株式会社SHIFTはやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証やテスト事業を中心に急成長を遂げている企業です。
「やばい」「やめとけ」といった噂や評判がネット上で散見されますが、実際の働き方や年収、評判はどうなのでしょうか。
この記事ではSHIFTの実態や評判、転職を考える際のポイントまで徹底解説します！

株式会社SHIFTが「やばい」と言われる理由

SHIFTが「やばい」と言われる背景には、急成長企業ならではのイメージや、ネット上の噂が影響しています。
しかし、実際のデータや社員の声をもとに、その真相を紐解いていきましょう。

理由1：激務で労働環境が悪いというイメージが先行している

株式会社SHIFTは「激務」「残業が多い」といったイメージを持たれがちですが、実際は非常にホワイトな職場環境が整っています。
2024年度の平均残業時間は月8.0時間と業界平均と比べてもかなり短く、残業代もきちんと支給されます。
在宅勤務の割合も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
また、繁忙期にはマネージャーが労働時間を調整し、長時間労働が常態化しないようモニタリング体制も万全。
「激務」という噂は、過去のイメージやネット上の誤解が大きいと言えるでしょう。

理由2：離職率が高いと思われている

SHIFTは離職率が高いというイメージを持たれることがありますが、実際の離職率は6.1％（2024年度）と、IT業界の中でも低水準です。
主な離職理由は「やりたい仕事ではなかった」「体調を壊した」「社風が合わなかった」などで、給料や残業の多さが理由になることは少ないのが特徴です。
また、男性の育休取得率が85.6％と高く、働きやすい環境づくりが進んでいます。
離職率の高さを懸念する声は、実態を知らない外部のイメージが先行していると言えるでしょう。

理由3：業績成長が著しすぎて不安視される

SHIFTは毎年大幅な売上・利益成長を続けており、2022年8月期の売上高は649億円に達しています。
この急成長ぶりから「急拡大で組織が追いついていないのでは？」と不安視する声もありますが、品質保証・テスト市場は5.5兆円規模と巨大で、今後も成長余地は十分。
上場企業としてコンプライアンスや組織体制も強化されており、成長と安定を両立しているのが実態です。

理由4：大量採用で社員が急増していることへの懸念

SHIFTはここ数年で従業員数が5年で10倍以上に増加し、未経験者も積極的に採用しています。
この「大量採用」が「やばい」と言われる一因ですが、急拡大する市場に対応するための戦略的な人員拡大です。
未経験からのキャリアチェンジも可能で、前職が教師や異業種の方も多く活躍しています。
採用基準や教育体制も整っており、入社後のフォローも充実しています。

理由5：社員の昇給率が高すぎて逆に不安視される

SHIFTでは平均昇給率が毎年10％以上と非常に高く、入社数年で年収が倍になることも珍しくありません。
2024年8月期の平均年収は670万円で、年収800万円以上の社員も増加中。
実力主義の評価制度が徹底されており、成果を出せば若手でも高収入を目指せます。
この「高すぎる昇給率」が逆に「やばい」と言われることもありますが、成長企業ならではの特徴です。

理由6：未経験者も積極採用しているため現場の質が心配される

SHIFTは未経験者の採用にも積極的で、異業種からの転職者も多く在籍しています。
そのため「現場の質が下がるのでは？」と心配する声もありますが、独自の教育プログラムや検定（CAT検定、トップガン教育）でスキルアップを徹底サポート。
未経験からでもプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っており、現場の質の維持・向上に努めています。

理由7：選考倍率が高く「やめとけ」と言われることも

SHIFTは人気企業のため、応募者数が非常に多く、2022年8月期には新卒・中途合わせて7.4万人が応募し、採用者は2,497人（約3.3％）と狭き門です。
そのため「選考に落ちやすい」「やめとけ」といった声もありますが、書類選考の通過率は比較的高く、しっかりと準備すれば十分チャンスがあります。

株式会社SHIFTの悪い評判

SHIFTに関する悪い評判もネット上では散見されますが、実際の内容や背景を詳しく見ていきましょう。

評判1：成長スピードが速すぎてついていけない

SHIFTは毎年50％以上の成長を続けており、組織や業務フローの変化が非常に激しいです。
そのため「変化についていけない」「新しいルールや体制に適応するのが大変」と感じる社員もいます。
特に大企業や安定志向の方にとっては、スピード感のある環境がストレスになることもあるでしょう。
しかし、変化を楽しめる方や成長志向の方には大きなチャンスが広がっています。

