【2026年版】群馬セキスイハイムの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

群馬セキスイハイム株式会社の年収や働き方、福利厚生について徹底解説します。
転職や就職を検討している方に向けて、最新の口コミや公式データをもとに、リアルな情報をお届けします。

群馬セキスイハイムはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

群馬セキスイハイムは、群馬県を中心に住宅事業を展開する企業です。
セキスイハイムグループの一員として、注文住宅の販売・施工、リフォーム事業、不動産事業を手がけています。
1974年の設立以来、地域密着型のサービスと高品質な住宅提供を強みとし、安定した経営基盤を築いてきました。
住宅事業では工場生産による高品質な注文住宅を提供し、リフォーム事業では既存住宅のリノベーションや増改築、不動産事業では土地の仲介や分譲地の販売を行っています。
従業員数は325人、売上高は158億円（2024年度）と、地域に根ざした堅実なビジネスモデルが特徴です。

群馬セキスイハイムの平均年収は300～600万円！

群馬セキスイハイムの平均年収は、OpenWorkの情報によると約300万円～600万円の範囲に収まっています。
非上場企業のため公式な有価証券報告書はありませんが、職種や経験によって年収に幅があるのが特徴です。
大手ハウスメーカーと比べるとやや低めですが、地域密着型企業としては安定した給与水準を維持しています。
平均年齢は42.3歳で、幅広い世代が活躍しているのもポイントです。

群馬セキスイハイムの平均年収から算出する手取り額の目安

群馬セキスイハイムの平均年収が300万円～600万円というデータをもとに、実際の手取り額をイメージしてみましょう。
例えば年収400万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引くと、手取り額は約320万円前後になることが多いです。
年収600万円の場合は、手取りが約470万円程度となります。
家族構成や扶養の有無によっても手取り額は変動しますが、各種手当や残業代がしっかり支給されるため、安定した生活設計が可能です。
また、賞与やインセンティブも含まれるため、成果次第で手取り額が大きく伸びるチャンスもあります。
群馬県内での生活コストを考慮すると、十分な水準といえるでしょう。

群馬セキスイハイムへの転職難易度と年収レンジの関係

群馬セキスイハイムは、地域密着型の安定企業として人気が高く、中途採用も積極的に行われています。
平均年齢は42.3歳、若年定着率は86％と高い水準を維持しており、幅広い年代が活躍できる環境が整っています。
転職難易度は、住宅業界の経験や営業スキルがある方にとっては比較的チャレンジしやすいですが、未経験の場合は業界知識やコミュニケーション力が重視される傾向があります。
年収レンジは300万円台から600万円台まで幅広く、営業職で成果を上げればインセンティブによる年収アップも期待できます。
安定した収入とキャリアアップを目指す方には、魅力的な転職先といえるでしょう。

群馬セキスイハイムの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

群馬セキスイハイムの年収体系は、年功序列を基本としつつも、成果に応じた評価制度が取り入れられています。
役職や勤続年数によって年収が上がる仕組みですが、営業職では契約実績に応じたインセンティブも支給されます。
また、各種手当や残業代が収入を補う重要な役割を果たしており、長く働くほど収入面での安心感が得られる環境です。

群馬セキスイハイムのグレード別年収イメージ

群馬セキスイハイムでは、公式な役職別年収データは公開されていませんが、口コミ情報によると在籍20年以上の係長で年収600万円前後という声があります。
内勤職は年功序列の傾向が強く、評価は横ばいになりやすいものの、勤続を重ねれば定年時には安定した給与水準に到達する可能性が高いです。
営業職の場合は、成果に応じてインセンティブが支給されるため、契約実績次第で年収が大きく伸びることも。
基本給はやや低めですが、各種手当や残業代が加算されることで、最終的な年収は人並み以上になるケースが多いです。
役職やグレードが上がるごとに、責任手当や家族手当なども増加し、安定した収入が見込めます。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

