清水建設はやばい？ブラック？クズ？残業は？やめとけと言われる理由と実態

清水建設株式会社は、日本を代表するスーパーゼネコンの一角として圧倒的な知名度と実績を誇りますが、ネット上では「やばい」「ブラック」といったネガティブな噂も散見されます。
本記事では、清水建設が「やばい」と言われる理由や実際の評判、働くうえでのメリット・デメリット、気になる年収や残業時間の実態まで、徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

清水建設が「やばい」と言われる理由

清水建設はスーパーゼネコンとして高い人気を誇る一方、ネット上では「やばい」「ブラック」といった声も目立ちます。
なぜそのような評判が広がっているのか、実際のデータやエピソードをもとに、7つの主な理由を詳しく解説します。

理由1：過去に激務による社員の自殺が報道されたため

清水建設が「やばい」と言われる最大の理由のひとつが、過去に激務が原因とされる社員の自殺が報道されたことです。
2021年、29歳の男性社員が長時間労働の末に自ら命を絶ち、労災と認定されました。
調査委員会によると、実際の残業時間よりも少なく申告するよう上司から圧力があったことも明らかになっています。
この事件は大きな社会問題となり、清水建設＝ブラック企業というイメージが一気に広がりました。
もちろん現在は是正に取り組んでいますが、こうした過去の不祥事が「やばい」「やめとけ」と言われる根本的な要因となっています。

理由2：離職率が高いというイメージが先行しているため

清水建設は「離職率が高い」と噂されることが多いですが、実際のデータを見ると2023年度の離職率は2.2％と、決して高い水準ではありません。
2018年から2023年までの推移を見ても1～2％台を維持しており、むしろ大手企業の中でも低い部類に入ります。
しかし、建設業界全体が激務で離職者が多いというイメージが根強く残っているため、清水建設も同様に「やばい」と見られがちです。
実態とイメージにギャップがある点も、ネガティブな評判が消えない理由のひとつです。

理由3：談合事件などの不祥事があったため

清水建設は過去にリニア中央新幹線の建設工事を巡る談合事件に関与し、約12億円の課徴金納付命令を受けたことがあります。
この事件は業界全体を揺るがす大きな問題となり、清水建設の企業イメージにも大きな影響を与えました。
「不祥事＝やばい会社」という印象を持たれやすく、ネット上でも「ブラック」「クズ」といった過激な表現で語られることがあります。
現在は再発防止策を徹底していますが、過去の事件が長く尾を引いている状況です。

理由4：転職難易度・中途採用倍率が高いから

清水建設は転職市場でも非常に人気が高く、dodaの「転職人気企業ランキング2025」でもTOP100入りしています。
そのため「転職難易度が高い」「中途採用の倍率が高すぎる」といった声が多く、「受かるのが難しい＝やばい会社」というイメージが先行しがちです。
一方で、2023年度の中途採用比率は22％と積極的にキャリア採用を行っており、職種によっては十分にチャンスがあります。
人気企業ゆえのハードルの高さが「やばい」と言われる一因です。

理由5：宗教との関係が噂されているため

ネット上では「清水建設は宗教と関係があるのでは？」という噂も見られます。
これは、清水建設が多くの宗教施設（寺院・神社・教会など）の建設実績を持つため、誤解が生じているものです。
実際には特定の宗教法人と深い関係があるわけではなく、あくまで建設会社として多様な施設を手掛けているだけです。
しかし、こうした噂が独り歩きし「やばい」と言われる材料になっています。

理由6：採用大学のレベルが高く就職難易度が高いから

清水建設の新卒採用では、日本大学や東京理科大学、早稲田大学、京都大学など、難関大学から多くの学生を採用しています。
採用大学のレベルが高いことから「学歴フィルターが厳しい」「就職難易度が高すぎる」と感じる人も多いです。
このため「自分には無理そう」「やばい会社」とネガティブに捉えられることもあります。
実際には多様な大学から採用していますが、ハードルの高さが不安を煽る要素になっています。

理由7：建設業界全体の激務イメージが根強いから

建設業界は「激務」「残業が多い」「休みが取りにくい」といったイメージが強く、清水建設もその例外ではありません。
実際、平均残業時間は31.3時間（2023年度）と他業界と比べてやや多めですが、建設業界全体で見れば標準的な水準です。
有給休暇取得率も65.3％と改善傾向にありますが、業界イメージが先行して「やばい」と言われがちです。

清水建設の悪い評判

ここでは、実際に清水建設で働いたことのある社員や、転職活動をした人たちのリアルな悪い評判を紹介します。
ネット上の口コミや体験談をもとに、どんな点に不満や不安を感じる人が多いのかを詳しく見ていきましょう。

評判1：残業や休日出勤が多くワークライフバランスが厳しい

清水建設の悪い評判として最も多いのが、「残業や休日出勤が多い」「プライベートの時間が取りにくい」といったワークライフバランスに関するものです。
特に現場管理職や施工管理職では、納期前やトラブル対応で長時間労働になることが珍しくありません。
「繁忙期は月60時間以上の残業が続いた」「休日出勤が当たり前で家族との時間が取れない」といった声もあり、体力的・精神的にハードな職場環境を指摘する意見が目立ちます。
働き方改革が進んでいるとはいえ、建設業界特有の厳しさはまだ残っているようです。

