【2026年版】積水化学工業の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

積水化学工業の年収やキャリア、福利厚生について徹底的に解説します。
2026年最新版のデータをもとに、役職別・年代別の年収や、実際の働きやすさ、転職難易度まで幅広くご紹介。
これから積水化学工業への転職や就職を考えている方は必見です！

積水化学工業はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

積水化学工業は、日本を代表する化学メーカーとして、住・社会インフラやケミカルソリューション分野で幅広く事業を展開しています。
住宅、不動産、リフォーム、まちづくり、パイプ・システムズ、インフラ複合材、高機能プラスチック、エレクトロニクス、モビリティ、メディカルなど多岐にわたる事業領域を持ち、国内外で高いプレゼンスを誇ります。
本社は大阪市北区西天満に位置し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。

積水化学工業の平均年収は935万円！

積水化学工業の2025年3月期における平均年収は935万円（平均年齢43.9歳）です。
この水準は大手化学メーカーの中でも高い位置にあり、安定した業績に裏打ちされた高待遇が魅力です。
近年も平均年収は900万円台を維持しており、業界内でもトップクラスの給与水準となっています。

積水化学工業の平均年収から算出する手取り額の目安

積水化学工業の平均年収935万円（44歳相当）をもとに、実際の手取り額を試算すると、年間の手取りは約679万円、月あたりでは約57万円となります。
この手取り額は、各種社会保険料や税金を差し引いた後の金額であり、生活水準の高さを実感できる水準です。
また、住宅手当や世帯主手当などの福利厚生も充実しているため、実質的な可処分所得はさらに高くなるケースも多いです。
このような高い手取り額は、将来設計やライフイベントにも余裕を持って対応できる大きなメリットと言えるでしょう。

積水化学工業への転職難易度と年収レンジの関係

積水化学工業はその高年収や成長機会の豊富さから、転職市場で非常に高い人気を誇ります。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒での転職実績も増加傾向です。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境が整っています。
年収レンジは役職や経験によって幅がありますが、一般的な総合職であれば600万円台からスタートし、管理職クラスでは1,000万円を超えることも珍しくありません。
転職難易度は高いものの、しっかりとした準備と自己分析を行うことで、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスとなるでしょう。

積水化学工業の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

積水化学工業の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、役職やグレードごとに明確な給与テーブルが設定されています。
昇進スピードや評価によって年収の伸び方に差が出るものの、安定した昇給と高水準の賞与が特徴です。

積水化学工業のグレード別年収イメージ

積水化学工業では、「初級」「中級」「上級」「G4（課長クラス）」「G3（部長クラス）」といったグレードで昇進していきます。
初級（1～3年目）は500～600万円、中級（4～7年目）は600～750万円、上級（8～12年目）は750～900万円、G4（課長クラス）は1,000～1,200万円、G3（部長クラス）は1,200万円程度が目安です。
管理職クラスになると年収1,000万円を超えることが可能で、同期内でも昇進スピードにより収入差が生じます。
このような明確なグレード制度は、キャリアパスを描きやすい大きなポイントとなっています。

役職	年次	年収
初級（専任担当職）	1-3年目	500-600万円
中級（専任担当職）	4-7年目	600-750万円
上級（専任担当職）	8-12年目	750-900万円
G4（課長クラス）	最短12年以降	1,000-1,200万円
G3（部長クラス）	評価次第	1,200万円程度

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

積水化学工業の賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給される高水準です。
評価制度は半期ごとにS、A、B+、B、C、Dの6段階で実施され、期初に立てた目標の達成度合いによって決まります。
昇給や賞与額はこの評価に基づいて決定されますが、年功序列的な傾向もあり、安定した昇給が期待できます。
また、カンパニーごとの業績によって賞与額が変動するため、配属先によっても待遇に違いが出る点は押さえておきたいポイントです。

【職種別】積水化学工業の平均年収一覧

積水化学工業の職種別平均年収データは公開されていませんが、総合職・技術職・事務職ともに業界平均を上回る水準が期待できます。
特に総合職は管理職への昇進で年収1,000万円超も可能です。

職種	平均年収
総合職	データ未掲載
技術職	データ未掲載
事務職	データ未掲載

【年代別】積水化学工業の年収推移（20代・30代・40代）

積水化学工業で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価、残業時間によって個人差はありますが、安定して高年収を目指せる環境です。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-700万円
35歳	800-850万円
40歳	900万円程度
45歳	1,000万-1,200万円以上（評価次第）
50歳	1,000万-1,200万円以上（評価次第）

積水化学工業の社員のリアルな口コミ

積水化学工業で働く社員の声は、年収の高さや福利厚生の充実、働きやすさなど多岐にわたります。
実際の口コミを通じて、職場の雰囲気やキャリア形成のしやすさを感じ取ることができるでしょう。

【中途採用】積水化学工業のような優良企業への転職おすすめサービス

積水化学工業のような大手・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
転職支援サービスを利用することで、非公開求人や選考対策など、ワンランク上のキャリアアップを実現しやすくなります。

積水化学工業の年収が高い理由とは？

積水化学工業の年収が業界内でも高水準である理由について、複数の視点から解説します。

高年収の理由①：安定した業績が社員に還元されるから

積水化学工業は、売上高1兆円超・営業利益1,000億円弱という安定した業績を長年維持しています。
この堅実な経営基盤が、社員への報酬や賞与にしっかりと反映されている点が大きな特徴です。
業績が好調なことで、昇給や賞与が安定し、社員のモチベーション向上にもつながっています。
このような好循環が、積水化学工業の高年収を支える土台となっています。

