。