群馬セキスイハイムの賞与は年2回（7月・12月）支給されるのが基本です。
賞与額は基本給をもとに算出されるため、月給と大きく変わらない水準という口コミも見られますが、業績や個人評価によって増減する仕組みです。
昇給は年功序列をベースにしながらも、営業職では成果や契約実績が評価されやすい傾向があります。
また、残業代は実働分がしっかり支給され、月の残業時間は40時間を超えないよう管理されています。
評価基準は、勤続年数や役職だけでなく、成果や貢献度も重視されるため、努力が報われる環境といえるでしょう。

【職種別】群馬セキスイハイムの平均年収一覧

群馬セキスイハイムの職種別平均年収については、公式な詳細データは未掲載です。
OpenWorkの口コミによると、営業職で新卒3～5年目は年収400万円台、20年以上のベテラン営業職では600万円台に達するケースもあるようです。
内勤職は年功序列の傾向が強く、長く勤めることで安定した給与水準に到達できる環境です。
職種による年収差はありますが、営業職は成果次第で大きく年収を伸ばすことが可能です。

【年代別】群馬セキスイハイムの年収推移（20代・30代・40代）

群馬セキスイハイムの年代別平均年収は公式には公開されていませんが、口コミ情報をもとにすると、20代の新卒入社から3～5年目の営業職で年収400万円台、40代のベテラン営業職では600万円台に達するケースもあります。
内勤職は年功序列のため、勤続を重ねることで安定した給与水準に到達できる傾向があります。
長く働くほど収入面での安心感が増す環境といえるでしょう。

群馬セキスイハイムの社員のリアルな口コミ

群馬セキスイハイムで働く社員の口コミには、「残業代がしっかり支給される」「福利厚生が充実している」「営業職は成果が給与に反映されやすい」などの声が多く見られます。
また、ワークライフバランスや育児との両立を評価する意見もあり、働きやすい職場環境が整っていることがうかがえます。

【中途採用】群馬セキスイハイムのような優良企業への転職おすすめサービス

群馬セキスイハイムのような安定した企業への転職を目指す方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが、非公開求人や面接対策などをサポートしてくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

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群馬セキスイハイムの年収が高い理由とは？

グループ基盤の安定感が生む安心の給与水準

群馬セキスイハイムの年収が安定している最大の理由は、セキスイハイムグループの一員としての経営基盤の強さにあります。
大手グループに属することで、景気変動や市場の変化にも柔軟に対応でき、安定した売上と利益を確保しています。
そのため、従業員への給与や賞与も安定して支給される環境が整っているのです。
また、グループ全体での福利厚生や各種制度も充実しており、安心して長く働ける職場となっています。

高品質住宅の提供による高価格帯販売

群馬セキスイハイムは、工場生産による高品質な住宅を提供しているため、高価格帯での販売が可能です。
これにより、営業職は成果に応じて高いインセンティブを得ることができ、年収アップにつながっています。
また、顧客満足度の高い住宅を提供することで、リピーターや紹介による受注も多く、安定した業績を維持できる点も年収が高い理由の一つです。

多角的な事業展開で収益源を分散

住宅事業だけでなく、リフォーム事業や不動産事業も展開しているため、収益源が多角化されています。
これにより、景気や市場の変動に左右されにくく、安定した収益を確保できる体制が整っています。
複数の事業を展開することで、従業員への還元や給与水準の維持にもつながっているのです。

地域密着型の営業力と顧客基盤

群馬県を中心とした地域密着型の営業活動により、地元での信頼と顧客基盤を築いています。
地域に根ざしたサービスを提供することで、安定した受注が見込め、従業員の年収にも反映されています。
また、地元志向の強い社員が多いため、離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です。

群馬セキスイハイムの初任給・新卒1年目の想定年収

群馬セキスイハイムの新卒初任給については公式な金額は公開されていませんが、口コミや業界水準を参考にすると、初年度の年収は300万円台が目安となります。
営業職の場合は、インセンティブや各種手当が加算されるため、成果次第で年収が伸びる可能性もあります。