評判2：上下関係が厳しく、古い体質が残っている

清水建設は歴史ある大手企業だけに、「上下関係が厳しい」「年功序列の文化が根強い」といった声も多く聞かれます。
特に現場では、上司や先輩の指示が絶対という雰囲気が残っており、若手社員が意見を言いにくいと感じることもあるようです。
「体育会系のノリが強い」「古い慣習がなかなか変わらない」といった口コミもあり、柔軟な働き方やダイバーシティ推進の面では課題が残っています。
新しい風を受け入れる体制づくりが今後の課題と言えるでしょう。

評判3：全国転勤や地方配属のリスクが高い

清水建設は全国各地に現場を持つため、「希望しない地方への転勤がある」「単身赴任になりやすい」といった不満も多いです。
特に若手社員や現場職では、数年ごとに勤務地が変わることも珍しくなく、家族やプライベートの事情と両立しにくいと感じる人もいます。
「せっかく東京で採用されたのに、いきなり地方の現場に配属された」「転勤のたびに生活をリセットしなければならない」といった声もあり、安定した生活を望む人にはデメリットとなるでしょう。

清水建設の良い評判

悪い評判だけでなく、清水建設には多くの良い評判もあります。
ここでは、実際に働いている社員や転職経験者が感じているポジティブなポイントを詳しく紹介します。

評判1：平均年収1,000万円超え！業界トップクラスの高収入

清水建設の最大の魅力は、やはり高年収です。
2025年3月期の平均年収は1,012万円（平均年齢43.7歳）と、建設業界はもちろん、全業界の中でもトップクラスの水準を誇ります。
「30代で年収800万円を超えた」「ボーナスが年間6ヶ月分以上出る年もある」など、給与面での満足度は非常に高いです。
ハードな仕事に見合った報酬が得られるため、収入重視の方には大きな魅力となるでしょう。

評判2：スーパーゼネコンのネームバリューでキャリアの幅が広がる

清水建設は日本を代表するスーパーゼネコンとして、業界内外で圧倒的な知名度と信頼を持っています。
「清水建設出身」というだけで転職市場で有利になったり、取引先や顧客から一目置かれることも多いです。
また、プロジェクトの規模や社会的インパクトも大きいため、他社では味わえない経験を積むことができます。
「大手で働いた経験が自信になった」「キャリアアップや独立にも役立った」といった声も多く、将来の選択肢が広がるのも大きなメリットです。

評判3：やりがいのある大規模プロジェクトに携われる

清水建設のもうひとつの魅力は、誰もが知るような有名建築物やインフラプロジェクトに携われる点です。
横浜スタジアムや大阪国際空港ターミナルビル、ヒルトン東京ベイなど、社会に大きな影響を与える仕事に関われるのは大きなやりがいです。
「自分が手掛けた建物が地図に残る」「家族や友人に誇れる仕事ができる」といった誇りを持って働けるのは、清水建設ならではの魅力と言えるでしょう。

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よくある質問（FAQ）

清水建設への就職・転職を検討する際に、よく寄せられる質問をまとめました。
働き方や待遇、将来性など、気になるポイントをQ&A形式で解説します。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

清水建設の平均残業時間は2023年度で31.3時間と、建設業界の中では標準的な水準です。
ただし、現場や時期によっては繁忙期に残業が増えることもあり、月60時間を超えるケースもあります。
働き方改革や労働時間の管理が進んでいるものの、プロジェクトの進行状況や職種によって負担の差が出やすいのが現状です。
有給休暇取得率は65.3％と改善傾向にあり、以前よりは休みやすい環境になっています。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

清水建設の平均年収は1,012万円（2025年3月期）と、建設業界はもちろん全業界の中でもトップクラスの高水準です。
30代で年収800万円以上、管理職クラスで1,200万円以上を狙えるケースも珍しくありません。
賞与や各種手当も充実しており、同業他社と比較しても非常に高い待遇を得られるのが特徴です。

Q3：どこがやばいと言われているポイントですか？

「やばい」と言われる主なポイントは、過去の激務による自殺事件や談合などの不祥事、残業や転勤の多さ、上下関係の厳しさなどが挙げられます。
また、建設業界全体の激務イメージや、採用難易度の高さも「やばい」と感じさせる要素です。
ただし、実際には働き方改革や待遇改善が進んでおり、ネガティブなイメージと実態にギャップがあることも多いです。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

清水建設は東証プライム上場の大手企業であり、雇用の安定性は非常に高いです。
離職率も2.2％（2023年度）と低く、正社員であれば長期的に安心して働ける環境が整っています。
ただし、現場ごとの契約社員や期間工の場合は、プロジェクトの終了に伴い契約が終了するケースもあるため、雇用形態によって安定性に差が出ることがあります。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

清水建設は国内外で多くの大型プロジェクトを手掛けており、売上高は2兆円規模と業界トップクラスです。
インフラ需要や都市再開発、海外展開など成長分野も多く、今後も安定した経営が期待できます。
また、建築・土木・不動産開発・エンジニアリングなど幅広い事業を展開しているため、景気変動にも強い体質を持っています。
将来性・安定性ともに非常に高い企業と言えるでしょう。

まとめ

清水建設は「やばい」「ブラック」といった噂が絶えませんが、その多くは過去の不祥事や業界イメージ、採用難易度の高さなどが原因です。
実際には平均年収1,000万円超えの高待遇や、社会に誇れる大規模プロジェクトへの参画、安定した雇用など、魅力的なポイントも多数あります。
一方で、残業や転勤、上下関係の厳しさなど、覚悟が必要な面もあるため、自分の価値観やライフスタイルに合うかどうかをしっかり見極めることが大切です。
転職や就職を検討している方は、実際の社員の声や最新のデータを参考に、納得のいくキャリア選択をしてください。