高年収の理由②：手厚い住宅手当・世帯主手当などの福利厚生

積水化学工業では、結婚して配偶者を持つと世帯主手当として月5万円強が支給されます。
さらに住宅手当や家賃補助として月3万円程度も支給されるため、基本給以外の手当が非常に充実しています。
「結婚するだけで年収が100万円以上増える」と言われるほど、福利厚生が家計を大きくサポートしてくれるのが特徴です。
このような手厚い制度が、実質的な年収の高さを実現しています。

高年収の理由③：年功序列と明確な評価制度による安定した昇給

積水化学工業の昇給・賞与は、年功序列的な側面と目標達成度に基づく評価制度が組み合わさっています。
半期ごとに6段階の評価が行われ、安定した昇給が期待できるため、長く働くほど年収が伸びやすい環境です。
また、管理職クラスへの昇進で年収1,000万円超も可能となり、キャリアアップのモチベーションにもつながります。

高年収の理由④：多様な事業展開による成長機会の豊富さ

住宅、インフラ、プラスチック、メディカルなど多角的な事業展開を行う積水化学工業は、景気変動にも強い安定感があります。
多様な分野での成長機会が豊富なため、個人のスキルアップやキャリア形成も実現しやすく、それが高い報酬水準にもつながっています。

積水化学工業の初任給・新卒1年目の想定年収

積水化学工業の初任給は毎年上昇傾向にあり、2026年入社の場合も高水準が維持されています。
賞与や残業代を含めると、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2026年入社の学部卒初任給は255,000円です。
この金額に加え、賞与や残業代、各種手当が支給されるため、1年目の想定年収はおおよそ350万円～400万円程度が見込まれます。
初年度から生活に余裕を持てる水準であり、将来的な昇給も期待できる点が魅力です。

院卒・専門職の場合

2026年入社の修士卒初任給は272,000円となっています。
こちらも賞与や残業代を含めると、1年目の想定年収は370万円～420万円程度が見込まれます。
専門職や技術職の場合、キャリアアップによる昇給スピードも速く、将来的な高年収を目指しやすい環境です。

年度	大卒	修士
2026年入社	255,000円	272,000円

積水化学工業の福利厚生制度

積水化学工業は、社員の生活を幅広くサポートする手厚い福利厚生制度が自慢です。
住宅関連やライフイベント、自己啓発支援など、多彩な制度が用意されています。

福利厚生①：住宅関連サポートが充実！

独身寮や転勤者住宅、単身赴任寮など、社員のライフスタイルに合わせた住まいのサポートが充実しています。
住宅手当や家賃補助もあり、安心して働き続けられる環境が整っています。

福利厚生②：ライフイベントを支える手当多数

新婚生活補助や新婚家賃補助、出産育児補助、海外勤務支援など、人生の節目をしっかりサポートする制度が整っています。
結婚・出産・育児などのライフイベントに合わせて、経済的な負担を軽減できるのが大きな魅力です。

福利厚生③：多彩な会員サービスでプライベートも充実

リゾート施設や育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど、14,000以上のアイテムを会員特別料金で利用できる福利厚生サービスがあります。
プライベートの充実や家族サービスにも役立つ内容が盛りだくさんです。

福利厚生④：自己啓発・健康サポートも万全

自己啓発支援補助やフィットネスクラブ費用補助、財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険など、自己成長や健康維持を支える制度も豊富です。
ファミリー休暇や介護休暇など、家族を大切にできる休暇制度も整っています。

項目	詳細
住宅関連	独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮など
ライフイベント	新婚生活補助、新婚家賃補助、出産育児補助、海外勤務支援
会員サービス	リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど14,000アイテム以上
自己啓発・健康	自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助、財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険
休暇制度	ファミリー休暇、介護休暇

選考対策と面接で見られるポイント

積水化学工業の選考では、業務理解度やコミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度など、さまざまな観点から総合的に評価されます。
しっかりとした準備が内定への近道です。

①業務内容の理解度・適正

積水化学工業の面接では、応募職種や事業内容への理解が重視されます。
自分がどのように会社に貢献できるか、具体的な業務イメージを持って臨むことが大切です。
また、これまでの経験やスキルがどのように活かせるかを論理的に説明できると、より高い評価につながります。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が求められるため、円滑なコミュニケーション能力が重要視されます。
面接では、質問への受け答えや自分の考えを分かりやすく伝える力が問われます。
また、相手の話をしっかり聞く姿勢も評価ポイントです。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、積水化学工業でどのように再現できるかを具体的にアピールすることが重要です。
単なる成果の羅列ではなく、課題解決力やプロジェクト推進力など、再現性の高いスキルを強調しましょう。

④価値観のマッチ度

企業理念や社風との相性も重視されます。
積水化学工業のミッションやバリューに共感し、自分の価値観とどのように重なるかを伝えることで、熱意や適応力をアピールできます。

積水化学工業で得られるキャリアパスと将来性

積水化学工業では、明確なグレード制度と多様な事業フィールドを活かし、着実なキャリアアップが可能です。
管理職への昇進や専門性の深化、海外勤務など、多彩なキャリアパスが用意されており、将来的な成長性も抜群です。

まとめ｜積水化学工業の年収はどんな人にとって魅力的か

積水化学工業は、高年収・手厚い福利厚生・安定したキャリアパスを求める方にとって非常に魅力的な企業です。
業界トップクラスの待遇と働きやすさを両立した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。