学部卒の場合

学部卒で入社した場合、初年度の年収は300万円台が想定されます。
基本給に加えて、残業代や営業手当、各種手当が支給されるため、実際の手取り額はさらに増えることも。
営業職の場合は、契約実績に応じたインセンティブが加算されるため、成果を上げれば早い段階で年収アップが期待できます。
また、年功序列の傾向が強いため、勤続年数を重ねることで安定した収入を得られる環境です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職として入社した場合も、初年度の年収は300万円台が目安となります。
ただし、専門的なスキルや資格を持っている場合は、職種や配属先によって初任給が高く設定されるケースもあります。
また、キャリアアップや資格取得支援制度が整っているため、将来的な年収アップも十分に期待できます。

群馬セキスイハイムの福利厚生制度

群馬セキスイハイムは、従業員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
大手グループならではの手厚い保障や各種制度が用意されており、働きやすさを実感できる環境です。

社会保険・退職金など基本の保障が万全

健康保険組合、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険など、社会保険関連の制度がしっかり整っています。
また、退職金制度や財形貯蓄制度、社員持株制度など、将来の資産形成をサポートする制度も充実。
安心して長期的なキャリアを築くことができます。

グループ団体保険で家族も安心

セキスイハイムグループの団体保険に加入できるため、万が一の際も手厚い保障が受けられます。
家族のための保険や医療保障も用意されており、従業員だけでなく家族も安心して生活できる環境が整っています。

キャリア支援・表彰制度で成長を後押し

資格取得支援制度や表彰制度があり、スキルアップやキャリアアップを目指す社員を積極的にサポートしています。
実績を上げた社員には表彰や報奨金が支給されるため、モチベーション高く働くことができます。

ワークライフバランスを支える休暇・レジャー制度

育児・介護休業制度や、福利厚生倶楽部による国内宿泊・レジャー施設の優遇利用など、ワークライフバランスを重視した制度も充実。
健康診断や健康管理のサポートもあり、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

群馬セキスイハイムの選考では、業務内容への理解度や適正、コミュニケーション能力、過去の実績・経験の再現性、そして企業の価値観とのマッチ度が重視されます。
面接対策としては、これらのポイントをしっかりアピールできるよう準備しておくことが大切です。

①業務内容の理解度・適正

面接では、群馬セキスイハイムの事業内容や業務フローについてどれだけ理解しているかが問われます。
住宅業界の知識や、営業・設計・施工など希望職種に関する基本的な理解を示すことが重要です。
また、自分の適性や強みがどのように業務に活かせるかを具体的に説明できると、好印象につながります。

②コミュニケーション能力

住宅業界ではお客様との信頼関係構築が不可欠です。
面接では、相手の話をしっかり聞き、分かりやすく自分の考えを伝えるコミュニケーション力が重視されます。
実際の業務でのエピソードや、チームでの協働経験などを交えてアピールすると効果的です。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、群馬セキスイハイムでどのように活かせるかを具体的に伝えることが大切です。
営業職であれば契約実績や顧客対応の経験、内勤職であれば業務改善やプロジェクト推進の実績など、再現性のあるスキルをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

企業の理念やビジョンに共感しているかどうかも、選考で重視されるポイントです。
地域密着型のサービスや、長期的なキャリア形成を重視する姿勢など、群馬セキスイハイムの価値観に自分がどうマッチするかを伝えると、好印象を与えられます。

群馬セキスイハイムで得られるキャリアパスと将来性

群馬セキスイハイムでは、住宅営業を通じて幅広い知識とスキルを身につけることができます。
住宅の構造や設計、資金計画やライフプラン提案など、実務を通じて着実に成長できる環境です。
成果を上げる営業職はやりがいと高収入を得られ、内勤職も年功序列で安定したキャリアを築けます。
地域密着型企業ならではの安定した基盤と、グループの成長性を活かし、将来的にも安心して働ける職場です。

まとめ｜群馬セキスイハイムの年収はどんな人にとって魅力的か

群馬セキスイハイムは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、成果がしっかり反映される評価制度が魅力の企業です。
地域密着型で長く働きたい方、安定した収入とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
営業職で成果を上げたい方や、住宅業界でキャリアアップを目指す方にも最適な環境が整っています。
群馬県内で長期的なキャリアを築きたい方は、ぜひ群馬セキスイハイムへの転職を検討してみてください。