評判2：未経験者が多く現場の教育負担が大きい

SHIFTは未経験者の採用を積極的に行っているため、現場での教育やOJTに負担を感じる社員もいます。
「教えることが多くて自分の業務に集中できない」「新人のフォローが大変」といった声もありますが、逆に教育スキルを磨くチャンスでもあります。
会社としても教育体制の強化や研修制度の充実に力を入れており、今後さらに改善が期待されています。

評判3：評価制度が実力主義でプレッシャーを感じる

SHIFTは成果主義・実力主義の評価制度を採用しており、目標達成やスキルアップが昇給・昇進に直結します。
そのため「プレッシャーが強い」「結果を出さないと評価されない」と感じる社員も一定数います。
一方で、努力や成果が正当に評価される環境を求める方には、やりがいのある職場です。

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株式会社SHIFTの良い評判

SHIFTには悪い評判だけでなく、働きやすさや成長環境を評価する良い口コミも多く寄せられています。
実際に働く社員の声や、転職者の体験談をもとに、良い評判を紹介します。

評判1：ワークライフバランスが抜群に良い

SHIFTでは平均残業時間が月8.0時間、有給取得率が76.8％と、IT業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇ります。
在宅勤務やフレックスタイム制も導入されており、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。
男性の育休取得率も85.6％と高く、ライフイベントにも柔軟に対応できるのが魅力です。

評判2：年収・昇給のスピードが圧倒的

SHIFTは平均年収670万円（2024年8月期）と高水準で、毎年10％以上の昇給が期待できます。
成果を出せば若手でも年収800万円以上を目指せる実力主義の環境で、キャリアアップ志向の方にとっては大きな魅力です。
また、トップガン教育などのスキルアップ支援も充実しており、努力次第でどんどん収入を伸ばせます。

評判3：成長企業で多様なキャリアを積める

SHIFTは品質保証・テスト事業だけでなく、DX支援や開発事業にも積極的に取り組んでいます。
コンサルタント、営業、エンジニアなど多彩な職種があり、異業種からの転職者も多く活躍中。
成長企業ならではのダイナミックな環境で、多様なキャリアパスを描けるのが大きな魅力です。

よくある質問（FAQ）

SHIFTへの転職や働き方について、よくある質問に詳しくお答えします。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

SHIFTの平均残業時間は月8.0時間と、IT業界の中でも非常に短い水準です。
在宅勤務やフレックス制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
繁忙期にはマネージャーが労働時間を調整し、長時間労働が常態化しないよう徹底管理されています。
「激務」というイメージは過去のもので、現在はホワイトな職場環境が整っています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

SHIFTの平均年収は670万円（2024年8月期）と、IT業界の中でも高水準です。
毎年10％以上の昇給が期待でき、成果を出せば若手でも年収800万円以上を目指せます。
時給換算でも高く、実力主義の評価制度が整っているため、努力がしっかり報われる環境です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

SHIFTが「やばい」と言われるポイントは、急成長による組織変化のスピードや、大量採用による教育負担、実力主義のプレッシャーなどです。
ただし、これらは成長企業ならではの特徴であり、変化を楽しめる方やチャレンジ精神のある方にはむしろ大きなチャンスとなります。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

SHIFTは東証上場企業であり、コンプライアンスや組織体制も盤石です。
正社員雇用が基本で、福利厚生や各種手当も充実しています。
離職率も6.1％と低く、長期的に安定して働ける環境が整っています。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

SHIFTは品質保証・テスト市場という巨大な成長分野を主戦場としており、今後も高い成長が期待できます。
売上・利益ともに右肩上がりで、短期的には売上1,000億円、中長期的には3,000億円を目指しています。
成長と安定を両立した企業であり、将来性は非常に高いと言えるでしょう。

まとめ

株式会社SHIFTは「やばい」「やめとけ」といった噂があるものの、実際はホワイトな労働環境と高い年収水準、成長企業ならではのダイナミックなキャリアが魅力の企業です。
急成長や実力主義の環境にチャレンジしたい方、ワークライフバランスを重視したい方には非常におすすめ。
転職を検討している方は、ぜひ自分に合った転職サイトやエージェントを活用し、SHIFTで新たなキャリアをスタートしてみてはいかがでしょうか。